论基层公务员行政行为选择的政治生态逻辑

政治文化和行政伦理是政治生态的两个基点,分别影响着基层公务员行政行为的基本过程和价值选择。政治生态是基层公务员行政行为选择的逻辑起点;破解基层公务员行政行为选择的伦理困境需要净化政治生态:通过树立正确的群众观、权力观以净化政治生态内部环境,通过把权力关进制度的笼子以净化政治生态外部环境。     

广州以净化政治生态引领全面从严治党研究

着重从政治上从严管党治党,着力净化政治生态,是以习近平同志为核心的党中央的重大决策,体现了党中央标本兼治、重在治本的全面从严治党新思路。十八大以来,广州明确提出"营造风清气正干事创业的政治生态环境",以净化政治生态引领全面从严治党,形成净化政治生态整体布局,为广州建设国家重要中心城市提供了坚强保证,也为十九大以后推进全面从严治党向纵深发展提供了宝贵经验。     

新时代加强领导干部家风建设的思考

加强领导干部家风建设,是新时代党的干部队伍建设的重要举措,也是推进全面从严治党的必然要求。抓好新时代领导干部家风建设,必须深入学习贯彻习近平领导干部家风建设重要论述,抓好"两个责任"落实,强化领导干部思想教育,加强廉政文化建设,健全良好家风培育制度,筑牢廉洁从政思想根基,为教育引导领导干部切实做到明大德、守公德、严私德,构建良好政治生态,实现党在新时代的执政使命奠定坚实思想政治基础。     

领导干部对政策执行要有高度的责任感

毛泽东说,政策和策略是党的生命。路线、政策确定之后,干部是决定因素。改革开放的各项政策需要各级领导干部认真贯彻执行。“领导就是责任”,忠实有效地执行中央政策是领导干部的主要职责。领导干部对政策执行要有高度的责任感。一、执行政策是领导干部的责任执行政策是领导干部的政治责任。江泽民同志反复强调领导干部要讲政治,注意从政治的高度认清自己肩负的责任。并告诫领导干部必须树立高度的政治责任感。领导干部政治责任的根本点在于坚持民主集中制原则,遵守政治纪律。党中央《关于党内政治生活的若干准则》中明确指出“全党服…     

对加强新时期干部队伍建设的几点思考

各级领导干部是贯彻落实党的路线方针政策的具体实践者,面对新时期、新阶段经济社会科学发展提出的新要求,进一步提高各级领导干部政治理论素养,提升驾驭工作的能力,全面打造一支适应市场经济体制和现代化建设需要的高素质优秀的干部团队,已成为新时期加强干部队伍建设的关键,本文就进一步提高领导干部政治理论素养、提升工作能力、形成科学的选人用人管理机制以及树立干部的自身良好形象等四个方面对加强新时期干部队伍建设进行了几点思考。     

卷首语

卷首语最近，以江泽民同志为核心的党中央反复强调一个重要精神，就是领导干部一定要讲政治，指出颌音干部一定要善于从政治上提出问题和认识问题，这样才能够成为政治上坚定敏锐的马克思主义政治家。本期在“理论学习与研究”栏目中刊发的左尚志同志的《对“领导干部一定...     

制约目前农保工作开展的几个因素

思想观念因素:一是农民对社会进入老龄化所带来的“白发浪潮”,缺乏长远的认识;二是传统的“养儿防老”观念根深蒂固;三是普遍存在“四怕”心理:一“怕”政策变,二“怕”干部换,三“怕”不保值,四“怕”不兑     

你改变,政治生态就改变

<正>现在,不少干部因作风和腐败问题,受到党纪国法的惩处,社会公众拍手称快。但也有少数人为其喊冤,觉得有些干部是为情势所迫,臣服于环境,迷失了自我,放任自流直至腐化堕落,是不良政治生态的牺牲品。诚然,环境能够影响人,但人也能够影响环境。就政治生态而言,每个干部又都是这个生态环境的一部分。身处不良政治生态中,你被生态改变,这个生态就会     

干部任期制“期”到何时?

