社会管理会计:立足社会责任的会计管理——关于建立社会管理会计学的建议与构想

社会经济环境变迁使人们日益关注企业的社会责任 ,建立面向未来的 ,提供有关企业社会责任决策信息的社会管理会计势在必行。社会管理会计理论体系的建立 ,可借鉴投资管理学、社会责任会计与期权决策等相关理论 ,但在服务对象、成本效益、评价方法与评价标准等方面与这些学科有显著差异 ,从而促使企业行为更加符合可持续发展战略要求和社会利益     

社会管理会计：立足社会责任的会计管理—关于建立社 …

社会经济环境变迁使人们日益关注企业的社会责任,建立面向未来的,提供有关企业社会责任决策信息的社会管理会计势在必行。社会管理会计理论体系的建立,可借鉴投资管理学、社会责任会计与期权决策等相关理论,但在服务对象、成本效益、评价方法与评价标准等方面与这些学科有显著差异,从而促使企业行为更加符合可持续发展战略要求和社会利益。     

经济社会学视角下的企业社会责任分析

企业社会责任是企业与社会互动的产物.与经济学强调企业的单一经济属性不同,经济社会学认为企业具有双重属性即社会性和经济性,社会性是企业社会责任的根源.企业社会责任论的本质在于揭示企业与社会的耦合关系即企业与社会的互嵌性.企业承担社会责任有助于实现经济理性与社会理性的有机统一,避免"发展异化",实现经济利益和社会利益的统一.     

论需求层次视角下的企业社会责任层次

从企业需求角度看,企业在发展过程中存在从低到高四个需求层次,即立足需求、利润最大化需求、惠及其他利益相关者需求、造福社会需求.企业需求层次与企业的发展阶段及水平、企业的社会责任层次之间存在密切的关系,企业需求层次是企业社会责任层次的基础.经济、法规责任和道德伦理责任的缺失是当前中国企业社会责任的主要方面,今后应在企业社会责任评价中加大经济、法规责任和道德伦理责任的权重,政府要切实转变观念和职能,加强执法力度.     

国内外企业社会责任研究回顾

近年来,随着经济的发展,企业社会责任在世界范围内越来越受关注,它已成为一个在学术界引起广泛争论的问题。企业社会责任的研究在国外经过半个多世纪的争论与发展,从早期模糊的概念,到从利益相关者角度分析企业社会责任,该研究已相对成熟。国内研究由于起步晚,我国学者在借鉴国外先进思想的同时,把企业社会责任与我国的实际情况结合起来进行研究。文章分别梳理了国内外学者对企业社会责任的观点和看法,回顾和总结了企业社会责任的发展历程,并得出相关的结论与启示。     

论企业社会责任与经济绩效的关系

关于企业是否应当承担社会责任一直存在着争议和分歧,而企业社会责任与企业经济绩效的关联性问题更是我们关注的焦点。本文引用利益相关者方法对企业社会责任进行界定,研究了企业社会责任与经济绩效的关系,提出企业履行社会责任可以提高经济绩效,而经济绩效的提高给企业承担社会责任提供了有力支持。     

化工企业社会责任与企业价值相关性研究

基于利益相关者理论构建了企业社会责任评价指标体系,运用因子分析法对2011—2013年的化工企业社会责任进行评分。分析结果表明:化工企业基本上履行了经济责任,但是对社会和环境以及政府的责任的重视力度不够。假设在其他条件不变的情况下,企业社会责任与企业价值正相关。以托宾Q值代表企业价值,运用线性回归模型考量企业价值和社会责任的相关性,结果表明二者是正相关的。     

富而好德，何必曰利——论企业社会责任与经济绩效的权衡关系

自孟子提出“何必曰利”的哲学命题后,经济社会的经济利益与社会道德的权衡,企业社会责任（CSR）的经济绩效一直是当代管理学、经济学的主流命题。利用博弈论与实证分析,从战略层面检验了企业社会责任对经济绩效产生的权变作用,发现社会责任之于企业并非存在一般性,通过社会责任策略的不断调整,以合理地、适当地、力所能及地履行企业社会责任或能将社会道德与经济利益之间的“零和博弈”转化为“正和博弈”。因此,企业社会责任既不是“规范性主义”所倡导的“高尚行为”,也非主流企业理论所宣称的“败坏社会的信条”,正确的社会责任应是接受“经济目标”的同时适应“外部市场的美德”。“义以生利,家国同构”的儒家积极伦理仍旧适用于现代企业管理,让社会道德与经济利益相得益彰、齐头并进,是中国企业社会责任发展之正道。     

企业社会责任和企业绩效关系的实证研究

基于企业利益相关者和企业年度报告内容，建立了一套企业社会责任水平的评价体系，并以浙江民营上市企业为例实证研究了企业社会责任水平和企业绩效水平之间的关系，结论支持了企业积极地承担社会责任有助于提升企业绩效的观点。     

利益相关者理论视角下的上市公司社会责任评价

企业社会责任理论源起西方发达国家,随着经济全球化和跨国企业的不断发展,已广泛成为评价企业的一个重要依据。呼吁企业在追逐利润的同时,应该承担相应的保护环境、促进社会和谐发展等方面的责任已经成为企业界和学术界的共识。上市公司作为优秀的企业公民代表,承担社会责任不仅与企业追求利润的目标相统一,也是企业实现可持续发展的内在需求和全球化发展的必然趋势。本文基于利益相关者理论的视角,构建了上市公司社会责任的指标体系,并用模糊数学的方法设计针对上市公司企业社会责任的评价模型。     

