企业经营机制转换迟缓的原因及其对策

转换企业经营机制，就是要按照发展社会主义市场经济的要求，调整、健全企业经营行为，使企业能够在宏观调控下，做到自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束。转换企业经营机制的关键是切实落实企业的经营自主权，为了落实企业的经营自主权，把企业推向市场，国家先后制定了《企业法》和落实企业经营自主权，转换企业经营机制的条例、政策和规定。但是，时至今日，作为国民经济命脉的国营企业，尤其是大中型国营企业的经营自主权还远未得到落实，一些关键人物的任免权、进出口审批权以及投资权等仍主要集中在政府部门。转换企业经营机制，…     

国有企业经营机制转换的难度分析及对策

当前，我国经济体制改革是以企业经营机制转换为热点。虽然企业经营机制转换，实现自主经营和自负盈亏，早在1984年《中共中央关于经济体制改革的决定》就提出，1992年国务院又为此发布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，但许多调查资料表明，国有企业经营机制转换的实际运作十分艰难。探求企业经营机制转换的难度及根源，寻找排忧解难之对策，则对促进企业经营机制良性转换具有重要意义。一、国有企业经营机制转换的难度分析企业经营机制．是指企业为适应外部环境求生存、图发展的内在机能及其运行方式．是企业经营管理的一切方法…     

劳动行为不规范状况下的资金消耗型产出和增长

劳动行为规范与否与劳动效率乃至经济效益密切相关。对于产出和增长来说,重要的不是劳动力数量的供给,而是投入劳动力所付出的实际劳动。在我国的国营企业中,由于劳动行为不规范情况的存在,资金替代劳动而使产出不致减少已经成为普遍的经济现象,亦即在劳动行为不规范的前提下,我国企业生产是资金替代型的,经济增长是资金消耗型的。而苛动行为的不规范则是我国国营企业(包括一些城镇集体企业)长期以来企业体制和经营机制不顺的特殊产物。     

对推进国有企业改革若干问题的思考

〈一〉党的十一届三中全会以来，我国国有企业的改革，从放权让利扩大企业自主权开始，先后试行了利润留成、利改税、承包租赁经营、利税分流、转换企业经营机制，直到党的十四届三中全会明确提出了建立现代企业制度。历经二十年，出台了包括《企业法》和转换企业经营机制...     

在建立现代企业制度中加强企业党组织建设

企业转换经营机制,建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向.在这种情况下,企业党建工作如何进行,这是摆在企业党务工作者面前的新课题.对此,谈谈自己的一些意见,与大家一起研究探讨.建立现代企业制度必然要涉及到企业领导体制和组织管理制度的改革.在规范的现代公司制度中,根据权力机构、经营机构、监督机构相互分离、相互制衡的原则,要形成包括股东会、董事会、监事会和经理层在内的公司管理结构.而企业党组织作为执政党的基层组织,在建立现代企业制度的过程中,     

发挥银行优势 促进企业转换经营机制

今年我国经济体制改革的重点是转换企业经营机制,其目标是使企业逐步成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争的主体。这是一项极其复杂的系统工程,其特征是把企业由多年来依附于国家推向市场。企业,特别是国营大中型企业达到这个目的,将会遇到许多问题和难点。在转换企业经营机制过程中,需要为企业创造良好     

企业与社会对接：全面实现劳动制度改革的目标

企业与社会对接：全面实现劳动制度改革的目标欧明泰当前，劳动制度改革已经成为企业转换经营机制的重点。国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，规定了企业经营机制转换的目标是：使企业适应市场的要求，成为依法自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束...     

国有企业转换经营机制的难点与对策

国有企业转换经营机制的难点与对策孙飞随着我国经济发展与改革开放的不断深化，企业转换经营机制的呼声也越来越高。在由计划经济体制向市场经济体制转换的过程中，国有企业普遍遇到了许多困难和问题。明确国有企业转换经营机制的难点所在，对探索并找出解决问题的对策十...     

论以市场为导向的企业经营机制

构建以市场为导向的企业经营机制,使企业能够在激烈的市场竞争中生存和发展,是转换企业经营机制的难题,也是构筑社会主义市场经济主体的关键。十四年来经济改革的实践证明:商品经济的发展,市场体系的发育,同企业经营机制的转换,是同步进行、相互促进的。我们佳木斯经编印染厂改革和发展的经验也证明了这一点。企业由过去的“破产警告、限期整顿”,到今天的盈利大户,省级先进、全国行头,完全是企业较早地转换经营机制的结果,较快地进入     

股份制：转换国有企业经营机制的有效形式

股份制：转换国有企业经营机制的有效形式张丕的转换国有企业特别是大中型企业的经营机制，把企业推向市场，增强企业的活力，提高企业的素质，这是建立社会主义市场经济体制的中心环节。实行股份制，重组国有企业所有制结构，是建立社会主义市场经济体制，转换企业经营机...     

