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1.
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基于资产类型区分的集体资产股权法律性质界定与权能设计
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吴昭军《西南民族大学学报(人文社科版)》,2022年第8期
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在农村集体产权制度改革中，各界关于集体资产“股权”性质界定、权能设计存在重大分歧，难以形成共识，根源在于没有对集体资产进行分类研究。基于各地的实践差异，折股量化的基础财产不同，所形成的“股权”性质以及权能亦应有所区别。若将集体土地所有权等非经营性财产纳入折股量化范围，由此生成的“股权”实际上是基于集体所有权和成员身份而产生的农民集体成员权，应维持其身份性、内部性和封闭性。若仅以集体经营性财产折股量化，生成的集体资产“股权”可以界定为类似民商法中股权的“准股权”，不受土地集体所有权制度约束，是一种市场化的权利，可以收益、质押、继承，并可突破集体经济组织边界，在一定条件下允许股权向集体外转让、赠与，吸收社会投资入股等。
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2.
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“村改居”社区集体经济产权制度改革与探索——以福建省厦门市马垅社区为例
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黄静晗 潘扬彬《沈阳农业大学学报(社会科学版)》,2012年第14卷第3期
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集体经济产权制度改革是"村改居"社区由传统农村经济社会管理体制向城市社区治理机制顺利变革的关键环节,但改革还面临着清产核资过程不规范、集体资产量化分配困难、集体经济组织运作管理机制不顺等问题。马垅社区作为厦门市改革试点,"村改居"后较成功地进行了集体经济社区股份合作制改革,在加强集体资产管理、保障村民权益、促进社区发展等方面取得显著成效,清产核资、股权设置、折股量化、股权管理、收益分配、组织设计等改革环节的方案设计可供借鉴。但其改革还不完善,存在强权精英的牟利空间,缺乏对股份合作社运作的有效监督,产生了浓厚的社区福利主义。为此,要推动股份合作制度创新,加强政府引导支持,提高社区内生发展能力,进一步推动改革发展。
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3.
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农村集体经济产权的股份制改革及其优化 被引次数：4
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刘炜《华南农业大学学报(社会科学版)》,2006年第5卷第3期
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农村集体经济在产权制度改革中,在充分尊重乡村、集体和个人利益的条件下,通过股份制度建设,明晰了产权,规范了责、权、利关系,提高了集体和农户资产的经营效益。但转制过程中仍存在着权力配置不科学、价值分配欠公平、资源利用欠合理以及立法滞后等问题。农村集体经济是实践新农村建设的重要载体,各级政府必须给予极大的关注,通过制度和立法建设加强引导和规范,鼓励集体经济进行制度创新,逐步完善股权结构,建立规范的企业化运行机制。
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4.
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城市化中的股份合作制：深圳龙岗的实践
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纪幼玲 冷和明《华南农业大学学报(社会科学版)》,2004年第3卷第3期
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文章分析了城市化与股份合作制改制的逻辑关系 ,阐述了龙岗区城市化进程中原有“龙岗模式”股份合作制在股权设置、集体股产权、社区封闭性等方面的缺陷 ,并从固化股权、逐步取消集体股、增强股权界定的开放性、创新股份合作组织管理体制、实现经营结构多元化等方面提出了改制思路
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5.
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农民合作社资产收益扶贫：理论阐释与路径创新
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袁伟民《西北农林科技大学学报(社会科学版)》,2020年第20卷第5期
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农民合作社资产收益扶贫因其有效的制度安排，对于我国脱贫攻坚任务完成后接续推进减贫工作，以及推动减贫战略和工作体系平稳转型具有重要意义。在厘清农民合作社资产收益扶贫基本概念与理论逻辑基础上，通过剖析贵州、重庆、内蒙古等地的实践案例，发现农民合作社资产收益扶贫具有协力推进、互利双赢、收益保底、联营联动等显著优势。针对目前合作社资产收益扶贫在管理机制、投资收益率、资源边界和政策协同等方面的现实问题，建议从完善组织绩效评估与风险保障机制、促进扶贫产业可持续发展、明晰扶贫资产的产权归属、完善相关理论与配套政策等方面进一步提升农民合作社资产收益扶贫的实践效果。
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6.
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农村集体经济股权分配制度变迁及绩效评价
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郭晓鸣 王蔷《华南农业大学学报(社会科学版)》,2019年第1期
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集体股份合作制是我国农村集体经济的一项重要的产权制度。其中的集体股权分配制度在不同的制度变迁动因下，具有不同的制度绩效。以广东省南海区为案例，分析股权分配制度产生及演变的深层逻辑。研究表明：股权分配制创立之初时的“确权到人”具有法律和实践依据，而后因利益激励导致集体经济组织内部的交易费用不断增长，诱发了集体股权分配形式向“固化到户”的制度完善，从而实现股权分配制度的新均衡；在制度均衡条件下，新型股权分配制度构建了集体产权明晰的正式约束，重构了农村保障资源配置和乡村治理秩序，同时实现了制度逻辑下的净收益最大化。然而，新均衡下的股权分配制度仍存在产权残缺问题，集体股权在市场机制的完整建构下，应当突破内部流动限制，以实现农村集体资产股权的自由配置与完全流动。
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7.
