江宁区住建局预防职务犯罪工作：群众参与预防效果好

2009年以来，江宁区住房和城乡建设局坚持教育、制度、监督并重，始终把预防职务犯罪工作作为一项经常性的重要工作来抓，实现了“干成事、不出事”目标。3年来，我局未发生一起职务犯罪行为，并连续3年被区预指委评为“预防职务犯罪工作”先进单位。主要做法如下：     

三管齐下，构筑预防职务犯罪网

近年来，下关区国税局结合当前国税系统党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新特点，高度重视预防职务犯罪工作，紧紧围绕“税收执法权”和“行政管理权”两条主线，通过抓教育、抓监督、抓协作等举措，建立健全惩治和预防腐败体系，加大预防职务犯罪工作力度，推动了区局各项工作的健康发展。2004年以来，区局没有发生一起违法违纪案件，并先后获得了市国税系统“争创无职务犯罪活动先进单位”、下关区2004—2006年度“预防职务犯罪先进单位”、     

看这三个辩证法——浦口区食品药品监督局满载荣誉的背后：“浦口清风行”第十二站

领导班子荣获省药监系统“团结、高效、开拓、廉洁”好班子，2005—2007连续3年被评为区“预防职务犯罪先进单位”、连续4年获“区文明单位”，查办500余起案件，没发生一起行政诉讼或行政复议，没有一位执法人员被投诉。走进浦口区食品药品监督局，你会发现，该局满载荣誉的背后，闪烁着三个辨证法的影子。     

“小事”的效果——六合区国税局廉政建设出妙招

对于六合区国税局而言,近几年无疑是最“幸福”的时刻：两年来未发生一起纳税人有理投诉,未发生一起党员干部违法违纪行为,2007年纳税人满意率达到97.74％，连续四年被评为六合区“人民满意的服务型机关”,连续被评为六合Ⅸ预防职务犯罪先进单位……六合区国税局“幸福”的奥秘是什么？从该局党组书记、局长张民经常强调的“人都是有思想的,如果清廉的思想不占主导地位,     

下关区工商分局：打造“沟通链” 构筑“防腐墙”

近年来,工商下关分局在抓党风廉政建设和反腐败工作过程中，高度重视廉政文化进机关建设工作，注重用先进的文化、活泼的形式、生动的内容．在机关和基层单位营造浓厚的廉政文化氛围。促进了干部职工的廉洁自律。推进了单位党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。4年多来。分局在依法行政和市场监管工作中，未发生一起干部违法违纪问题。2007年，分局被下关区预防职务犯罪工作指导委员会、     

论职务犯罪惩防一体化机制建设——以扶贫领域职务犯罪的惩防为例

当前,中国扶贫领域职务犯罪高发.该类犯罪危害巨大,它不仅使党和政府的扶贫工作达不到缓和社会矛盾、促进共同富裕这一目的,反而适得其反,会动摇群众政治认同,影响国家长治久安.要从根本上遏制扶贫领域职务犯罪日益恶化的发展势头,必须加强职务犯罪惩防一体化机制建设.建立该机制,要统筹兼顾,既要有利于扶贫主管部门加强管理,又要有利于群众加强监督,切实减少扶贫项目资金经手人员的作案机会,还要有利于对职务犯罪的调查取证,更要有利于对该类犯罪的定罪量刑,使敢于作案的人最终无法逃避法律的制裁.     

“个案预防”推动专项和社会预防

近几年来．江宁区东山街道纪工委结合办案开展了生动、鲜活、富有特色的职务犯罪预防工作．以“个案预防”为切入点．推动专项和社会预防．努力构建起廉政网络，促进和谐社会建设。2005年东山街道被南京市评为“预防职务犯罪示范单位”和“预防职务犯罪先进单位”。他们的经验是．在个案预防中做到“三个突出”．     

高淳县烟草专卖局（分公司）：廉韵清风奏凯歌

高淳县烟草专卖局（分公司）高度重视廉政文化建设．采用多种形式、运用多种载体丰富廉政文化内容,着力加强干部员工的廉政教育培训,取得了良好的效果。由于廉政文化建设工作成绩突出．高淳县局（分公司）先后获得高淳县“廉政文化示范点”、南京市“廉政文化示范点”、高淳县“无职务犯罪先进单位”、南京市“预防职务犯罪先进单位”等称号。     

让群众尽享公共文化的阳光——江宁区公共文化建设侧记

坚持不断发展，完善自我，超越自我，是江宁文化建设目标。经过坚持不懈的努力，该区文化事业各项工作均始终走在省、市先进行列：2009年，该区再次顺利通过全国文化先进区复查验收;10个街道文体中心被评为省群众文化先进单位。2010年区文化馆被中宣部表彰为全国“服务基层、服务农民”先进集体。面对群众多元化、多层次的精神文化需求，该区文化建设者积极创新工作思路，创新工作机制，创新工作方法，统筹城乡文化发展，让文化建设保持旺盛的生机和活力，让人民群众享受到更多更精彩的“文化惠民”成果。     

