我国西部地区农业产业化龙头企业发展面临的挑战与对策

在知识经济时代和加入WTO后,西部地区农业产业化龙头企业面临着严峻的挑战,主要有观念挑战、管理挑战、科技挑战、人才挑战和资金挑战。要取得迎战胜利,需要西部地区的农业产业化龙头企业和政府的共同努力。西部地区的农业产业化龙头企业努力的侧重点是:以正确的态度迎接挑战,通过组织学习加强自身修炼,通过企业再造提高农业产业龙头企业的竞争力。政府努力的侧重点是通过建立优惠的财税政策、吸引人才政策,严格的质量监控体系和环境污染监控体系,加快小城镇建设等来促进西部农业产业化龙头企业的发展。     

政策支持对江西省农业龙头企业行为绩效的影响——基于农户、企业、政府的视角

农业龙头企业是农业产业化经营的组织载体和带动力量。为了扶持农业产业化和扶持农民,中央和地方政府选择了一批又一批农业龙头企业作为政策支持的重点对象,给予财政政策、金融政策、科技政策和贸易政策等多方面的扶持。在此背景下,扶持政策的实施效果、效率评价问题成为政府决策部门关注的焦点和政策研究的热点。基于利益相关者理论,选择农户、企业(投资者)和政府三者为农业龙头企业的核心利益相关者,从3个不同利益相关者的视角,研究政策扶持与江西省农业龙头企业行为绩效的关系,并提出了一些促进农业龙头企业发展的对策建议。     

基于农户视角的农业龙头企业绩效评价研究——以江西为例

农业龙头企业是农业产业化经营的组织载体,按照＂扶持农业产业化就是扶持农业,扶持龙头企业就是扶持农民＂的政策理念,中央和地方各级政府近十年来一直把扶持重点农业龙头企业作为一项重要举措,期望通过＂扶持政策（政府）→农业龙头企业→农户＂的政策路径,实现扶持农业,扶持农民,促进农业产业化的目的。以江西省重点农业龙头企业为例,研究基于农户视角的农业龙头企业绩效评价问题,试图对多年来受到政策惠顾的农业龙头企业产生的基于农户视角的行为绩效作出合理评价。结果表明,从横向上看,基于农户视角的农业龙头企业绩效普遍偏低,且潜在绩效也不明显;从纵向上看,基于农户视角的农业龙头企业绩效有逐年提高的趋势。据此：（1）政府有必要延续扶持重点农业龙头企业的政策理念;（2）要根据农业龙头企业基于农户视角绩效的动态评价结果,调整优化扶持政策;（3）应当将扶持政策转化为基于农户视角绩效表现突出的农业龙头企业列为＂重中之重＂扶持对象。     

农业产业化发展目标评价体系研究——以福建省县域农业为例

农业产业化是农业现代化的重要体现和主要内容,是我国农业今后发展的一大趋势.福建省委、省政府围绕中央提出的“扶持农业产业化就是扶持农业,扶持龙头企业就是扶持农民”这一课题,实施了推动农业产业化发展的一系列决策部署.收集有关农业产业化统计数据,开展统计分析,对实现目标进行评价,有利于推进农业现代化进程.     

培育市场主体发展重庆农业产业化龙头企业

在剖析重庆市农业产业化龙头企业现状和总结经验的基础上,针对实际提出分类指导重庆市龙头企业发展的区域性布局构想,并提出扶持发展龙头企业的具体措施和政策建议,力求切实可行。     

农业产业化在促进农民增收方面存在的问题与对策

目前我国农业产业化在促进农民增收方面存在的不足主要是龙头企业偏少、规模不大;农业产业化组织利益结合方式比较松散;农产品加工层次、科技含量低;农产品基地建设不到位;政府的扶持力度不够等.各地和政府部门应从积极培育和扶持农业产业化龙头企业、加强农产品基地建设、鼓励农民专业合作经济组织的发展、提高农业产业化经营的科技含量、加强产地农副产品专业批发市场建设和农业信息化建设等方面推进农业产业化发展,促进农民增收.     

农业产业化龙头企业科技创新能力评价——基于福建省36家企业的调查分析

大力推进现代农业产业化建设是有效解决农业、农村和农民问题的重要途径,加强对农业企业的科技政策支持,进而促进其科技创新能力的提高是当前扶持农业企业的主要思路.本文以福建省农业产业化龙头企业为调查对象,采用DEA-Tobit两阶段法模型进行实证分析,即先运用DEA的BCC模型测算出农业龙头企业的科技创新效率,然后运用Tobit模型分析科技创新效率的外部影响因素.根据调查和实证分析结果提出提升农业产业化龙头企业科技创新能力的建议.     

