现代管理理念在图书馆管理中的应用分析

随着现代社会的不断发展,现代管理理念也在不断创新,图书馆管理经验也相应地逐渐丰富,思路得到发展,理论得到完善。本文将从现代管理理念入手,分析其在图书馆管理中的应用,为图书馆管理融合现代管理理念提供参考和借鉴。     

浅谈人本管理在图书馆管理中的应用

注重人本思想是现代管理理论的显著特点,文章从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发,阐述以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。     

对高校图书馆知识管理的几点认识

图书馆知识管理则是在图书馆信息管理基础上发展起来的一种新型的管理方式.知识管理在图书馆中的应用是知识经济和科学技术发展的必然结果,有利于提高图书馆整体工作成效和自身发展的特色化.因此,现代高校图书馆应注重知识管理的实施,以应对信息领域日趋激烈的竞争.     

网络时代图书馆全面质量管理与服务创新分析--评《现代图书馆全面质量管理与创新服务研究》

在互联网时代,图书馆如何实施全面质量管理与服务创新?在《现代图书馆全面质量管理与创新服务研究》(韩洁著,中国社会科学出版社2018年版)一书中,作者韩洁对互联网技术支持下的图书馆质量管理与服务创新进行了全方位的阐述,对传统图书馆的质量管理与服务体系建设有着重要的指导意义。基于韩洁在《现代图书馆全面质量管理与创新服务研究》中的论述,互联网技术将给图书馆全面质量管理与服务创新带来诸多转变,相关转变将呈现在以下几个方面。     

信息化背景下图书馆服务发展与创新研究

随着信息技术的发展,计算机技术系统在图书馆得到广泛推广,不仅实现图书馆资料管理的自动化,还提升图书馆服务质量,满足读者阅读需要。信息化背景下,现代图书馆较为重视信息的交流、传递、运用,增强信息的快捷性、实时性、丰富性。为了促进信息技术在图书馆中的运用,提升图书馆管理服务质量,本文着重分析信息化背景下图书馆服务发展与创新的必要性,提出信息化背景下图书馆服务发展与创新的策略。     

公共治理视角中的图书馆管理变革

随着经济社会的快速发展,对于图书馆管理提出了更高的要求,从传统管理模式向现代图书馆管理模式转变的速度不断加快,各图书馆管理在变革过程中,都尝试了具有成效的有利尝试和实践。本文主要从公共治理角度分析图书馆管理革新的重要意义,并从读者参与的角度去探索现代图书馆管理变革的发展,不仅能够体现图书馆管理创新的“以人为本”的管理理念,更能够提升图书馆管理能力和服务水平。     

浅谈高校图书馆管理的新理念——人本理念

本文提出了现代高校图书馆的管理新理念,探讨现代高校图书馆如何由以往传统的书本位管理发展到人本管理,以更好地为读者服务。从"以人为本"的角度,论述了在新时期高校图书馆管理应如何实施人性化的管理与服务,从而进一步促进图书馆事业的健康发展。     

云计算模式下高校图书馆服务创新初探

近年来,云计算的快速的发展和推广影响和改变了社会生产和生活方式,在此影响下,高校图书馆管理管理与服务创新也开始借鉴和使用云计算技术,推动高校图书馆管理进入了全新的管理与服务模式。在新的网络环境下,利用现代云计算技术从管理理念、管理模式以及管理手段上加强创新已经成为了高校服务创新首要解决的问题。本文通过分析云计算技术以及云计算技术在图书馆服务创新中的重要性,提出在云计算技术下,图书馆服务创新如何加强创新,增强高校图书馆综合服务能力,并提出几点云计算模式下高校图书馆服务创新的具体措施。     

知识管理在图书馆业务中的应用

知识经济和现代传媒的变革，知识的获取、收集、利用和创新在新时期图书馆业务管理工作中的所占分量将日益增大。图书馆业务中的知识管理将为读者提供快捷、有效的知识分享平台，最大限度地挖掘、获取和传播知识。由此，使图书馆能适应时代的需要，读者的需求，优化并完善图书馆的各项服务职能。     

现代中学图书馆建设——人文与科技的融合

学校图书馆作为一个专门收集、整理、保存、传播书籍并提供利用的科学、文化、教育和科研机构,在教育教学中的作用日益突显。如何让图书馆在日常教学中发挥最大的优势,如何在高科技时代减轻馆员负担,高效便捷管理图书馆已成为必然趋势。本文从如何吸引读者增加图书馆的利用率、建立电子图书室和电子管理图书软件的利用这三个方面来讲解现代中学图书馆的建设。     

