再就业:亦喜亦忧话高峰

<正> 随着企业改革、结构调整,大批下岗、失业职工在1998年底到1999年初集中进入再就业服务中心,根据有关文件规定,下岗失业职工在服务中心里最多享受三年失业保险金。那么,2002年便是下岗职工再就业的高峰。劳动和社会保障部对这一问题早有准备,加大了再就业的力度,力争今年新增就业800万人,失业率控制在4.5％左右。但令人担忧的是,再就业高峰的到来,还没有引起社会各界及有关部门的高度重视。再就业形势,让人欢喜让人忧。     

中国要实行就业优先的发展战略

“九五”期间，全国城镇在职职工人数由1．4908亿人减少为1．1773亿人，净减少3135万人，下降幅度为21％，即在短短四年内正规部门(指正式在职职工)人数下降了1／5，其中国有单位人员减少了23．9％，集体单位人员减少了45．6％；与此同时，全国城镇私人企业就业人数增长了117．1％，个体经济就业人数增长了54．7％，三资企业就业人数增长了19．3％。正规就业人数比例明显下降，1995年职工人数占城镇从业人员的78．1％下降为1999年的56．似，下降了22．1个百分点。其中国有单位净减少2689万人，集体单位净减少1435万人，合计净减少4124万人，下降幅度为28．8％。若扣除离退休职工605万人，在岗职工人数净减少2530万人，这是下岗分流的主要人群。平均每年下岗职工人数为633万人。     

磨刀不误砍柴功──强化培训,慎防不岗职工再就业再下岗的恶性循环

随着我国经济结构调整力度的加大,下岗职工的再就业问题越来越成为社会各界关注的焦点,政府也对此倾注了很大力量,取得了明显成效。但要提醒大家的是：在解决好这一问题的同时,要慎防下岗职工再就业再下岗的恶性循环。一、下岗职工再就业要着眼于长远利益职工下岗意味着缺少了必要的生活来源与生活保障,因此在目前实施再就业工程的重点上,人们往往重视的只是对下岗职工的救济与社会保障,给他们安排个工作岗位使之有生活来源。由于我国第三产业具有很大就业潜力,所以人们通常把再就业的出路放在第三产业,加之相当多的人对第三产业的…     

“没事干”与“没人干”

<正> 下岗以后怎么办?这是众多的下岗职工所思考的问题。一些人感到如今啥事都难干,商海里没有自己可以干的事。这种思想严重束缚着下岗职工的手脚。其实,三百六十行,行行有人干;世上路万千,条条大路通长安。 目前的就业有一种怪现象:很多事没人干,很多人没事干。西北一家批发市场,年成交额约26亿多元,在3300户个体工商户中有60％为浙江人,本省人只占30％左右,而本市人又只占5％。如果到街上的集贸市场     

他们需要尊重──下岗职工不是社会包袱

朱基总理在全国国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会上指出：“长期以来盲目投资、重复建设,许多产品的生产能力大大超过社会需求,加上项目资本普遍不足,企业用人过多,导致许多企业陷入困境,职工被迫下岗。”那么,职工下岗后的心态又如何呢？不要误识下岗职工。目前有不少企业制定下岗分流方案或作下岗分流动员时,甚至在平时的思想工作中,往往把下岗分流说成是“优胜劣汰”、“能者留,庸者走”,言下之意,下岗职工就是“劣者”和“庸者”。加上前几年新闻宣传中也有“择优录用,竞争上岗”等言词,在社会上形成了下岗职工…     

下岗族:对自己承诺

<正> 眼下,全国下岗族有980万之众。在风行“承诺”的今天,谁对他们承诺?“现实”告诉人们:谁也不能对下岗族承诺什么,至少现在不能。 报载:经济发达的大上海纺织系统有12万下岗女工。该系统内党员干部与下岗职工结对帮困,送慰问品,曾旧衣物,这固然好,但“救急”不救穷,“扶贫”不治本,解决不了根本问题。 “不要施舍和怜悯,自强自立靠自己”,这是下岗族对     

