着力打造产品的“三度”空间

21世纪的市场竞争是激烈而残酷的.在买方市场条件下,消费者有了较大的选择空间.人们在普遍感到物质极大丰富的同时,也不由自主地捂紧了钱袋子,消费购物变得愈加谨小慎微,理性消费成为主流,产品质量、外观、价格、服务及宣传手法等均成为制约或驱动消费者最终购买的因素.不少企业费尽心力将自己的产品推向市场,却终因这样或那样的问题惨遭淘汰.市场经济中已没有永恒的神话,企业惟有紧跟市场需要和时代潮流,方可实现可持续发展.笔者认为,在产品经营过程中,企业应着力打造产品的"三度"空间.     

科学实施"创业带动就业"战略要着力构建中国特色创业教育体系

世界经济发展趋势揭示出,21世纪是创业时代,创业精神所驱动的创业活动已经成为推动经济发展的强大动力.在世界经济发展大背景下,在我国构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的进程中,党中央、国务院高瞻远瞩,遵循科学发展观思想,适时提出了以"实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业"的科学方略.     

论执行力是企业的核心竞争力

21世纪是一个充满竞争和挑战的世纪,明确的业务核心、卓越的执行力和优秀的领导能力是成功的企业和管理者所具备的三个基本特征,企业执行力是决定企业成败的一个重要因素,是21世纪构成企业竞争力的重要一环.在激烈竞争的市场环境中,一个企业的执行力如何,将决定企业的兴衰.由此,企业执行力将成为决定企业核心竞争力的关键,也是每一个企业当前所面临的首要问题.     

怎样激发学生学习政治课的兴趣

21世纪,知识经济将成为主导经济.知识经济的发展主要依靠新的发现、发明、研究和创新,其核心在于创新,而创新的基础在教育.     

国家决胜在创新

21世纪是创新的世纪.中国在21世纪是否能拥有美好未来,取决于创新能力.然而,中国目前在创新理论研究和实践中,我以为有三大误区.     

依靠科技进步提高思想政治工作水平

21世纪是高科技迅猛发展的世纪,它将向政治、经济、文化等领域广泛渗透.抓住这一机遇,将现代科技引进思想政治领域,对提高思想政治工作水平,促进社会主义精神文明建设,有着非常重要而深远的意义.     

女干部要在改革大潮中自立自强

新的世纪面临新的挑战,作为担负事业和家庭双重担子的女性干部,要应对挑战、经受考验、有所作为,就必须自立自强、保持自尊、埋头苦干、建功立业,努力使自己成为一名优秀女干部. 一、在迎接新世纪的挑战中改造自我 21世纪将是机遇最多、前景最美好的世纪,同时也将是风险最大、挑战最严峻的世纪.分析时代走势,把握发展机遇,应对严峻挑战,是摆在我们面前也是摆在广大女性干部面前的重大课题.     

21世纪的最大产业太空开发

随着人造卫星、宇宙飞船和航天飞机的出现,标志着人类对宇宙空间的探索已由起步迈入了成熟.有专家称,空间开发将在21世纪成为世界上最大的产业.     

网络时代财务策略的选择

21世纪,将是网络、信息技术飞速发展的时期,企业竞争将通过因特网终端导入世界各国的企业.我国企业面对WTO的临近,如何应对挑战,抓住机遇,在信息技术环境下获得成功,将成为新世纪企业生存与发展的关键.     

21世纪领导人才的必备素质

人类已进入机遇与挑战并存的21世纪,新的世纪,面临着新的形势、新的任务,对领导人才也有新的更高的要求.那么,21世纪的高素质领导人才应该具备哪些必备素质呢?这是面向21世纪培养造就高素质领导干部人才队伍必须首先明确的问题.     

电力企业的人力资源管理

由于经济以及企业经营全球化日趋明显.21世纪企业将面对剧烈的国际竞争.电力企业是一个具有特殊性的企业,科学合理地识人、用人是电力企业在人力资源管理中的一项系统工程,也是现代企业人力资源管理工作的基础.     

趋势

我国城市化本世纪将有质的飞跃在21世纪,我国城市化将有一个量的适度发展和质的飞跃。在21世纪的前半叶,我国城市化发展将分为三个阶段:2001年到2010年,全面实现     

现代柔性领导的固有特征

如果说20世纪80年代领导科学的兴起以学习、研究和构建其理论及体系为标志,那么在21世纪的今天,以推崇研究和提高现代领导艺术为内容的理论和实践活动,将预示着一个新的高潮的到来.     

大力发展基因产业的思考

<正> 随着基因技术的发展而飞速推进的基因产业,将作为21世纪的支柱产业,成为解决21世纪的人口、健康、生存等诸多问题的主要途径之一。比尔·盖茨曾说:未来超过他的财富的世界首富将产生在基因领域。基因产     

涪陵新世纪创业发展研究

涪陵在20世纪90年代初至21世纪初进行的创业,实现了经济腾飞,积累了宝贵经验.进入21世纪,涪陵既面临着良好的机遇,又面临着严峻挑战.必须解放思想,更新观念,高扬文明诚信的涪陵精神.要抓住机遇,加快创业发展步伐,实现经济社会事业又好又快发展.     

浅谈新经济时代造就出创新人才

21世纪,将是人类依靠知识创新和高技术创新持续发展的世纪,经济全球化和经济发展将成为2l世纪发展的主旋律,知识经济将大行其道。而知识经济的依托是人才,在2l世纪,不能吸引和留住人才的企业将注定成为失败者。     

高层管理团队管理品质理论探析

在21世纪,人才成为企业竞争的核心资源.高层管理者是企业重要的人才资源,优秀的高层管理者具有出色的信息整合能力,能够有效地制定和实施最优的计划方案,是否拥有高品质的高层管理者直接关系到企业竞争的成败.企业的运营策略通常是由高层管理团队制定出来的,而策略的正确与否关乎企业绩效的优劣.高层管理团队所具备的优秀管理品质是驱动管理能力及企业绩效的决定因素,已经成为众多研究者的共识.     

21世纪技术创新发展趋势

<正>21世纪技术发展不仅需要弘扬科学精神,还要弘扬与发展人文精神。 21世纪,技术创新活动将活跃在以下五个层面,并将对人类社会的文明进步产生深刻影响,为最终实现为人类造福的宏伟目标打下坚实的基础。信息技术在科学交叉、融合的基础上将不断取得新的重大进展。以计算机与宽带通讯网络技术为核心的信息技术将在容量、宽带、速度、智能化程度等方面不断取得新的进展;量子物理、     

新世纪的新概念

随着高科技的发展，2l世纪的人类将过着什么样的生活?《商业周刊》(Businessweek)亚洲版设想出可能在21世纪出现的21个概念，为我们打开21扇一窥未来的窗户。     

数字图书馆与馆员的角色转变

数字图书馆是计算机网络通讯技术对图书馆事业的巨大贡献.尤其是进入21世纪,随着计算机技术和远程通讯技术,高密度存储技术,网络技术和多媒体技术为代表的现代化技术的发展和应用,图书馆将面临着一次重大的飞跃,图书馆的每一变化无不反映着社会生产力水平的提高和人类文明的进步.21世纪图书馆的发展模式是数字图书馆.处于数字信息时代的馆员将如何定位便成为图书馆界思考的重要问题之一.