首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
检索     
共有20条相似文献,以下是第1-20项 搜索用时 46 毫秒

1.  对农科大学生择业心理问题的思考  被引次数:1
   刘胜《福建农林大学学报(哲学社会科学版)》,2003年第6卷第4期
   揭示了农科大学生的择业心理问题,分析了产生择业心理问题的原因,提出了解决择业心理问题的对策:(1)加强农科大学生择业意识教育,确立正确的择业观;(2)深化高等农业教育改革,全面提升农科大学生综合素质;(3)切实采取措施,为农科大学生就业创造有利条件;(4)加强农科大学生的心理辅导,构建择业心理咨询网络。    

2.  职业院校学生择业意识及影响因素分析  
   郭允《职业》,2012年第9期
   当前大学生就业形势依然严峻,其原因是多方面的,但大学生的择业意识是一个普遍的和内在的因素,这一问题也映射出学校在价值观教育方面存在的不足,因而应当予以高度重视。大学生择业意识是大学生对择业价值追    

3.  大学生择业观调查分析与教育对策思考——以海南大学为例  
   周邦华  张婷  林冬冬《现代妇女》,2014年第4期
   随着高等教育大众化时代的到来,大学生"就业难"已成为社会各界关注的焦点,从就业本身而言,一方面要发展经济,提供尽可能多的就业机会,另一方面我们要了解择业者,了解择业者的就业期望、就业心态,以利于加强对大学生就业择业的指导和引导。本文以海南大学学生为研究对象,了解大学生择业观现状,分析其影响因素,探索大学生择业观教育的思路、方法和途径。    

4.  影响林科大学生就业的成因与对策  
   汪爱兰  何明骏  孙升辉《山西农业大学学报(社会科学版)》,2006年第5卷第5期
   通过社会对高层次人才的需求、就业竞争能力、教学体制、择业方式与用人制度、就业指导等五个方面,对影响林科大学生的就业成因进行分析,提出了解决林科大学生就业问题的对策,即提高教育质量、就业能力与加强就业指导、择业观念教育.    

5.  河北省大学生择业意识状况调查  
   高玉峰  张福喜  刘海华《河北职业技术师范学院学报(社会科学版)》,2010年第2期
   采用问卷调查方式,对河北省10所不同类型高校930名毕业生择业地域期望、薪酬期望、单位性质取向、择业标准取向、先就业后择业态度、到基层到西部就业态度、自主创业态度等方面进行随机抽样调查,并对不同性别、不同生源地、本专科、独生子女与非独生子女毕业生间进行差异比较。结果表明,河北省大学毕业生择业期望值依然偏高,择业标准多样化且更看重单位的薪酬福利待遇,动态择业及自主创业意识显著增强,到基层到西部就业积极性不高,不同毕业生群体间差异显著。从加强正确的择业观宣传教育、加强职业生涯规划教育、优化大学生就业环境、鼓励毕业生到农村就业等方面提出具体的对策。    

6.  河北省大学生择业意识状况调查  被引次数:1
   高玉峰  张福喜  刘海华《河北科技师范学院学报(社会科学版)》,2010年第9卷第2期
   采用问卷调查方式,对河北省10所不同类型高校930名毕业生择业地域期望、薪酬期望、单位性质取向、择业标准取向、先就业后择业态度、到基层到西部就业态度、自主创业态度等方面进行随机抽样调查,并对不同性别、不同生源地、本专科、独生子女与非独生子女毕业生间进行差异比较。结果表明,河北省大学毕业生择业期望值依然偏高,择业标准多样化且更看重单位的薪酬福利待遇,动态择业及自主创业意识显著增强,到基层到西部就业积极性不高,不同毕业生群体间差异显著。从加强正确的择业观宣传教育、加强职业生涯规划教育、优化大学生就业环境、鼓励毕业生到农村就业等方面提出具体的对策。    

7.  关于强化大学生就业中思想政治教育的思考  被引次数:3
   曾斌《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》,2009年第11卷第5期
   思想政治教育对提升大学生就业能力、树立良好的就业观念和职业道德具有重要的指导作用。当前大学生就业思想中存在着就业信心不足、择业主动性不强、职业道德意识缺乏等问题,而以加强心理健康教育、创新创业教育、诚信意识教育为着力点的思想政治教育是解决这一问题的有力途径。    

8.  试论农业院校大学生就业指导工作的开展  被引次数:3
   刘峻峰  胡小元《湖南农业大学学报(社会科学版)》,2005年第6卷第6期
   着重分析了农业院校大学生就业面临的现实困难和制约因素,如现行的农业经营模式从根本上制约农科大学生就业,影响农科类毕业生就业市场的形成;农科类专业供需矛盾突出,农业院校出现“就业难、招生难”的“两难”局面;农业战线的现实状况和传统的择业观念影响学生择业;农科毕业生本身竞争能力和竞争意识相对较差,造成就业困难等,提出农业院校开展就业指导应加强对农科大学生的就业观教育,指导他们树立正确的择业观;开设就业指导课,科学系统地规范就业指导课的设置;建立和完善以学校为主体的具有农科特色的就业市场,为农科毕业生创造良好的就业平台;完善人才培养模式,提高农科大学生参与市场竞争的能力;加强就业指导工作的基础建设,完善就业服务体系。    

9.  高校共青团服务大学生就业创业教育研究  
   崔晓会《经营管理者》,2014年第22期
   近些年来,随着我国高等教育的普及化,高等教育进入大众化时代,毕业生人数逐年递增,大学生就业问题成为当今社会的热门话题,大学生就业系到社会的发展和稳定,社会各界对此普遍关注。在高校中,尤其是共青团组织,加强大学生的就业指导,引导大学生树立合理正确的择业就业观念,培养大学生的创新意识,切实把大学生的就业和社会安全稳定紧密联系在一起,对高校就业指导工作要求越来越高,责任任重而道远。    

10.  浅谈女大学生择业心理误区及对策  
   沈文青《中华女子学院学报》,2000年第2期
   择业中,女大学生由于社会的、学校的、家庭的和自身的种种原因,形成择业期望值过高、依赖、自卑、害羞等心理.因此,有必要通过加强对女大学生的人格教育、挫折教育、心理健康教育、素质教育和就业指导,帮助和引导女大学生走出择业心理误区,迈好人生关键一步.    

