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相似文献
 共查询到18条相似文献,搜索用时 156 毫秒
1.
●我国企业改革的方向就是建立现代企业制度 建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础。我们要建立的是社会主义市场经济体制,而企业是市场的基本经济单元和最基本、最主要的竞争主体,企业的主体地位不确立,社会主义市场经济体制就无法建立。所以,我们在构造市场经济体制基本框架时,必须构造市场经济体制的基础,建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。  相似文献   

2.
与现代企业制度相适应的国有资产经营管理体制   总被引:1,自引:0,他引:1  
与现代企业制度相适应的国有资产经营管理体制韩小明(中国人民大学经济学系)建立社会主义市场经济体制,要求国有企业必须通过企业制度创新,实现经营机制的转换。而以建立现代企业制度为目标的国有企业制度创新,必须以建立与之相适应的国有资产经营管理体制为前提。否...  相似文献   

3.
以科学发展观为指导,推进高校人事制度改革   总被引:4,自引:0,他引:4  
进一步推进和深化高校人事制度改革应以科学发展观为指导,转变观念、建立和完善与社会主义市场经济体制相适应的现代人事管理制度和运行机制。  相似文献   

4.
<正>继党的十四大提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制之后,《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》又明确提出,以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,是我国国有企业制度改革的方向。建立现代企业制度,首要的就是产权制度的改革。能否建立起适应社会主义市场经济需要的、体现公有制为主体的产权制度,关系到社会主义市场经济体制的成败。  相似文献   

5.
随着我国社会经济体制改革的逐步推进 ,经济体制改革对传统的社会医疗保障制度产生了巨大冲击 ,深深地触动了社会医疗保障体制的深层次矛盾 ,而社会医疗保障制度改革的滞后 ,又严重制约了经济体制改革的进程 ,尤其是国企改革和现代企业制度的建立。在这种矛盾与冲突中 ,最终确立了与社会主义市场经济体制相适应的社会医疗保障制度的基本框架。说明了社会医疗保障制度改革应该与建立社会主义市场经济体制同步进行的必然规律。  相似文献   

6.
我国国有企业改革的目标是建立现代企业制度。围绕现代企业制度的建立,国有企业必须培育与社会主义市场经济体制相适应的价值观念和行为准则,即对原有的国有企业文化进行创新,这是社会主义市场经济对国有企业改革的内在要求,也是加入WTO后,激烈的国际竞争环境对国有企业生存与发展的外在要求。本文着重探讨我国国有企业文化创新的机遇和挑战,并简要论述国有企业文化创新的建构。  相似文献   

7.
国有企业股份制改造中的问题与对策张培春一、市场经济呼唤股份制党的十四大提出要建立社会二义市场经济体制。与社会主义市场经济体制相适应,必须建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,以增强企业活力,促进经济发展。改革开放十几年来,围绕增强...  相似文献   

8.
民族高等教育要实现跨越式发展,建立和完善具有自己特色的现代大学制度尤其显得重要和紧迫。结合我国国情和法律规范体系,我们认为在社会主义初级阶段条件下,建设与市场经济体制和民族高等教育发展相适应的现代大学制度的重点是:积极探索和实行"党委领导,校长负责,教授治学,民主参与"的新型管理体系和模式。构建现代大学制度要紧紧围绕高等学校的三大任务,在以科学发展观统领学校工作全局的基础上,把普通高等教育的普遍性规律和民族高等教育的特殊性规律有机结合起来,从学校管理的宏观、中观和微观层面开展实践工作。  相似文献   

9.
现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的必然产物。企业法人财产权是现代企业制度的核心和精髓。国有企业只有理顺产权关系,确立企业法人财产权,才能建立与社会主义市场经济相适应的现代企业制度。  相似文献   

10.
以技术进步驱动现代企业制度的建立孔斌建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。以公有制为主体的现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础工程。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出:...  相似文献   

11.
高度计划的、“行政化”的高等教育必然与社会主义市场经济产生矛盾。高等教育“行政化”的表现主要是国家垄断、行政垄断、地区垄断,作为办学主体的高校在人、财、物甚至教学上缺乏自主权,高校内部管理“行政化”更是编离了大学精神。高等教育“行政化”带来了严重后果,既增加政府负担又损害学校的公众形象,甚至危及社会的稳定。高等教育“去行政化”迫在眉睫。  相似文献   

12.
随着社会主义文化教育市场体制的完善,高等教育国际化程度的推进,大学经营管理方式与水平日益成为决定大学未来命运的重要环节。在现代大学整体发展的趋势下,经营的理念已经普遍被大学领导者所接受,成为目前中国大学发展的战略选择。在市场背景下经营大学和利用市场手段进行大学经营是保证大学健康发展的两个不同层面。对于大学的领导者来说,一方面,要研究如何在市场背景下经营大学,为大学的发展创造良好的生存发展环境;另一方面,要学会利用市场手段进行大学经营,提高大学的经营能力,实现大学资源的有效配置。  相似文献   

13.
我国社会主义基本经济制度与市场体系在互动发展中积累了一定的经验,但仍有许多矛盾和困难.社会主义基本经济制度对我国市场体系的发展具有重大决定作用,社会主义基本经济制度决定了现代市场体系运行的微观基础、现代市场体系结构、现代市场体系运行方式;现代市场体系反过来又会决定社会主义基本经济制度的体制形式和运行方式,社会主义基本经济制度的存在与发展必须适合市场经济的要求.  相似文献   

14.
实行多途径、多形式的联合办学,是高等学校适应社会主义市场经济体制,增强办学实力和活力的大势所趋。联合办学的形式丰富多样,可分为校际合作、与企业合作、与政府合作、与国际合作四个方面。联合办学可采取不同的管理体制,如联合办学办公室、董事会、顾问委员会等  相似文献   

15.
高职教育要想突出办学特色 ,实现跨越式发展 ,其关键在于制度创新。而创建现代高职制度平台 ,实现办学机制由学校本位转为市场本位、人事制度由身份制转为岗位制、管理体制由过程管理转为目标管理、教学体系由学历教育转为技术教育“四大”转型 ,是增强高职竞争制胜的综合实力的治本之策  相似文献   

16.
通过法律体系的构建与完善,使社会生活受到完备的法律规制,才能实现依法治国的方略。其中,最主要应在社会主义市场经济的运行、公民权利的保障和行政权力的制约方面加大立法力度。同时,通过专业化的法律创制,更好地体现出法律的公平性、技术完备性和科学性,并建立起相应的运行机制,才能促进有中国特色的社会主义法律体系的完善,从而为市场经济主体的经营活动、公民的行为与政府及其工作人员的行政行为提供完备有效的法律规范。  相似文献   

17.
在社会主义市场经济体制下,国有企业要进行战略性改组,目标是建立现代企业制度。在国有企业转制过程中,存在着巨大的文化冲突,存在着新旧企业文化的整合。在国有企业转制过程中,企业文化作为一种高层次的管理手段,对建立合理的公司治理结构会起到巨大的作用。因此,坚定“人性化”的国有企业管理理念;形成个性化的国有企业文化,树立个性鲜明的企业形象;坚持“以人为本”的企业价值观,让企业家成为企业文化的倡导者和培育者。对国有企业构建市场经济体制下的新企业文化具有非常重要的现实意义。  相似文献   

18.
现代企业统计制度是现代企业制度建设得以成功的基石。我国现代企业统计制度的完善与创新,依赖于对现代企业统计的研究对象及业务领域、现代企业统计面临的任务的正确认识和科学把握。  相似文献   

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