职场软技能,你拥有了吗

"你进宫后千万要谨言慎行,以免引火上身。"近期热播的剧集《武媚娘传奇》中,武媚娘进宫前曾受到母亲如此的叮嘱。虽然职场不像后宫那样尔虞我诈,但要在职场中畅行无阻,除了过硬的专业技能外,一些职场软技能诸如谨言慎行等,仍需你在意。观察观察应当是职场软技能中放在首位的一项技能,是其他技能的前提条件。初入职场,需眼观六路、耳听八方,尽可能地观察到所处工作环境的方方面面,例如办公环境、企业文化、工作氛围等。这些都与你今后的职业生     

你的职场技能够新吗

一份第三方机构的中国职场趋势盘点显示,当前职场上技能鸿沟严峻。新技术的发展带来了职业种类和需求的迅速变化,技能成为劳动力市场的重要衡量标尺,也成为不同职业背后的"通用货币"。可见,实时了解并掌握职场必备和急需的技能,将极大提升职场人的核心竞争力。     

软技能渐成职场量才法宝

文凭与证书,常被职场中人誉为行走才市的硬通货。很多人常因没有这样的硬通货而难越工作之门槛。然而,随着人才市场对应聘者综合素质要求的提高,诸如礼仪、忠诚等一些软技能也渐渐成为用人单位衡量人才的硬通货,缺之,也会被“拒之门外”。     

品评职场百味 指点职业迷津

<正>作为国内最早、最专业的人才招聘网站之一,中华英才网(ChinaHR.com)一直关注着国内的职场动态,并对其进行深入的研究。近日,中华英才网又对"校园招聘"、"职场"、"福利"等相关职场新闻话题做出了精彩的评点。2011校园招聘中华英才网校园招聘新观察调研报告显示,企业2011年度计划校园招聘量将比去年有明显上升的趋势。为了在校园人才竞争中占得先机,不少知名企业已经提前启动校园     

加薪预期见底 下半年职场或回暖——2009年职场走势调查

2009年职场是否见底的争论目前有了基本的判断：各大权威人才服务机构的趋势性调查纷纷发布,加薪、培训和求职趋势这些职场关键要素都有了调查数据和报告。给了2008年一个交代的同时,也对2009年的职场趋势做出了预测。     

上海市劳动力市场分析与毕业生就业岗位解析

职场风云变幻,"蓝、白领"之争方兴未艾,"金、灰领"又逐鹿中原。网络泡沫的破灭使一批曾是职场骄子的"数字英雄"倒下,制造业的升温又带出了大量不可或缺的技能人才,金融业行情骤升骤降,服务业新概念层出不穷。市场经济循环的周期越来越短,对人才的知识结构不断提出新的要求。昔日闻所未闻的行业迅速成为万人瞩目的朝阳行业,人才趋之若鹜;一些曾经捧着金饭碗不知愁的行业一朝衰落,员工又为前途发愁。作为向职场进军的生力军,要合理定位自身,善于捕捉职场动向,以便掌握先机——     

对“专业+英语”复合型人才培养的思考

复合型人才应是一专多能型人才.这样的人才不仅在专业技能方面有突出的经验,还具备较高的相关技能.英语作为全球通用语言无可替代地成为复合型人才最不可或缺的、最重要的辅助性技能.“专业+英语”复合型人才培养理念与高校外语系(学院)遵循的“外语+专业”人才培养理念截然不同,“专业+英语”复合型人才的培养亟待引起重视.     

“一带一路”背景下新型国际化外语人才培养路径

“一带一路”建设要求培养一批拥有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务与国际竞争的国际化人才。面对如此要求，我国大学英语教学应如何应对是一个值得探讨的问题。文章以某本科院校为个案，基于《职场技能》的研究报告，以跨文化能力与跨文化技能、全球化和本土化等为理论基础，分析近年来该校大学英语教学大纲两次修订所发生的变化与存在的不足，并提出“一带一路”背景下新型国际化外语人才的培养路径，为促进该类型院校课程建设的深入转型发展和培养现代职场的国际化人才提供借鉴。     

政治技能、职场排斥、组织公民行为间的关系研究

提出职场排斥的前因后果、影响机制问题。以政治技能与职场排斥、政治技能与组织公民行为、心理控制源的调节作用理论为基础,探讨职场排斥的前因后果并提出假设。以大连和浙江地区的在职员工为调查对象,对调查数据进行回归分析,结果表明:政治技能的和谐人际、形式机敏性以及面子经营三个维度对职场排斥有显著的负向影响;职场排斥对人际指向的公民行为和组织指向的公民行为均有显著的负向影响;心理控制源显著调节职场排斥与组织公民行为的关系,员工的外控性越强,职场排斥与组织公民行为的负相关关系越强。     

从学生到职场人

从学生到职场人,不仅是从校服到职业装、从学生证到工作牌、从书桌到办公桌的转变,还需要一些由内而外的准备。笔者就职学校的一家合作企业近期开展了一项调研,结果显示:用人单位不仅关注求职者的专业技能,还看重人际交往、团队合作等通用技能。通用技能在众多文献中还被称为“软技能”“可迁移技能”,在不同国家和地区也有着不同的叫法,但不论叫什么,其核心内容基本相同,都包括沟通、应变、创新、合作。     