<正>党政领导干部职务任期制,俗称干部任期制,又称"限任制",是指对党政领导干部的任职期限和任期届数进行严格界定的一种制度。这一制度符合权力有限与制约原则,具有规范性、程序性和民主性的特点。实施干部任期制,有利于促进干部队伍交流,从根本上解决领导干部能上能下的问题,并有利于加强监督和避免干部官僚化和蜕变,这对于建立富有     

“为官不易”不能“为官不为”——新常态下领导干部工作作风与工作状态的思考

执政骨干队伍的建设问题,离不开干部工作作风与工作状态的改进。党的十八大以来,在中央铁腕反腐的重压下,一些领导干部萌生了做"太平官"、"不求有功,但求无过"的不良心态。"为官不为"主要有拖拉懒散型、推诿耍滑型、求稳怕事型、无利不往型、欺上瞒下型等五种类型。"为官不为"堪比严重的腐败行为,是失职渎职的另类表现,它的危害是极大的。各级党委政府和组织人事部门要高度重视领导干部"为官不为"问题,将其列入重要议事日程,切实加强组织领导,落实责任,周密部署,坚持多措并举、标本兼治,从思想上、组织上、制度上等各个方面,按照"三严三实"的要求,切实把这一问题解决好。     

“龙虎榜”事件与陆贽仕宦生涯的政治选择

"龙虎榜"事件之前的陆贽经历了一个由得宠到失宠的过程,事件之后又经历了一个由得宠到失宠的过程。陆贽以其文才被擢用,因精于吏治而得宠,而他的失宠则缘于他的儒者精神。唐德宗与陆贽在经历了丧乱之后,都发生了心态上的变化。由翰林学士到当朝宰相,政治身份的变化使得君臣关系也发生了质的改变,"龙虎榜"事件就是其中一个关键的转折点。     

新时代党内监督的政党净化功能:特征、实践与边界

政党净化是中国共产党党内监督的一项基本功能,会随着党内外形势变化呈现出不同的阶段性特征。在中国特色社会主义新时代,党内监督的政党净化功能具有明显的自我革命特质。总结历史的经验和教训,只有限定在一定范围内的政党净化才能对党和人民事业发展产生积极作用,否则就会发生"异化"。党内监督政党净化的边界集中体现为:党员、干部标准不能混淆与公民标准;党内监督的方式只能采用纪律处分、组织处理、组织处置等,不能将国家暴力机器引入党内;党内监督应当以发扬党内民主,维护内部团结为目的,不能简单采用惩办主义。     

论领导干部回避制度

在中央党校1986年暑期毕业典礼上,王兆国同志在谈到改革干部制度时,代表中央书记处提出要“建立领导干部回避制度”,并把这一制度的建立作为我国进行政治体制改革的一项重要内容,要求全党注重并加强对这个问题的理论研究和政策探讨。这里说的领导干部主要是从中央到地方的各级党委、人大、政府、法院和检察院、党的纪律检查委员会、政协的负责人以及各组织系统的各职能部门的负责人。所谓领导干部回避,     

试析台湾"宪政改革"的起因、进程及影响

"宪政改革"涉及到台湾前途和各党派各部门权力再分配的大问题。它已经使台湾的政治格局和政治生态发生重大变化,对两岸关系产生重大影响。"宪政改革"使台湾社会进一步本地化,"修宪"使两岸关系的良性发展受到严重损害,使祖国大陆在推行统一大业中面临更加复杂的形势。     