4200万中小企业成经济增长主动力

2008年,我国就业和各项社会保障工作进展好于预期。1－9月,全国累计实现城镇新增就业人员936万人．为全年目标任务1000万人的94％;下岗失业人员再就业人数409万人,为全年目标任务500万人的82％;就业困难人员再就业人数119万人,为全年目标任务100万人的119％。9月底,全国城镇登记失业人员830万人,比去年同期减少5万人,登记失业率为4．0％,与去年底持平。     

知识分子不再“稀缺”的结果——大学生就业难分析及其解决对策

近年来,随着高校毕业生的日益增多和下岗失业职工的不断增加,大学生就业形势严峻。在“十一五”期间,全国将有2700万普通高校毕业生需要就业,每年将净增70～100万人。有近30％的大学毕业生当年不能实现就业。大学生无法正常就业,不仅造成人才浪费。而且影响社会的稳定。解决大学生就业难,成了全社会关注的紧迫问题。     

严惩股市违法违规行为 昭公正于天下 还公道于股民

我国股市经历了罕见的4年调整和持续下滑。2005年1月20日沪指一度跌破了1200点，再创5年半来新低。据统计，从2001年到2004年9月，股市流通市值缩水7100亿元，投资者的净损失约达10400亿元。《证券市场周刊》的一份调查报告显示。已有的’7000万个账户代表的投资者中，2004年有90％左右出现亏损，其中48％的投资者亏损幅度在50％以上，可谓亏损惨重。难怪有三成投资者悄然退出股市。     

组画·都市新职业

<正> 证券投资人:证券市场发展之初,人们往往是工作之余炒股,投资股票证券初尝甜头后便辞职集中精力拼搏股市;一些下岗职工、失业人员找不到如意工作也投身证券市场。他们成了职业证券投资者。 (戴厚国 编绘)     

再就业成功的钥匙

<正> 下岗职工如何实现再就业?这里送你一把再就业的“金钥匙”。 先小后大易成功。俗话说:一口吃不成胖子。下岗职工过去多数是在那些困难企业工作,手头并不宽裕,做生意经不起折腾也赔不起,更缺乏经验。因此,从小本生意做起,通过做小本生意的磨炼,积累了经验后再去做些有把握的大生意,这样就容易成功,这是无数职工下岗后实现就业的经典之道。江苏省淮阴市刘萍下岗后,靠300元起家,租个柜台经营小     

“下”中有“上”

国企职工下岗,有人形容有“三部曲”：开初是没着没落犹如两脚蹬空,继之是寻寻觅觅进行痛苦磨合,然后则豁然开朗甚至别有洞天。这一描述未必十分贴切,但是确有一些下岗职工经过一番艰苦奋斗摸爬滚打之后,不但开辟出一番始料末及的新局面,而且迸发出本人前所未见的胆略和才华。天津市交通局建国运输场职工于学忠当场里发不出工资职工纷纷下岗时,他联络15位伙伴以“小包租”方式承包了15辆货运汽车,把自家积蓄拿来修车、买油帮工友治病,出了一次事故更住到场里严格管理,使车质和安全完好率均达100％,10余家客户与之订立了长期合同…     

实施再就业工程必须坚持“解放思想、实事求是”的原则

近几年来，职工下岗问题已成为社会关注的热点。搞好下岗职工再就业工程也成为各级政府的一项重要工作。各级政府只有坚持解放思想＼实事求是的原则，采取积极的态度，拓宽视野．才能取得效果。一、要正确认识职工下岗现象，认真实施再就业工程当前，我国经济体制正从计划经济体制向市场经济体制转变。在这一转变过程中，出现部分职工下岗是必然现象。首先，在计划经济体制下，县属企业执行的是低工资、高就业的政策，人浮于事的现象普遍存在。在市场经济体制下，企业必须精减冗员，提高效率，增强在市场中的竞争力。因而，减少部分职工实属…     

