“四民”工程打造幸福驿站

赤壁街道地处湖北省黄冈市黄州中心城区，近年来，赤壁街道将工作重心转移到服务上，大力实施访民、便民、育民、惠民“四民”工程，凝聚优化社区服务，加强社区党建，推进社区发展的正能量，着力提升社区居民的幸福指数。     

全网覆盖 全员定责 全时服务 “三全服务”激发党员活力

面对辖区常住人口数量多、社会管理难度大的实际,山东省青岛市市北区台东街道以群众需求为导向,在辖区全力推行党建"三全模式",激发了党员活力。精细管理服务体系实现"全网覆盖"街道着眼于重心下移、服务前移,着力拓展党建覆盖范围和工作触角。街道依托社区原有组织框架,根据楼院和党员分布情况,按照"小型、集     

“小网格”托起大民生

近年来,伴随着经济社会转型、"单位人"变"社会人"的进程加快,大量社会事务转入社区,与此同时,离退休党员、流动党员等也大量进入了社区。如何组织好管理好这些社区党员,实现党建工作与社会管理的无缝对接?山东省邹城市通过实施社区党建"网格化"     

社区党建从抓基层、打基础开始

山东省枣庄市山亭区山城街道是区驻地,共有28个行政村,17个居民委员会,有村改居型社区,有纯社区,也有复合型社区。为进一步探讨社区党建工作的有效途径,加快社区党建步伐,促进和谐社区发展,街道党委采取个别座谈、召开党员居民商户代表会议、发放调查问卷等形式,在深入调研的基础上,基本摸清了社区党建的现状和存在的主要问题。在此基础上,街道探索出了“实施网底工程,夯实社区党建基础”的社区党建工作新路子。     

“四模四化”打造社区党建新格局

山东省威海市环翠区鲸园街道结合地处中心城区的实际,本着设置无缝化、教育现代化、管理精细化、服务优质化的原则,从组织设置、社区教育、社区管理、社区服务四方面入手,探索推行了社区党建工作四模式。纵到底、横到边让组织覆盖无缝化在纵向设置上,探索了支部进楼宇的组织设置模式。按照便于管理、易于活动的原则,率先提出支部进楼宇     

四民工程：“社区服务再造”的支点

湖北省黄冈市黄州区赤壁街道地处黄州中心城区,辖区面积25平方公里,总人口22.9万人,下辖26个社区。近年来,赤壁街道以建设市域发展中心城,创建和谐示范街道为目标,大力实施社区服务再造,全面推进“发展惠民、服务便民、党建联民、文化育民”工程建设,擦亮了和谐社区建设品牌,营造了社区发展的正能量。     

“哪里有党员，哪里就有党组织”

吉林省吉林市龙潭区将创新机制引入社区党建工作领域,使全区13个街道的49个社区基层党建组织设置实现了全网络覆盖,有效地密切了党群联系。区委组织部针对全区各街道社区的实际情况,本着“哪里有党员哪里就有党组织”的原则,灵活设置基层党组织,努力消除党组织空白点。各社区相继设立了“社区党建工作协调委员会”和社区党员联谊会,通过驻街单位互相开放党员教育设施,     

社区“大党委”也搞公推直选

在社区成立“大党委”,吸纳辖区单位党组织负责人、流动党员与在职党员代表进入社区“大党委”,大力发展社区“大党委”兼职委员。这是武汉市江汉区唐家墩街道在社区党建工作中探索建立的以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的社区区域党建新格局。在此基础上,唐家墩街道又在江汉区区委组织部的指导下,积极探索区域党建模式下的党内基层民主建设,开展了西桥社区党委公推直选工作。     

山潘街道抓社区党建促协调发展

六合区山潘街道注重抓基层党建促协调发展，去年税收收入2700万元，同比增长100％。他们严格责任制，着力抓好对新增的扬子、南化等驻区大企业1000多名党员管理。同时，改进党组织设置，创新街企共建工作思路，先后投入80多万元，改进社区党组织的活动场所及设施，并配备了专职支部书记。社区党员积极参加街道的经济建设和社区建设，     

基层社会区域化党建的治理转型运作探索——以南京市华侨路街道为例

时代的变迁,要求执政党在基层社会对党的组织体系和运作方式进行改革和转型.南京市华侨路街道探索以街道大党委制、结对共建、社区党员议事会和党员服务站为执政党在基层社会对党的组织体系和运作方式进行改革和转型运作的主要方式,在社会管理中发挥了重要作用,同时也暴露出诸多问题.为促进党的治理转型,首先是实现党内治理改革,包括推进“条块党组织关系”法治化、制度化和规范化进程,要求大党委委员由基层党员选举产生,改革社区管理体制等,在此同时,要加强党外合作治理     

梳理小问题，破解大症结

青岛市市北区台东街道下设9个社区，原来设置6个社区党委、3个社区党总支，共有基层党支部70个、党员2458人，其中从机关企事业单位退休回到社区的党员有1905人，占社区党员总数的77．5％。街道党工委在组织社区党建工作调研的过程中发现，当前社区党组织和党员队伍主要存在四方面的问题：一是党员关系和实际居住地分离，党组织关系“空挂”的情况较多。     

