公推直选的“南京影响力”

11月28日，“第一届全国基层党建创新论坛暨最佳和优秀基层党建创新案例颁奖活动”在北京人民大会堂举行。令人振奋的是，南京的“社区党组织公推直选的实践探索”得到了各方的充分肯定，被评为20个全国基层党建创新案例之一。市委常委、组织部长王奇参加了论坛和颁奖仪式，并作了《积极推进基层党组织公推直选全覆盖制度化》的大会主题发言，取得了热烈的反响。     

厚德敬业 精诚济世——记“全国优秀乡镇卫生院院长”称号获得者俞翔

“社区公推直选”获全国最佳基层党建创新案例，是南京基层党组织的骄傲，更是我市深入开展创先争优工作的生动体现。推进我市基层党建工作持续创新，必须进一步推进党建工作方式方法持续创薪。典型引路，放大效应，大力发现、选树一批可信可学的典型未引领实践、推动实践。善于总结提炼基层的创新创造，让“试验田”成为“丰收田”，让“一枝独秀”成为“百花争艳”。本栏目继续推出创先争优做表率第四期，刊登各基层单位典型做法。     

论高校“党建带团建”的环境、体制、方法创新

广西中医学院"党建带团建"工作探索自主、特色创新的发展,在环境、体制、方法创新方面.,致力于共筑党团联动操作平台,将新的推优体制落实到基层中去,以求方法上点线成面的突破.带来的新变化是党团工作目标高度统一,凝聚力与战斗力显著增强,"推优"与"接优"紧密衔按,党组织对团员青年吸力显著增强,党团齐抓共管,精神文明硕果累累.获得的经验是创新一要抓实际,二要准确定位三要体现特色.     

浅谈国有企业基层党建工作的创新

文章对国有企业基层党建工作存在的问题作了浅要分析，从创新应如何切入、创新的有效策略两方面浅论了国有企业基层党建工作应如何创新。     

“双向述职评议”强化第一责任人的职责

"双向述职评议",是辽宁省大连市落实基层党建"书记抓、抓书记"的要求而开展的一项创新工作,"双向"即各级党组织书记抓基层党建工作既要向上级党组织述职,又要向本地区本单位党员群众述职,同时接受听取述职人员的民主评议和监督。为使党组织书记"双向述职评议"工作述之有物,评之有果,大连市进一步规范了"双向述职评议"工作的"四有四述"。     

基层党组织“智慧党建”的壁垒表现与治理优化

"智慧党建"作为党建新系统,充分利用人工智能、大数据、算法等现代信息技术创新党建工作模式,并且将价值观与现代信息技术一起融入党建业务,使基层党建产生了良好的效应,同时基层党组织"智慧党建"体系建设中存在的行政壁垒、技术壁垒、功能壁垒等又成为基层党建良好发展的阻碍。为此,应通过有机整合内外资源,多维创新立体党建,精准服务受众群体,统筹协调党建模式等途径,消解基层党组织"智慧党建"的壁垒,提高基层"智慧党建"治理水平,推动党建高质量发展。     

基层党建工作创新管理分析

基层党建工作是党的建设工作的基础，保持基层党建工作的创新管理，不断地为党建工作注入新的血液与活力，是保持党的先进性的重要一环。本文围绕目前基层党建工作中存在的几点问题，提出相应的解决对策。     

高校研究生党建工作的创新探索

研究生党建工作是研究生思想政治教育工作的龙头,对于研究生思想政治教育、培养拔尖创新人才、创新型国家建设具有重要意义.党建工作创新应坚持以人为本,贯彻科学发展观,围绕人才培养中心工作,坚持理想信念教育.提出了党建工作创新应进行顶层设计,创新研究生党建工作体系;搭建工作平台,创新研究生党建工作载体;利用信息技术,提升党建工作的质量和效率;提升支部活力,创新研究生基层党建工作.     

以改革创新精神加强高校党的基层组织建设

当前高校党的基层组织建设中存在组织机构不健全、党员党性锻炼不够、党组织活动单一、组织制度落实不到位等问题,在新形势下,高校基层党建工作应与时俱进,以改革创新精神,通过科学设置党的基层组织、创新基层党组织活动、加强基层党组织的工作载体建设、深化基层党建体制创新等途径,增强基层组织建设的生机与活力,促进党建工作的顺利有效开展。     

基层党建引领城市社区治理机制创新路径研究

基层党建引领下的城市社区治理机制创新,是实现中国制度优势向国家治理效能转化的有效路径和推进国家治理体系和治理能力现代化的重要环节。中国特色社会主义进入新时代,积极探索基层党建引领下的社会治理新模式,需要不断推动社会治理和服务重心向基层下移。在城市社区治理实践中,通过构建复合型协同治理机制、整合社会资源精准嵌入公共服务、打造"党建+互联网"治理云平台等举措的实践,推动党建的政治功能、组织功能、文化功能与社区治理有效衔接,为打造共建共治共享的社会治理格局提供制度保障。     

