浅谈如何加强高校共青团基层组织建设

中国共产主义青年团在建设有中国特色社会主义中发挥着重要作用。在高等院校的各项工作中,共青团工作占有重要地位。当前在高校共青团工作中,基层团组织建设有相对"弱化"的倾向。必须高度重视基层团组织建设,包括对基层团组织进行准确的定位、坚持团的有关规章制度、加强团支部建设和基层团干的培养以及在基层团的工作中运用先进科技手段等。     

论增强基层团组织工作活力的途径

基层共青团作为一线堡垒,关系着共青团的形象,关系着优秀青年的成长与成才。然而,目前基层共青团工作却存在着不受重视、战斗力偏弱;基层共青团干部配备不太合理、工作热情低;基层共青团机构设置欠科学、有效覆盖窄;基层共青团组织凝聚效能弱化、团员流失严重等问题。应采取以"党建带团建",切实优化基层团组织的工作环境;配足配强基层团干部队伍,不断提高团干部的工作能力和工作热情;灵活设置团的基层组织,实现对团员青年的有效覆盖;充分发挥基层团组织服务青年的功能,不断提高团组织对团员青年的吸引力等措施,切实增强基层共青团的工作活力。     

高校基层团组织规范化建设“最后一公里”实践探索

共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。高校团组织承担着围绕学校党政工作大局,促进青年学生健康成长发展的任务。加强基层团组织规范化建设是从严治团最关键的一个环节,本文在充分调研的基础上,总结目前高校基层团组织规范建设实施过程中存在的问题,并提出相应的对策,为全面贯彻落实从严治团提供参考依据。     

对高校共青团基层组织建设的几点思考

中国共产主义青年团在建设有中国特色社会主义建设中发挥着重要作用。在高等院校的各项工作中,共青团工作占有重要地位。团的基层组织和基层工作是共青团履行根本职能的主要载体,决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。按照胡锦涛总书记提出的“两个全体”的工作要求,高校基层团组织要深刻认识新时期基层团建工作存在的不足,采取切实措施加强高校基层团组织建设和工作。本文针对高校共青团基层组织建设这一问题提出了几点思考。     

关于加强广西农村基层共青团组织工作的几点思考

共青团是党的后备军和得力助手。新形势下,团中央把加强基层团组织工作作为一项重要工作来抓。然而,广西农村基层团工作仍存在工作机制不健全,干部队伍整体素质偏低、工作热情不高,团员流动性大、先锋意识淡薄,活动形式单一、工作方法和活动方式陈旧等问题。要解决这些问题,就要积极应对挑战,从坚持党建带团建、优化工作环境、加强团干部队伍建设、提高团组织凝聚力和结合实际创新组织活动等方面入手。     

高校基层团组织工作现状调查与对策研究

高校基层团支部是高校共青团工作的基本单位,是直接和广大团员相联系的桥梁,是共青团一切具体工作的载体。为掌握第一手材料,发现高校共青团工作中的问题和不足,并从中总结出带有规律性的东西,夯实基础,课题组以北京市某高校为例,对高校基层团组织工作现状进行了深入的调研,总结成功经验和基本工作方法,发现存在的四大突出问题,并提出以"党建带团建"为依托,加强团的基层组织建设;加强顶层设计规范工作流程,巩固完善传统团建体系;提高思想觉悟加强理想教育,增强团员先进性光荣感;发挥"互联网+共青团"作用,完善团学活动网络体系等四种有效的解决对策。     

县域共青团干部聚焦主责主业现状调研报告——以团县委书记为例

县域团组织是共青团全部工作的基础。目前,县域共青团在聚焦主责主业上有了深刻认识,并在实际工作中取得了显著成绩。但仍然存在诸多问题,特别是团干部自身宣传能力、群众工作本领以及对待传统思维定势问题、工作创新能力上明显有待改善。因此,要以问题为导向,坚持党的领导,不断增强政治性;加强思想引领,增强使命意识;严肃作风建设,振奋自我奋斗精神;深入改革创新,提升基层工作科学化水平,一切聚焦到主责主业上来,着力改善当前状况,进一步做好基层共青团工作。     

新时期中学共青团工作切入点研究——高校挂职团干工作调研报告

高校挂职团干利用挂职基层共青团的契机,深入到基层中学,分别从团组织建设、团学活动开展、工作机制建设三方面入手,实地调研了中学共青团工作,针对团干素质弱、工作方法旧和教育渠道窄等现实存在的问题,提出提高团干综合素质、强化团员意识教育、完善工作机制建设等方面的对策。     

乡镇团组织对政策理解与执行情况研究现状综述

乡镇团组织是开展团工作的一线实践主要力量,乡镇团组织对政策的了解、执行情况是影响乡镇开展活动的重要因素。回顾近几年对涉及乡镇团组织的研究,从共青团组织治理模式、共青团服务功能、实证调研三个方面梳理乡镇团组织了解和执行政策的状况,提出研究需要改进的方向,以期对基层团组织建设有所裨益。     

高校共青团改革背景下学院基层团委工作实践——以湖南师范大学为例

在高校共青团改革背景下,湖南师范大学文学院坚持按照《湖南师范大学共青团改革实施方案》,坚持立德树人,切实服务学生成长成才。结合文学院学科特色,从组织建设、思想引领、素质拓展、权益服务、弘扬优秀传统文化等方面开展高校共青团改革背景下学院基层团委工作实践,着力强化思想引领,夯实基层基础,推动改革发展,不断激活基层组织活力,树立团组织的良好形象,取得了实际效果。     

