职务犯罪的情境因素及预防

犯罪的发生是三个要素结合的产物:犯罪人格、罪前情境和社会反应。文章概述了情境预防理论，分析了我国职务犯罪发生的主要情境因素，进而指出可以通过加强权力制约、降低犯罪黑数、提高法定待遇等手段增加犯罪难度、提高犯罪风险以达到预防职务犯罪的目的。     

论职务犯罪的概念和本质

本文首先分析了职务犯罪的特征,论述了有关职务犯罪的概念;详细地分析了职务犯罪与经济犯罪的异同,认为贪污罪和挪用公款罪都具有职务犯罪与经济犯罪的双重性质,贿赂罪属于职务犯罪,而不属经济犯罪;随后探讨了职务犯罪的本质问题,论述了传统的职务犯罪的客体——“侵犯国家机关的正常活动”已不能反映职务犯罪的本质,职务犯罪的本质应当是“侵犯国家管理公务的职能和声誉”。     

涉农职务犯罪刑事控制问题研究

涉农职务犯罪的预防与惩治,必须重视发挥刑事控制的作用。刑事控制是涉农职务犯罪防控体系的重要环节,也是涉农职务犯罪防治的现实需要。然而,涉农职务犯罪刑事控制却存在不断弱化的问题,究其根源在于涉农职务犯罪的刑事法网设计存在缺陷以及刑事审判惩治力度不够。完善的具体路径是:严密涉农职务犯罪刑事控制法网,增强涉农职务犯罪刑事惩治力度。     

论职务犯罪的概念和本质

本文首先分析了职务犯罪的特征,论述了有关职务犯罪的概念;详细地分析了职务犯罪与经济犯罪的异同,认为贪污罪和挪用公款罪都具有职务犯罪与经济犯罪的双重性质,贿赂罪属于职务犯罪,而不属经济把罪;随后探讨了职务犯罪的本质问题,论述了传统的职务犯罪的客体——“侵犯国家机关的正常活动”已不能反映职务犯罪的本质,职务犯罪的本质应当是“侵犯国家管理公务的职能和声誉”。     

领导干部职务犯罪心理学浅议

领导干部职务犯罪是指犯罪人在政治上、经济上居于领导地位，利用其地位和权力而实施的犯罪行为。领导干部职务犯罪是一种特殊阶层、特殊群体的特殊行为。领导干部职务犯罪心理学研究的主要内容是：领导干部职务犯罪的动机与特征；领导干部职务犯罪的个性心理因素、心理过程和规律；不同类型职务犯罪的心理特点等。领导干部职务犯罪心理学与普通心理学、犯罪心理学、社会心理学、领导心理学等学科既有联系，又有区别。     

公务员职务犯罪调查及对策

公务员职务犯罪是社会关注的焦点。如对公务员职务犯罪行为不能做到罪刑相适应,将使法律失去公平与正义。公务员职务犯罪是由主客观两方面的原因所导致。对公务员职务犯罪行为应从主观上加强思想教育,使他们真正树立以人民本的观念;客观上应制定严厉的规章制度,对公务员职务犯罪行为真正做到罪刑相适应,从而使公务员的职务犯罪行为降低。     

犯罪黑数的形成原因

犯罪黑数实质上是已经发生而未作统计的隐藏的犯罪案件数量。犯罪黑数的形成原因主要包括执法机关方面的原因、受害人方面的原因、社会公众方面的原因和案件本身的原因等几个方面。应根据犯罪黑数的形成原因采取有针对性的措施和对策以减少犯罪黑数。     

论职务犯罪与共同犯罪

本文在评析职务犯罪中公职人员与非公职人员共同犯罪定性说基础上,论述了解决该问题的关键是查明在犯罪过程中是否利用职务之便等问题。作者主张,在职务犯罪中公职人员与非公职人员共同犯罪的定性根据三种情况分别进行:(一)非公职人员与公职人员为职务犯罪的共同实行犯,如果前者利用了后者的职务之便,则两者都定职务犯罪,否则分别定罪;(二)非公职人员教唆、帮助公职人员实施职务犯罪,两者均按职务犯罪定性;(三)公职人员教唆、帮助非公职人员实施职务犯罪,如果后者利用了前者的职务之便,则前者是职务犯罪间接正犯,后者是职务犯罪从犯,否则,两者都是普遍犯罪。     

女会计职务犯罪探析

女性职务犯罪多发生在会计、出纳等财会人员或财务管理人员中,绝大部分是涉嫌贪污和挪用公款犯罪。女会计职务犯罪与男性相比具有某些特有的个性特征。研究女会计职务犯罪的特征、成因及预防对策,对加强女会计职务犯罪的防控有着重大意义。     

