加强我国工业企业环境管理的必要性及其对策

加强企业的环境管理,是社会发展的必然趋势。本文针对我国现行的环境管理模式和企业环境管 理的现状,指出了存在的问题,并指出相应的对策。     

浅谈企业人力资源管理的现状与对策

目前,我国企业人力资源管理尚处于初级发展阶段,企业管理者对于人力资源管理的重视程度较低,思想认识不到位,这也导致企业人力资源管理难以实现可持续发展。本文以我国企业人力资源管理现状为切入点,深入分析我国企业人力资源管理存在的一系列问题,结合笔者的工作经验,提出一系列完善我国企业人力资源管理的对策与建议,以期不断推动我国企业人力资源管理工作的发展与进步。     

资源环境与城乡规划管理专业发展现状分析与对策研究

资源环境与城乡规划管理专业是为了解决我国日趋严重的资源短缺、环境恶化、城乡差距拉大等问题而设置的,但该专业由于专业定位偏差、课程设置不合理等方面原因,出现了培养人才难以满足社会真正需求等一系列问题。因此,必须从调整人才培养目标、构建合理的课程群体系、创新实践教学模式、培养学生兴趣、强化师资队伍等角度入手,推动该专业朝着正确的方向健康、持续的发展。     

我国投资环境现状分析与对策研究

改革开放以来,我国投资环境得到了不断改善,经济发展取得了长足进步.分析投资者及其对投资环境的内在需要,和我国投资环境的现状与不足,提出改善我国投资环境的建议.     

我国管理会计应用现状与对策

从管理会计在我国企业推广应用的现状入手 ,分析了影响管理会计在企业全面推广的诸多原因 ,提出了建立现代企业制度 ,构建管理会计理论体系 ,加快管理会计在企业全面推广应用的对策     

我国中小型企业的管理现状与对策

我国中小型人力资源管理现状受家族影响较大。视人力为成本,属于行政事务管理,并且管理内容简单、生硬,导致人为流动较大,因此需加强技能开发,注重物质与精神奖励等科学手段来加以完善。     

政府绩效管理现状分析及对策研究

从我国政府绩效管理的现状来看,尽管在理论和实践方面都取得了一定成绩,但存在的问题也不少。正视这些问题和障碍,探讨完善我国政府绩效管理的途径,对于推进市场经济条件下的政治体制改革具有十分重要的意义。     

浅析我国环境会计的现状与发展

环境会计作为一门新兴的交叉学科,其主要是从会计的角度研究经济建设与环境保护之间的协调关系.文章主要介绍了在我国发展环境会计的目的及意义,结合我国国情,分析了当前我国环境会计发展中存在的部分问题并提出几点建议.     

我国企业核心竞争力的现状与分析

一些优秀企业已经将企业核心竞争力的培育作为企业的战略核心。但我国企业核心竞争力还很弱 ,表现在 :企业规模偏小 ;没有形成规模优势 ;企业缺乏核心技术 ;企业缺乏发展潜力 ,生命力短暂。因此 ,我国企业应从八个方面培育和提高核心竞争力 ,以便快速进入正在出现的新兴市场。