跨国公司对集群内子公司的控制机制研究

优势产业集群中的跨国子公司成为当代跨国公司获取竞争优势的重要来源,因此对集群中子公司的有效控制成为跨国公司管理的重要活动.本文基于理论分析,探讨了影响跨国公司对集群内中子公司控制水平的主要因素,并根据这些影响因素,分析了跨国公司对集群内子公司的控制机制的方式选择.     

跨国公司与文化产业集群的互动模式研究

文化产业的发展具有越来越全球化和产业集聚并存的两种趋势。在此过程中,文化产业跨国公司起到了桥梁的作用。一方面,文化产业跨国公司通过总部模式、卫星平台模式和价值链外包模式将生产的各个环节根据各个地区的不同特点配置到不同文化产业集群中,从而使产业集群被纳入到跨国公司全球价值链中;另一方面,跨国公司从产业集群中获得柔性生产优势、社会关系网络优势和区域创新优势。     

外商直接投资与产业集群的相互促进关系研究——基于江苏省的实证分析

通过江苏省的实证研究,本文提出产业集群与外商直接投资确实存在相互促进关系:外资的进入使产业集群的分工协作深化、竞争力提升,产业集群独特的区位优势也可以吸引外资以取得进一步发展。最后,提出了如何利用外资,更好的发展产业集群的政策建议。     

中国跨国公司成长研究

经济全球化已成世界经济发展的必然趋势,我们应抓住经济全球化带来的机遇,主动参与国际分工,提高公司国际竞争力,积极培育跨国公司成长。文章总结了中国跨国公司成长的三个基本条件,指出中国跨国公司成长的群体多为企业集群、具备垄断优势的企业、中小型企业,阐明了中国跨国公司成长的后发优势。     

关于引进外资中区位因素的初步分析

未来福建经济发展在很大程度上取决于能够在多大程度上分享国际资本流动的份额.跨国公司投资注重区位优势,国际直接投资主要流向区位条件好的地方.因此,新时期我们对投资环境内涵的理解必须扩大,真正着眼于全面优化投资大环境,突出沿海区位优势,提高综合环境竞争力和吸引力,从根本上促进福建引进外资和外向型经济发展实现新的突破.     

西安高新区通信产业集群发展现状分析

从三个方面对高新区通信产业集群发展现状进行了深入分析:结合产业集群发展阶段理论,分析该集群的发展阶段;采用定性的分析方法,整体分析其发展概况;采用区位商分析方法,定量分析其集群区位优势程度。最后针对高新区通信产业集群发展中存在缺乏统一领导、产业链发展不均衡等问题,提出了成立通信产业领导小组、针对产业链薄弱环节重点招商引资等相关对策建议。     

当代跨国公司R&D投资的区位选择

跨国公司R&D投资区位选择要受到跨国公司自身的市场目标、东道国的R&D环境以及投资国R&D政策等因素的影响.我国应积极利用跨国公司R&D投资区位调整的有利时机,优化R&D投资的区位布局,加强与在华跨国公司的R&D合作,重点发展对发达国家的R&D投资,有选择地发展对发展中国家的R&D投资.     

FDI理论与投资促进政策研究

在跨国公司FDI的决定因素中,所有权优势和内部化优势属跨国公司所有,而区位优势则属东道国所有,这就使东道国在吸引外商直接投资中具有一定的能动性.在全球竞争日趋激励的环境下,各国竞相通过投资促进政策来吸引FDI,以推动本国的经济发展.目前的投资促进政策主要是促进东道国企业与跨国公司之间的商业关联.     

社会资本与产业集群的互动研究

社会资本理论的引入丰富了产业集群理论的研究思路。企业网络作为社会资本的重要内容,成功地实现了与产业集群这种生产组织形式的有效衔接;社会资本以其独特的优势,决定与影响了产业集群的区位和发展速度;产业集群又进一步优化了企业内部、企业间、企业与相关产业、机构间的社会资本。社会资本与产业集群的双向互动,大大减少了产业集群内的交易成本,提高了产业集群的经济效率,强化了区域的持续竞争优势。     

跨国公司在“长三角”的技术溢出与环境缺陷

跨国公司对“长三角”本土企业的技术进步产生了积极的作用,但也形成对“长三角”本土企业的挤出效应和其它新的负面影响。目前,“长三角”地区高端生产性服务支撑体系薄弱,已成为吸引跨国公司研发投资的重要瓶颈,高新技术产业集群优势尚未形成,风险投资机制不健全,政策、制度缺乏规范和协调等是影响跨国公司技术溢出效应的重要环境因素。     

