从教育公平的视角看待高等院校的重修费问题

重修费现在属于高等学校的违规收费项目,但从教育公平的角度来看,重修费的收取是合理也是必要的。本文从高等教育是公共产品、高等教育的成本分担机制、大学内高等教育资源的二次分配、以及高等教育资源的使用效率等方面作了初步讨论,以期说明高等学校重修费收取的合理性和必要性。     

辽宁省高等学校科技期刊整合发展的思考

加入WTO后 ,中国科技期刊市场面临严峻的冲击和挑战。在分析了辽宁高等学校科技期刊现状的基础上 ,作者提出了迎接挑战的途径 :整合辽宁高等学校科技期刊资源 ,走产业化、集团化办刊之路,以优化辽宁省高等学校科技期刊资源、壮大高等学校科技期刊的经济实力 ,推动高等学校科技期刊的整体发展     

落实科学发展观建设节约型高等学校的思考

以节约型高等学校建设为桥梁和纽带，逐步与和谐型高等学校、创新型高等学校建设活动相结合，这是高等学校加强内涵建设的重要途径。作者通过对国内院校建设节约型高等学校的基本现状进行分析思考，提出了建设节约型高等学校的重要措施：科学评估，建立科学的规划和决策机制；加强理论研究和应用，引导和培养师生形成节约型生活方式和消费方式；建立信用评估制度和风险评价防范机制，提高资金使用效率；创新管理体制和运行机制，建立节约型高等学校运行模式；合理配置资源，实现资源共享和效益最大化；创新节约技术，构建高等学校节约技术支撑体系。     

论高等学校大型仪器设备的开放与共享

大型精密仪器设备是高等学校优质的教学资源,是进行高水平实验教学和科学研究的重要工具,也是高等学校办学实力和科研水平的重要标志。但由于高等学校大型仪器设备封闭式管理,导致重复购置;购置可行性论证不足,造成严重的资源浪费;购人后维护经费不足,造成大量仪器设备闲置等原因,是高等学校大型仪器设备利用率不高的主要原因。这些因素制约了高等学校大型仪器设备的开放与共享,因此,高等学校建立开放共享的管理机制,形成组织保障、经济保障和设备效益评估机制,建立大型仪器共享平台,设立大型仪器设备使用基金,鼓励大型仪器设备对外开放,服务社会。提高高等学校仪器设备利用率,保障教学科研工作正常进行,促进高等学校的可持续发展。     

高等学校图书馆人力资源管理与开发模式研究

知识经济时代对高等学校图书馆馆员提出了新的要求，搞好高等学校图书馆人力资源管理势在必行。高等学校图书馆现行人力资源管理模式的存在着弊端：观念上没有将人才看作资源，而是当作成本；人力资源短缺与人力资源浪费并存；现有人力资源的使用与人力资源引进之间存在矛盾；不良的人力资源配置导致内耗严重。要充分发挥高等学校图书馆的职能作用，必须消除现行高等学校图书馆人力资源管理模式的弊端，改善不健全的人力资源状况，优化人力资源管理模式，树立“以人为本”的思想，造就高等学校图书馆核心竞争力。     

高等学校国有资产管理研究

高等学校财务管理已不只是“支出性财务” ,已成为“运营性财务” ,高等学校对资产的运营和资源的配置管理已经历史地成为高等学校管理的首要任务 ,是经济管理的中心内容。通过对高等学校国有资产管理现状的分析 ,明确了高等学校国有资产管理的任务 ,构建了高等学校国有资产管理的理想模式。     

浅论高校档案的开发和利用

本文探讨了高校档案信息资源开发利用工作的意义和特点,介绍了高校档案信息资源开发利用工作的内容和方法,提出要切实加强对高等学校档案信息资源的开发和利用工作,更好地为学校教学、科研、管理、政工、后勤等各项工作提供服务,以促进高等学校的深化改革和事业发展     

论高等学校财务管理的几个问题

高等学校财务的日常运作、项目投资、资源结构、资产负债等是高等学校管理不容忽视的重大问题 ,特别是现阶段 ,对我国高等学校在这方面的管理更应重视。本文就这方面需高度注意的几个问题进行分析探讨 ,并提出对策建议 ,旨在提高高等学校财务日常管理和财务决策水平 ,使我国高等教育能够健康持续发展。     

基于本科评估要求的高校图书馆文献资源建设取向

教育部对普通高等学校图书馆的纸质藏书和年进书作出了数量规定,对电子类图书作了相应考虑。适应这一要求,高校图书馆的资源建设应把握以纸质文献为主的基础性取向,并重视电子类文献资源建设的发展性取向。     

地方高校农业资源与环境专业课程体系与教学内容改革探讨

根据教育部1998年颁布的《普通高等学校本科专业目录和专业介绍》,以长江大学为例,构建了农业资源与环境专业的课程体系,并进一步强化了课程体系的整体优化特色。