上海"白领"群像素描

“白领” ,20世纪的都市新崛起的一群。在今天的中国提到这个字眼 ,人们脑海中浮现出的往往是那些外企职员的身影 ,他们的形象总是与年轻、时尚、商务、高薪、现代化的写字楼、舒适的居所、前卫的消费娱乐方式联系在一起。但从来源于西方社会的基本概念看 ,“白领”的内涵仅仅是相对“蓝领”而言 ,无年龄、收入、单位性质之分 ,只要工作不是体力劳动 ,就属于白领阶层。从这意义上说 ,“白领”其实是一个相当庞大的群体 ,他们构成了现代社会的中坚。新旧世纪之交 ,一次面向“白领”的调查在中国最大的城市上海进行。受访者男性占60 % ,女性占40 % ,年龄从22岁到52岁 ,其中既有不少外企职员 ,也有在国有企业、私有企业、政府机关、新闻媒体、文教卫生单位任职的“白领”。透过他们对各自生活方式和原则的描述 ,透过他们对心目中“白领”形象和“白领”文化的评说 ,可以引出这座现代大都市中许多耐人寻味的话题。     

锐词

考拉族 城市生活节奏加快、物价飞涨、职场竞争激烈，白领阶层承受的压力愈发沉重。在部分城市就出现了这么一群被称“考拉族”的白领人士，     

俄罗斯新贵──新俄罗斯人

俄罗斯的社会结构，在连续几年的剧烈动荡中，发生了巨大的变化。其中最引人注目的，莫过于在社会分化的过程中，步形成了一个国人阶层。俄罗斯的社会学家们称之为“新俄罗斯人”。这批主要集中在莫斯科的富人，约占人口总数的4％。其中人均日收入25000美元左右的，占人口总数0．6～0．7％；人均月收入约1000至150o美元称，占人口总数3．4～3．6％。他们大多数出身于知识分子家庭，78％是城市人，93％受过高等教育（在银行界达到100％），拥有各种学位，而且41％受过技术教育，35％受过经济或法律教育。新俄罗斯人挥金如土：抽名烟，喝名酒…     

督导手记——让他做自己的主人

一位社工告诉我，昨天通宵达旦地工作，准备一次残疾人士的小组活动。此事引起了我的回忆。记得那次是为了训练老人福利院的长期服务志愿者而开设的成长小组。我在完全没有被告知的情况下，突然发现成员中有一位身体残疾的组员。当时我有些焦虑，因为之前我没有任何服务残疾人士的经验，也没有接受过此方面的训练。同时，我也担心，小组中大部分是健全人士，也未有过与残疾人士一起参加小组的经验，他们的行动和语言会不会不经意伤害到那位残疾人士呢？     

“月饼税”?不开玩笑!

单位发的福利月饼,也难逃缴税?这让广大白领很困惑,但是税务部门证实,公司福利都在缴税范围,着实让人焦虑疑惑。馒头税、加名税和月饼税有一大共性,都是合法征收。然而,越是合法,越是名正言顺,越让公众黯然而沮丧,因为这种合法性征税,公众除了缴纳,别无他法。     

低收入群体心理焦虑的原因探求

低收入群体的心理焦虑是当下构建社会主义和谐社会进程中不容忽视的社会问题。低收入群体心理焦虑突出表现为不公平感、相对剥夺感、受挫感和危机感。收入分配格局调整,公平和效率在某些领域出现非良性循环;资源配置不合理,社会激励机制不健全;不同社会成员享受改革成果与所承担的代价不协调以及价值观念发生变化,是导致低收入群体心理焦虑的深层次原因。     