新时期企业基层党建工作创新和思考

经济社会发展日新月异。创新是民族发展的不竭动力。在新形势、新任务面前,唯有不断创新,以变应变,才是企业基层党组织抓好党建工作的关键。结合企业基层党支部工作实际,从制度、内容和方法三个维度,浅谈对基层党建工作创新的认识和体会。     

论大学文化建设与高校基层党建的互动关系

在当前社会转型时期,充分认识创新高校基层党组织建设的重要性和必要性,充分认识在高等教育体制改革不断深入和我国教育事业对外开放逐步扩大的背景下,大学文化创新面临的挑战,正确认识二者相互关系,以创新高校基层党建促进大学文化建设.以大学文化建设为载体开辟高校基层党建工作全新视角.     

第七届中国政府创新论坛会议综述

2009年3月28-29日,"第七届中国政府创新论坛:和谐社区与基层党建--南山模式及启示"学术研讨会在深圳召开.本次研讨会由中央编译局比较政治与经济研究中心、北京大学中国政府创新研究中心、深圳大学当代中国政治研究所、深圳大学新加坡研究中心共同主办.参加会议的有来自中共中央党校、中国社科院、国家行政学院、中共中央编译局、北京大学、复旦大学等高校和研究机构的专家学者,以及来自<求是内参>、<党建研究内参>、<学习时报>、<理论动态>、<中国社会科学>杂志社的负责人.来自新加坡的国会议员与学者也参与了此次研讨会.与会专家围绕深圳市南山区和谐社区建设的实践与启示,"南山模式"的创新性与扩展性,社区党建、基层民主、地方政府创新等诸多议题展开了热烈的讨论.     

新时期加强高校基层党建工作创新研究

高校基层党组织是党在高校的组织基础和战斗堡垒,是党在高校全部工作和战斗力的基础,必须认真贯彻落实党的十七大精神,不断适应新形势、新任务的要求,切实加强党建工作创新.高校基层党建工作创新主要在理念、组织设置、工作方式、组织活动内容、党建理论以及建立和完善创新的制度保障和工作环境等方面下功夫.     

加强党的制度建设创新基层党建工作

近年来．南京卷烟厂紧紧围绕深入推进“卷烟上水平”和创建“优秀卷炯工厂”．坚持用制度创新不断促进基层党建工作．坚持按照用制度管权管事管人的要求．把制度转化为党员干部的自觉行动准则．为企业党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用提供了有效管用的制度平台和保障。然而鉴于新形势下的党建要求．基层党建工作的思路和平台有待于拓宽．党建工作的制度性还有待于进一步加强。下面．结合实际谈点学习体会。     

以品牌创建助推基层党的建设创新

把品牌的理念引入党建工作是新形势下以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的实践模式,是提升组织生机与活力、尊重基层首创精神、推动基层党建工作创新发展的必然要求。基层党组织借鉴品牌营销理念,加大推介宣传力度,使基层党组织的形象更加鲜活;借助品牌凝聚作用,推动资源进一步整合,凸显资源规模效应;开展工作流程再造,推动自身建设进一步规范科学;创新工作方式,联系群众、发挥作用的形式更加多样化。借鉴市场经济领域内的品牌理念进一步明确品牌的发展思路,加强内涵建设,促进党建品牌的可持续发展将推动基层党的建设创新走向新的高度。     

对创新高等学校院系党建工作的思考

如何创新高等学校院系党建工作 ,是摆在每个基层党建工作者面前的重要课题。创新是一个政党永葆生机的源泉。“三个代表”重要思想是高等学校院系党建工作的理论依据。院系党建工作必须与教学、科研、学科建设有机结合 ,树立以人为本的意识 ,积极推进教育创新工作 ,为教育事业提供坚实的政治保障     

有感于基层党建创新方法的“两不靠”

在此次全国基层党建创新论坛上．中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,基层党建是整个党的工作的基础．改革创新是活跃基层、打牢基础的根本途径。创新的办法从哪里来？一不能只靠坐在机关大楼里拍脑袋作设计．二不能只靠“笔杆子”查资料编材料。     

模式创新，南京基层党建发展的源泉：雨花台区：基层党建的“民情流水线”模式

近年来，南京基层党建创新的脚步不断加快。“民情流水线”模式、区域党建工作“3·3”制模式、“党代表常任制”模式、“支部＋专业合作社＋农户”模式……各区县在基层的党建模式建设上不断探索、创新，开启了南京党建的一个全新时代。     

贯彻落实十七大精神创新研究生基层党建工作

十七大报告提出了新时期党建的基本思路．为高校党建工作提出了新要求。文章结合高校研究生党建的工作实际，重视研究生基层党建所存在的问题和面临的困难，从工作模式和机制、组织生活的形式与内容、发展党员工作三个方面．论述高校研究生基层党组织工作创新。