安徽省农村人力资源竞争力的研究

运用SPSS软件采用全局主成分分析方法,计算2007--2011年我国中部地区山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南6个省份农村人力资源综合竞争力得分及排名,从时间和空间两个层面对安徽省农村人力资源竞争力水平进行动态分析。结果表明,近年来安徽省农村人力资源竞争力水平明显提高,但是和中部一些省份相比还存在较大差距。应从发展教育,提高劳动者素质和优化人力资源环境两个方面提高安徽省农村人力资源竞争力。     

中韩人力资源竞争力比较研究

人力资源是国家竞争力的决定性因素。文章旨在通过比较,寻找我国与韩国人力资源竞争力的差距,以便发现和解决问题。文章采用文献查阅法和实证分析法,从5个维度,选取13个2级指标,对中韩两国的人力资源竞争力进行了比较。通过比较发现,尽管我国人力资源竞争力持续增强,但与韩国仍有很大的差距,并从5个方面提出了对策建议。     

旅游饭店女性人力资源优势初探

在当前市场需求不断变化和竞争日益激化的形势下,旅游饭店能否有效地管理和成功地运作在很大程度上取决于人的素质.女性人力资源是饭店人力资源的重要组成部分,也是饭店的宝贵财富,科学、有效地开发饭店女性人力资源,对提高饭店人力资源的整体质量、提升饭店竞争力具有非常重要的作用.     

中小企业战略性人力资源管理研究

战略性人力资源管理是决定中小企业成败的关键因素.然而,现今中小企业人力资源管理存在管理意识不强、基础建设不足和缺乏人力资源战略规划等问题.而施行战略性人力资源管理是中小企业解决当前人力资源管理问题的需要,也是中小企业提高企业绩效、获取企业竞争力和持续发展的需要.中小企业施行战略性人力资源管理应从转变观念、加强基础建设等方面入手.     

论人力资源会计核算

在当今世界经济环境下,人作为生产要素的重要组成部分,成为企业重要的战略资源,管理好运用好人才成为企业发展的关键.将人力资源纳入财务核算体系,有助于提高企业人力资源管理水平,增强企业竞争力.本文对人力资源会计的确认与计量、账务处理及人力资源会计报告等方面进行了阐析.     

东北地区人力资源开发度分析

人力资源开发度即人力资源开发程度,是指组织对人力资源道德、体力、技术等能力的提升程度及对人力资源使用效率的整体评价.笔者从人力资源的道德能力、体力能力、技术能力、人力资源结构、配置效率等五个方面对我国东北地区的区域人力资源开发度进行了分析和评价,发现东北地区与我国东南沿海地区相比,虽然人力资源道德开发度较高,受教育程度也略有优势,但在体力能力、人才竞争力、技术能力、结构和配置效率等方面都存在着明显差距.     

我国人力资源的价值辨析与有效利用

在科技高速发展和经济日趋全球化的今天,人才竞争已经成为提高企业竞争力,乃至国家竞争力的关键。通过对人力资源实际价值和理论价值的分析,结合我国实际,从市场、制度建设、利用标准等几个方面探讨了人力资源有效利用的几个问题。     

企业人力资源成本构成及核算问题研究

企业核心竞争力是人力资源,如何控制人力资源成本以提高竞争力成为企业的高度关注点。本文解析了人力资源成本的构成,并就企业人力资源成本核算提出了建议。     

烟台市人力资源开发存在的问题及对策分析

城市之间的竞争,从过去的科技竞争、GDP竞争发展为当今的人才竞争.本文从城市竞争力与人力资源之间的关系出发,在对烟台人力资源开发以及人力资本投资现状分析的基础上,提出旨在提高烟台市城市竞争力的人力资源开发建议.     

大型文化产业企业绩效考核的思考

对于大型文化企业，有效的绩效考核手段是一项必要的措施。这对于企业内鼓励员工，全面评价员工有很大的帮助，在一定程度上增加了企业的竞争力，对于提高企业在市场中的地位也有很大的帮助。为此，大型文化企业的管理者应当在绩效考核方面做出思索，为企业的人力资源管理提供有力支撑。     

安徽省国际旅游服务贸易竞争力评估研究——基于灰色多层次评估模型的视角

通过对安徽省国际旅游服务贸易竞争力指标的测评,运用灰色多层次分析方法对江西、江苏、北京、安徽等九省的竞争力指标进行综合评价,考察目前安徽省国际旅游服务贸易的竞争潜力和竞争实力。安徽省内旅游需求变得日益复杂,相关及辅助产业不断发展,旅游生产要素逐步提升,企业制度的转变为旅游企业带来活力,企业国际竞争力的提高等显示了各因素之间的良性运转和相互作用,使得国际旅游服务贸易具有良好的发展态势。     

安徽省农产品出口贸易发展状况及区域差异

加入WTO以来,安徽农产品出口贸易发展迅猛,但存在省内不同区域明显的发展差异.面临经济增长持续放缓预期愈加强烈,安徽农产品出口贸易亟需向提高发展质量、提升核心竞争力、进一步挖掘出口比较优势的方向转变.对加入WTO以来安徽农产品出口贸易结构、比较优势、竞争优势,并利用区位熵指数、修正的泰尔指数等测度区域贸易差异的指标分析发现,安徽出口贸易额在全国处于中游,具有较强比较优势的产品较少,整体农产品贸易竞争力弱.建议通过发展加工贸易、构建质量提升的内涵发展路径等促进安徽农产品出口贸易良性发展.     

