全媒体时代加强党的执政能力建设的几点思考——兼论马克思主义新闻观

<正>一、全媒体时代对我们党执政能力建设带来的挑战全媒体是一种有目的、有意识的策略,一种战略性规划,它在使用所有媒体手段的同时不断实现内在的有机融合与创新。全媒体时代的到来促成了社会舆论环境的深刻变化,它渗透政治、经济、文化等社会发展的各个层面,推动了社会的民主化和法治化进程,但也引发了一系列的社会问题。(一)传统主流媒体面临边缘化危险媒体是公众了解社会各方面信息的主要渠道,全媒体时代多种媒体形式并存,信息传播更为便捷、信息沟     

全媒体时代政府信息公开的问题与新思路

随着网络媒体、手机媒体的兴起,电信网、广播电视网和互联网三网融合的推进,人类社会迎来一个全新的发展阶段——全媒体时代。随着全媒体时代的到来,政府信息公开工作将面临许多新的机遇与挑战,如何及时发现与分析政府信息公开工作中面临的问题与不足,建立健全政府信息公开机制,保障公众对政府工作的知情权、参与权、表达权和监督权,冲破政府信息公开的"玻璃窗",打造"阳光政府",既是现代政府的应     

善用媒体 搭建信息沟通桥梁——浅析国有企业在“全媒体时代”下如何提高新闻宣传素养

随着现代信息技术的飞速发展和不断进步,媒体的作用持续扩大,主流媒体已由过去的电视、报纸、杂志、广播迅速扩展到网络媒体,"随着网络融合的升级,新媒体和传统媒体共同进入一个全媒体时代。"在"2011年全球传媒产业与新媒体发展研讨会"上,来自中国传媒大学、清华大学、中央电视台等单位的与会专家学者提出这一观点。同时,伴随微博、微信等媒介的出现每个人都可以随时在公众平台独立发声,可以说媒体的强势发展为国有企业的宣传工作提供了广阔的平台。本文站在国有企业的视角,从认识媒体特点、把握宣传规律出发,抛开对媒体的成见,纠正对新闻舆论认识上的偏差,以新思想融入新的信息时代,正确认识新闻宣传和舆论监督二者的关系,力求善于运用媒体展开正面宣传,推动企业内部、企业与地方和谐发展,让媒体成为企业对外提升影响力、对内增强凝聚力的重要工具。     

全媒体时代提升生态环境宣传教育成效的对策研究

互联网技术的飞速发展带来传播方式的革新和传媒格局的变革,开启了"媒体形态全、全民皆媒体"的全媒体时代。该文从媒体格局变革、转变工作重心、升级宣传工作、优化转型政务新媒体、娴熟应用新媒体等方面探讨了全媒体时代开展生态环境宣传教育工作的主要做法。     

领导干部应走出对媒体的认知误区

<正>信息时代的世界潮流和国内舆论环境发生了巨大的变化,公众具有越来越大的信息选择权,受众的地位日益突出。我们党和政府审时度势,多次提出领导干部要学会同媒体打交道,要善于运用媒体引导舆论。但目前,从总体上看,领导干部同中央的要求仍有一定的差     

地方媒体对全媒体人才的培养

正随着社会经济的快速发展,媒体形态日益丰富,从以电视、报纸、杂志为代表的传统媒体,到以门户网站、搜索引擎为标志的互联网,再到现在的微信、APP应用等为特征移动平台,这是全媒体时代传媒的基本演变。全媒体时代不仅仅意味着包含了音、视、网、报、刊等媒体形态,更意味着各种媒体形态之间呈现交叉融合趋势。特别是在媒介融合日益加深,是不是有人才优势是媒体市场竞争的关键。本文以温报集团全媒体人才建设为例,浅谈新形势下地方媒体对全媒体人才的培养。     