“比下有余”何以成为普遍的社会心理

正读到一篇《摈弃"甘居中游"的心态》的文章,说的是有的干部把"甘居中游"当成做人做事的秘诀,做事不努力,"得过且过,当一天和尚撞一天钟",以"比上不足比下有余"自我安慰。文章批评道,"这种心态之下,一些干部在岗不在状态,为官慢为、为官不为,实质上还是庸官懒政的老毛病"。"比上不足,比下有余"确实是中国人常有的心态,不过那主要不是指当官混日子,而是一种小老百姓无奈的自我安慰。中国的童蒙书、家训、善书、箴言、     

市场经济与文化心态转型

我国经济体制从计划经济转向市场经济，必然带来文化心态的变化。探索文化心态及其转型机制，具有深远的理论意义和现实意义。本文试就此做些尝试。文化心态及传统文化心理积淀文化心态即文化心理状态，是社会成员普遍具有的心理状态。它属社会意识范畴，是对社会存在的反映。文化心态直接与日常生活相联系，是一种不系统的、不定型的、自发的反映形式，它不以理论的形式存在，而是表现为感情、习惯、成见、信念、观念等等。一定社会的文化形态决定其文化心态，文化形态的方方面面像经济、政治、法律、道德积淀在人心，就会形成一种巨大的精…     

权力与心态:“元感上书”与长安三年经学派系分立考论

经学史上所谓"变古"实发端于武周时期。唐代前期完成经学总结后,经学继而走向僵化。武周代唐产生的政治变革和创新激励带来了经学革新的契机,于是有王元感和刘知幾等人掀起经学变古思潮,从而开辟宋代经学变古道路。长安三年可谓经学发展分水岭,唐代的经学一统变为派系分立。此年发生"元感上书"事件,标志着唐代经学由此显现为变古派和泥古派两大基本派系。两派的经学立场与其政治偏向和心态有密切关系。王元感负气上书,引发论战,变古派受益于武周政局,获得革新经学契机而偏向于亲武;泥古派心态微妙,寄望还政李唐,偏向于亲李而恪守经学传统。武则天出于政治利益考量和心理偏好,支持变古派。变古派得以在国家政治生活中崭露头角。     

延安时期党的政治建设及其现实启示

认为延安时期是中国共产党走向成熟的关键时期,也是党的政治建设的黄金时期.在这一时期,中国共产党面临着加强党的领导、总结革命经验教训、维护党的团结统一、应对复杂生存环境等问题,因此,中国共产党积极推进党的政治建设,在制定和执行正确的政治路线、维护党中央权威和集中统一领导、严明党的纪律规矩、规范加强"党内生活"、净化党内政治生态等方面进行了一系列卓有成效的探索.认为延安时期党的政治建设在党的政治建设史上占有极其重要的地位,为把党建设成为政治坚定、思想成熟、组织强固的马克思主义政党准备了先决条件.     

提高领导工作效率与生产集约化

苏联在经济体制改革中,十分重视各级领导干部、尤其是党的各级领导干部的作用,干部的选拔、分配和培养在党的工作中占有十分重要的地位.目前,党最关心的是培养干部(不仅是领导干部)在当今所必备的首创精神、进取向上以及愿意承担责任并力求掌握现代经济观点.在苏联一些城市正广泛开展党政考评活动,即同领导者座谈经济活动的改革、他们解决劳动集体发展中迫切的社会问题的有关情况,并让他们亲自参加劳动者的政治教育工作.在干部工作中越来越广泛地采用选举制原则,即民主选举基层组织的领导,如工作队长、工段长以及农场负责人等.例如,在纳尔瓦市就有330人经选举充实到上述各生产部门的岗位上担任     

试论儒学与西安环境保护之关系

儒学的"天人合一"以及由此而拓展和升华的生态伦理、价值取向,对于促进当代西安环境保护新的理念的建立与科学政策的制定意义深远.继承传统并开创环境保护的新途径,"以人为本"与"以自然为本"并重;建立环保伦理,要立法节约,惩治浪费,建立环保节约型政府,建立干部任用的环保指标机制;崇尚科学,因地制宜,保护各种资源,最好的环保是从人的心灵净化开始.