当前农村剩余劳动力就业存在的问题及立法完善

目前我国农村剩余劳动力就业存在着许多问题.这些问题已引发了不少社会矛盾和纠纷.解决好农村剩余劳动力就业问题.对于我国改革发展稳定的全局和顺利推进工业化、城镇化、现代化都具有重大意义.而要切实解决农村剩余劳动力就业问题,就必须从体制改革和制度创新人手.不断加强农村剩余劳动力就业法律制度建设,建立和完善农村剩余劳动力就业法律机制,把农村剩余劳动力就业落实到法治层面上.     

农村剩余劳动力转移就业问题分析

农村剩余劳动力转移就业是农民增收、消除我国二元结构、建设和谐社会的重要途径。虽然我国农村劳动力转移已取得很大的成绩,但农村剩余劳动力转移就业的任务还很艰巨,要完成这一任务,要抓住主要矛盾,统筹城乡就业,改善农村剩余劳动力转移就业环境,加大对农村的人力资源开发投入,加快现代高效农业和二、三产业的发展,拓宽农村剩余劳动力的就业渠道。     

农村剩余劳动力的现状及对策

在改革的过程中 ,农村剩余劳动力的就业问题越来越突出 ,农村剩余劳动力的特点是存量大、转移规模大、素质差、政策法规观念淡薄。解决农村剩余劳动力就业的对策是科技兴农、小城镇建设与农村经济发展相结合 ,建立健全农民工市场和农民工保障体系 ,对农民工加强培训并加强农民工的就业管理     

论我国农村剩余劳动力转移的有效途径

有效转移农村剩余劳动力,既是加快农业和农村经济发展、增加农民收入的必然要求,也是推动我国经济发展的重要环节.虽然近年来,农村剩余劳动力转移取得了显著成效,但制约农村劳动力就业的体制性、政策性障碍还没有根本消除,农村剩余劳动力转移就业的环境还有待进一步改善,转移过程中出现的一些新情况、新问题亟待研究解决.党和国家高度重视农村剩余劳动力的转移问题,通过多种途径加快农村剩余劳动力转移,如创造促进农村剩余劳动力转移的体制与制度条件、促进农业产业化发展、提高劳动者素质等措施.     

农村剩余劳动力转移的新思考

农村剩余劳动力是劳动生产率低于社会平均劳动生产率的农村“多余劳动力”和“伪装失业者”。近年来，中国农村剩余劳动力总量逐年增加，而且中国农村剩余劳动力转移面临三大矛盾，即农民就业充分供给与有限需求的矛盾、农民就业人多与钱少的矛盾和农民就业空间扩展需求与现实就业空间缩小之间的矛盾。推行以农业技术创新为主线，以发展农业为中心，以促进农村经济的繁荣为目标的农业发展战略，能够避开上述矛盾，实现农村剩余劳动力的良性转移。     

论扩张就业容量与转移农村剩余劳动力

我国需要转移的农村剩余劳动力总量巨大,任何单一途径都不能解决剩余劳动力的就业问题。借鉴刘易斯与托达罗两个不同的劳动力转移理论,我国梯次转移农村剩余劳动力的选择是扩张大中城市就业容量,促进剩余劳动力异地转移;扩张小城镇就业容量,促进剩余劳动力就近转移;依托扩张农业内部就业容量,促进剩余劳动力就地转移。     

重庆市农村剩余劳动力转移的动力机制与特征

运用定性与定量、综合与比较相结合的分析方法,对重庆市农村剩余劳动力转移的动力机制进行推论,测算出重庆市现有农村剩余劳动力的总量,在分析重庆市农村剩余劳动力转移流向与趋势的基础上,提出解决农村剩余劳动力转移的就业政策与建议。     

加快福建省农村剩余劳动力转移的对策研究

福建省还有大量农村剩余劳动力,存量约300万左右,每年新增农村剩余劳动力18—20万人。因此要采取有力的措施,加快推进福建省农村剩余劳动力转移就业,促进国民经济持续、健康发展和社会安定稳定。     

《小城镇建设与农村劳动力转移》隆重出版

八十年代以来，随着农村改革的不断深入，特别是家庭联产承包责任制的推行和完善，调动了广大农民的生产积极性，社会生产力得到了进一步解放。与此同时，农村剩余劳动力的问题也逐点显现出来，乡镇企业的发展虽然为农村劳动力的就业开辟了新的途径，但仅此还不足以及纳农村剩余劳动力。９０年代以来出现的“民工潮”，即显现了农村劳动力跨地区流动就业的客观必然性，也突出地反是非曲直出农村就业不充分的严重趋势。目前，我国近５亿的农村劳动者中，有１亿多剩余劳动力，跨地区就业的农村劳动者已达几千万人。农村剩余劳动力问题是关系我…     

小城镇农业剩余劳动力就业与城市化趋向

新农村建设中，辽宁民族自治地区农业剩余劳动力就业问题尤为突出。本文以喀左县为例，指出农业剩余劳动力就业与农村城市化相辅相成，在城市化道路中，从民族自治地方农村的实际出发，只能走以小城镇为主导的转移农村剩余劳动力的道路。