试论思想政治工作与物质利益相结合

本文就思想政治工作与物质利益相结合从理论和实践上论述了二者之间的辩证关系 ,揭示利用物质利益这个载体做思想政治工作的作用 ,从而表明把思想政治工作与物质利益有机结合起来 ,调动各方面的积极性 ,为全面建设小康社会提供坚实的思想政治保证     

刍议思想政治工作的物质利益原则

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势.思想政治工作的物质利益原则是马克思主义物质利益观的重要内容,也是加强和改进新时期思想政治工作的重要原则之一.坚持思想政治工作的物质利益原则,要贯彻"三个代表"的思想,转变观念,提高认识;要善于将思想政治工作与经济工作相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、精神鼓励与物质鼓励相结合.     

试论关心群众物质利益与高校思想政治工作

文章从物质利益问题是人类生存和发展的基本问题、马克思主义关于物质利益问题的阐述、关心群众物质利益的重要性几个方面探讨了关心群众物质利益与做好思想政治工作的关系 ,进而论述了两者结合的途径和方法 ,提出要把解决思想问题与解决具体实际困难结合起来 ,把坚持做好思想政治工作与切实关心群众物质利益结合起来     

试析高校思想政治教育与物质利益相结合原则

在改革日益深化和社会主义市场经济不断发展的今天，大学生的思想和观念具有选择性和多样性。针对大学生的思想 现状，思想政治教育与物质利益相结合的原则的恰当使用，更能达到育人成才的目的。此原则拥有重要的理论依据和现实依 据，符合马克思主义哲学、符合市场经济下人们的利益诉求。但是一些高校在运用此原则时存在着顾此失彼，不能兼顾的问 题。完成思想政治教育与物质利益原则的有机结合，既要合理使用物质激励，又要防止使用过量，应始终坚持思想政治教育为 主的方针。只有在思想政治教育的过程中运用好物质利益原则，才能达到育人成才的目的。     

试析高校思想政治教育与物质利益相结合原则

在改革日益深化和社会主义市场经济不断发展的今天,大学生的思想和观念具有选择性和多样性。针对大学生的思想 现状,思想政治教育与物质利益相结合的原则的恰当使用,更能达到育人成才的目的。此原则拥有重要的理论依据和现实依 据,符合马克思主义哲学、符合市场经济下人们的利益诉求。但是一些高校在运用此原则时存在着顾此失彼,不能兼顾的问 题。完成思想政治教育与物质利益原则的有机结合,既要合理使用物质激励,又要防止使用过量,应始终坚持思想政治教育为 主的方针。只有在思想政治教育的过程中运用好物质利益原则,才能达到育人成才的目的。     

物质利益范畴的当代解读——基于思想政治教育视野

当前,我国正处于变革时期,计划经济向市场经济转变,以及经济全球化,这些因素的转变为思想政治教育工作带来诸多新挑战。其中,物质利益的因素对思想政治工作有着举足轻重的影响。本文通过对物质利益范畴的解读,论述和研究思想政治教育与物质利益相结合的必要性,物质利益影响下的思想政治教育面临的种种问题,以及如何处理这些问题,提高我国思想政治教育工作的实效性与针对性。     

坚持教育与管理相结合，做好高校学生思想政治工作

本文论述了教育与管理的辩证关系,以及在新的历史条件和形势任务面前,如何更好地坚持教育与管理相结合这一基本原则,做好高校学生的思想政治工作。     

对农村思想政治工作的思考

农村不同于城市,具有自身的特殊性,在农村开展思想政治工作,应着力解决好三个问题：一要把抽象的理论通俗化,让农民听得进、听得懂;二要以理服人,让真理征服人心;三要贯彻物质利益原则,让切切实实的利益来证明思想政治工作的正确性。     

