农民合作社电商采纳能否“一网就灵”?——兼论“合伙人”制度形成的可能性

基于安徽省296家合作社调查数据,分析了电商采纳对合作社多维绩效的影响效应及其作用机制。研究发现:电商采纳显著增进了合作社绩效,与未采纳电商时相比,绩效提高一倍以上;电商采纳显著增进合作社经营绩效、收入绩效和社会绩效,但对治理绩效影响不显著,且对经营绩效增进效应高于收入绩效。电商采纳虽提升了合作社利润和社员收入,但合作社“合伙人”制度还远未形成,供应链价值增值收益更多被合作社获取。机制分析发现,渠道接入、价值增值、收购价提高和示范带动增进合作社经营绩效、收入绩效和社会绩效,但收购量增加并没有对社员增收起到显著作用,社员也没有形成与合作社的要素契约联结。     

论城镇集体工业合作社的法律环境——关于洪洞县城镇集体工业联合社的调研报告

通过对洪洞县城镇集体工业联合社的调研,把城镇中小企业置于当地经济社会文化背景以及农村经济改革过程中进行理解。探究现阶段城镇集体工业合作社的状况、改制情况以及合作社对民营经济的影响。了解城镇集体工业联合社的发展历程、目前的经营状况、企业产权、组织结构等具体运营情况以及发展过程中遇到的问题。并通过这些中小企业的发展,以小见大进行制度分析,提出一些政策建议。     

新农人加入能够促进合作社契约治理吗?

新农人是发展农业新业态、新模式和新技术的先行者。新农人加入合作社能够将原有的“核心社员+一般社员”二元格局转变为“新农人+核心社员+一般社员”三元格局。研究发现：在二元格局中,核心社员始终具有侵占一般社员利益的动机,诱发合作社治理“二元困境”,而新农人加入能够通过构建规范化契约,在需求链与职能链双向制约下,降低合作社的履约成本,提升合作社最优生产区间阈值,增强合作社资源整合能力,并推动合作社治理由“二元困境”向“三元均衡”转变。然而,由于初始信任构建存在一定难度,同时新农人要素成本与社员收益增进之间也存在矛盾,导致新农人加入合作社仍面临现实挑战。     

浙江农民专业合作社联合社发展趋势分析

改革开放以来,浙江省农民合作社发展迅猛,但是小、散、弱等问题制约着合作社的进一步发展,合作社走向联合,成立联合社将是必然趋势.文章基于浙江地区35家典型合作社的调研数据,分析浙江省农民合作社联合社发展的可行性和必要性,并提出组建联合社的政策建议.     

虚拟企业的价值链管理

针对虚拟企业的价值增值问题,立足虚拟企业的特点和价值增值过程,利用风险收益分析方法,构建了风险/收益模型,得到了影响虚拟企业收益大小的决定因素,提出从整体上和单位上优化价值链,提高企业竞争力。研究结论对优化虚拟企业价值链管理有借鉴意义。     

土地产权制度变迁：家庭承包经营30年及走向

根据产权经济学原理，提出产权—资本循环与增值均衡机制，认为农业经济增长的过程也是产权—资本循环与增值均衡的过程。家庭承包经营30年中国农村经济、社会发生的深刻变革，即源于农村土地产权制度的创新——赋予了农民完整的农村土地资本经营权，从制度上保证了产权—资本循环与增值均衡机制的实现。通过对人民公社与家庭承包在不同土地产权状态下经济增长的实证比较，进一步验证产权—资本循环与增值均衡机制。依据上述均衡机制要求，分析当前家庭承包经营下农村土地产权制度的缺陷，提出完善农民土地资本权制度的走向：确认农民集体土地属于集体内部农民共有，保证农民土地资本收益内部化和按照资本替代要求确定建设征地补偿。     

农村养老合作社的立法保障研究

由于目前我国农村传统养老模式面临家庭养老功能弱化、机构养老有效供给不足、社区养老资源整合力量有限等困境,发展养老合作社有现实必要性。缺乏法律制度保障是制约养老合作社发展的重要因素,应针对养老合作社专门立法,确立其法律地位和基本制度,促进其可持续发展。     

集体土地增值收益权归属的分析与重构

我国现行的集体土地增值收益归国家所有的制度,严重损害了农民的土地利益。现行征地制度和各级政府对土地利益的追逐,影响农民土地增值收益权的实现。要想真正实现农民的土地权利,就必须建构农民和国家分享土地增值收益权的利益共享机制,实现对集体土地增值收益权的重构。重构集体土地增值收益权,对缓解人地冲突、完善农民的社会保障权及促进理性政府的形成具有重要的理论价值和现实意义。     

农民专业合作社理事长能力测度与培育——基于运城市100家合作社的实证研究

基于运城市100家合作社的调查数据,确定测度合作社理事长能力的9个维度:政府关系能力、社会关系能力、管理能力、战略能力、创新能力、资源整合能力、学习能力、操作能力和机会能力,并对理事长能力的差异性之根源以及理事长能力的培育进行探讨。实证结果表明:在理事长能力的结构中,政府关系能力贡献最多,其次是创新能力,再次是资源整合能力,其他依次为社会关系能力、管理能力、战略能力、学习能力、操作能力和机会能力。理事长能力主要受合作社组建方式、合作社产品类型、理事长受教育程度和担任理事长的时间影响。合作社理事长能力的培育可以通过政府扶持政策、理事长自身素质的提高以及完善理事长助理制度等三方面来实现。     

基于企业管理制度的成本与收益分析

企业管理制度是各种性质不同的管理规范结合而成的一个有机的体系。企业制度的成本是企业制度形成和运行所花费的代价,企业制度收益是指制度安排所引起的企业资源更合理的配置而带来的价值增值。在企业生命周期中,企业制度安排的边际成本递增,而边际收益递减。两者相等时,企业管理制度处于最优化的均衡状态。