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相似文献
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1.
论课堂心理环境的优化   总被引:2,自引:0,他引:2  
课堂心理环境是指课堂教学中对师生心理产生实际影响的教学生活环境。课堂心理环境是影响课堂教学效率的主要环境,也是课堂管理更为重要的方面。课堂心理环境优化,需构建良好的课堂人际环境和创设良好的课堂心理气氛。  相似文献   

2.
在十年改革中,我国高校在学校管理上取得了可喜的成果,正在从传统的经验型向开放型、科学型发展。但是,由于社会大环境的影响,资产阶级自由化和经商热的冲击。一些高校忽视了办学思想、政治方向的管理,即忽视了人的灵魂的管理,忽视了学校社会心理气氛的管理。苏联学者沙库罗夫指出,“如果学校管理研究只注意领导教育集体的社会心理问题,那么学校管理学就有变成形式主义学科的危险”。管理科学拥有一系列相互联系的观点,社会心理是最重要的观点。管理就是集体中形成和支持高效率工作所需要的良好的心理气氛。心理气氛这个概念,其内涵并没有十分明确,但是心理气候、心理气氛、小气  相似文献   

3.
当代社会人才竞争的关键是对人才环境的竞争。构建有吸引力的人才环境的实质是构建有吸引力的人才心理环境,因为一切外部环境都必须通过人才的心理世界才能发挥激励作用。因而构建良好的人才心理环境是当前企业人力资源管理与开发工作的重点。为此,我国企业要推进人本管理,综合运用情感激励、自主管理、文化激励、物质激励等多种形式,并树立多元化、权变的观念,努力打造适合企业及人才需求特点的个性化的人才心理环境。  相似文献   

4.
课堂心理气氛是课堂教学的精神环境,良好、和谐的课堂心理气氛,能培养学生学习兴趣,激发学习动机,使学生在“愉快教育”中学习和掌握知识,有利于教学任务的完成和教学效果的提高。处于课堂教学主导地位的教师,应当运用心理学规律和教学艺术,创立良好、和谐的课堂心理气氛,以增强教学效果,提高教学质量。  相似文献   

5.
群体社会心理气氛是制约和形成人们在劳动群体中的相互关系的环境的总和。它是群体成员的群体意识状态、群体的情绪、群体成员间相互关系、领导的风格、群体成员对劳动、对自己工作的社会价值等的现实态度的综合反映。企业管理的实践表明,企业群体社会心理气氛的水平如何,严重影响着企业的生产和发展。一般地说,社会心理气氛好的群体,既使使用陈旧的机器设备,或处在不利的环境之中,也可以创造奇迹,而  相似文献   

6.
一、校园文化的心理气候 从社会文化的角度看,高校管理过程也是与之相适应的良好心理气候形成的过程。没有某种相应心理基础,就没有某种规章、制度的最终确定。校园心理气候表现一种公众情绪,  相似文献   

7.
企业是现代社会中最主要的经济组织,没有一个完善、科学的内控制度,其经济活动就不能取得预期效果。内部控制是衡量现代企业管理的重要标志。而建设良好的控制环境和构建企业内部合理内部控制系统是企业发展的一个有效保证。  相似文献   

8.
职工文化和工会文化是代表职工群体的文化.前者侧重满足职工的精神需要,后者主要是维护职工权益.企业文化是代表企业整体利益的文化.在一定的企业范围内,企业文化往往涵盖着内部的工会文化和职工文化,但又不能代替工会文化和职工文化;而在一定的社会范围内,工会文化又涵盖着企业文化和职工文化,同时职工文化又有其独立的部分.为此,要加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,这不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,更是唱响新时代工人之歌,构建和谐文化的需要.  相似文献   

9.
企业文化的性质和作用   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业文化是企业的灵魂 ,良好的企业文化是企业生存和发展的源动力 ,是区别于竞争对手的最根本标志。企业文化的广泛性具体表现在两个方面 :其一 ,企业文化是客观存在的 ,它具有广泛存在性 ,不管是否被明示 ,是否被领导者提倡以作为一种管理手段 ,它事实上存在于企业中。如果有企业领导说自己的企业没有文化 ,那恰恰说明 ,“没有文化”就是他们的企业文化。其二 ,企业文化并不是企业特有的 ,事实上 ,我们可以把企业理解为一个组织或团队 ,把企业文化称之为“组织文化”或“团队文化” ,那么 ,大到国家 ,小到家庭 ,已无处不在。它就像是一只无…  相似文献   

10.
建设金融企业文化,首先以企业精神为支柱.金融企业精神是企业文化的升华和结晶,是企业文化的灵魂.它是金融企业在经营活动中表现出来的职工精神面貌、价值取向、思维方式、心理特性、生活习惯和行为准则企业整体素质的具体体现.  相似文献   

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