▲关于转换企业经营机制的探索

孙效良最近撰文指出,管理体制决定经营机制,经营机制决定企业活力,这是一个基本结论。因此,增强全民企业的活力,必须通过改革,转换企业经营机制。转换企业经营机制要达到的目标就是实现自主经营、自负盈亏。全国全民企业实现自主经营、自负盈亏是一个渐进的过程。现在呈现四种状态:一是全民所有制,政府经营,统负盈亏;二是全民所有,企业有限自主经营,承担有限盈亏责任;三是全民所有,企业自主经营、自负盈亏;四是复合所有,企业自主经     

关于企业转换经营机制的几点思考

关于企业转换经营机制的几点思考蔺凤萍１９９２年《全民所有制工业企业转换经营机制条例》颁布以来，经过各方面的努力，企业经营机制的转换工作已经取得了一定成效，但要使大多数国有企业成为有活力的商品生产者和经营者，能够灵敏地对市场信号作出反应，为市场经济正常...     

解放生产力,调动劳动者的积极性与创造性

邓小平同志最近指出:“革命是解放生产力,改革也是解放生产力。”我们认为,改革也是解放生产力,是通过建立充满生机和活力的企业内部经营机制,即转换和完善经营机制来实现的。为什么转换和完善经营机制能够增强企业活力?说到底还在于这种新的经营机制,抓住了增强企业活力这个事物的根本,即劳动者的积极性和创造性。这是因为:一方面劳动者是生产力诸要素中的首要要素,解放生产力,首先是解放被旧体制束缚了的劳动者的积极性和创造性,使其革命性性和活跃性充分体现出来;另一方面,劳动者的主人地位和性质又决定了他们的积极性和创造性是增强企业活力的内在源泉和动力。增强企业活力又要靠良好的经营机制来启动。所以,激发和调动劳动者的积极性、创造性便成为深化企业改革过程中,转换和完善经营机制的核心。在企业,尤其要激发和调动两个层次劳动者的积极性和创造性:     

国有企业经营机制转换的分析和思考

经济体制改革的中心环节是搞好企业改革,特别是要搞活大中型国有企业,而当前企业改革的重点就是转换企业的经营机制。正如党的“十四大”报告中所指出的,我国经济体制改革的目标是要建立社会主义市场经济体制;转换国有企业特别是大中型企业的经营机制是建立社会主义市场经济体制的中心环节。因此,国     

更新观念 强化审计监督

认真学习落实国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和《黑龙江省实施<全民所有制工业企业转换经营机制条例>细则》(以下简称《条例》和《细则》),是贯彻落实党的十四大和省市委有关精神,转换企业经营机制,转变政府职能,建立新的社会主义市场经济体制,促进经济跃上新台阶的大事。为此,审计机关必须适应形势,更新观念,充分发挥审计监督作用,为进一步扩大改革开放和加速我市经济建设保驾护航。     

对国有企业股份制改造难点的探讨与建议

对国有企业股份制改造难点的探讨与建议周献光国有企业推行股份制改造的目的。是为了转换企业经营机制、建立现代企业制度。近年来，通过股份制改造试点，确有许多国有企业已在转换经营机制、增强企业活力方面取得了显著的成效。但是，不可否认也有一些企业在形式上完成了...     

谈谈会计工作的转轨变型

谈谈会计工作的转轨变型董莉随着改革的不断深化，企业已被推向市场。企业改革的重点是要转换经营机制，使其真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者。随着企业经营机制转换，会计工作也面临转轨变型的新的挑战：企业目标、经营方式的深刻变...     

按照发展社会主义市场经济方向加快转换企业经营机制

党的十四大确定:“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制”。按照这个目标,要发展社会主义市场经济,必须加转换企业经营机制。一、十四年改革为转换企业经营机制打下了良好的基础从党的十一届三中全会以来,黑龙江省城市改革一直围绕搞活企业特别是国有大中型企     

转换与强化企业经营机制的三项具体构想

转换与强化企业经营机制的三项具体构想吕元琮国营大中型企业活力不足，根本原因在于企业经营机制不能适应市场经济发展的客观要求。其突出表现：一是政企不分未根本解决，企业生产经营自主权仍然不足；二是未形成有效的自我约束、自我发展的经营机制，存在生产经营“短期...     

对银、企经营机制转变后关系重塑的思考

对银、企经营机制转变后关系重塑的思考马文彪贺志忠长期以来，人们一直缺乏将企业与银行以全局的观念进行思考，但在企业、银行双双转制过程中暴露出许多问题，主要表现在对银企关系的重新认识和建立上。一、存在的问题（一）国有企业转换经营机制后，部分企业仍而临生死...