用系统的观点、方法分析和解决下岗职工再就业问题

下岗职工的再就业是一个复杂的系统工程,其涉及到社会经济的方方面面;影响较大。一旦对此问题处理不当,会给社会和经济的发展带来严重的威胁,但解决这一问题确实有相当的难度,因此,以任何片面的观点看待。以偏激的方法解决此问题,都不会有好的结果。必须运用全面的观点去分析职工下岗的成因,运用系统的方法来加以解决。由计划经济问市场经济的转变是一个过程,原有体制的惯性在尚未完全形成的市场经济中依然存在,并对经济活动产生着影响,解决就业问题使用的是"一个人的活几个人干"的低效方法,一旦实现人力资源的优化配置,下岗是…     

日本的中小企业法律政策体系

日本的中小企业在700万个企业中占98.2％，从业人员占总数的90％。在法律上，日本对中小企业有明确的界定，而且十分具体。按《中小企业基本法》的规定，不同的行业对中小企业的界定也不同。在工业、矿业、运输业和其它产业（不包括商业和服务业），资本金在1亿日元以下、职工在300人以下的为中小企业；在零售业和其它服务业，资本金在1000万日元以下、职工在50人以下为中小企业；在批发业，资本金在3000万日元以下、职工在100人以下为中小企业。此外，固定职工在20人以下（商业和服务业是5人以下）的，被称为“超小企业”。     

从医院的外来打工者说起

医院看护危重病人的护工几乎都是外地人，何因？经向院方打听，原来这些外地人能吃苦。院方讲，以前也曾招用下岗职工，但由于下岗职工吃不了这份苦，所以很难招来；即使招来了，干不了几天就走了。苦脏累险的工作岗位，城里人哪怕是没有了生计也不爱干，这样的报道有不少。下岗职工对再就业的岗位挑三捡四的态度固然不应该，然而，深入接触一些下岗职工，同他们进行真诚的交流后，觉得还有必要从另外的角度来分析这种现象，起码不能想当然地从下岗职工某些选择或放弃推断出“不识抬举”的论断。职工下岗之后，谁不盼着有个机会尽快上岗？但…     

当前的就业压力与增加就业的途径

充分就业与经济增长、物价稳定、国际收支平衡并列为各国政府管理经济的四大目标。近年来 ,我国的就业压力越来越大 ,受到社会各界的广泛关注 ,成为各级政府面临的严峻挑战和亟待解决的主要难题。一、当前的就业压力我国的就业压力 ,主要来自四个方面。一是城镇国企和集体企业的下岗职工。2002年末 ,国企下岗未实现再就业的人员总数为410万 ,非国有企业下岗职工约200万。近几年下岗职工再就业率呈下降趋势 ,1999年至2001年 ,分别为42 % ,36 %和30 %。二是新增劳动力的就业 ,近5年中 ,全社会经济活动人口与实际就业人口之间差距年均在1500万…     

国家工商局出台新政策扩大下岗职工就业门路

<正> 为大力推动“再就业工程”,国家工商局最近出台新的扶持政策,为下岗职工再就业开绿灯,扩大就业门路。 新的扶持政策包括以下几个主要内容: 一、下岗职工持企业或劳动部门的下岗证明及本人身份证,即可申办个体工商户或私营企业。 二、鼓励和支持个体工商户和私营企业在招工时,优先招收、聘用国有企业下岗职工,积极引导下岗职工更新择业观念,鼓励职工自谋职业,兴办个体私营企业。 三、各地工商行政管理机关依据有关规定,及时为下岗职工申办个体工商户或私营企业办理登记注册手续,并可根据本地实际情况,在一定期限内减收或免收有关     

重视劳务派遣三方的风险防范

上世纪90年代后期以来，劳务派遣在我国一些领域已成为主要的用工形式，比如电信系统的电信、移动、网通、联通等四大集团共有职工118.3万人，其中劳务派遣工48万人，占职工总数的40．5％；建筑行业的劳务派遣用工更是占到了我国劳务派遣总数40％之多。估计到2010年，     

下岗职工de权利

<正> 我国法律和行政规章规定了下岗职工有以下权利: 一、对下岗方案、下岗条件有了解的权利。劳动部于1994年11月14日制定并发布了《企业经济性裁减人员规定》,规定用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行:1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案;3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以