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工作满意度与工作行为及工作绩效关系研究 总被引:11,自引:0,他引:11
工作满意度会影响员工的工作行为及工作绩效,也会对组织绩效造成影响,因此,工作满意度和工作行为及工作绩效的相关性,长期以来就是学术界和实践管理者关注的重点,也是争论的焦点。由布吕热曼等人提出的工作满意度动态模型,为该问题的研究提供了新的视野。该模型将工作满意度划分为五种形式:积极的工作满意度、固定的工作满意和屈从的工作满意、固定的工作不满意、建设性的工作不满意。该模型还详细分析了每种形式的满意/不满意与不同工作行为及工作绩效的关系,这种动态观点对人力资源管理研究和具体管理活动都有较好的指导意义。 相似文献
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郭三清 《西华师范大学学报(自然科学版)》1995,(6)
学校德育工作与教学工作关系探析郭三清中发(1994)9号文件明确指出:“现在和今后一、二十年学校培养出来的学生,他们的思想道德和科学文化素质如何,直接关系到二十一世纪中国的面貌,关系到我国社会主义现代化战略目标能否实现,关系到能否坚持党的基本路线一百... 相似文献
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王风杰 《云南财贸学院学报(社会科学版)》2004,19(1):8-10
在知识经济时代已经发端的今天,科技和经济已经融为一体,振兴经济首先要振兴科技,解决经济问题必须依托科技.在二十一世纪,国家之间的竞争是综合国力的竞争,综合国力中最基本的是经济力,而经济的背后是科技.可以说,竞争说到底是科技实力的竞争.正是在这个意义上我们强调科技工作是重要的经济工作,甚至是最重要的经济工作. 相似文献
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卜延庆 《赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)》2005,(6)
本文简要分析了编目工作与读者服务工作的关系,阐述了如何提高编目工作质量,并强调了只有做好编目工作才能进一步提高读者服务工作质量。 相似文献
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《山西老年》2000,(11)
9月18日至24日,省委组织部、省委老干部局、省委党校共同举办了全省老干部党支部书记读书班。结业典礼上,省委副书记、组织部长、省委党校校长李景田看望大家并讲了话。他说,老干部党支部作为基层党组织的重要组成部分,担负着教育、服务、带动老干部,开展老干部思想政治工作的责任。加强老干部党支部建设,提高老干部党支部书记的理论水平,意义重大。对于今后老干部党支部建设工作,李景田提出了三点希望:一是老干部党支部要进一步加强对老干部党员的教育;二是老干部党支部要充分发挥桥梁和纽带作用,要引导老同志积极为在职的同志出谋献策,积极主持各级党委和政府的工作;三是老干部党支部要协助各级党组织,为维护改革、稳定、发展的大局做出新的贡献,争做实践“三个代表”的坚强堡垒。 相似文献
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