开放式党建 联动化服务

浙江省义乌市鸡鸣山社区常住人口3512人,流动人口8000多人,社区现有3个基层党支部、1个楼宇支部和1个"两新"社会组织党支部,辖区单位16个,在职党员126名。面对"两新"组织不断涌现、流动人口中的流动党员管理、单位党建资源分割、党建盲点不断增多的现实挑战,2012年年初,鸡鸣山社区党委酝酿对社区党建工作进行创新,出台了《关于开展社区"开放式党建、联动化服务"活动实施方案》。"开放式党建、联动化服务"由此应运而生。     

五招解决楼院党支部活动场所短缺难题

随着社区党建特别是楼院党支部建设的深入发展,楼院党支部活动阵地短缺问题越来越突出。大连市中山区老虎滩街道现有42个党支部．近两年,街道党工委坚持把活动阵地建设作为楼院党支部”堡垒工程”的重要内容,不断实施街道．社区、楼院,党员中心户“四级联动”,采取自购、自建、联建、租赁、置换等“五种途径”,努力打造党员“5分钟活动圈”,从而实现了楼院党支部100％有活动场所——     

“鲇鱼”激活一池“春水”——江宁区创新党建工作纪实

2006年3月20日，走进江宁区东山街道城北社区党员包朝福家中，8名党员正在观看《党章辅导报告》电教片，之后又组织了专题讨论。70多岁的老党员包朝德向我们介绍说：。过去我们党员学习都要到两里以外的社区党总支部，自从有了‘党员中心户’，在隔壁邻居家里就能参加组织活动，真是太方便了。”在江宁区，像这样的党员中心户有518个，农村党员覆盖率达到92％。江宁区在农村设立。党员中心户”，是区委组织部在全区组织系统推行党建创新的一个剪影。目前，全区组织工作创新奖评选已有二届，共评选出创新成果22个。     

党员属地管理“四难”

随着党员“属地管理”的逐步推行,大批企业党员和机关事业单位的离退休党员转入社区,使社区党组织人员数量和结构发生很大的变化,工作量骤然增加,党员管理和党组织活动开展的难度增大,主要表现在四个方面。社区党员数量增多但党务干部难选大批企业党员转入社区,使社区党员人数急增,社区党支部已不能适应组织工作的开展,需要调整组织设置,建立党总支或党委,成立新的支部。但组织设置调整却面临党支部书记难选的问题:一是社区只有三名常职干部经费由财政给予保障,组织分设后,新设党组织负责人报酬无法解决;二是社区党务工作量大,几乎无人愿意…     

五招解决楼院党支部活动场所短缺难题

随着社区党建特别是楼院党支部建设的深入发展,楼院党支部活动阵地短缺问题越来越突出。大连市中山区老虎滩街道现有42个党支部,近两年,街道党工委坚持把活动阵地建设作为楼院党支部"堡垒工程"的重要内容,不断实施街道、社区、楼院、党员中心户"四级联动",采取自购、自建、联建、租赁、置换等"五种途径",努力打造党员"5分钟活动圈",从而实现了楼院党支部100%有活动场所——     

办奥运对居民有些啥影响

山东兖州市鼓楼街道办事处是于2000年12月由乡镇改建而成的。在由乡镇体制转轨为街道办事处的半年多来,街道党委把社区党建工作的总体思路定为:(1)找准一个结合点。按照以街道党委为核心,居民区党支部为基础,社区全体党员为主体,社区内机关、企事业单位等各类基层党组织共同参与街道、社区党建工作新格局的要求,街道党委进一步深化街道、社区党建工作,建立街道、社区     

党员分层管理显活力

甘肃省酒泉市肃州区新世纪社区下设9个党支部,有在职党员640名。受各种因素的影响和制约,社区党员在一定程度上存在单位党员瞧不起社区、离退休党员顾不上社区、下岗职工党员不信任社区、直属党员帮不了社区的四种不良现象,直接影响了党建工作。经过认真分析,新世纪社区党总支决定,根据党员的不同情况,     

加强新形势下高校大学生党员纯洁性建设的实践与思考

分析了构建大学生党员纯洁性建设的"四位一体化"工作模式。通过营造舆论环境、开展思想教育、加强制度建设、树立先进典型和实施能力提升工程等五个关键着力点,为推动高校大学生党员纯洁性建设工作提供新的思路。     

“4＋123”模式提升社区党建水平

在城市社区功能日趋完善、人民群众需求日益多样化的情况下．如何搞好社区党建．进而推动社区建设和发展．是街道党委和社区党组织面临的一个新课题。新街口街道现有社区党委2家．党总支4家。支部63家．共有社区党员1159名。近年来．街道围绕党的十六大提出的建设小康社会、和谐社会的目标要求，通过“街道牵头、依托社区、协调单位、立体覆盖、齐抓共建”的工作方式积极探索社区党建．创造性地建立并实施社区党建“4＋123”运行体系．进一步优化了社区党建机制．全面加强和改进社区党建工作。