公民社会的兴起与共青团基层组织建设

公民社会的兴起是现代社会发展的必然趋势,是中国社会进步的重要标志。共青团组织具有公民社会组织的群众性、自愿性和非营利性等特征,但又不同于一般的公民社会组织。高度的政治性、强大的行政职能和特殊的运行机制是共青团组织区别于一般公民社会组织的重要特征。始终坚持党建带团建、主动融入公民社会、明确基层团组织的地位和职责、创新基层团组织的工作方式是公民社会条件下加强共青团基层组织建设的必然选择。     

网络环境下高校团组织工作的强化

高校共青团在高校思想政治教育和校园文化建设中发挥着巨大作用,随着"网络e时代"的高速发展,网络已经成为高校团组织工作的一个新的重要阵地。网络的发展给基层团组织工作带来了挑战,增加了基层团组织工作的复杂性,减弱了基层团组织的组织功能,改变了基层团组织的工作理念和方式。网络时代强化共青团工作的关键措施是搭建思想引领平台、素质拓展平台、就业创业平台、组织动员平台等,利用网络、通信工具加强正能量的宣传和激励,强化高校团组织工作。     

共青团干部培养长效机制的思考——基于高校共青团干部赴县（区）级团委挂职的分析

2010年11月起,共青团中央、教育部党组联合部署高校共青团干部赴县（区）级团委挂职。高校共青团干部投身基层,在工作中推进基层团组织建设,同时也得到了很好锻炼,对于高校共青团干部的健康成长和共青团工作的顺利开展都收到了良好效果。当前,加强团的基层组织建设和基层工作已经进入全面推进的关键时期,如何形成和完善共青团干部培养的长效机制,充分发挥高校共青团的优势,服务于地方基层团组织建设,是值得研究的一项重要课题。     

高校"班团一体化"建设:内涵、背景、目的与展望

班级和班级团支部分别是高校开展教学工作和共青团工作的基本单元,为使二者的协同作用得到进一步发挥,共青团中央在全国高校中实施了"班团一体化"建设。这一举措是一次自上而下贯彻于整个学校共青团战线的改革举措,是改革开放以来我国党政关系演进过程在高校的反映,也与全面提升高校团组织的组织力密切相关。"班团一体化"建设的目的在于巩固团支部在班级中的核心地位,推动团组织融入高校"大思政"格局,回应大学生政治参与的现实需求。同时,完善制度设计,做好团支部书记的培养和坚持问题导向是下一阶段推进高校"班团一体化"建设的重点。     

论"三个代表"重要思想对团建的指导意义

"三个代表"的重要思想是面向新世纪的共青团建设的伟大纲领,指明了新世纪团工作的方向,对团的先进性提出了新要求.共青团要充分发挥组织职能和在青年中的核心作用,培养"四有"新人,巩固党的青年群众基础,提高共青团干部素质,增强团组织的生机与活力.     

浅析微博在高校共青团工作中的功能与作用

新媒体环境下，微博对开展高校共青团工作、加强团组织建设具有重要意义。微博有利于推进团的基层组织网络覆盖全体青年，加强对青年学生的思想引领，开拓团组织服务青年的新平台，促进团组织的宣传工作。当前高校微博建设中存在着功能定位不准确，内容设置单调，内容更新慢，缺乏与学生互动等问题，要从加强组织领导、完善规章制度、加强队伍建设、培养意见领袖等方面进一步发挥微博在共青团工作中的功能与作用。     

农村非层级化团组织建设的现实困境与路径选择

随着经济社会发展,越来越多的农村青年加入到了非公经济组织、青年社团组织、农民专业合作社等新兴组织中,传统的层级化共青团组织在服务青年和覆盖青年等方面受到了严峻挑战,如何适应新形势,创造性地开展非层级化共青团组织建设,在更广的范围内引导青年、服务青年、凝聚青年,成为当前基层共青团工作的一个重要任务。基层共青团应该充分认识非层级化团组织建设的意义,深刻剖析面临的困难与挑战,找准路径,加快推进非层级化团组织建设,全面激发基层团组织的活力和生命力。     

企业基层团组织绩效考核的实践与思考——以广西柳州钢铁集团有限公司团委为例

开展企业基层团组织绩效考核,既是落实团要管团、从严治团的基本要求,也是企业团组织加强自身建设、开展创先争优、完成组织愿景的必要手段,还是引导和规范基层团组织工作、评价和激励基层团组织的有效方法。广西柳州钢铁集团有限公司团委对绩效考核办法进行大刀阔斧的改革探索,首次在考核办法中提出"自主工作"项目,形成了"3+X"季度考核模式和"4+Y"年度考核模式。此办法不仅提高了工作执行力度,而且激发了团干部工作的积极性。     

高等学校团建网格化教育管理模式研究

团建网格化教育管理模式是高校共青团组织建设的创新举措。团建网格化教育管理模式以班级建团、社团建团、公寓建团及网络建团为依托,坚持管理为基础,教育为核心,实现共青团对团员、青年的有效联系和全面覆盖。同时,在该模式实施过程中,应避免不同类型团组织功能单一、组织管理孤立及团员、青年身份混乱的问题。     

新时期高校共青团的使命

学习实践科学发展观,是新时期赋予共青团组织和广大团员青年一项既光荣又艰巨的历史使命.在新的历史条件下,高校共青团组织和团员存在着团员意识"淡化"、团组织服务能力"弱化"、组织生活"虚化"、工作载体"僵化"和队伍素质"老化"等问题.新时期,科学发展是高校共青团使命的第一要务,"以人为本"是共青团工作的落脚点和出发点.统筹兼顾、全面协调可持续发展是高校团组织工作的基本原则,大学生创新活动是共青团工作的重要内容,加强自身建设是共青团长远发展的着力点.