新形势下高校图书馆馆藏文献资源建设之探讨

针对当前影响高校图书馆馆藏文献信息资源建设的因素 ,从制定馆藏发展目标 ,调整采访策略 ,提高外文期刊保障程度 ,开展校内文献信息资源管理模式研究等方面提出加强高校图书馆馆藏文献信息资源建设之举措对于充分发挥高校图书馆的作用有着重要的意义     

论高校图书馆的文献资源建设

本文论述了高校图书馆，在市场经济和教学改革条件下，加强文献资源建设的必要性，提出应从优化文献资源配置、实现　文献资源共享等几方面加强建设，形成高质量的馆藏资源体系。     

网络环境下高校图书馆的馆藏文献资源建设

通过分析网络环境下馆藏资源建设的内涵,从现实馆藏和虚拟馆藏两方面论述了网络环境下高校图书馆的馆藏文献资源建设。     

网络环境与高校图书馆信息资源建设

分析了网络环境对高校图书馆信息资源建设的影响，提出了在网络环境下加强文献资源建设的对策，包括调整馆藏结构，加大电子出版物投入比例，加强馆藏特色化及数据库建设，加强网络信息资源开发利用，提高工作人员素质等。     

浅析高校图书馆地方文献建设

本文浅析了高校图书馆加强地方地方文献工作存在的问题,提出了高校图书馆应如何利用自身优势加快地方文献的建设.     

网络时代中小型高校图书馆文献保障

网络时代资源共享是中小型高校图书馆文献资源保障的必由之路 ,它可有效缓解图书经费不足、学生人数增多、学校规模扩大带来的种种文献资源供不应求的矛盾。高校图书馆应当走虚拟馆藏和实物馆藏相结合的道路 ,同时要打破传统观念的禁锢 ,充分利用现有馆藏 ,调整文献资源建设的思路 ,将有限的经费用在最需要的地方 ,保障最广大读者的文献需求     

高校图书馆馆藏数字资源开发与管理的思考

对高校图书馆数字资源建设和利用现状问题进行了分析。在此基础上提出了高校图书馆馆藏数字资源体系建设的途径：馆藏资源数字化、加强数据库建设、开发网络信息资源等;并就创新高校图书馆馆藏数字资源开发利用与管理的思路提出了设立＂馆藏数字资源期刊部＂、提高馆员信息服务能力、整合数字信息资源、提高读者馆藏数字资源利用能力等对策。     

基于地域文化的高校图书馆特藏建设研究——以淮海工学院为例

建设以地域文化为主要内容的特色馆藏,为地方的发展提供信息服务,对于高校图书馆可持续发展具有重要意义。以淮海工学院图书馆为例,论述了连云港特色文化的内容及特点,以及高校图书馆加强地方特色文献建设的作用,提出了建设特色馆藏的具体措施。     

影响高校图书馆馆藏文献信息资源建设因素分析

针对当前形势对高校图书馆文献信息资源建设的影响 ,从制定馆藏发展目标、调整采访策略、提高外文期刊保障程度、开展校内文献信息资源管理模式研究等方面提出加强高校图书馆文献信息资源建设的措施     

三峡大学图书馆馆藏图书结构与利用情况分析

文献资源建设是高校图书馆开展服务工作的物质基础,也是高校图书馆可持续发展的重要保障。通过统计分析三峡大学图书馆馆藏图书学科结构和馆藏图书利用情况,探讨了三峡大学图书馆建立合理馆藏的措施和对策。     

高校图书馆对大学生心理危机预防的作用

文章通过对大学生心理危机产生的原因进行分析,提出了高校图书馆在大学生心理健康教育及心理危机预防中所应采取的措施,即:提高图书馆馆员素质;增强预防能力;加强信息资源建设;开展大学生心理阅读疗法和丰富多彩的读书活动及心理咨询活动,使图书馆真正成为大学生心理健康教育的第二课堂,从而在根源上防止大学生心理危机的产生。     

新世纪高校图书馆馆员素质建设刍议

图书馆员的素质,是高校图书馆现代化发展的关鍵。但目前高校图书馆馆员的素质存在素质良莠不齐、知识结构残缺不全、开拓创新热情不高等问题,离新世纪对高校图书馆馆员的素质要求相距甚远。新世纪图书馆馆员的素质必须适应新世纪高校图书馆智能化、数字化、网络化的需求。为此,高校图书馆必须加强馆员的素质建设。     

现实存在：一个二律悖反的性别群体——女性在高校图书馆中的作用初探

当前高校图书馆中女性馆员所占比例较高是由社会因素、图书馆职业特点和女性自身特点等多方面的原因造成的.女性馆员在高校图书馆工作中已呈现出男性馆员所无法替代的优势.但是,用宏观的或整体的眼光来审视,女性馆员的才能还没有得到充分发挥,这其中有社会因素也有女性自身的原因.高校图书馆中的女性只有具备强烈的危机意识,不断学习,才能适应时代的发展,才能在高校不断变革的大潮中立于不败之地.     

论知识经济时代高校图书馆队伍建设

从分析传统图书馆向现代化图书馆过渡时期 ,高校图书馆员队伍中存在的主要问题入手 ,论述了如何才能建好一支能适应知识经济时代现代化图书馆发展需要的高校图书馆员队伍 ,并提供了具体的方法和措施及参考建议。     

学科馆员架起大学图书馆与院系间教学科研的桥梁

现代信息技术的发展 ,有力地推动着图书馆向自动化、数字化、网络化的方向发展 ,同时 ,也使大学图书馆为用户服务的方式经历着巨大的变革。学科馆员就是由此应运而生的。学科馆员制度体现了现代图书馆的用户服务模式——主动资讯服务。本文介绍了学科馆员的产生、学科馆员在促进图书馆资源利用与建设方面所起的作用以及用户对学科馆员制度的反映 ,并结合国内情况 ,指出要使学科馆员制度能有效地运作 ,还需建立一套相应的管理措施     

高校图书馆工作人员心理健康问题浅探

在高校图书管理环境中,个人自身、外界环境等多种因素的共同影响,导致图书馆工作人员心理健康出现不少问题。本文旨在通过揭示图书馆工作人员的心理问题的表现形式用其影响因素,着重探讨解决问题的对策。     

高校图书馆文献管理的思考与对策

网络环境下高校图书馆文献丢失、污损的现象日益严重，造成的原因也是多方面的，本文就如何提高大学生思想教育及提高馆员素质进行了论证，并提出了防范的措施，使图书馆更好地为师生、科研服务。     

高校图书馆员需适应当今的网络环境

信息网络高速发展 ,高校图书馆已不能适应当今社会的要求。文章在分析高校图书馆员的综合业务能力和知识结构已不能适应现代化图书馆的基础上 ,结合现代化图书馆对馆员的要求 ,提出了如何使图书馆员适应网络环境成为复合型人才的措施 ,以满足学院教学改革、科研开发的需要。     

高校复合图书馆馆员激励问题研究

当前，多数高校图书馆现已发展到复合图书馆阶段。本文首先分析了复合图书馆对馆员的素质要求，然后分析了复合图书馆馆员激励现状，最后给出了一些针对复合图书馆馆员的激励措施。     

高校图书馆职业生涯发展规划问题研究

知识经济时代。提高员工满意度、稳定员工队伍、加强团队凝聚力，越来越成为高校图书馆人力资源建设的核心任务。职业生涯发展规划，作为人力资源开发与管理的一个新课题，它应是图书馆深度挖掘人力资源、破解职业困惑的有效途径，也是图书馆实施可持续发展战略的有力依托。