安徽省城市竞争力研究

根据安徽省17个城市①的15项指标,对安徽省城市竞争力进行了研究。运用SPSS和EXCEL软件进行主成分分析,得到安徽省各城市的竞争力分值以及分类,并运用MAPGIS软件对安徽省城市竞争力的区域特征进行空间表达。研究表明,安徽省城市竞争力主要影响因素为经济综合实力和对外贸易,并呈现"一点两线"空间分布模式、产业性分布模式以及城市竞争力水平分布不均衡。并针对上述结论,建议扩大"一点两线"城市的竞争力辐射作用,通过产业规划调整,以及加大科学文化教育、基础设施和资源环境的投入来增强城市竞争力。     

资源的跨区域错置和区域内错置——基于中国工业企业数据的实证研究

纠正资源的跨区域错置和区域内错置,提高配置效率,是促进区域经济快速、协调发展的重要课题。中国的资源错置主要表现为区域内错置,区域之间的配置相对区域内的配置更有效率。纠正各省内部的错置可使中国的TFP提高124%-164%,纠正各省之间的错置可使中国的TFP提高4%-18%。金融市场的发育、国有企业的改革能显著促进区域内资源配置的改善,政府干预市场、市场分割能显著提高资源错置程度,而劳动力流动性、FDI和进出口对区域内资源配置的改善作用并不显著。     

清代前期安徽在稻米供需格局中的地位

清代前期,安徽因耕地的不断垦辟、双季稻和杂粮的广泛种植增加了粮食产量,缓解了人口增长对粮食需求的压力,使稻米的大量输出成为可能;徽州地区虽常年仰赖外粮,并不影响安徽的粮源地地位;而高估了口粮消耗量,则影响了学者对清前期安徽粮源地地位的认识.安徽以江浙为主要销区,经常性地大量输出稻米,是清代前期重要的稻米供应者,但不是位居首位的稻米输出者.     

资源依赖度对中国区域经济增长影响研究

文章基于各省级面板数据,运用面板平滑转换回归模型,分析了资源依赖度对中国区域经济增长的影响,并对其影响机制和传导途径进行了探讨.在单变量模型中,对资源和经济增长起相对重要作用的传导机制是对外开放水平,同时发现多因素面板平滑转换模型较单因素模型更加优化,对经济增长影响的解释更为合理.研究表明:资源依赖会对经济增长造成"诅咒",其效应随着不同省份技术投入水平、人力资本、产业结构、制造业投入与对外开放程度的不同有所差异;在其他条件一定的情况下,依靠资源依赖而形成的第二产业产值对经济的增长有一定的制约作用,在资源依赖较高的地区更应该注重调整产业结构,适应"新常态",减少由于资源依赖而对经济产生的阻碍作用;尤为重要的是本研究发现对外开放度是典型的影响资源依赖与经济增长的中间传导机制,由于资源行业的特殊性,各地区应该扩大对外开放的程度,加强交流,发挥资源在利用中通过后向关联和前向关联发挥联动优势,规避"资源诅咒",促进经济的长期高质量增长.     

安徽省霍邱铁矿的资源经济意义及生态保护

安徽省霍邱铁矿是储量大、物质组分简单、硫和磷含量低的大型铁矿田,是安徽省重要的铁矿资源地,它的开发将巩固安徽省的铁矿资源供应能力,使皖西的资源优势变为经济优势。但在开发中应注意生态化问题,加强矿山的生态环境保护,走可持续发展之路。     

2009-2013年安徽省区域科技创新能力研究

目前，国内学界在区域创新的研究中，针对中部地区尤其是安徽省的区域创新研究文献比较缺乏。为此，分析了2009-2013年安徽省区域创新能力状况，并将其与中部5省的区域创新能力进行了对比，在此基础上结合安徽省实际提出了相应对策措施。     

电力部门省际虚拟水流动模式与影响分析

能源、电力为水资源密集型行业，电力商品隐含的虚拟水资源通过跨省电力交换，进行地区间水资源的再分配。利用基于复杂网络的电力交换模型，实现对无限高阶的省际电力交换网络和电力部门的虚拟水转移网络的高精度模拟。结果表明，电力部门的虚拟水转移网络比电力直接交换网络的连接更加紧密与复杂，链路增加超过5倍，存在大量间接电力交换。2020年，电力部门跨省运输导致的虚拟水转移量约占全国用水量的3%。对于电力输出大省，支撑外省电力供应增加了本地电力部门取水量的20%~30%。电力部门的虚拟水转移使北京、上海、浙江、安徽、福建和湖北六省水资源压力变动较大。上述结果表明，统筹考虑电力资源和水资源之间的协同关系，是保障能源安全、提升电力系统气候韧性的重中之重，未来应加快构建电力资源和水资源协同发展新格局。