11.  浅析高职院校大学生就业价值取向  
   赵珍《劳动世界》,2016年第29期
   随着高职高专招生人数的不断增加,加强对高职高专学生的就业观培养已经迫在眉睫,本文调查分析了高职院校大学生的就业价值取向的影响因素,提出从高职院校的角度,应该就业指导,提高学生的择业竞争意识.从学生的角度,应该注重提高综合素质,保持积极向上的心态.    

12.  加强对毕业季大学生进行思想政治教育的必要性  
   王骋  宋亚静《现代交际》,2014年第1期
   通过对毕业季大学生严峻就业形势的了解,笔者进一步分析当前高校大学生的择业思想,并且在探讨思想政治教育对大学生择业、就业的作用与影响中,提出多项加强思想政治教育的措施。    

13.  大学生就业价值取向的问题与对策分析  
   周晓虹《长春工程学院学报(社会科学版)》,2007年第8卷第3期
   论述了当代大学生就业价值取向存在的主要问题;当代大学生就业价值取向偏差的负面影响;引导大学生就业价值取向的主要措施。并指出高校应加强对大学生的择业指导,引导其价值取向,帮助大学生正确制定职业规划,实现顺利就业。    

14.  对地方高校工科毕业生就业情况的调查研究  被引次数:1
   李卫东  余志伟  闵珉  赵天婵  李立慧《江汉大学学报(社会科学版)》,2004年第21卷第2期
   通过社会调查的方法,了解地方高校工科大学毕业生就业状况及趋势,分析在校毕业生就业意识、就业价值取向,并提出加强毕业生就业工作的基本思路———加强择业观、择业标准、就业政策、就业心理、择业行为的教育,帮助毕业生树立"先就业、后择业、再创业"的观点,以利于毕业生顺利就业。    

15.  朝鲜族大学生择业价值观调查分析  
   金春姬《黑龙江民族丛刊》,2012年第1期
   本文采用问卷调查方式,对延边大学朝鲜族大学生的择业价值观进行了调查。结果表明,朝鲜族大学生在择业中注重自我发展,追求自我实现;择业价值标准务实,追求择业带来的经济利益;择业价值取向多样化,趋向多元化;择业自主性和创业意识强;择业观念开放。    

16.  河南省大学生就业心理调查研究  被引次数:1
   薛瑞泽  寇矛  黄飞鸣  董红光  许智银《河南科技大学学报(社会科学版)》,2001年第19卷第2期
   随着计划经济向市场经济的转化 ,大学生的就业取向、就业方式和择业观念等方面发生了很大变化。大学生的择业心理的变化表现在多方面。大学生择就业中存在不少问题。建议强化择业的自主意识 ,树立正确的就业观 ,调整择就业的价值取向。    

17.  高等农业院校大学生择业观调查及教育对策分析——以沈阳农业大学为例  
   王磊  牛玉萍《沈阳农业大学学报(社会科学版)》,2012年第14卷第1期
   以沈阳农业大学为个案,分别对在校大学生的择业观现状进行抽样问卷调查,并采用Spss17.0软件进行系统分析发现,随着经济社会发展,大学生表现出了职业认知贴近实际、自主意识明显增强、择业逐渐趋于理性等新特点,同时也存在自我和社会认知缺失、服务基层的意识淡薄、择业倾向"功利性"等问题。高等农业院校应从加强思想政治教育、完善就业服务体系、开展社会实践教育、重视心理健康教育四个方面加强大学生择业观教育。    

18.  2006届研究生就业情况调查分析  
   《职业》,2006年第Z1期
   大学生的就业工作已成为全社会关注的重点之一,而作为全国人才密集地区的北京,因其自身的一些特点,给大学生就业工作带来了新的挑战。因此,了解大学生的择业意向,加强对大学生的就业指导,帮助他们就业,就显得极为重要和迫切。    

19.  高校就业指导的现状与改革的思路  被引次数:2
   张月军《南京理工大学学报(社会科学版)》,2000年第13卷第6期
   通过对我国高校就业指导现状的介绍 ,指出加强就业指导和转变择业观念的重要性 ,提出了加强就业指导必须改进就业指导教学 ;而转变大学生就业指导观念 ,则必须对毕业生加强思想教育和就业指导    

20.  女大学生就业观研究  
   韩新路《中华女子学院学报》,2011年第23卷第3期
   女大学生就业观是女大学生对就业认知、就业态度、就业理想、就业动机、就业标准等方面比较稳定的看法和态度。影响女大学生确立正确就业观的因素有主客观两个方面。必须从加强世界观、人生观、价值观教育,提升女大学生综合素质,引导女大学生正确对待创业择业问题,优化女大学生就业环境等方面入手,帮助女大学生确立正确的就业观。    

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号