论全球化人力资源的开发途径

人力资源是经济全球化进程中各国经济发展的战略资源,是第一资源。如何开发和利用我国巨大的人力资源是我国经济发展所面临的重要课题。教育是人力资源开发的基础,构建终身教育体系是人力资源开发的重要途径。     

基于敏捷方法的软件项目管理研究

本文首先探讨了敏捷项目管理的起源及其适应性项目框架;并论述了其在软件项目中的应用.然后对适应性项目框架的计划制定对比极限项目管理作了详细的阐述.     

从经典动员模式到敏捷动员模式

国民经济动员事业的发展,促使它从经典动员模式走向敏捷动员模式。文章分析了经典动员模式的局限性,阐述了敏捷动员的体系结构、敏捷动员的运行机制、敏捷动员的驱动机制和管理机制,以及敏捷动员的核心理念和本质特征,最后讨论了敏捷动员的实现方式。     

基于敏捷动员思想的虚拟军工企业模式研究

敏捷动员思想的提出,为军工企业的建设提供了新的思路。文章基于敏捷动员思想,构建出虚拟企业模式在国防科技工业应用的基本模型,对基于动态合同网的虚拟企业运行模式进行了初步的描述和说明,并结合我国经济体制模式及现状,提出以军工企业为核心的虚拟企业的运营策略。     

经济全球化与人力资源开发战略的三点思考

加入WTO, 不仅对人力资源的开发带来积极影响, 而且也将产生一些负面作用。入世后, 应从中国的实际出发, 采取各种切实有效的对策措施, 诸如: 深化制度、体制、组织、人事、政策、法规等方面的改革, 清除横亘在人力资源开发中的体制障碍、制度障碍、政策障碍及法规障碍等; 完善人力资源开发的激励机制; 采取各种积极有效的优惠政策, 吸引招览国外人才来中国工作, 等。     

经济全球化视角下的我国海洋开发

21世纪是海洋开发大发展的世纪。我国是一个海洋大国 ,在经济全球化和国际竞争日趋加剧的形势下 ,高度重视海洋的开发和保护 ,并使其与国际接轨 ,这对实现我国现代化建设第三步战略目标 ,具有高瞻远瞩的重要意义。     

敏捷动员模式的实践雏形——试析国民经济动员“宁波模式”

探寻敏捷动员机制,提高国民经济动员的敏捷性,是当前国民经济动员理论研究的重要任务。宁波市国民经济动员办公室在国民经济动员实践中探索出了“经动牵头、行业为主、预案先行、资源整合”的“宁波模式”,这是敏捷\n动员模式的一个实践雏形,必将对促进我国的国民经济动员工作发挥重要作用。     

经济全球化对西部大开发战略的要求及对策研究

经济全球化是世界经济发展的总趋势,顺应经济全球化是西部大开发的客观要求.在经济全球化的背景下,应实施适应经济全球化趋势的开发战略.然而,经济全球化并非是普降天下的人间甘露,西部地区应建立好经济安全防范机制.     

浅谈武器装备敏捷动员

随着科学技术的迅猛发展及其在军事领域的广泛应用,武器装备动员已成为支持战争进程和最终赢得战争胜利的关键性和决定性力量。文章深入分析了武器装备敏捷动员的内涵和在新时期军事斗争准备中的重大意义,并且从敏捷动员的组织实现形式、生产实现途径、平台保障、方案保障和制度保障五个方面探讨了实现武器装备敏捷动员的途径。     

论敏捷动员

国民经济动员经过多年的发展,其内涵和应用领域都有了较大的变化,现有的理论和方法已很难适应这种变化,这就造成理论研究和实际工作中缺乏适合的方法论的指导。文章将敏捷性概念引入国民经济动员理论,提出敏捷动员理念,并阐述了提出敏捷动员理论的历史背景和经济学基础,最后论述了敏捷动员作为研究国民经济动员理论和指导实际工作方法论的可行性和需要解决的问题。     

试论全球化背景下文化发展的自因

文化发展的自因是指文化发展首先渊源于文化主体自身的生活实践和传统的文化积淀。文化主体自身的生活实践必然地反映到人们头脑中来，形成观念形态的文化，是文化发展自因的第一个根据；文化主体对自己生活的亲和力和天然情感进而形成的文化理性是文化发展自因的第二个根据。全球化加快发展会引发对传统文化的冲击。但是，植根于主体生活实践和深厚文化积淀的传统民族文化，是不会枯竭和中断的。那种认为外来文化会遏阻和淹没本土文化的担心是不必要的。     