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农村集体资产产权制度改革:温州的实践
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马永伟《福建论坛(人文社会科学版)》,2013年第6期
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近年来,随着温州工业化和城镇化快速推进,当地农村集体经济组织的资源禀赋发生了重大变化,而农村集体资产产权主体缺位、民主监督失效等体制性缺陷所带来资产流失、利益分配冲突等社会问题,极大地影响了温州农村经济社会的发展。温州农村集体产权制度改革是资源禀赋和政府自愿选择二者共同作用的结果,通过产权改革,明确集体资产所有权归属,成立股份经济合作社,并建构合作社内部治理结构和监督机制,保障集体经济组织成员对集体资产的控制权和剩余收益索取权。但在温州产权制度改革中,集体股的设立、集体经济组织成员资格界定及股权的封闭性与开放性问题仍是亟待探索的重要问题。
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8.
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经理股票期权与职工持股计划之比较 --兼论其法律问题与对策
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古小东《江西社会科学》,2003年第8期
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作为股权激励的两种典型形式,经理股票期权和职工持股计划在权利的主体、权利的性质、收益与风险、适用的范围、理论依据和制度缺陷等方面都有不同.文章进而探讨了两者各自存在的法律问题和对策,认为利用信托机制能较好地解决相关问题.
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9.
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关于完善深圳股份合作公司制度的若干思考
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《南方论丛》,2007年第4期
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深圳股份合作公司制度存在集体股股权虚置、公司权力机构设置不合理、公司内部机构缺乏制约机制、章程不规范、透支分红等问题。这些问题的存在与制度产生的历史背景和社会背景有极大关系,它是农村集体经济的变种,人合特征明显。这些问题严重影响了公司经营与管理,应当参照公司法的有关规定,修订《深圳经济特区股份合作公司条例》,明晰产权,按资合公司要求重新确定公司权力机构和表决权分配,完善公司章程。
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10.
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十八大以来我国扶贫理论演进
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向德平《中国扶贫》,2017年第19期
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扶贫理论对扶贫实践具有重要的指导意义.我国在长期的扶贫实践中,形成了具有中国特色的、符合我国国情的扶贫理论.十八大以来,党和国家进一步明确扶贫工作在小康社会建设中的地位和作用,进一步丰富扶贫理念、创新扶贫思维、提升扶贫战略,科学扶贫、生态扶贫、党建扶贫、精准扶贫精准脱贫、教育扶贫、社会扶贫、资产收益扶贫、内源扶贫等思想的提出都是扶贫理论创新的重要体现.十八大以来脱贫攻坚理论以社会主义本质论、共同富裕论、小康社会论为基础,符合社会主义国家的本质需求与发展要求,为脱贫攻坚提供了理论指导和实践指南,也进一步丰富了全球扶贫理论.
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11.
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论企业股权资本养老保险制度
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耿志民《福建论坛(社科教育版)》,2001年第5期
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我国上市公司内部职工持股之所以明显具有短期福利特点,原因在于对控制权和收益权安排上的制度非均衡.从企业补充养老保险制度的结构和性质及其与职工持股制度的关系出发,应把内部职工持股制度和企业补充养老保险制度统一起来,建立"企业股权资本养老保险制度".这种资本化的制度创新,对深化企业改革、规范资本市场和完善社会保障体系具有重要意义.
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企业制度创新视角的合作分享型劳动关系生成路径理论探析
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《中国劳动》,2018年第6期
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合作分享型劳动关系符合人力资本与财务资本共同创造与分享合作收益的企业制度追求,是企业实践中最理想的和谐劳动关系。合作分享型劳动关系的生成是企业制度创新的结果,其中企业所有权制度、员工收益分配制度、员工集体参与制度及政府干预、劳资关系管理机制等方面的创新是关键因素。具体创新路径是推动人力资本与财务资本共享企业所有权、构建分享式薪酬模式、实现企业工会组织的职能分割与主体重塑、培育法律规范与政府协调下的"劳资自治"、确立劳资合作理念下的劳动关系管理机制等。
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13.
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扶贫互助社与基层社区发展——四川省仪陇县试点案例研究 被引次数：1
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曹洪民 陆汉文《广西大学学报(社会科学版)》,2008年第30卷第6期
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扶贫互助社促进了社区认同,提高了农民的集体行动能力,为农村公共物品的供给及其社区化管理搭建了平台,揭示了乡村治理的新方向.虽然扶贫互助社的发展仍面临社区发育、制度与文化环境的制约,但其背后的利益机制、增权机制和社会融入机制表明,扶贫互助社在创新扶贫途径、创新国家与农民关系上具有重大突破.