增强内外活力 打造清廉科室

近年来．高淳县国家税务局监察室发扬团队精神．强化服务意识．创新工作方法,提高工作效率,各项工作得劐了领导的充分肯定．多次被县局评为“先进集体”．在科室全体成员的积极努力下．县局被南京市国税局、高淳县委、县政府评为软环境建设“四星单位”、“预防职务犯罪先进单位”、“廉政文化示范点”等荣誉称号．2006年被评为江苏省“无职务犯罪”先进单位。     

三管齐下预防职务犯罪

多年来，鼓楼区国税局在市局监察室以及区检察机关的帮助指导下。努力推进分局党风廉政建设和预防职务犯罪工作的开展。国地税分设后的连续10年来，已完成税收收入86亿元，没有发生一起违法违纪案件，造就了一批思想好、作风硬、业务精、廉洁奉公的复合型税务人才，实现了廉政、勤政、效率的有机统一，真正把国税系统预防职务犯罪工作进一步引向深入。     

贯彻落实惩防体系《实施纲要》 积极从源头上预防职务犯罪

职务犯罪在本质上是一种滥用权力、亵渎权力的行为,在形式上集中表现为贪污贿赂、渎职侵权等,是社会最敏感、群众最痛恨、危害最严重的腐败现象。积极预防和遏制职务犯罪,是反腐倡廉工作一项十分紧迫的任务,是加强党的建设和国家政权建设的重要保证,是维护社会稳定、保证国家长治久安的重要措施。近年来,玉林市各级纪检监察机关坚持把预防职务犯罪工作作为党风建设和反腐败的重要任务,认真履行职能,加强组织协调,积极探索从源头上预防职务犯罪的有效途径,取得了一定成效。主要做法是:     

下关国税局：推行勤廉巡查机制强化作风建设

如何在新时期更好地发挥纳税人监督主体的作用，真正从源头上了解、制约、监督干部勤政廉政情况。是基层国税部门长期探索的现实问题，下关区国税局通过建立和实施勤廉巡查制度，切实强化了对干部执法和服务过程的监督，有力地推进了反腐倡廉惩防体系的建设。2006—2008年连续3年获得南京市“建设新南京”先进单位、南京市“争创无职务犯罪单位活动”先进单位等荣誉称号。     

铁肩廉情创大业——南京市地税鼓楼税务分局创优争先谋发展

南京市地税鼓楼税务分局建局11年间．不仅蝉联全市地税系统先进．还先后获得“全国税务系统先进单位”、“江苏省文明单位”、“建设新南京有功单位”等30多个荣誉．而全局职务犯罪却一直保持着“零”的记录。     

八方廉音

我市召开派驻机构年度工作汇报暨考评工作会议；浦口区：顶山街道“四个强化”有效预防职务犯罪；市纪委机关党员干部参观省、市纪念改革开放30年展览；江宁区：汤山街道被评为南京市唯一一家镇街级无职务犯罪先进单位     

教育监督并重 建设廉洁队伍——宜州市地税局加强干部队伍监督和教育纪实

在桂西北刘三姐的故乡宜州市,有一支高效廉洁的税务队伍。他们不仅在税收工作上取得优异成绩,而且在队伍建设上也取得了显著成效。自2002年以来,全局没有发生一起职务犯罪案件;2003至2005年,连续3年被宜州市党委、政府评为落实党风廉政建设责任制工作先进单位;在河池市地税局的党风廉政建设考核中,连续3年获得一等奖。这就是宜州市地方税务局干部队伍。     

职务犯罪轻刑化的实务思考

近年来，对腐败官员从轻处罚有日益引起群众的关注，也深深的影响到执法公信力的提升，笔者办理了多起职务犯罪案件，拟从案件实务角度对职务犯罪轻刑化的趋势进行分析，查找职务犯罪轻刑化的原因和对策。     

我国职务犯罪的成因与预防探讨

随着我国经济和政治体制改革的不断推进，职务犯罪的形势不容乐观，已成为危害党、危害社会、危害国家和人民的一大公害，严重损害了我国政府及共产党在人民群众心目中的形象。因此，预防我国的职务犯罪具有非常重要的意义。本文主要探讨我国职务犯罪的成因并提出预防对策。     

对全区预防职务犯罪工作情况的调查

秦淮区预防职务犯罪工作在区委统一领导下,成立了区预防职务犯罪工作指导委员会,负责组织、指导、协调预防职务犯罪工作。指导委员会办公室设在区检察院。区检察院认真贯彻落实省、市《预防职务犯罪条例》（以下简称《条例》）,在指导基层建立组织、制定措施、实施监督保障等方面做了大量工作。特别在指导帮助驻区大企业开展预防职务犯罪工作上取得明显成效。     

解放思想,实现对职务犯罪惩防一体化

随着检察机关预防部门的单设,一些地方出现惩治与预防职务犯罪脱节,惩治不管预防,两者脱节的现状较为明显,对扼制职务犯罪不利。通过建立符合科学发展观要求的个案惩防一体化机制、系统惩防一体化机制、专业预防与社会预防相结合机制、检察谈话机制以及惩防预警机制,实现更大程度的防治职务犯罪效果。