社会主义核心价值观视域下大学生志愿者文化的伦理解读

基于大学生志愿者活动现状的实然分析,解读社会主义核心价值观引领下大学生志愿者文化的伦理应然,以期实现以大学生志愿者活动为载体推进社会主义核心价值观培育进程目的。     

法律职业伦理的几个基本问题

法律活动的职业化既是法治的题中应有之义,又是法治的一个基本前提。由此,作为法律职业化一大基本保障的法律职业伦理业已进入人们的视野并得到相应的关注和探讨。本文从伦理学的一般原理出发,就法律职业伦理的若干基本问题———作为社会伦理现象的法律职业伦理的构成要素,作为规范的法律职业伦理的性质、特征、功能,法官、检察官、律师三大法律职业角色的基本伦理定向———进行了解析。     

社会工作者职业伦理困境与风险:基于实践场域的多主体分析

随着中国社会工作职业化的纵深推进,越来越多的职业伦理困境和风险产生于社会工作实践当中.然而,关于我国社会工作伦理困境的研究却多以伦理理论本身作为研究对象,以哲学思辨为方法,缺乏实践案例与实证分析;与伦理困境相伴而生的职业风险也基本上被学界所忽略.因此,本研究采用多案例分析的研究方法,透过“案主一社工一机构一职业”的实践场域的多主体分析,讨论我国社会工作者所面临的社会工作伦理困境与职业风险.研究发现,以深圳、广州社工为代表的中国内地社会工作职业伦理困境,例如案主自决还是限制、隐私保密还是公开、专业服务中的私人关系等问题,多由社会工作者缺乏实践经验、专业伦理规范的模糊与缺失、案主在伦理中的主体性被忽略,以及社会工作者对伦理原则的认知误区等因素所导致.社会工作伦理困境又进一步产生出职业风险,如身心安全、行业处罚、被起诉等.社会工作者可以采用避免单独上门服务、规范服务流程、熟识相关法律政策、向资深从业者学习等策略去防范职业风险.另外行业协会与政府也需要借鉴欧美、港台先进经验,结合本土文化传统,搭建本土的伦理体系,并推动社会工作实践的法制化.     

大学治理的伦理建设路径初探

认为大学治理是集政治、科学管理和伦理于一体的复杂问题;伦理是大学治理的底色,认为大学治理需要伦理道德引领.大学治理的伦理建设首先要将"法治—德治—真理—幸福"塑造为大学的伦理价值目标体系;其次,要推进大学治理的主体伦理建设,构建大学内部治理的多元主体治理格局,确立多元治理主体之间的权责统一关系,保证多元主体有效参与大学决策;再次,要加强大学治理的制度伦理建设,将制度建立在公义基础上,促进大学成员的互信与合作;最后,要以关系理性的思维方式建构大学治理的价值规则,在多元价值之外创造通用的、公共的价值,推进大学的公共价值治理.     

基于"SEQ"的专业文化建设研究初探 ——以机械制造与自动化专业为例

培养满足时代需求的以习近平新时代中国特色社会主义思想为武装的具有专业技能和专业素养的高技能型人才是高等职业院校的首要教育目标.培育安全意识、环保意识、质量意识(简称SEQ)专业素养,有利于工科专业学生融入实践,满足社会企业需求.该文从顶层设计、教学环境、课程资源、教学团队、学生社团、校企融合等多方面阐述了SEQ文化在机械制造专业中的探索与实践.结果表明,SEQ专业文化建设显著提高了学生的职业核心素养.     

网络伦理危机探析

由于网络交往行为的道德失范而引发网络伦理道德危机的表现形式多种多样,其原因也是多方面的.应对网络伦理危机需要社会各方面共同努力加以解决:发挥社会主义核心价值体系的引领作用,加强网络伦理道德规范建设,建立健全我国伦理法律法规,有效地实施网络监控,关注青少年网络道德育.     

