人力资本在家庭财富增长中的运用

人力资本的价值在市场环境下总是处于波动之中,从一个人一生财富增长的角度看,其人力资本一般是走上工作岗位后自己所拥有的最大单项资产.随着劳动收入的获取,人力资本价值渐次转化为物质资产,但是这一变现过程是分阶段的,而且表现形式也多种多样.从人力资本模型相关变量与总现值的关系来考察,人力资本的价值波动有规律可循,尤其和已存在的各种物质资本之间具有高度风险相关性.因此,在制定家庭资产配置计划时,需要考虑不同物质资本的战略比例,在一生劳动收入获取的不同阶段,选取较为合适的资产品种,确定股票型和债券型资产的比重,对冲人力资本风险,从而较为稳定地实现财富持续增长.     

人力资本视域下资源型区域经济发展的路径选择——以陕北为例

依托资源开发资源型区域经济获得了快速增长,但在其发展过程中却存在着产业结构不合理、资源开发方式粗放、生态环境破坏严重、人力资本存量较低等问题.究其根本原因在于资源型区域经济发展过于重视物质资源而非人力资本的作用.如何重视和发挥人力资本对经济发展的作用,是资源型区域经济可持续发展的必然选择.对此,必须转变观念,重视人力资本对经济增长的作用,通过加大对人力资本的投资,加强人力资本的开发和培训,健全人才市场机制和管理机制,提高区域内人力资本存量,使资源型区域经济发展由依托自然资源向注重人力资本转变,进而实现资源型区域经济可持续发展.     

城镇居民普遍信任的区域间及区域内差异分析——基于“资源因素论”视角

本研究采用CGSS2003数据分析普遍信任的区域间及区域内的差异,发现中国城镇居民的普遍信任程度从高到低排序依次为东部、中部和西部。该发现从“资源因素论”的视角验证了普遍信任的程度差异与地区层面的宏观公共资源的相关性,微观层面的资源（包括个人拥有的资源和个人借用的资源）对地区内城镇居民的普遍信任有正向影响,这一影响会因宏观层面资源的不同而发生变化。     

区域经济协调发展:基于人力资本理论的探讨

我国经济体制改革的关键之一是实现经济结构的根本性转变,其实质是资源配置方式的转变和选择.人才是生产要素中最富能动性的要素,如何在既定的人力资本条件下实现人才资源的最佳配置,形成合理的人才结构,行成与社会经济的协调发展,是东北地区人力资源开发战略的一个深层次课题.只有全面提升东北区域内劳动力素质和人力资本,加快高新技术产业开发,促进经济增长和就业良性互动,才能实现东北区域经济的可持续性增长.     

影响人力资本投资的因素分析

人力资本投资主体、客体、结构、再投资能力、效果等 ,直接影响到区域经济是否协调稳定。影响人力资本投资的因素很多 ,主要有微观和宏观两个层面。     

收入、健康、社会公平感与居民主观幸福感——一个区域差异分析视角

本文运用CGSS2015年的数据,对东部地区、中部地区和西部地区的居民主观幸福感进行比较分析,并从收入不平等、健康和社会公平感等角度探讨了影响居民主观幸福感的因素及其区域差异。实证结果发现:东部地区居民的主观幸福感水平高于中部和西部地区;绝对收入差异对东部和中部地区的居民主观幸福感具有显著影响,对西部地区居民主观幸福感没有显著影响;相对收入对居民主观幸福感的影响具有一定的区域差异性;无论是东部地区还是中部和西部地区,健康自评程度越高,居民的主观幸福感越强,社会公平感知越高,居民的主观幸福感越强;居民主观幸福感在性别、年龄、婚姻和教育上的差异具有区域不平衡的特征。     

环境规制与产业区域集聚效应研究——基于中国省际面板数据的实证分析

文章选取1995²012年中国29个省份的面板数据,就环境规制对全国、东部、中部和西部地区产业集聚的影响进行了检验。结果发现,环境规制对产业集聚呈倒U型影响,从整体上来看,环境规制强度每提高1%,产业集聚水平增强0.269个百分点,目前,我国环境规制强度均值为10.77,仍低于拐点值11.2,规制强度的提升会促进产业区域集聚水平的提高。从区域上来看,环境规制对中部地区产业集聚的推动作用大于西部和东部地区。因此,政府应对不同区域采取差异化的环境规制以促进环境与经济的协调发展。     

FDI影响收入分配的微观机理与宏观传导机制

FDI影响收入分配的微观机理,主要通过边际收益产品影响收入分配,并在劳动力选择方面为人力资本投入提供较高的补偿,且由于商品市场的垄断地位,为高收入分配在利润获取上提供可能。微观上的收入分配影响,通过宏观的投资、对外贸易和就业扩散到不同地区和行业,形成了区域、产业和城乡间的收入分配差距,这种差距需要通过软硬件环境建设、劳动力要素流动和本土企业竞争能力的提高加以解决。     

区域经济结构与发展对策研究

区域经济结构是构筑区域经济发展的重要条件。在国家用科学发展观统筹区域发展、加强区域合作的过程中,区域经济结构主要是东西部经济发展不平衡,产业结构自东向西逐次降低,第二、第三产业东部高西部低,第一产业是西部高东部低的特征。优化区域经济结构应采取因地制宜,合理制定区域产业政策,发挥“增长极”的作用,实现经济带动效应,落实区域协调发展的目标加速区域合作。     

魅力龙城

朝阳市龙城新区地处辽宁西部的辽冀蒙三省区交汇中心地带,总面积704平方公里,核心区域100平方公里,由一个县级行政区、两个省级开发区和三个市级特色产业园区组成。龙城新区东连辽宁中部城市群,西接京津唐都市圈,南临渤海湾,北靠东北和内蒙古东部腹地,交通便捷,锦承铁路和锦赤专线贯穿全境,锦赤、