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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
丁晓  小青 《今日南国》2007,(20):49-51
你曾被当作"办公室空气"吗?所谓"职场冷暴力",一般是指上司或群体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激,使人在心理上压抑、郁闷。而人处在情绪低落和消极期间,身体的消化、免疫、代谢等功能都将受到损害,这种郁郁寡欢的心理最终会给人带来各种各样的躯体疾病和心理障碍。职场冷暴力表现方式为:拒绝交谈、冷淡或耻笑、不合作。有调查说,越是学历高的地方,职场冷暴力出现的几率越高。不屑于吵架的白领们,常常用冷漠解决问题……  相似文献   

2.
家庭冷暴力作为一种新型的"婚姻杀手"目前已呈蔓延趋势,并成为家庭暴力的主要表现形式,这种"隐性病毒"给家庭个体、婚姻和谐以及社会安定带来的伤害超过了人们所熟知的肢体暴力。现行《婚姻法》第32条、第46条以及《妇女权益保障法》、《治安管理处罚法》都体现了对家庭冷暴力的救济,但在具体实践中,这种概括性的立法不具有可操作性。提出预防和制止家庭冷暴力的法律对策:出台全国性的立法,明确救济原则;修改现有诉讼程序,变更举证责任;增加新的救济途径,建立社会保障制度。  相似文献   

3.
在竞争日趋激烈的职场,人际淡漠,关系紧张。不少白领正在冷暴力中备受煎熬:上司不留情面地否定你,边缘化你;同事对你不理不睬……4月的一个午后,年轻的SIVA从20层楼一跃而下,在他24岁生命中最辉煌耀眼的时刻结束了自己的生命。去年7月,成绩优异的SIVA毕业后,进入PWC(普华永道)工作。生  相似文献   

4.
刘春彦 《成才与就业》2008,(Z2):101-115
即将跨入职场的应届毕业生,犹如刚通过驾驶考试的新手,面对职场,心中自然充满着喜悦与憧憬,但同时又会有着几分不安,如何才能走好职场上的每一步呢?要想在职场上走得更顺更远,知晓职场规则是新手上路前必须要做的一件事,因为学会运用法律武器来保护自身的合法权益,规避职场"陷阱"是顺利前行的保障。本栏目就职场新人在签约前后可能遇到的法律问题进行了列举和分析,希望能对广大毕业生的就业提供帮助。  相似文献   

5.
近年来,"职场多动症"已经成为一种"职场流行病",而职场新人则成为"职场多动症"的高发人群。为什么那么多职场新人会患上"职场多动症"?理想主义小李,2011年大学毕业后进入一家餐饮行业的外企担任店长助理。但她对工作很不满意,因为这工作需要做很多琐碎的事情,而且经常加班。这和她想象中的管理职位有很大差异。于是毕业后的  相似文献   

6.
职场大作战     
《成才与就业》2014,(Z3):106-113
每年这个时候,一部分同学开始利用暑期进行实习,而另一部分已经毕业的同学则忙着完成社会角色的转换——步入职场。本期"相荐欢"为大家推荐了不少有关职业与职场的励志影视剧和书籍,有职场菜鸟的奋斗史,也有资深职场人士总结的宝贵经验,相信读者朋友们一定能从中收获感动、得到启发。  相似文献   

7.
家庭冷暴力的立法思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
当前我国没有对家庭冷暴力进行法律规制,随着实践中家庭暴力形式的变化,我国应该将它纳入到反家庭暴力法的立法范畴,在法律上对之进行明确界定,并通过建立家庭冷暴力案件举证责任倒置制度、家庭暴力婚内损害赔偿制度和建立专门的法律援助机构等使得对家庭冷暴力的法律规制得以实现。  相似文献   

8.
《成才与就业》2013,(18):25-26
常言道:职场如战场。职场自然有职场的法则和规定,虽然其没有法律强制性,但如果你不小心违反了这些规则,一样会造成"损失"。《职场法则》栏目将通过节选小说《一位行政总裁的手记》,带你亲身体验"职场规则",通过小说中记录的一个个生动有趣的故事,让你从他人的经历中总结经验,更好地了解职场生存法则,从而为日后的职场拼搏提前做好准备。  相似文献   

9.
正如今,有一个词在职场上流行——"职场木乃伊"。其显著特征是:工作没有锐气、没有效率、没有反应;不愿接受新事物,对批评表扬无所谓,一如出土的"木乃伊"一般麻木。值得关注的是,"职场木乃伊"中不少是刚进入职场的"80后""90后"。  相似文献   

10.
栀子飘香,菁菁校园里充满离愁别绪,新一届的毕业生即将从"操场"走向"职场",挥别学生时代,迎来职场生活。在人生的拐点,伴随着憧憬与忐忑、兴奋与迷茫,当下大家可能正在思考:如何尽快完成从学生到职业人的角色转变,如何更好地适应、融入社会?本文将告诉你如何认知职场、适应职业、做好初期职业生涯的规划与管理。  相似文献   

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