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山西省委老干部局将举办新形势下老干部工作论坛3月8日,山西省委老干部局发出通知,将于8月份举办以“创新·发展·和谐”为主题的新形势下老干部工作论坛。论坛内容包括:加强新形势下老干部工作领导、“双高期”离休干部管理服务、企业离休干部生活待遇落实、退休干部管理服务、离退休干部党支部开展活动、离退休干部活动阵地建设和加快发展老年大学、组织离退休干部充分发挥     

山西省离退休干部服务管理工作在创新中深化

近年来,山西省各级老干部部门按照全面加强离退休干部工作的要求,紧密结合离休干部普遍进入“双高期”和退休干部逐年增加的实际,坚持离休与退休并重、服务与管理并举的原则,改进服务方式,拓展服务内容,创新服务举措,有效提升了离退休干部服务管理工作水平,较好地服务了全省转型跨越发展大局。     

多措并举 整合资源 不断提升服务水平——记太原市委老干部局利用社区资源做好离退休干部工作侧记简

太原市现有离退休干部54118名,其中离休干部4035名,退休干部50083名;有社区543个,其中城区471个,县区72个。近年来,太原市各级老干部工作部门认真落实中央、省市关于大力推进利用社区资源服务离退休干部的工作要求,依托省会城市社区建设相对成熟、社区功能比较完善的优势,把利用社区资源服务离退休干部工作纳入基层党组织建设、和谐宜居环境建设的整体规划,加强领导,整合资源,     

统分结合 强化管理——离退休干部管理办法的新尝试

我们侯马市有离退休干部907名,遗属103户。离休干部301名中,行政机关112名,事业单位66名,企业单位123名;退休干部606名中,行政机关166名,事业单位266名,企业单位174名。其中,市五套班子退下来的老领导28名,易地安置的老同志15名,市管干部离退休的878名。 从1994年到现在,我们对离退休干部实行统分结合,强化管理的新机制,进行了探索和实践,并取得了较好的效果。     

利用社区资源做好离退休干部工作的思考

当前,老干部工作正面临着离休干部进入"双高期"、退休干部增多、老同志居住日渐分散的新特点,传统的服务方式必须进行创新。现结合司法部离退休干部工作实践,就如何利用社区资源做好离退休干部工作进行粗浅探讨。一、利用社区资源做好离退休干部工作的必要性和可行性(一)利用社区资源开展离退休干部服务工作的必要性。一是离退休干部多数青睐居家     

中阳县老干部工作有声有色

中阳是一个山老区贫困小县,全县离退休干部1009名,其中离休干部155名。近年来由于中阳县委、县政府高度重视,全县的老干部工作搞得有声有色,真正做到了老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐老同志心情愉快,安度晚年。老有所养老有所医全县离退休干部的离退休费有了确实的保障,做到了按季领取、不拖不欠。截至2003年11月份,全年离休干部的离休费共计230余万元已全部发到每个人手中,退休干部的退休费也都做到了不拖不欠。中阳县离休干部的医疗费管理办法曾几经改进。目前,在县城的离休人员,医疗看病在指定医院诊治,所需费用全部按规定实报…     

改制企业离退休干部社会养老保险的调查与思考

改制企业离退休干部的养老问题如何解决,是目前老干部工作的一个热点问题。虽然近年来各地陆续有一部分企业离休干部转入了财政开支,今后也还有一部分离休干部将逐年转人财政开支,但从目前的情况看,企业离休干部的大多数人员和退休干部养老费用的解决还是要依靠社会劳动保险这一渠道,所以完善社会劳动保险工作,对解决改制企业离退休干部的养老问题是一项不可忽视的重要工作。 一、在国有净资产中留足离退休干部的养老费用,是解决改制企业养老问题的前提     

昔阳县采取“缺一补一”的办法解决困难企事业单位退休干部的生活待遇问题

昔阳县委、县政府认真实践“三个代表”重要思想,积极探索新形势下离退休干部工作新情况、新问题的解决办法,在逐步把100名企业离休干部分期分批全部转入财政负担的情况下,又出台了“缺一补一”的办法,解决部分困难企业和自收自支事业单位退休干部生活待遇问题。即对曾在行政机关或全额预算事业单位工作10年以上,并长期担任过领导职务、在困难企业和自收自支事业单位办理正常退休手续,且退休费待遇难以落实的退休干部,纳入县财政全额预算,由县财政统一发放。在不增加财政负担,离休干部自然减员的情况下,采取“缺一补一”的方法,财政全额预算…     

年年送温暖 年年抓落实——三年送温暖、办实事、抓落实述评

山西省共有离退休干部近21万人。近8万名离休干部中,70岁以上的和生活不能自理的分别占到35％和7％。面对新旧体制转轨过程中,老干部工作的新情况和新问题,以及我省离退休干部统一管理,离休干部进入高龄期和高发病期的繁重任务,为适应新形势,进一步深化对老干部的服务工作,1993年11月,山西省委组织部、省委老干部局在全省范围内部署开展     

要建设一支过硬的老干部工作队伍

中共中央《关于建立干部退休制度的决定》下发以来,全省离退休人数逐年增加,要做好广大离退休干部的工作,必须要有一支过硬的老干部工作队伍,否则很难适应今后任务的需要。 据初步统计,全省现有离休干部69615人。还有300多人尚未办理离休手续。离休干部的高峰期已经过去,但随之而来的是退休干部逐年增多。     

上下同念“五字经”