浅谈以人为本的现代图书馆管理与服务

本文通过对以人为本的管理理念的阐述,结合图书馆管理与服务的具体要求,讨论了图书馆以人为本管理理念的内涵,同时也提出了实现以人为本的现代图书馆管理与服务理念的策略。     

图书馆管理创新的新理念

文章从文化、战略和运作三方面多视角的引入现代管理新理念，对拓展图书馆管理思路，丰富图书馆管理理论，指导图书馆管理工作提供参考。     

试论人本管理在图书馆管理中的应用

图书馆作为现代人知识学习的重要场所和途径,有必要积极引入人本管理,加强图书馆管理思路和方法的创新,促进图书馆发展,对于提高图书馆的服务水平有着重要的推进作用。     

论高校图书馆管理创新

在现代信息时代的大背景下,管理创新对高校图书馆的发展至关重要。如何进一步完善高校图书馆的管理工作已成为考验图书馆工作人员的重大课题,完善的出路在于不断的创新。本文在对高校图书馆管理现状进行分析的基础上,提出了高校图书馆管理创新的主要对策。     

量化管理在图书馆管理中的应用研究

新形势下,如何提升图书馆的日常管理绩效,改善图书馆的服务能力,为读者提供人性化、多样化、高效化的阅读服务,成为了我国图书馆管理者亟待解决的课题。基于上述背景,本文提出了"基于量化管理的图书馆管理理念",详细分析了量化管理应用于现代图书馆管理的必要性和意义,并探讨了图书馆量化管理的具体应用策略,以期为我国图书馆管理水平和效率的提升提供一些参考。     

图书馆知识管理对图书馆管理的创新

随着社会的高速发展,人们对图书馆的管理要求变得越来越高。近年,网络在我国越来越受到人们的广泛使用,人们无论在学习、资料搜集等方面的工作都习惯于利用互联网进行查询,相比起去图书馆以及查找书籍,互联网在便利性与效率性上的优势并不是一点两点,因此到图书馆去的人已经少之又少了。不可否认的是,现在图书馆管理模式由于过于陈旧和单一,已经难以满足现代人们的需要。因此寻找新的、有效的图书馆管理方法,重新唤起人们对图书馆的需求就成为了图书馆管理人员急需解决的问题。而图书馆知识管理手段的出现,为图书馆管理提供了现代最好的管理方式。本文就对图书馆知识管理的含义进行研究,并分析其重要性,然后对图书馆知识管理可以带给图书馆管理的创新进行详细的阐述,以供各位图书馆管理人员互相学习借鉴所用。     

图书馆与现代城市社会需求

本文从图书馆与人类社会文明发展的历史出发,通过对图书馆在现代城市中的职能,对城市文化事业建设,对城市精神文明的促进的阐述,探讨了图书馆在现代城市需求中的重要地位.     

关于高校图书馆人力资源管理激励机制的思考

高校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科研服务的学术性机构,在学校教学和科研工作中发挥着越来越重要的作用。因此,运用现代管理理论加强高校图书馆的科学管理变得日益重要,而激励机制作为现代管理中的一个重要机制,已越来越受到人们的关注和重视,其基本含义就是以人的管理为核心,致力于开发人力资源。本文阐述了激励理论的指导思想,从而指导管理者科学合理地选择激励制度,并提出了实施激励管理机制应注意的问题。     

浅析高职院校图书馆的管理创新

本文通过分析我国现代高校图书馆管理创新的必要性，结合了我国高职院校图书馆目前的实际情况，提出解决图书馆管理存在问题的相应对策。     

以读者为本的图书馆管理流程优化

在这样一个经济主导的时代,人们读书的时间越来越少、愈发的珍贵,所以一个图书馆的管理流程从一定层面上代表了"服务大众,以人为本"的管理理念。在人们精神需求、思想素质、求知欲望大幅提升的时代下,为了迎合和满足各个阶层不同的人们对图书馆的要求,图书馆管理工作必须以人本化的管理和科学化的服务流程为手段,本文简要分析了现阶段读者类型、图书类型,说明了现代图书馆的存在的价值和方式,并结合现代图书馆管理工作,提出了优化以读者为本的图书馆管理流程的建议。