冲锋全媒体转型升级

以互联网为代表的新媒体对报业造成严重冲击,导致"报纸消亡论"、"报业寒冬论"在国内外风起云涌。而综观当今媒体的发展态势,我们已经迎来了传统媒体与新媒体相互融合的全新发展阶段——全媒体时代。以全媒体转型为契机,传统报业将迎来新的发展。     

网络全媒体时代财政系统思想政治工作的创新

继网络、博客之后,微博的出现,使得信息传播进入了全媒体时代,带来了信息传播的扁平化、即时性、流动性与迷你性的"网络全媒体时代"。"全媒体时代"下,财政系统员工的信息分享渠道也受到了深刻的影响,并引发了员工在思想意识与行为习惯方面的潜在变化,从而给财政系统的思想政治工作带来了冲击与影响。如何在"全媒体时代"背景下,探讨财政系统思想政治工作存在的问题与应对的策略,这正是本文所关注的问题。     

领导干部引导公众舆论应持的态度和方法

近期,不断有因媒体采访引发的公众事件,这在掀起舆论轩然大波的同时,也提出了一个亟待探究的现实课题,那就是在学习实践科学发展观,加快科学执政、民主执政、依法执政的进程中,党员干部特别是领导干部应该如何应对媒体采访,正确引导公众舆论。     

试论“剧场政治”的剧场遵循

<正>随着经济、社会与现代传媒的快速发展,领导干部往往需要站在前台直接应对公众各种各样的诉求。这种迫使领导干部亮相的行为,颇有"戏剧化"的意味。我们把这种现象称为"剧场政治"。在这种政治生态下,领导者有时像一个演员而非领导干部。因此,领导者会努力寻求让他们的表演看起来更真     

服饰传播视角下的领导干部形象塑造

<正>20世纪30年代,海德格尔在《世界图像的时代》里宣告了人类"图像时代"的到来。当下,随着信息技术的发展,在与大众传播媒介紧密相连的政治领域,服饰符号高度的视觉特征对领导干部的形象塑造也起着重要作用。作为领导干部,必须重视服饰传播在图像时代的重要作用,充分发挥服饰传播的"言语"作用,自觉规避不当的服饰传播,塑造良好的形象。一、服饰传播:领导干部塑造形象的重要视角图像时代的传播特点要求领导干部重视服饰传播。当今时代,以电视和网络为代表的电子媒介将领     

浅论网络媒体时代新闻的真实性

近年来,虚假新闻虚假消息比比皆是,这与当前的媒体发展及时代特点是密不可分的。当前处于当全媒体时代,微博等新兴媒体以其迅速、便捷、互动性的特点,吸引大量用户而得到快速发展。在这个时代,信息传播的速度加快,传播范围更广,与此同时,也有很多事情事情未经证实就播发,造成了非常严重的后果以及不良的影响。新加坡联合早报著名记者韩咏红曾经说过:"新闻工作者要有高度求真务实的心理"。在网络媒体时代,这无论对于新闻工作者还是广大的受众参与者,都是应该铭记于心的。     

基层领导干部如何避免在舆论场中“自伤”

<正>随着社会的发展和现代媒体的广泛应用,越来越多的群众诉求与基层工作被及时地展现在大众面前。在现代舆论场中,媒体对领导工作的助力在增强,同时领导干部不当形象的杀伤力也在增强。尤其是一些平时工作很出色的领导干部,只是因为在媒体前的一些不当表现而影响了群众对其真实工作成绩的评价,甚至受到了处罚,实际上对其本人也造成了很大的损失。因此,基层领导干部更要重视媒体形象的塑造,要懂得如何运用媒体传达好政府态度与政府声音,切实有效地与群众     

党员现代文化人格对提升党的现代治理能力的价值与养成路径

将依法治国作为治国方略是中国共产党适应社会现代转型的必然选择,但是这一现代政治理念在中国社会缺乏文化心理基础。依法治国对执政党治理能力现代化提出了要求,落实到每个党员,就需要党员个体具备现代文化人格,即理性思维、公德意识、创新行为、超越精神。党员个体现代文化人格的养成需要健康的制度环境和文化环境,要完善法律制度体系,善待律师队伍;畅通信息渠道,方便个体维权;坚持媒体职业操守,加强精神引领;强化修身,依法用权,发挥党员领导干部表率作用。     