洪洞县共有离退休干部2918人,其中退休干部2155人,离休干部763人。近年来,我县上下同念教、养、学、乐、为“五字经”,全方位深化老干部服务工作,有效地激发了老干部余热生辉的热情,使槐乡“夕阳红”更添异彩。 一、突出一个“教”字,塑造者干部高新形象 我们结合形势发展和工作实际,着重从三方面加强了老干部的思想政治工作。 1.政治理论教育经常抓。以老干部党支部为核心和“龙头”,层层制定了政治学习制度,规划了学习内容和要求。全县老干部党支部举办理论学习专刊50余期,有200余名老干部向支部递交了学习邓小平理论的心得体会。老干部在注重自身学习的同时,还组织演讲团深入农村,出     

山西省委老干部局集中调研督查市县离退休干部工作

8月19日至9月3日,山西省委老干部局局领导分别带队,深入全省11个市27个县（市、区）,采取召开工作人员座谈会和离退休人员座谈会、查阅相关资料、实地抽查、听取综合情况汇报等形式,重点就离休干部生活待遇特别是今年以来中央及我省出台的提高离休干部生活待遇政策的落实、利用社区资源推进“四就近”工作、深化离休干部服务管理、规范退休干部服务管理、     

弘扬先进典型 引深创先争优——山西省成功举办离退休干部创先争优先进事迹巡回报告活动

为贯彻落实全省离退休干部暨老干部工作＂双先＂表彰大会精神,引深创先争优活动,更好地营造尊重老干部、关心老干部、学习老干部的良好氛围,迎接党的十八大胜利召开,7月23日至31日,山西省委组织部、省委老干部局组织全省离退休干部创先争优先进事迹巡回报告团赴全省11个市进行了巡回报告。报告团由7名离退休干部优秀党员标兵、3名代讲人组成,分成两个团,按南北两片逐市进行宣讲。报告团老同志平均年龄75岁,最大年龄86岁,历时9天,共举行11场报告会,近5000名离退休干部和老干部工作人员聆听了事迹宣讲。报告团所到之处,引起社会各界的广泛关注和强烈反响。     

重视组织退休干部“老有所为”

我国现有的八百余万离退休干部中,退休干部有六百多万,占四分之三。今后退休干部每年还将以四十至五十万的速度增加。正如人们所比喻的那样:离休是“有限公司”,退休是“无限公司”;离休干部将逐渐减少,退休干部将越来越多。因此,重视和做好退休干部工作,尤其是组织安排好退休干部“老有所为”,充分发挥他们在物质文明和精神文明建设中的作用,是当前和今后退休干部工作中的一个重要内容。 现在的退休干部,大多是五十年代参加革命工作的,多数是低龄老人,相对说来年龄较轻,身体较好,精力较充沛。他们中有不少是建国后由我们党培     

中组部调研组在我省调研老干部工作

6月19日至23日,由中组部老干部局副局级调研员赵宝江带队的中组部调研组一行4人,对我省老干部工作进行调研,主要就我省贯彻落实中办厅字[2005]12号《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》、中组发[2006]12号《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》,以及退休干部管理服务工作情况进行了专题调研。省委老干部局局长李仁和、副局长刘仰良等陪同调研。     

关于提高离休干部公用经费和退休干部活动经费的通知

赣财社〔2011〕31号市（县）财政局、市委老干部局、省委各部门、省直各单位：为了进一步保障离退休干部开展学习及文体活动,丰富他们的精神生活,经省政府同意,从2011年起调整离休干部公用经费和退休干部活动经费标准,现就有关事项通知如下：     

科学养生的示范者苗光照

苗光照是省外经贸厅的一名离休干部。离休后,他潜心学习和习练太极拳法,学会并掌握了多种套路。多年来,他带领的以省外经贸厅离退休干部为主的一大批老同志,坚持进行太极拳锻炼活动,为这一运动的推广和发展作出了积极的贡献。目前,他担任着省老年体协武术总站第79站副站长职务。     

刊中报

中央机构编制委员会办公室强调 机构改革中要稳定 离退休干部工作机构 中央机构编制委员会办公室最近发出(关于在机构改革中稳定离退休干部工作机构的通知》。 通知说,在国务院机构改革“三定”过程中,国务院各部门应继续做好离退休干部工作,并保持工作机构和人员的稳定,不得随意调整其工作机构。关于离退休工作机构及其人员编制,通知指出,在“三定”工作基本完成后,将按照党中央、国务院有关离退休工作的方针、政策,及各部门离休退休干部的变动情况另行核定。     

认识到位 面貌一新——记山西省农业厅的老干部工作

2000年机构改革以后,原山西省农工委、农业开发局、农业厅合并,组建成新的省农业厅。全厅离退休人员增加到1249人,其中离休干部133人,退休干部434人,退休工人682人;其中,享受副厅级以上待遇的离退休干部就有55人。面对这支离退休人员队伍,厅党组认识到位,措施有力,使老同志们得以愉快生活,安享晚年。     

研究新情况 采取硬措施 把老干部的“两个待遇”落到实处

我们平陆县是个山区贫困县,全县共有离退休干部1035人。其中离休干部330人,退休干部705人。1993年实行了离退休干部统管以来,县委、政府一班人始终把老干部工作列入县委、政府工作的重要议事日程,当作大事来抓。县委、政府主要领导经常主动地过问老干部工作,及时听取和研究解决老干部工作中存在的重大问题。特别是面对建立社会主义市场经济体制的新形势,我们县委、政府的主要领导能够时刻保持清醒的头脑,十分注重研究新情况,采取硬措施,解决老干部工作中出现的新问题,把老干部的“两个待遇”落到实处。