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14.
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股份合作制股权设置探析
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朱娅《中国农业大学学报(社会科学版)》,2000年第17卷第2期
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股份合作制企业的股权设置是产权改革的关键。文章从股份合作制股权设置的不同模式出发 ,分析了目前股份合作制企业在股权设置、股权结构和股权运作机制等方面存在的不规范、不完善现象 ,在此基础上 ,提出了相应的改革对策 ,包括增资扩股 ,提高产权多元化程度 ;优化股权结构 ,提高产权人格化程度 ;落实量化股真正产权 ;允许股权流动 ,促进要素有效配置
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精准扶贫背景下资产收益扶贫的现实表达与制度回应
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杨 青 贵《西北农林科技大学学报(社会科学版)》,2018年第2期
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资产收益扶贫形成于中国精准扶贫战略实践，是股份制理论与当代中国扶贫实践相结合的产物，具有助推精准扶贫的优势功能。但目前以股份制为核心的资产收益扶贫理论研究缺乏,与资产收益扶贫实践之间并未形成较好的融合，面临理论支撑不够、扶贫资源边界不清且持续性不足、运行模式缺乏多样化、实施有效性弱和动力不强、相关规定缺乏协同等问题。这就需要从理论建构、准入制度建设、权利设计与运行、收益公平分享、有效监管、风险防治等方面予以制度回应。
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中国农村反贫困治理的制度安排 被引次数：4
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赵曦 成卓《贵州社会科学》,2008年第9期
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贫困在本质上主要涉及维系生存的物质可获得性和个人获得发展机会和权利的公平性等问题,因此扶贫制度安排的根本目标就是要实现公平与效率的均衡.而制度和治理是反贫困的关键环节,所以,我们必须通过制度创新,彻底清除计划经济的思维障碍和单一低效的扶贫体制.这就要求我们必须通过确立法律制度,完善政策体系,建设传递机制,实施扶贫计划,建立参与机制和加强监督机制等方式形成制度规范下的反贫困治理机构.
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17.
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脱贫成效需科学评估
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王健任《中国扶贫》,2016年第20期
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2016年"扶贫日"前夕,由中国科学院地理研究所承办的扶贫日减贫发展论坛——"精准扶贫成效评估与决策"平行论坛在京举行.本次论坛围绕"精准扶贫成效评估与决策"主题,从精准扶贫成效评估理论、评估调查方法、成果产出、决策影响等方面,深入探讨评估技术规范、大数据应用、扶贫开发精准施策,以及成效评估与科学决策创新机制等重大问题.
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论人力资源管理中的制度激励 被引次数：4
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李宝元《学习与探索》,2004年第1期
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制度激励的基础或根本出发点是经济人理性假定,激励是针对每个人追求自身预期收益最大化经济行为,通过规范的制度安排来引导和约束企业员工,为实现组织目标而努力。在人力资源管理实践中,激励之所以往往成为"问题",很多情况下都与制度安排密切相关。制度激励问题的典型表现形态就是"搭便车"问题与"代理成本"问题,后者解决办法无外乎在如下四种方法之间做折中选择:直接监督解决法;契约完善解决法;股权激励解决法;声誉机制解决法。通过员工持股计划(ESOP)、管理者收购(MBO)或经理股票期权(ESO)等途径和方式实现人力资本股权化,是现代企业制度激励的必然选择。
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19.
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“碎片化”困境与社会力量扶贫的机制创新
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《中州学刊》,2017年第4期
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社会力量扶贫是精准扶贫资源配置的一种补充性吸纳机制。然而,"碎片化"已成为社会力量参与精准扶贫的实践困境。这种"碎片化"困境是正式制度与非正式制度交互作用的产物。从正式制度来看,主要包括社会动员、政策激励和管理服务等方面的制度瓶颈;从非正式制度来看,主要是价值观瓶颈。社会力量扶贫要走出"碎片化"的实践困境,就必须突破制度瓶颈,科学进行制度安排,实现机制创新。这就要求尽快健全价值引导机制、社会动员机制、政策激励机制、信息显示机制和监督约束机制。
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20.
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煤矿集体产权下的村庄精英治理——基于山西X村的个案研究
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李利宏 董江爱《山西大学学报(哲学社会科学版)》,2012年第5期
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文章采用实证研究方法,从集体产权的视角分析煤矿资源型村庄的治理。文章认为,"保护型经纪"的村治精英与健全的民主制度相结合,保证了集体产权的制度安排,规范了集体成员在集体煤矿的经营、收益、处置等方面的参与行为,确保了集体对资源的控制权与收益权,从而获得了村庄的有效治理。
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