牡丹江市制糖企业绿色管理研究

论文首先介绍了绿色管理产生的背景及理论基础,其次分析了我国制糖企业实施绿色管理的现状,并为企业实施绿色管理提供了具体方案,最后以宁安糖厂为例介绍了绿色管理在制糖企业的具体应用。随着绿色管理理论在我国制糖工业的逐步应用,将会对我国日趋严重的能源和环境问题起到缓解作用,对进一步改善人类和自然之间的紧张关系有着重大的现实意义,是我国实现可持续发展的新型工业化道路的必由之路,也是实现牡丹江流域经济、环境可持续发展的必要保证。     

知识经济时代下的企业人本管理问题探析

人类社会进入知识经济时代后,管理过程中的人本管理问题充分凸显。对企业管理中无力与人力关系的理解,正在通过人本理念的渗透,而把对人的认识提升到全新的高度。企业只有确立以人为本的价值观,才能在激烈的市场竞争中获得发展优势。     

企业环境绩效评价——基于价值链理论的探讨

随着对环境问题重视的不断提高,人们已经认识到提高企业环境绩效的重要性.相应地,学术界也围绕环境绩效的评价问题展开了研究.随着环境问题日益凸现,改善企业环境绩效、保持生态和谐成为经济发展的内在要求,因此很多企业将环境绩效管理纳入到自身战略管理目标.本文主要回顾了环境绩效评价标准的演进过程,在此基础上进一步指出了现有研究中的不足,并结合价值链理论,提出了一个包含了上下游企业环境因素的综合环境绩效评价体系,这为企业的实践活动提供了参考.     

企业环境管理动因分析

针对企业环境管理问题,采用定性分析和定量分析结合的方法,分析了环境管理的目标和环境管理动因,指出环境管理目标取决于企业的目标,企业环境管理的动因主要是利益驱动和社会责任。环境管理利益驱动目标和社会责任目标在许多方面是一致的,对于不一致地方,可以通过法律调节的同时,要求企业勇于承担社会责任。研究结果对企业环境管理有指导意义。     

自然环境的政策演化及评价

人类对自然环境的认知经历了由征服、保护到可持续发展的过程。然而，不管人类对自然环境的管理实践如何演变，其不懈努力的宗旨非常明确：理性地利用资源，减少环境压力，加快环境达标速度。我国应该根据具体情况，选择适合的环境政策组合。主要应体现三个基本思想：利用政府的行政管理能力、利用市场机制和利用经济增长机遇造福环境。就近期而言，在我国市场经济体制尚未完善、经济仍然缺乏实力的情况下，主要依靠政府行政手段来解决环境问题还是必要的     

利益相关者对企业环境管理的影响研究——以珠三角纺织印染企业为例

将利益相关者理论引入到企业环境管理当中,以珠三角的纺织印染业为例,探讨了利益相关者对企业环境管理的重要影响。研究发现,利益相关者在企业环境管理中的作用不容忽视,企业与各利益相关者的有效互动,在很大程度上能提升企业的环境绩效。最后,提出了企业环境管理中的利益相关者互动模型。     

企业员工工作压力影响因素分析——以石油企业为例

伴随着全球化进程,压力成为人类社会不可回避的重要内容,压力来源也成了研究的热点,分析中国石油企业员工具体的工作压力来源,有助于提高员工的工作绩效和组织稳定。运用实证分析方法对油田企业实地调查,发现组织环境与管理、工作待遇与家庭、工作条件与环境、职业发展和工作人际关系是中国石油企业员工五大工作压力源因子,企业应有针对性地制定改进企业压力管理的策略。     

保持环境的净美是可持续发展的必要措施

随着社会、经济的发展,人类赖以生存和发展的环境正发生着急剧的变化,承受着前所未有的压力。自工业革命以来,世界经济以惊人的速度发展,创造了空前的物质文明,但在创造物质文明的同时,如果不保护环境,将影响到物质文明的进一步发展,要实现可持续发展,首先必须保护环境。环境问题涉及到发展的各个方面,从根本上解决经济、社会、环境协调发展的问题,必须要加强环境管理,提高环境建设水平,实现可持续发展。本文从可持续发展的方面,讨论了环境卫生的重要性,并就环境管理中最基本的周边环境卫生问题,追溯其存在的原因,提出了改进的想法及建议。     

论恩格斯的生态思想

自1962年,美国海洋生物学家蕾切尔·卡逊发表了《寂静的春天》以后,才引发了人类对自身传统行为的反思。从“零增长”理论到可持续发展理论,人类对环境的认识越来越深化。环境问题的恶化,主要是人类对环境的认识和觉醒大晚。事实上最早比较全面地论述人与自然的关系并对     

我国重污染行业上市公司环境经营等级评价研究构思

针对多起因上市公司故意拖延披露事故信息而加剧环境污染损害的现象,我国环境保护部发布相关文件,强制重污染行业上市公司披露环境信息.但仅解决公司环境信息披露规范问题,却不深度创新现行企业环境行为评价制度,环境责任难以内生为企业主动环境战略和环境策略行为,环境污染事故随时可能发生.鉴于日本众多企业通过环境经营实现可持续发展的事实,设计能够深入到企业环境管理具体层面,贯穿企业环境管理战略、计划和绩效三个层次,具备分行业评价能力的我国重污染行业上市公司环境经营等级评价体系将是一个值得研究的问题.对此,着重探讨了该评价体系的理论框架以及今后的研究构思.