构建白领职务侵占犯罪预防“安全阀”——从一起职务侵占夫妻共同犯罪谈起

当前职务犯罪已经蔓延到企业白领,企业白领职务侵占犯罪不仅给企业造成直接损失,破坏劳资关系,更严重的是破坏社会风气和社会信任,因此其犯罪危害性更大。中国急剧的社会转型、价值观念和组织体系的变迁以及白领阶层遭遇的社会困境等方面原因,造成当前中国白领容易从事职务侵占犯罪,因此企业白领职务侵占犯罪的预防首先应当从社会预防角度进行,即构建白领职务侵占犯罪预防“总阀”,改善企业自领所处的社会环境。同时白领职务侵占犯罪原因中个人环境至关重要,因此还应当从家庭、教育、企业、公共舆论等层面构建白领职务侵占犯罪的“关键阀”,从而共同形成白领职务侵占犯罪预防“安全阀”。     

创业展才能

一 近年,香港特区部分非政府机构已率先创办模拟业务,为残疾人士提供培训和工作机会。这些模拟业务是参照英国、瑞典等国家开设的社会公司的模式运作。社会公司的宗旨,是通过推行商业活动履行社会使命,以改善残疾人士的就业情况。让残疾人士能在一个经细心安排而且气氛融洽的工作环境中真正就业,使那些难以在就业市场觅得长期工作的残疾人士无须不断转换培训和工作环境。     

大学毕业生没有黄金时代了

1983年春天的美国大学毕业生面临着一个竞争激烈的、不稳定的职业市场。不仅国家有着高失业率的困难,而且在过去10年里受过大学教育者的职业类型也已经大大改变了。美好的岁月——四十年代至六十年代——已经过去。高等教育可能不     

中国官僚犯罪及其社会基础

(一) 从白领犯罪到官僚犯罪多少个世纪以来,人们习以为常地认为犯罪者总是来自社会低阶层。但到二十世纪三十年代末美国著名犯罪学家苏涩兰(E. H. Sutherland)提出白领犯罪概念并认为白领犯罪是社会中中高阶层的犯罪行为后,改变了人们的原有观念。现在,白领犯罪已是西方犯罪学、社会学乃至社会生活中广为接受的概念。中国也有白领犯罪,不过,中国的白领犯罪更具中国社会的特色。如再沿用苏涩兰的概念,不足以准确表达中国白领犯罪的特质。因之我想用官僚犯罪一词来替代中国的白领犯罪。官僚犯罪是指国     

美国的智障人士支持性就业

支持性就业是一种以“先安置再培训”为原则的残障人士就业安置模式,即在充分考虑残障人士的能力、兴趣并保障其选择权利的前提下,帮助其在融合的环境中获得和从事竞争性的工作。支持性就业的对象多为无法独立从事竞争性工作的严重残障人士。在美国,支持性就业兴起于20世纪80年代,在90年代快速发展,     

生活在家庭中的俄罗斯老人

对待老年人的态度 ,以及对他们社会物质生活、精神情感生活和心理健康状况等的保障程度 ,反映出一个社会的文明程度。俄罗斯学者在 1 998年对特维尔市 (加里宁市 )的老年人作了调查研究。在全部抽取的样本中 ,女性所占比例为 71 6% ,男性为 2 8 4%。年龄划分分别为 :65岁以下的占 3 9 2 % ,65～ 69岁的为 2 1 8% ,70岁以上的为 3 9%。受教育程度分别是 :1 0 7%的人受过高等教育 ,1 7 7%的人毕业于中等专业学校 ,3 9 3 %的人受过中等专业以下的教育 ,3 2 3 %的人只受过初等以下教育。全部老人中有 1 8 3 %的人仍在工作。只有不到一半的被…     

中国话剧的出路何在

今天还有谁钟爱话剧?谁在看话剧?据介绍,北京和上海基本形成了一个新的"白领戏剧"潮流,有一定经济实力、一定文化水准和文化格调的"白领",成为新时期话剧的核心观众,还有一部分青年学生和知识分子也会在业余时间走进剧场.     