浅论思想政治工作的现代化

文章从思想观念、内容体系、方法手段、队伍建设、组织机构等方面入手 ,探讨了思想政治工作的现代化问题。     

试论网络思想政治工作

网络环境对思想政治工作提出了全新的命题。本文在对网络思想政治工作及其相关概念进行综述的基础上 ,界定了网络思想政治工作的内涵。分析了网络思想政治工作具有的新特点 ,包括网络思想政治工作的主体、客体、内容、形式和方式的全新变化 ;提出了保证网络信息的质量、重建网民的道德伦理和价值体系、增强网络思想政治工作的有效性和针对性以及加强思想政治工作的理论创新和工作过程现代化的具体思路     

略论高校学生思想政治工作的创新

新世纪高校学生思想活动出现了前所未有的新变化、新特点,面对此情况,要使高校学生思想政治工作适应时代的需要,惟有不断地创新。即在准确把握大学生思想活动状况和高校学生思想政治工作状况的基础上创新,在思想政治工作内容、方法和手段上有新的突破,在队伍建设上有新的提高,在薄弱环节上有新的加强,才能开创高校学生思想政治工作的新局面。     

开发思想政治工作的新资源改进当代大学生的思想政治工作

加强和改进当代大学生的思想政治工作 ,关系到高校的办学方向和人才质量 ,关系到中华民族的未来前途和命运。本文就正确认识思想政治工作的地位和作用等问题 ,提出与时俱进 ,大力开发思想政治工作的新资源 ,改进当代大学生的思想政治工作 ,提高思想政治工作的针对性、时效性等问题     

论新时期思想政治工作面临的挑战

新时期的思想政治工作面临许多挑战 ,本文主要从国际、国内、政治、经济、文化等方面对新时期思想政治工作面临的挑战加以阐述     

思想政治工作缺乏战斗力之成因探微

反思我国的思想政治工作状况,作者认为,思想政治教育出现"疲软"和"滑坡"现象的主要原因在于:思想政治工作的"服务、保证"作用与"生命线"的作用相背离;尊重人、理解人、关心人与教育人、塑造人、改造人相脱节;层次性与先进性相割裂;"务实"与"务虚"相脱钩.并以"三个代表"为指针提出了提高思想政治工作战斗力的若干对策.     

试论将思想政治工作纳入企业文化范畴

企业文化的经济文化范畴、思想政治工作的政治文化范畴,方兴未艾的国有、民营、合资企业文化的崛起,并不必然导致思想政治工作“红旗”能打多久的疑问。以经济建设为中心,实质就是思想政治工作与企业文化建设的共同目标;企业文化的核心层次、即精神层的企业目标、哲学、精神都属思想政治工作的范围;企业文化的中间层次、即制度层的形成与贯彻也离不开思想政治工作的保证和促进作用。作为重要手段,将思想政治工作纳入企业文化范畴,可使思想政治工作获得创新载体,既能保证企业的经营效益,更能保证中国特色社会主义企业文化建设的先进方向。     

思想政治工作中的传统痕迹与观念创新

本文探讨了传统文化对人们的社会心理以及思想政治工作的影响和制约 ,进而提出在思想政治工作中 ,只有改变传统的教育观 ,树立具有时代特色的思想政治教育观 ,才能实现思想政治工作的最优化     

高校网络思想政治工作初探

新的形势给高校思想政治工作带来新的生机，网络的出现赋予高校思想政治工作新的内容，使高校网络思想政治工作成为必要和可行。     

论现代高校学生思想政治工作新途径

分析互联网给高校大学生思想政治工作带来的新情况、新问题,以及给高校思想政治工作提供的更广阔的发展平台,探讨互联网时代创建高校学生思想政治工作的新途径。     

论现代企业理论与思想政治工作理论的结合

西方现代企业理论关于可变人性的观点与思想政治工作培养新人的观点的互补性,有助于设计塑造企业经营者“人性”的物质精神激励机制;西方现代企业理论关于股东会、董事会、监理会和经理之间的制度硬约束与思想政治工作通过党委会、职代会、工会开展批评自我批评的思想软约束差异,有助于推动建立国企“大法人治理结构”,既明确“党委会”的地位,又保持党委会、职代会、工会在“大法人治理结构”的相对独立性;两种理论的结合可望产生有中国特色的“思想政治经济学”。