基于企业内部产权结构下的企业控制权

企业的控制权是基于财产所有者的财产所有权让渡,使企业取得财产所有权后,成为独立的经济主体,财产所有权让渡者通过企业的经营活动获取收益,是财产所有者让渡财产所有权的目的。企业的产权结构决定企业的控制权,财产所有权让渡者在企业中的不同产权结构,决定着他们不同的企业控制权。     

国营企业租赁的法律特征

本文认为,国营企业租赁是一种民事合同关系.它的法律特征是:租赁并不移转企业财产所有权,也不改变国家对财产所有权的行使方式;租赁的目的是承租人对企业财产的使用;租赁的标的是企业的整体财产.文章还对租赁制与股份制、承包制、企业出售以及一般财产租赁的区别进行了分析.     

婚前财产收益的归属问题

针对中国现行法律对夫妻婚前财产收益的归属规定不明确这一问题,运用分析的方法,提出依据收益是否涉及经营行为来确定其财产所有权归属,对于不同类型的财产收益应该有所区别的观点。该财产所有权归属的明确界定有利于完善中国的夫妻财产制,体现公平合理的法律理念。     

关于搞活国有大中型企业问题的探讨

关于搞活国有大中型企业问题的探讨迟永德（首都经贸大学理论部）搞活国有大中型企业，首先必须落实企业经营自主权。而落实企业经营自主权，不一定要到企业财产所有权中去找出路。下面是笔者的几点浅见。一、经营权和所有权是可以分离的通常讲的两权分离，是指财产（包括...     

企业股份制改组产权界定的财务与会计问题研究

一、企业改组产权界定的原则 产权界定的目的就是解决产权的归属问题,产权归属问题是市场经济条件下所形成的现代企业制度的核心和基础。 产权是财产所有权的简称。我国民法通则规定：“财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。”产权不仅包括有形财产,如厂房、机器设备等,而且包括无形财产,如知识产权和商誉等。产权中的所有权是决定财产归属的,称为终极所有权。 所谓产权界定,就是指依据法定的标准和程序,对法定财产所有权及与所有权相关的其他财产权进行划分和确认的过程。产权界定是指企业资产…     

新型公司制企业产权制度的创新

文章从财产权属制度变迁的角度,分析了新型公司制企业改制后财产权属关系,包括股权、法人财产权的性质与特点,以及"股权--法人财产权"结构模式及其相互关系,从而论证了财产产权制度扬弃财产所有权制度的历史必然性,以及固守于大陆法系财产所有权制度观念的局限性.明确指出股权与法人财产权是两组在内涵与外延上完全不同的产权权利束,作为股权--法人财产权这种结构形式,既不是私有权,也不是公有权,而是社会共有权的财产形式,是资本的社会组织形式.     

企业经济联合中的财产共有关系实务研究

财产共有,是指两个以上的公民、法人对同一项财产共享一个所有权。财产法理论中,通说共有不是一种独立类型的财产所有权,而是不同主体的财产所有权的联合,故有学者谓之“所有权的联合体”。在我国目前的社会经济条件下,财产共有是发展企业经济联合,推动所有制改革的有效法律措施。这是因为,其一,财产共有不是单一所有。据此,各种经济成份的组织和个人就可以大胆地用自有资金,通过入股投资的方式进行联营,而不必担心他们的联合财产成为独家所有。共有财产的所有权主体的广泛性,有利于所有权社会化程度提高。其二,财产共有人在联营中只有共同出资、共同经营,他     

企业家社会资本如何影响经营绩效——基于动态能力中介效应的分析

动态能力是企业建构新能力的能力。在对中小型民营科技企业调查的基础上,通过实证研究发现,中小型民营科技企业家商业和技术社会资本对企业的动态能力有积极正向作用,企业家制度社会资本对企业动态能力无显著影响,仅企业家制度社会资本网络强度对企业的市场动态能力有积极正向作用,企业动态能力与企业经营绩效正相关并在企业家商业和技术社会资本与经营绩效关系中发挥中介效应。     

论我国民营企业家犯罪内部防控机制的构建

特大型、大型民营企业中的部门经理、分支公司经理等中层及以上层级的高级管理人员与中型民营企业的实际控制人、董事长、总经理等顶层管理人员属于民营企业家。近年来民营企业家犯罪数量激增,主要集中在与企业经营活动密切相关的犯罪,与区域、行业经济活跃程度呈正相关关系。民营企业家犯罪与个人财产、企业财产不分,企业内部治理机制不健全,规则意识淡漠等因素有关。民营企业应当严格区分不同性质的财产,建立规范的公司治理结构和科学的决策、制约机制,做到依规守法经营,并加强企业融资及其关联领域犯罪风险的防范。     

