专家坐诊社区医院为何“遇冷”

正为了方便市民就诊,从2006年年底开始,青岛的大医院与社区医院"联姻",市民在社区医院就可以享受到大医院专家坐诊的服务。但记者调查发现,由于宣传不到位、检测设备不配套、专家常更换等原因,很多大医院的专家在社区医院坐了"冷板凳"。     

社区医院五大困局待解

2010年,北京市启动社区医院改革后,相继在近2000家社区卫生服务机构中实行了延长门诊时间、推广家庭医生式服务等举措,以引导百姓就近就医。日前,记者围绕社区医院的运转状况进行了专题调查,发现社区医院仍有5大困局待解。     

博弈条件下社区居民与社区医生契约服务关系构建

党的十八届三中全会提出“建立社区医生和居民契约服务关系”,这不仅指出了社区医院在我国医疗改革事业发展中的重要地位,也特别强调了社区医院医生与社区居民之间构建契约服务关系关乎到社区医生与居民和谐关系的建立,关系到我国医疗改革的成败,关系到人民的健康福祉。这要求强化政府引导与监管,提升医生的职业技能与道德水准,提高社区居民的维权意识,构建社区医生与居民的契约服务关系新模式,确保社区居民的身体健康。     

基层社区医院员工组织责任关键因素探讨

建构基层社区医院员工管理激励机制对于推进分级诊疗制度改革具有重要现实意义,为此探讨了构成基层社区医院员工组织责任的关键性因素。运用研制的组织责任问卷,采用探索性因素分析及验证性因素分析方法,对南京市6家社区医院192名员工进行调查。结果表明,基层社区医院员工组织责任的关键因素依次为关系、发展、工资及福利。通过实证研究揭示出基层医院员工组织责任中关系因素的独特行业心理内涵——安全需求,以及福利因素作为独立责任因素的存在。提出应破除基层社区医院工资总额的核拨上限,实行以岗定酬、同工同酬,政府层面出台相关立法以确保医务人员享有安全的职业环境等相应对策。     

株洲市创建学习型社区的现状与对策

目前，株洲市创建学习型社区存在着一系列问题：思想认识肤浅和模糊；缺乏规范管理与引导；学习条件不能满足创建的需求；全民自觉学习的氛围没有形成。株洲市创建学习型社区应采取如下对策：加强宣传与培训；改革投入机制；整合社区资源；加强规范管理；加强载体建设与目标驱动。     

株洲市机动车驾驶人“直考”工作探究

当前,株洲市推行驾驶人直考工作面临着"偷练"现象泛滥、非法培训侵扰、考试场地和考试设备紧张等诸多问题,有关部门应采取分步实施、严格考试、建设公共训练场地、加大路面管理力度等措施,努力推进株洲市驾驶人直考工作。     

株洲市"一县一特"主导特色产业高质量发展对策

从2018年起,湖南省开始实施"一县一特"主导特色产业发展战略,作为实现农业产业兴旺、乡村振兴、农民增收的重要抓手.借助数据分析与同类对比方法,对株洲市"一县一特"主导特色产业发展的成效与不足作了分析;基于产业生命周期理论,对其所处发展阶段作了判断;并认为推进株洲市"一县一特"主导特色产业实现高质量发展,重点在于把握好"特"与"质"两方面:做到因业施策,找准着力点,坚决将"特"做到底;实现整体谋划,凝聚精气神,切实把"质"提上来.     

媒体关注

社区关键词社区医院有了"健康自测室"伸下胳膊就能测量血压血糖,量量体重就能了解最近的营养状况……这些先进的检测方式,天津市南开区水上公园街的居民在家门口就能享受到。70岁的吴大爷是常来光顾社区医院的居民之一,吴大爷患高血压十几年,     

株洲市县域经济发展存在的问题及对策研究

近年来,株洲市县域经济取得了一定的成绩,但与全国百强县比较存在明显的差距。株洲市县域经济发展主要存在以下问题:管理体制不完善,思想观念落后;产业结构不尽合理;居民生活质量未得到明显提高;县域之间发展差距较大;资金短缺,人才外流严重;县域特色经济不明显。建议采取以下措施:解放思想,更新县域发展理念;加强城镇建设,有效发挥聚集作用;完善法律法规,转变政府基本职能;优化产业结构,提高经济综合实力;扩大招商引资,提高对外开放水平;发动群众,深入挖掘特色资源;积极吸引人才,实行"人才强县"战略,以促进株洲市县域经济的健康、快速发展。     

西安交通大学知名学者单文华教授

单文华教授,生于1970年,湖南省株洲市人。2004年毕业于英国剑桥大学,获法学博士学位。现任西安交通大学法学院院长、丝绸之路国际法与比较法研究所所长,国家"千人计划"特聘专家、教育部"长江学者"讲座教授。兼任国际比较法科学院(IACL)荣誉院士、全英中国法学会顾