关于职务犯罪的几个问题

一职务犯罪是一种与国家公职活动联系十分密切的严重渎职行为,危害极大。因此,如何运用法律武器同职务犯罪作斗争,历来为各国统治者所重视。职务犯罪是一种十分古老的犯罪,它是伴随着国家、官吏的产生而产生的。没有国家和官吏也就无所谓职务犯罪,这是对职务犯罪进行历史考察必然得出的结论。在我国古代,有关职     

罪刑法定原则视野中的职务犯罪立法及其完善

我国职务犯罪立法是我国刑事立法的重要组成部分.从刑事立法的科学性角度和我国刑事立法的现实状况来看,我们认为我国刑事立法应当努力追求整个立法"严而不厉".特别是就职务犯罪立法而言.更应以此为立法指导精神.     

农村土地征收补偿中职务犯罪的法律适用问题

目前，一些地方在土地征收过程中，侵害农民切身利益的职务犯罪时有发生。由于此类案件的犯罪嫌疑人多为农村村民委员会组成人员，对其行为进行定性的法律依据甚少，导致在具体办案过程中，法律适用问题成为一大难题。只有以具体案例为依据，以犯罪主体的认定为切入点，才能弄清涉及土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗补偿费的职务犯罪的法律适用问题。     

"宽严相济":和谐社会语境下职务犯罪立法的定位与选择

在打击职务犯罪过程中贯彻宽严相济刑事政策是构建和谐社会的题中应有之义.我国现行的职务犯罪立法存在着贪污罪构成标准过高、渎职罪成立条件过严、贿赂罪法网设置过松及死刑作用之夸大、资格刑功能之错位、罚金刑地位之缺失等宽严失调的现象,故必须从立法降低贪污罪的构成标准、放宽渎职罪的成立条件、严密贿赂罪的法网设置及废止死刑、改造资格刑、增设罚金刑等.     

论"入世"后的职务犯罪及其防治

我国“入世” ,经济运行环境和行政管理模式将发生变化。关税减让、政务公开 ,减少了职务犯罪的机会 ;贸易自由、审批权集中 ,增大了职务犯罪的可能性。减少由“入世”给防治职务犯罪带来的消极影响 ,其根本措施仍是继续坚持“教育是基础 ,法制是保障 ,监督是关键”的方针 ,打防结合 ,标本兼治     

论渎职罪的罪过形式

关于渎职罪的罪过形式,目前我国刑法学界有以下几种学说:单一罪过说、复合罪过说、混合罪过说和模糊罪过说等.本文对上述各说进行了概述和评析,进而提出,在司法实践中应采取单一罪过说的立场,即:刑法分则渎职罪章所规定的个罪的罪过形式是单一的,要么是故意,要么是过失;且多数为故意,少数为过失;其中,滥用职权型(包括徇私舞弊型)渎职犯罪是故意犯罪,玩忽职守型渎职犯罪是过失犯罪.     

商业受贿罪的客观要件研究

商业受贿罪是发生在商业活动领域中,工作人员利用工作上的便利,违反国家规定收受回扣、手续费归个人所有的行为。认定商业受贿罪的成立,必须与反不正当竞争法规定的商业贿赂区分开来。     

城乡建设规划系统职务犯罪的惩防体系构建

城乡建设规划系统职务犯罪由于其本身犯罪频率高、涉案金额大、犯罪性质恶劣等特点,所以容易造成了更大的社会危害性。惩防城乡建设规划系统职务犯罪要改革经济体制和政治体系、提供制度保证和法律保证、注重社会合力和专项治理,也要加强道德建设和法制教育。不仅如此,构建市场、政府和社会联合行动的制度惩防体系和立法、行政和司法系统规制的法律惩防体系更是当务之急。     

法官职务犯罪探析

当前法官职务犯罪中存在着集体串案和内外勾结犯罪突出、滥用行政管理权和滥用司法裁判权相互交织、在刑事审判中成为其他犯罪的保护伞等特点。为此应提高法官待遇,实行高薪养廉;完善监督机制,堵塞体制漏洞;强化法官准入制度,提高法官整体素质。     

高校职务犯罪研究

近些年来,高等院校不断爆发腐败案件,高校职务犯罪问题成为最令人关注的问题之一。高校一些干部利用职务之便,在大宗设备、物资、药品采购、基础设施建设和维修、招生、财务管理等过程中贪污受贿、挪用公款、私分国有资产等等,在全社会造成恶劣影响。从当前高校职务犯罪的现状入手,从惩治和预防高校职务犯罪的现实需要出发,对高校层出不穷的职务犯罪原因进行深入的思考。并以此为依据,从六个方面通过对收集的近百份高校典型案例进行调查分析,立足于我国高校的具体实际,探讨建立惩治和预防高校职务犯罪长效机制的必要性,并提出切实可行的惩防长效机制。