全球化与中国的可持续发展

广义的全球化包含经济全球化和环境全球化。经济全球化给中国的发展带来了机遇,同时,也使刚刚与市场经济接轨、步入经济快速发展时期的中国面临着严峻的挑战;环境全球化要求发展经济不能以牺牲环境为代价。21世纪的中国要实现社会经济的可持续发展,一方面要采取多种措施,增强其参与国际竞争的能力;另一方面,协调人与人、人与自然和市场经济与环境保护的关系是环境全球化的惟一出路。     

处于全球化悖论中的可持续发展

经济全球化和走可持续发展道路是当今世界发展的两个主要趋势，这两股潮流是在同一世界历史背景下发展起来的，但它们却有交叉，有重合，有矛盾，经济全球化所带来的效应是双重的，一方面促使社会生产力加速发展，极大地推动了人类社会的进步，另一方面也带来了全球人口爆炸，粮食短缺，资源枯竭，生态破坏，空气污染等全球问题，它们对人类的生存和发展构成严重威胁，具体分析全球化所带来的各种问题，就会发展目前它与可持续发展理论之间存在着深刻的理论冲突，实践冲突和利益冲突。     

高校辅导员分类发展团队化模式构建及思考

高校辅导员分类发展团队化建设是专业化背景下,高校建设专业化、专家化的高校辅导员队伍有效模式探索。高校辅导员分类发展团队化建设模式结合辅导员个性化特点,实施专业化分类、专家化指导、团队化建设与科学化管理的运行模式。新形势下不断探索和完善辅导员分类发展团队化建设模式有着重要的理论和现实意义。     

在全球化进程中对中国文化发展的几点思考

在当今文化多元化的国际环境下,文化的冲突和融和也不可避免.怎样处理世界各民族文化之间的关系,将影响各民族文化的命运.本文立足于全球化进程,从文化的冲突与融和这个视角,就中国传统文化在当代的发展进行分析.     

全球化的效应及国家发展对策

全球化既是一个过程 ,也是一种结果。全球化将有力促进世界生产力的发展和全球共同意识的形成 ,同时会使全球社会经济权力系统向网络化、敏感化方向发展。在全球化条件下应树立新的国家发展观 ,应着眼于建立“国家整体竞争优势”,其中 ,“国家创新系统”建设是国家发展的关键。     

经济全球化背景下的可持续发展

“经济全球化”与“可持续发展”是全球范围内讨论的两大热点问题。可持续发展模式具有全球化的特征 ,“经济全球化”与“可持续发展”两者是一种对立统一的关系。当前经济全球化的进一步发展使两者对立的一面日益明显 ,为了在全球化背景下实施可持续发展 ,就必须用可持续性的理念来规范和指导经济全球化的进程 ,争取在二者之间取得“双赢”的结果     

经济全球化与中国文化产业的发展

随着经济全球化进程的加快,中国的文化产业正面临着空前的挑战和机遇.因此,立足21世纪,充分认识经济全球化背景下的中国文化产业,并使之成为国家的战略产业,具有十分重要的意义.     

全球化与中国发展道路的理论思考

在和平与发展的大环境下,在技术进步的推动下,全球化的国际分工基础发生了重大变化,要素流动成为新一轮全球化的本质特征。国际产业分工正在从传统的产业间分工,向产业内部分工、进而向产品内分工转变,产品的价值链被分解了,出现了国与国之间按同一产业或产品的生产环节或工序分工的现象,这种分工的实质是以生产要素为界限的分工或“要素分工”,这给具备发展条件的发展中国家带来了机遇。只要应对得当,新一轮全球化也许对中国这样的发展中国家更为有利。中国应该继续扩大对外开放,在更大范围、更广领域、更高层次上参与国际经济合作和竞争,实现与世界的互利共赢、和谐发展。     

全球化背景下中国法律变革与发展关系论

新世纪的全球化进程无论是在深度上还是广度上都以史无前例的态势推进,不过最终的效果如何还要受多种因素的制约,就中国而言,要想在这一进程中使本国法律的变革与发展能合乎时代的要求,关键还在于处理好法律全球化与多元化、法律全球化与西方化、法律全球化与本土化、法律全球化与传统法律文化、法律移植与自我创制以及法律的独特性与协调性等方面的相互关系。