农业产业化经营中中小龙头企业发展困境与出路

从当前我国农业产业化经营的实践来看,中小龙头企业发展却面临着规模偏小、与农户联结松散、资金短缺、科技含量低、缺乏有力的政策支持等困境。因此,只有推动企业兼并重组,建立合理的联结方式,拓宽融资渠道,提高科技含量,狠抓标准化生产,加大政策扶持力度,中小龙头企业才能真正找到出路。     

发展农业龙头企业 推进产业化进程

文章从分析北仑的农业产业化与农业龙头企业现状入手，系统地阐述了北仑农业生产中所存在的问题，认为现在急需发展农业产业化和大力扶持农业龙头企业，并提出了发展途径和方法。     

职业教育为农业产业化服务的途径

结合我国农业产业化发展中面临的农民素质普遍较低、不能适应现代农业生产发展要求,科技人员严重不足、农业科技推广滞后,组织管理人才匮乏、农民组织发育滞缓,龙头企业规模不大、管理水平和员工素质亟待提高等有关农业产业化经营面临人力资源不足的困惑,提出了职业教育为农业产业化服务的途径:为农业产业化经营培养合理的多结构多层次人才,为造就现代新型农民提供培训,为加大农业科技推广做好示范,为地方政府实施农业产业化当好参谋,为龙头企业提供服务。     

高职高专英语教学模式的探索

高职高专英语教学应尽快适应企业发展的需要,了解企业需要什么样人才,明确高职高专学生在企业中要做什么。在此基础上,在课堂教学中实施以学生为主体、教师为主导的教学模式,要把两种能力的培养始终贯穿于高职高专英语教学之中。     

协同创新视角下中小企业高技能人才发展策略探讨

高技能人才特有的个体成长因素与群体职业特征决定了中小企业内外协同创新要素对其高技能人才发展具有直接影响。针对中小企业高技能人才发展的体制、机制瓶颈,力图从国外高技能人才发展的社会支持与促进要素配置中探寻一般规律性做法,建立政府（政策、资金、环境）,企业（战略、体制、机制）,高校（改革、合作）以及协会（服务、评价）内外发展要素协同的高技能人才发展支持系统与促进机制,以加快中小企业高技能人才发展,驱动国家、地方经济的快速发展。     

农业龙头企业技术创新能力的评价及影响因素分析 ———以山东省为例

在问卷资料的基础上，本文利用密切值法，通过设计相应的评价指标，分析评价了山东省32家农业龙头企业的技术创新能力，企业创新能力的大小呈现了明显的行业特征。同时问卷资料也表明了资金、企业的技术水平、关键技术人员、主要领导的支持、企业的战略是影响企业创新能力大小的关键内部因素，政府的政策是影响企业创新能力的首要外部因素。     

构建产学研结合培养高技能人才的模式

结合高技能人才培养的基本特征,指出产学研结合是高职院校培养高技能人才的基本途径,也是企业培养高技能人才的内在需要.分析了产学研结合的高技能人才培养模式的特征,提出了产学研合作培养高技能人才的实现途径:通过产学研结合,构建校外高技能人才培养实习实训基地,推进高技能人才培养中的教育教学改革,强化"定单式"人才培养,实现资源共享,开展科技创新服务,将高职院校建成生产力促进中心.     

高等院校增设BIM素质通选课教学改革研究——以长春工程学院BIM素质通选课为例

BIM的全称是"建筑信息模型(Building Information modeling)",是一场技术革命,现在企业急需BIM人才,但国内高等院校培养BIM人才方面落后于就业市场,高等院校需要增设BIM相关课程,在增设BIM必修课程前,应该首先增设BIM素质通选课程,起到一定的过渡作用.这样既提高了全校师生学习BIM的兴趣,也培养了BIM人才,同时也为学生节省了BIM培训费用,对教学进行改革把BIM融入到专业教学中.     

国有企业人才流失的危机与对策

国有企业作为国家的主要经济支柱,要发展和提升核心竞争力,面临着严峻和迫切的人才管理挑战。人才流失使国有企业核心竞争力下降,拉大了与其他竞争企业的差距,严重影响和制约了国有企业发展。人才流失的原因是多方面的,研究和寻求解决人才流失危机的对策,已成为是当前国有企业实施人才战略、强化人才管理的重要课题。     

迎接“入世”:私营企业的问题与对策

世界上许多企业成功的实践表明,人才是企业最有价值的资源,是企业发展的动因之所在。任何一个企业要想持续地发展下去,就必须不断网罗、挖掘和培养人才,这是提升企业核心能力的关键。     

苏北五市战略性新兴产业技术分布——基于专利分析

通过对战略性新兴产业所涉及行业的苏北五市专利进行分类检索并统计，研究苏北五市战略性新兴产业的区位分布和技术水平，分析苏北五市战略性新兴产业的发展现状和存在问题，并从龙头企业培育、技术创新投入、人才引进培养、产业布局优化、创新平台建设等五个方面提出建议。