基于外部性的企业社会责任福利分析

随着改革开放的深入，更多的企业开始融入国际化的浪潮中。企业社会责任已经成为中外学者、企业家以及政府部门所关注的重要热点话题。外部性的理论工具为分析企业社会责任及其福利效应提供了方便。本文借助外部性工具分析了企业不履行社会责任对利益相关者带来的不经济效应，以及企业实行社会责任对自身的经济和不经济的影响。     

食品企业社会责任表现的评价及影响因素研究

本文以利益相关者理论和ERG需求理论为指导,构建一套测度食品企业社会责任表现的评价指标体系,对样本企业的社会责任表现及其影响因素进行了评价与分析。结果表明,样本企业社会责任的表现不够理想,特别是对政府、社区以及消费者的社会责任表现亟待改善。管理者社会责任态度、社会法治环境、政府响应性等因素对食品企业的社会责任表现有显著影响。     

国外企业社会责任研究述评

企业为社会创造巨大财富,也带来诸多问题,引起了企业社会责任问题的研究。国外现有理论研究已日趋成熟,应用研究仍有待发展。尽管学者们的意见存在分歧,但企业社会责任概念包含的核心——经济、法律、伦理和慈善责任已得到广泛认同。除了四大公开的评价数据,国外学者一般都基于利益相关者理论来综合评价企业社会责任。国外大部分理论性文章和实证研究都支持企业社会责任对组织绩效存在积极的相关关系。国外研究成果为中国本土企业社会责任研究提供了一个新的视角。     

企业承担社会责任成本与可持续发展战略

可持续发展战略是站在一个地区、一个国家，甚至是全人为利益的高度看待发展，它要求企业在兼顾微观目标的同时，也要关注全社会以及子孙后的利益，企业承担社会责任成本是可持续发展战略的客观必然要求，它与可持续发展战略之间具有良性互动的关系，因此，将企业的社会责任成本与企业的可持续发展战略结合起来考虑，从而重新定位企业的社会角度，加快社会责任成本相关理论和实务的研究，对促进社会经济的持续发展具有非常重要的意义。     

论企业管理的社会责任

管理的社会责任，是近年来学界讨论的热点问题。立足于社会发展的现状，管理应该承担起一定的社会责任，企业从社会中获得一定的利益，就必须承担相应的义务。与企业管理相关联的对象包括企业内外相关人员及企业自身，管理必须对这两类主体承担责任。企业管理本身对社会生活的关系，主要包括对经济生活、法律规定、道德伦理的关系，因此，企业管理应承担的社会责任、主要包括经济责任，法律责任以及道德责任等几个方面。研究企业管理的社会责任将对当今企业的发展方向具有重要引导作用。     

企业社会责任审计与评价

审计是确保社会经济秩序得以维护和受托责任得以履行的一种社会控制与协调机制.企业具有社会性质,在享有社会所赋予利益的同时,相应地就应该承担社会责任,因此,企业社会责任属于审计制度安排下控制与协调的内容.目前企业社会责任的缺乏和观念的弱化使得对企业社会责任行为予以监督与评价显得尤为迫切.本文从企业承担社会责任出发,分析了企业社会责任的审计主体、客体、方法以及审计程序等,并对企业社会责任评价的原则和内容进行阐述,为企业社会责任审计提供基本思路和框架.     

企业社会责任评价标准研究——以东风汽车公司为例

企业在从事经营并获取利益的同时也必须承担相关的社会责任,这是企业适应新时代竞争的必然要求,也是顺应国际法律法规的发展需要,任何企业都概莫能外。在构建适合我国国情的企业社会责任评价标准时,应符合切实维护股东利益、保障员工合法权益、保证消费者的合法权益、与合作伙伴共创价值、为环境保护做贡献、关注社会公益事业等要求。在国家、社会和企业的共同努力下,使我国的企业社会责任评价标准不断完善。     

我国企业社会责任体系的构建

为推动我国企业社会责任活动的开展,需要建立完善企业社会责任体系。该体系不仅要反映各利益相关方的需要及我国经济社会发展现状,而且还要表明各社会责任要素之间的关系。由经济责任、法律责任、环境责任、文化伦理责任和社会公益责任等五个维度和基本责任、中级责任、高级责任三个层次构成的企业社会责任体系较好满足了上述要求。五个责任维度较好体现了各利益相关方的需要,而三个层次较好体现了企业与社会的相互依存关系,其中基本责任是企业生存之根本,中级责任与企业发展环境的改善密切相关,高级责任是企业自我裁量责任。促进就业、推动自主创新、推动行业竞争规则的建立、推动诚信商业文化的塑造等是具有中国特色的企业社会责任,但企业社会责任首先还是股东责任,保证股东利益是企业承担各种社会责任的基础。     

SA8000对我国企业社会责任建设的影响与启示

SA8000作为第一个以保护劳工权利、劳动环境和条件为宗旨的企业社会责任体系，要求企业在追求经济利益的同时，应当承担相应的社会责任。在经济全球化的今天，企业社会责任建设问题是我国政府和企业必须面对的现实问题，然而，我国现阶段的企业社会责任建设仍然存在着诸多问题，面临着严峻的形势。因此，我国应当借鉴SA8000的主要内容，完善劳动立法，严格劳动执法，同时应当以SA8000为蓝本，制定符合我国国情的企业社会责任标准，推动企业社会责任的建设。     

企业社会战略的价值链分解及其选择

企业社会战略是指企业为获取持续竞争优势，实现社会绩效与经济绩效的双赢，在有关社会责任问题上的定位、设计与投资。企业应将社会责任融入到其战略决策中去。立足于价值链分解，企业社会战略分为资源开发型社会战略、成本领先社会战略、差异化社会战略、策略性影响社会战略和市场开拓型社会战略。企业社会战略的选择应考虑产业环境、内部资源和能力以及利益相关者等因素的影响，从而通过做好事使自己受益，创造企业独特的社会责任竞争优势。