试论公共管理的职业伦理建设

公共管理的职业伦理是一种从根本上实现政治和行政的公正、公平、正义的道德要求.公共管理运行过程中如果职业伦理缺失,公共管理秩序就无法创造,公共管理亦终究不能持久.可以说,公共管理的职业伦理是建立现代服务型政府的根本要求.     

培育建设国际消费中心城市的高质量中国式新供给

国际消费中心城市的特征是消费，本质是供给。新发展阶段，我国培育建设国际消费中心城市，要贯彻新发展理念，以高质量新供给引领和创造新需求，统筹兼顾消费的层次性和包容性、本地性和全球性、独特性和大同性，立足新经济形态和数字经济发展，从消费侧的需求特征去寻早其目标所向，从服务供给、要素集聚、文化浸润三个方面着手夯实高质量供给的能力基础，推动经济高质量发展，走出一条新时代培育建设国际消费中心城市的特色之路。     

关于职业教育中人文性渗透的思考

文章就职业教育中的人文性相关问题进行了分析,提出了在职业教育中以职业素质教育引领职业技能教育的观念,并对职业素质教育中的人文与技能教育的融合提出了具体的措施,大学文化环境建设、师资队伍建设和职业课程中的人文性渗透是职业院校人文性教育融入的主要渠道.     

忠信伦理的激发与廉政建设

廉政建设中需要内、外两个方面的建设,即伦理精神的自觉和制度规范的建设。本文尝试着阐扬传统的＂忠信伦理＂基本精神,揭示这一伦理精神在公共管理活动的突出地位及其在廉政建设这一特定伦理情境中与制度建设的基础关系,为当前廉政建设提供可资参考的思路。     

Professional Dissonance

Abstract

Social workers in mental health face a complex climate where they encounter value-laden intervention choices daily. Examples of these choices may include deciding to initiate treatment in spite of a client's wishes to the contrary, making a decision to break confidentiality, feeling pressured to diagnose a client with a reimbursable condition despite a treatment philosophy that may be to the contrary, or feeling the need to “pick and choose” therapy topics in light of severe shortages in benefit coverage. These and other scenarios put social work clinicians at risk for professional dissonance or what has been called a feeling of discomfort arising from the conflict between professional values and expected or required job tasks. The current article explores professional dissonance as a pertinent concept for social work in general, and mental health social work in particular. The theory base of the concept is explored as well as its utility for understanding burn-out in a deeper way.     

职业技能大赛与专业教学的协同发展研究

技能大赛作为职业教育内涵建设的新切入点,其内容与项目设置既应与市场需求相适应,又应与专业教学相协调.本文以广州城市职业学院物流管理专业为例,探讨利用倒逼机制实现技能大赛在人才培养模式、专业培养目标、专业课程体系、师资队伍建设、实验室与实训基地建设、校企合作等方面的引领和推动作用.     

Client Perceptions of Professional Helpers

A questionnaire was administered to 77 employees of a large commercial organization and 61 paramedical workers to ascertain which of a number of professionals were likely to be approached for help with particular types of problems. The findings for this study indicated that for both groups social workers were the most preferred professionals by most subjects for most problems, although there were important and interesting preferences for other professionals also.     

现代性语境下的职业倦怠

社会-文化-历史的职业倦怠观认为,职业倦怠并不是某一阶段单一个体的突发状况,而是社会结构在个体身上的投影.现代社会结构的建立和形成,与我们中的每一个体息息相关,影响着现代人的生产、生活.世俗化与精神危机、社会分层及流动与职业追求、转型期的职业声望、科层制与现代企业组织理性化和现代生活方式等这些现代性的具体表征都对现代人...     

Professional Education for Gerontology:

No abstract available for this article.     

现代性语境下的职业倦怠

社会-文化-历史的职业倦怠观认为，职业倦怠并不是某一阶段单一个体的突发状况，而是社会结构在个体身上的投影。现代社会结构的建立和形成，与我们中的每一个体息息相关，影响着现代人的生产、生活。世俗化与精神危机、社会分层及流动与职业追求、转型期的职业声望、科层制与现代企业组织理性化和现代生活方式等这些现代性的具体表征都对现代人的职业倦怠产生了重要影响。