网络虚拟财产法律保护探略

本文论述了网络虚拟财产法律保护缘由 ,网络虚拟财产所有权归属 ,现行法律环境下虚拟财产的保护问题及网络虚拟财产的立法建议     

浅论西部民营企业家的情商

情商的培养对于提高西部民营企业家在种种压力中的工作功效有着较好的作用,从企业家个人的角度,从社会环境的角度,从企业自身建设的角度,建设利于培养和提高西部民营企业家的情商的氛围和空间,不断加强西部民营企业的经济建设,不断提高西部民营企业的竞争力。     

社会主义国有企业家能力素质与成长周期的匹配关系研究

国有企业是国民经济的支柱,国有企业家是企业进步的发动机。旨在构建社会主义国有企业家能力素质模型并分析其与企业家成长周期的匹配关系,了解企业家的成长规律,找到培养和建设优秀的社会主义国有企业家队伍的方法。通过文献整理,访谈调研和问卷调研等方式,构建了社会主义国有企业家能力素质模型,探析了企业家六个成长阶段的能力素质差异。通过研究和分析,得到了六个成长阶段需要关注的工作动力和重点培养的能力素质,并结合社会主义国有企业家成长过程与企业家胜任力为国有企业家成长与发展提出了建议。     

中国企业家阶层形成的环境分析

中国经济的起飞有赖于一个企业家阶层的出现,承担起变革和创新的任务.企业家队伍建设是一项系统工程,在进行企业家自身制度建设的同时,必须对企业家生存的社会文化环境,体制环境以及法律环境等诸方面进行分析,找出其中不利于企业家成长的因素,以便更有针对性地解决在企业家和企业成长过程中的各种问题.     

对成功女企业家思维方式和领导行为的几点探讨

知识经济时代传统的经济管理模式已显得陈旧过时了,新思维、新理念、新模式呼之欲出。正是在这种变革的形势下,女性的价值观、领导风格以及她们特有的那种能力和素质,显示出无可比拟的优势。她们高瞻远瞩,具有远见;思考胜于观察,理性胜于感性,三思而后行;不断进取,勇于创新。女企业家们成功地领导了自己的企业,而且对社会经济的发展做出了巨大的贡献。     

网络经济时代中介存在的理论模型及其应用分析

本文首先建立了一个微观经济学模型,指出在存在较高交易费用的情况下,有效率的中介参与交易将优于买卖双方的直接交易。通过对我国科技成果转化及创业过程中相关中介的发展过程分析,指出在网络经济下仍存在各种交易费用,因而有效率创业中介的发展将对创业活动产生积极影响,从而也进一步印证了中介在网络经济时代仍然有存在的必要性。     

励精图治 再创辉煌——为《北仑的老总们》而作

造就企业家队伍,这是时代的呼唤。北仑有得天独厚的产生企业家的区域条件。企业家要在德、识、才、学、体五个方面进行锻炼,提高自身素质,善于运用自己的职能,塑造企业和自己的形象,铸造辉煌的明天。     

现代企业制度与企业家队伍

认为现代企业制度是市场经济体制的基础。在市场经济条件下 ,我国国有企业要走出困境必须从根本上改变原有的企业制度。而现代企业制度的建立 ,需要有一支锐意进取富有创造力的企业家队伍。因此 ,要把建立现代企业制度和企业家队伍建设有机结合起来。要立足于建立现代企业制度树立选择企业家的新观念 ,通过市场竞争机制形成符合市场经济运行的企业家评价标准 ,不断提高企业家自身的素质 ,发挥企业家的作用 ,使企业家真正成为市场经济的主角。     

儒商与中国企业家人格精神

社会主义市场经济呼唤企业家应具有独立的人格精神,儒商成为当今中国企业界许多有志之士追求的理想人格。在他们身上,体现出了更多的现代文明的特征：他们具有较高的人文素质和精通经营管理之道;从事经济活动不再仅是谋生的手段,而是毕生追求的事业;在实现功利的结合中,注意以义行事并处处体现着强烈的民族精神。具有独立人格精神的企业家队伍的成长使中国企业的发展获得了新的希望。     

制度变迁中的中国家族企业家行为研究

作为变迁主体之一的中国家族企业家及其家族企业在发展初期,尽管处在计划经济和传统社会观念的夹缝,但凭借其同市场经济更相容的特性,使得家族企业这一组织形式对体制内力量形成了强烈的冲击,并通过这种竞争性作用促使政府行为朝着更符合市场经济要求的方向转变,进而推动了制度环境从计划体制向市场体制转变。     

论国有企业企业家伦理精神

国有企业控制着国民经济的命脉,必然以增加全民福祉为目标。然而在现实条件下,国有经济扮演的角色与其发挥的功能现实中存在着一定的偏差,这很大程度上与国有企业企业家作用发挥息息相关。本文主要从国有企业功能定位出发,分析国有企业的发展需要注重的伦理道德,进而对国有企业企业家必须具备的伦理精神进行系统阐述。