美国高等学校海外学习项目浅析

海外学习(Study Abroad)是培养能在经济全球化及相互依存的世界环境中,具有国际知识、跨文化交流技能以及全球视野人才的重要途径之一。本文将通过对美国高校十余年来开展海外学习的变化和特点的分析,说明海外学习对培养国际视野人才的重要性,为我国高校进行国际交流与合作、培养国际化的新型人才提供有益的参考和借鉴。     

中国建设“世界制造业强国”背景下的制造业技能人才研究

处于后工业化经济时代的当代世界,技能人才对推动国家经济的发展具有举足轻重的作用,因此,确保“质优量足”的技能人才成为制造业强国广泛关注的一个焦点,这加速造成了全球技能人才的激烈争夺,进而引发世界范围内大面积的“技能荒”现象.由此,文章在中国建设“世界制造业强国”的背景下,基于对制造业中心国家——英国、美国和日本制造业技能人才短缺现状和成因探讨的基础上,深入分析三国政府和企业采取的措施以及效果,以期为中国有效应对技能人才短缺提供参考.     

共筑职场精英人脉圈 引领人力资源新趋势——Aceona HR精英汇 精英人才高效解决方案“猎寻系列产品”瞩目登场

<正>2010年8月19日,国内互联网行业首个汇聚全球职场精英的推荐式高端人脉资源互动平台Aceona.com在其独家精英会所——马球俱乐部,召开了"共筑职场精英人脉圈,引领人力资源新趋势"的"Aceona HR精英汇"主题沙龙。旨在与业内精英人士共同分享Aceona.com互动平台的高端人脉资源及其"精英推荐"的创新商业模式;通过轻松互动的主题沙龙形式与企业HR直面交流猎寻精英人才的新途径、新思路,探讨人力资源领域发展的新趋势,共同建筑高端职场精英人脉圈。     

创业难抵的“诱惑”

最近,某人力机构一项针对职场新人创业意愿的调查显示有两成多的职场新人想自行创业。这个比例可真不低。从前创业,必须累积相当的资源与人脉后才有成功的希望,然今,随着时代的演变、网络的兴盛,以及创业加盟体系的流行,创业门槛降低,加之现在的年轻人生逢盛世,思想活跃,又不乏技能与文化,以创业为起点的选择堪称有为之举。下面列举几个创业的案例:     

中国制造业技能人才需求特征及相关启示——基于390家制造型企业技能人才招聘信息的内容分析

本文对390家中国制造型企业技能人才的招聘信息进行内容分析，结果发现，中国制造业技能人才需求有四个特征：一是制造型企业对技能人才要求层次普遍较低，基本资历要求不高；二是吃苦耐劳、设备操作管理能力等基本素养成为制造型企业主要的人才素质需求；三是战略性新兴产业技能人才需求相对较大成为新趋势；四是民营性质及中小型规模制造型企业对技能人才需求突出。在此基础上，本文提出大力提升制造业科技含量、加大技能人才培训力度、积极引导技能人才投身战略性新兴产业以及提高民营中小规模制造型企业的人力资源管理质量四条有针对性的建议。     

基于胜任特征模型的中医医师能力评价研究

借鉴“全球医学教育最基本要求(GMER)”的相关内容,运用构建的中医医师胜任特征模型对我国县级中医医师的胜任能力进行评价研究。其结果显示,目前中医医师存在中医临床技能方面的能力不足、对中医经典学科知识掌握的程度不够等问题。提出中医医师的职业价值、从业态度等需进一步提升,中医基础知识体系需进一步完善,中医临床技能需进一步加强等建议,为我国中医人才的优化发展提供参考。     

推行劳动者终身职业技能培训制度探析

技能人才是人才队伍的一个重要组成部分,在全国范围内推行劳动者终身职业技能培训制度,是加强我国新时期技能人才队伍建设的一项重要保障制度。加快构建劳动者终身职业技能培训制度,是关系百姓就业的民生工程,也关系到我国技能人才整体水平的提高和参与全球经济发展一体化的核心竞争力的提升。加大职业技能培训力度,加强技能人才队伍建设是一项国家层面、长期性、系统性的重大人才工程。文章对建立劳动者终身职业技能培训制度的意义、推进现状、存在的困难和问题、下一步的对策进行了分析,希望为促进全国技能人才队伍建设提供参考。     

应届毕业生十大热门职业岗位推荐

为了让广大应届毕业生及在校学生了解职场动态,避免初入职场时手忙脚乱,著名职业顾问咨询机构——可锐管理咨询有限公司(www.91career.com)就若干热门岗位的行业分布、岗位性质、职责和关键环节及适合哪些人才上岗,提供了专业的解释。同时,我们还邀请了中国首届人力资源案例金奖获得者施正祥博士撰写了若干热门岗位的文章,供大家选择参考。     

TOEIC·难度有限·潜力无限

托业——英文名是TOEIC,其全称为Test of En-glish for International Communication(国际沟通英语测验)。是ETS(教育测验服务社)除托福、雅思外,推出的又一项针对非英语母语国家人士、反映受测者在国际职场环境中英语沟通熟稔程度的权威测试,是被国际社会公认的全球最具客观性和实用性的考试之一。据不完全统计,全球已有超过四千家企业在内部     

略谈高校复合型、应用型英语人才的培养

本文对复合型、应用型英语专业人才的就业趋势及职业岗位群加以分析，提出高校应结合市场设置专业，对复合型、应用型英语人才的培养应侧重工作技能的提高。