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1.
《南京医科大学学报(社会科学版)》2011,(6):498-F0004
2007年1月,南京医科大学新组建第四临床医学院。现其构成为“六院一所”:附属脑科医院、附属南京儿童医院、附属南京妇幼保健院、附属眼科医院、附属友谊整形外科医院、附属明基医院及儿科医学研究所。其中有三所三级甲等医院, 相似文献
2.
徐州市妇幼保健院在继创建成为徐州医学院附属妇幼保健院后,又被省卫生厅确认为"三级甲等妇幼保健院"。这是医院全体员工践行科学发展观的结晶。 相似文献
3.
张灵机 《南京医科大学学报(社会科学版)》2007,7(4):320-322
市场经济、信息时代,医院营销对于县级妇幼保健院的发展起着举足轻重的作用。文章分析了医院营销对县级妇幼保健院发展的作用和在县级妇幼保健院中存在的模糊认识,提出了应对县级妇幼保健院正确定位、差异化服务等营销策略。 相似文献
4.
一座医院因为有了爱心而美丽,因为有了技术而厚重,创建于1936年的南京市妇幼保健院,已走过了70年的风雨历程。医院秉承“厚德、爱生、释悦、精进”的治院精神,以“以人为本”作为医院工作的核心理念,做到了人性化的管理与服务,真正体现了医院“以病人为中心,以满意为准则”的服务宗旨,全面推进了现代化医院的建设,在构建和谐医院的进程中谱写了如诗如歌的精彩篇章。 相似文献
5.
目的:掌握江苏省各市级妇幼保健院的发展现状,找出存在的问题,为全省市级妇幼保健机构今后的发展规划和卫生行政部门的科学决策提供依据?方法:基于江苏省妇幼保健中心监测直报系统,对江苏省各市级妇幼保健机构2014年的基本情况?经济运行?医疗费用?服务提供和利用等信息进行描述?结果:各市妇幼保健院发展不平衡;人员编制不足;政府财政投入不足;医疗费用有待加强控制;部分市妇幼保健院病床使用率偏高?结论:各市级妇幼保健院应加强基础设施建设;重新修订人员编制,合理引进人才;增加政府对妇幼保健院的财政投入;合理控制医疗费用水平? 相似文献
6.
院务公开,一直是推进医院和谐发展的重要举措。已有70年历史的南京市妇幼保健院是江苏省首家“三级甲等”妇幼保健院。长期以来,医院在上级党委和工会组织的正确领导下,坚持以人为本,按照江苏省厂务公开民主管理规定的要求,全面落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针,深入开展建设“职工之家”活动,着力实施院务公开工作,促进了医院的改革和发展。 相似文献
7.
基于现代医院管理制度内容,对妇幼保健院人力资源管理制度现状进行分析,总结存在的问题,针对问题提出对应的管理建议。结果显示,妇幼保健院人力资源管理存在以下问题:人才紧缺现象严重、保健职能有待加强、人事制度改革缓慢、薪酬制度不合理等。基于现代医院管理制度,结合存在的问题,可通过加速制度改革、创新人才引进培养手段、注重临床和保健并重、构建合理的薪酬体系等方式促进现代妇幼保健院人力资源管理制度的完善。 相似文献
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9.
前不久,一声清脆的男婴初啼从成都市锦江区妇幼保健院二楼一位名叫张秀华的产妇所在的产房里传了出来,婴儿初啼在妇幼保健院本不足为奇,但是这声婴儿初啼却唤起了整个医院的欢呼,甚至川、滇、鄂三省的欢呼!因为这个婴儿是试管育儿技术药物催生而出的爱的结晶:是中国两个兵种的部队向一位英雄母亲“预定”的未来战士:是22岁的英雄哥哥;壮美的生命和未竟事业的延续;是45岁母亲和46岁父亲在地震后重新看到的生活希望! 相似文献
10.
南宁的白衣天使,大化山区的留守儿童。
这原本素不相识的两群人,却因一个偶然的机缘结对,一结就是4年。
4年来,广西壮族自治区妇幼保健院的白衣天使免费为大化瑶族自治县1名留守儿童进行了治疗,并默默地资助该县5名留守儿童的学习和生活, 相似文献