领导干部如何应对网络媒休

互联网的飞速发展催生了媒体的民主化，使民意、民权拥有了自由表达的平台，在这一背景下，传统的执政环境随之发生了巨大改变。实践表明，作为政府代表的领导干部应对媒体的能力高低，常常会在很大程度上影响政府维护社会稳定有序这一“硬任务”目标的达成。为此，领导干部必须重视提升应对媒体的这一“软”实力，采取合理适当的信息沟通、新闻发布和舆论引导措施，适应新形势对领导干部提出的要求。     

与媒体打交道的方法与技巧

由于媒体广泛而深入地影响到人们的工作和生活,大家普遍认为,当今社会已进入一个“新媒体时代”。如何适应时代要求,发挥媒体引导舆论的作用,并服务于治理国家、管理社会,是对党和政府执政能力的新挑战。各级领导干部、公务人员,必须努力提高与媒体打交道的能力。     

善待、善用、善管媒体也是软实力

信息传播能力和舆论引导能力是软实力的重要组成部分。对于各级领导干部来说，提高这方面的软实力，就是要善待、善用、善管媒体。新年伊始．李长春同志在全国宣传部长会议上指出：要适应时代发展要求，努力提高与媒体打交道的能力．切实做到善待媒体、善用媒体、善管媒体，充分发挥媒体凝聚力量、推动工作的积极作用。     

从温州动车事故看网络环境下的危机公关

公关的目标是塑造社会组织的良好形象,赢得公众的支持与合作。2011年7月23日发生的“7·23”甬温线特别重大铁路交通事故是中国铁路近年来发生的最大的一次事故,这次事故使铁道部门面临了一场空前的舆论危机,公众的负面情绪甚至波及到了对政府的不满与不信任。铁道部门传统的危机处理方法已经不能适应时代发展,以微博为代表的社会化媒体的兴起,使整个舆情环境与民意表达方式都发生了根本的变化,这种变化对铁道部这样一个长期习惯于计划经济的、政经合一的政府部门来说确实是一个很大的挑战。或者说这并不单单只是铁道部的问题,在科技快速发展和社会转型的过程中,我国各个政府部门的管理上都面临着类似的问题。要做好新时期下的危机公关,不仅要求政府各部门各领导干部,也要求企业领导充分了解以微博为代表的社会化媒体的特性,与时俱进的沟通手段和处理方式,才能够化危为机,使我们公关危机处理手段赶上快速发展的时代。     

“后GDP时代”领导干部工作思维的转变

<正>"后GDP时代"地方领导干部的政绩考核不再简单"以GDP论英雄","官帽子"不再与经济增速直接挂钩,而更加注重民生问题,考核标准更加多元化、人性化和科学化。领导干部如何适应"后GDP时代"的发展和要求,找准自身定位,统筹经济和社会和谐发展,就变得尤为关键。笔者认为,领导干部面对"后GDP时代"的新形势、新要求、新变化,只有主动求变,把解决民生问题放在首位,以群众满意和经济社会科学发展为落脚点,才能掌握发展     

打通官员言语失范的“三关”

正随着新媒体时代的到来,官员的"雷人"言语更多地曝光在公众的视野之中,严重损害了党和政府的公信力。面对一些官员言语失范所带来的负面影响,绝不能抱有"睁一只眼闭一只眼"的放任态度。首先,需要组织部门把好"第一关"。加大年轻干部选拔力度,班子建设中注入年轻力量,可以更好地优化领导班子和领导干部队伍结构。紧扣发展方向选拔干部,面向全社会公开选拔,从组织能力、协调能力、媒体