新形势下机关党建带团建工作的实践与思考

当前,随着机关团员的不断减少、团干编制少、兼职多、以及团组织普遍缺乏活动经费等情况的出现,给机关党建带团建工作及机关团建工作本身提出新的要求,新形势下机关团组织面临新的挑战。从分析机关党建带团建工作现状和存在的薄弱环节入手,提出新形势下机关党建带团建工作的创新举措,力求为当前机关党建带团建工作做一些有益探索。     

基于“福建精神”的高校党建带团建耦合互动模式新思考

党建带团建是高校党建工作的一项重要内容,从新时期党团工作的特点出发,探讨了党建带团建工作的必要性和可行性.就目前党建带团建工作过程中“带建”意识不强、工作机制不完善、工作内容不健全等问题提出相应的建议,并结合“福建精神”,从思想耦合、包容耦合、价值耦合、拼搏耦合等耦合点明确党建带团建工作要素,探讨了新时期高校党建带团建工作路径.     

服务党的先进性建设提升党建带团建的工作水平

党建带团建工作是深入学习贯彻“三个代表”重要思想的客观需要，只有通过加强党建带团建，以党的思想建设成果指导团的思想建设，才能确保共青团工作和青年运动的正确方向，才能引领青年在高校建设与发展中贡献力量。文章分析了高校当前党建带团建的现状，并对下一步如何做好党建带团建工作，提出了对策。     

高校党建带团建“四带四同步”工作模式研究与实践

高校党建带团建工作是大学生思想政治教育工作的重要内容，结合实际抓好党建带团建工作，是培养社会主义事业建设者和接班人的必然需要。本文分析了高校党建带团建工作存在的主要问题，提出了加强和改进高校党建带团建工作的“四带四同步”工作模式，并进行了实践探索。     

坚持党建带团建,实现高校共青团工作新发展

针对当前部分团员青年先进性意识薄弱、党建带团建工作机制还不够完善、团组织“推优”工作陷入困境的现状,要实现高校共青团工作新发展,必须进一步建立健全工作机制,发挥团的辐射和吸引力作用,抓好组织建设,开创党建带团建的工作新格局.     

论建构高职院校“党建带团建”的工作模式

抓好高校"党建带团建"工作,既是加强新时期党的思想、组织、作风建设的需要,也是巩固党在广大青年团员学生中的思想基础、组织基础和队伍基础。在高职院校党建带团建工作中存在党团发展不平衡,学生团员政治热情淡薄,团组织的影响力下降等问题。本文以河源职业技术学院党建带团建工作为例,提出要以思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、阵地建设为重要途径,构建高职院校的党建带团建的工作模式。     

新时期高校学生党建工作探讨

通过对新形势下高校大学生党建工作重要性和特点的分析,提出了建立以党建带团建,用团建助党建的有效运行机制,建立以业余党校、团校为阵地,落实党员责任区等党建工作的新途径,提出进一步完善党建教育的内容和方法,充分发挥党员的先锋模范作用,加强党的系统理论等党建基本策略。是对新时期高校学生党建工作的有益探讨。     

高校校级学生组织党员服务站模式实践与思考——以福州大学为例

当前,高校校级学生组织中普遍存在党组织没有或不健全、党员比例低、流动性强、未亮出身份、作用不明显、学生骨干入党难等问题。在校级学生组织中成立党员服务站,这不仅是高校学生党建工作内容的有效拓展,也是对党的十八大报告中提出的建设"学习型、服务型、创新型"基层党组织的有益尝试,对于加强高校党建带团建工作和提升党建工作科学化水平具有重要的借鉴作用。     

试论新时期的高校党建带团建工作

紧密地结合学校实际,树立党建、团建工作一体化观念,结合党的建设推进团的建设,要就高校基层党建带团建工作的指导思想、工作方法等问题,寻找实现团建与党建相衔接的新切入点,核心在于探索新形势下在党建带领下的团建新模式。     

以党建推动高校基层团组织的发展

坚持党建带团建是贯彻江总书记"三个代表"思想的重要措施,是当前高校党团组织认真履行"三个代表"思想的重要体现.文章从坚持党建带团建的必要性、如何坚持党建带团建及在"带"的过程中如何发挥高校基层团组织作用几个方面做了论述,并指出在"带"的过程中应注意的两个问题.