一不做 二不休? 无性婚姻背后的故事

在当下的中国中产阶层中,中年夫妻们有着别人艳羡的工作、收入与物质生活。但他们却往往是人前恩爱、人后疏离,琴瑟和鸣的背后多是同床异梦。不做爱也绝不离婚成了这个特定阶层的一致选择,一不做,二不休成了酒桌上的一句心照不宣的暗语。     

收入差距的负面影响及预警体系构建

中国在统计上已经成为一个收入差距非常大的国家.实证研究发现,过大的收入差距不利于减少城乡贫困、增加社会流动、促进经济增长、提高健康水平、增进公共信任和保护环境资源.因此,构建收入差距预警体系,并在此基础上对收入差距进行调控,对于中国经济的持续稳定发展以及和谐社会的建设无疑有着重大的意义.当前可以从基础指标的选择、警戒线的设定和预警信号的设计三个方面出发,构建一个收入差距的预警体系,并结合上海市的数据对该体系进行尝试性的应用.     

外派学者内驱力和工作适应——文化距离的调节作用

随着经济全球化的发展,涌现出众多关于外派人员文化适应问题的研究,有关外派学者工作适应的研究则相对滞后和不足。外派学者是一群有着特定才能,通常受过高等教育且专长于某一领域的人员。当他们去海外大学或研究机构进行合作研究或学习时,也面临着与商业人员相似的工作适应问题。在国家留学基金委员会的帮助下,收集了前往21个国家进行学习研究的1310名中国国家公派留学访问学者的数据,在排除其他控制变量（如传记性特征等）的作用下,我们用多层线形模型验证了学习目标导向、跨文化动机和文化距离对他们工作适应的影响。研究发现外派学者的学习目标导向对工作适应没有影响,文化距离对此也没有调节作用。而跨文化动机与工作适应呈正相关,并且文化距离会加强这两者之间的关系。跨文化动机对工作适应的主效应及文化距离的调节效应在本研究中得到了证实。     

中外报刊拾缀

香港推出多项计划鼓励残疾人士就业“在职培训计划”是香港政府在2001年推出的为期三年的残疾人士就业计划。计划的目的是通过针对残疾人士的多元化职前培训、就业见习以及试工计划的支持,从而为残疾人士的就业提供更多机会。根据计划,将针对残疾人士的不同特点,因人而异地量身打造职前培训的具体内容。“在职培训计划”为每位参与计划的残疾人士进行工作评     

甘肃民众环境保护意识调查研究

甘肃省独特的地理位置,致使自然生态环境极其脆弱。政府、专家学者和环保人士已高度重视这一问题。然而,广大民众是否具有环保意识,他们的环保意识能否体现在环保行为上。本文通过调查得出,在正常情况下,广大民众在生态环境保护方面具有理性,但是如果在收入下降、就业不充分、资源严重短缺、物价上涨、竞争无序等问题出现后,迫于生活压力,会忽视应有的环保行为。在这种情况下,我们要充分理解,并通过引导改变他们传统的生活习惯,帮助他们提高收入,约束过度使用环境资源等途径来达到保护生态环境的目的。     

澳门鼓励企业聘用残疾人士

《澳门日报》刊载文章称：随着近年经济好转，失业率创新低，不少企业大叹请人难。在这样的环境下，却增加了残疾人士的工作机会。但愿意聘用残疾人士不等于双方都能适应日后的工作，除了雇主要用心发掘残疾人士的工作优点，当局的跟进工作更不可缺少。     

收入分配的逆向转移:中国收入差距扩大的特殊机理

改革开放后中国经济持续增长过程中出现的一个不尽如人意的现象是收入差距不断扩大,这一趋势与收入分配有着密切的关系.在经济学中,收入分配被分为初次分配和再分配,并且强调初次分配更关注效率,再分配更注重公平.其实,在收入分配的这两个层次之外,还有一种隐形的收入分配形式,这种分配发生于一些社会地位和社会资源劣势的人与社会地位和社会资源优势的人之间,这种转移相对于再分配的公平效应属于一种收入的逆向转移.收入分配逆向转移是收入分配市场化向社会各个领域侵蚀的结果,收入分配逆向转移所具有的收入差距放大效应是形成中国收入分配差距的不可小视的因素.要改变中国目前收入分配差距扩大的趋势,必须遏制收入分配逆向转移的增长.