传统跨国公司理论述评

“二战”以来 ,跨国公司的发展引起了西方学者的极大关注 ,其一系列旨在阐明跨国公司对外扩张动因及其条件的理论和模型 ,形成了数十种跨国公司理论流派。其中具有代表性的理论有垄断优势理论、产品生命周期理论和内部化理论等三大传统跨国公司理论。而折衷理论兼容了三大传统理论的优点。跨国公司对外进行国际直接投资的实践需要在理论上进行创新 ,从而导致了对折衷范式的突破。     

跨国公司跨文化伦理能力研究

全球复杂的社会文化差异环境给跨国公司的经营管理带来了巨大的挑战,正是跨文化伦理能力的不足导致了许多跨国公司海外经营的失败.然而,跨国公司跨文化伦理行为的过程本身非常复杂,长期以来管理理论界关于跨国公司如何获得和保持其跨文化伦理能力的研究却极为少见.跨文化伦理能力作为跨国公司核心竞争优势的潜在源泉一直没有得到应有的重视.在探讨目前跨国公司常用的几种解决跨文化伦理问题的方法基础上,对如何通过领导变革、组织学习以及人力资源管理的整合来获得、强化和保持跨国公司全球背景下的跨文化伦理能力进行了研究.     

我国高科技现代服务业集群创新优势的制约因素及提升策略

高科技现代服务业集群创新优势的研究是理论界的热点问题.文献对于一般的产业集群尤其是制造业集群的研究较多,但是对于高科技服务业集群及其创新优势的研究较少.在阐述当前我国高科技服务业集群发展现状,指出我国高科技现代服务业集群创新优势不足的主要表现,分析了制约高科技服务业集群创新优势的主要因素的基础上,提出我国高科技服务业集群创新优势的提升策略.     

企业家对产业集群演化发展的作用分析

提出对产业集群演化发展的机理研究应该考虑到企业家的作用因素。在产业集群演化发展过程中,企业家可以通过构建有利于集群发展的社会情境因素促进集群的发展;同时也可以通过促进集群内企业网络的建立,改善集群内企业的资源获取途径,建立集群的成本优势和创新优势,从而推动集群的演化和发展。     

论产业集群竞争力的内涵和性质

产业集群竞争力的定义落脚到竞争优势,是因为竞争优势能概括产业集群竞争力的“因素”、“结构”和“能力”三个属性,而且最根本的是产业集群较强的竞争力在于其所拥有的持续竞争优势。产业集群竞争力并不同于群内企业竞争力的简单加总,也不同于区域产业竞争力,产业集群竞争力是一种自组织力、耦合力、协作力、创新力和品牌力。     

集群经济是区域经济发展的新选择

产业集群是介于企业组织和市场之间的一种经济组织形式。由于集群内产业关联度高,因而集群经济既具有分工协作优势又能充分发挥规模经济的优势。集群经济紧密结合区域资源优势,具有显著的特色,因而也具有相对的竞争优势,理应成为区域经济发展的首选模式。     

基于吸收能力的跨国公司知识转移过程研究

本土企业和跨国公司的合作是本土企业获取外部知识的重要来源,其中本土企业的吸收能力对成功知识转移起到极为重要的作用。研究表明,跨国知识转移和效率都要受到吸收能力的影响。因此,跨国公司和与之合作的本土企业对吸收能力的培育就非常重要,它是跨国公司和本土企业赢得竞争优势的关键要素。     

基于知识学习的集群中中小企业国际化成长研究

中小企业国际化成长的模型有渐进模型、知识模型和网络模型。集群中中小企业国际化成长的知识获取经历集群中国际化先行企业的外部学习、集群中中小企业与先行企业学习交流、集群企业的集体学习三个阶段。研究表明,中小企业的国际化成长总体上具有渐进性特征,集群具有知识学习的网络优势。集群网络各主体与国际关系网络的交互机制就是向群外学习和群内学习、扩散并积累知识的机制。     

全球价值链背景下产业集群租金及其经济效应分析

价值链链接关系的深化大大扩展了企业内生性成长所需的资源空间,租金的追求是其动力机制。本文基于价值链关系,探讨了全球价值链中产业集群竞争优势问题,其竞争优势的强弱取决于全球价值链的治理特征。同时,笔者用租金理论分析了各环节的创新行为,通过深入的研究,对不同价值链形式的租金作出分类,阐述了其经济效应,从理论上论述了产业集群竞争优势的内外驱动力。     

人才集群与产业集群的互动发展

产业集群已经成为国内外重要的经济现象,其优势已经在经济实践中充分体现出来.与此同时,伴随着产业集群的还有人才集群.人才是知识经济的根本,人才集群与产业集群的形成机制相似,并与产业集群互动发展、互相促进.文章首次界定了人才集群的概念,研究人才集群与产业集群的互动关系以及国内外发达地区促使人才集聚的经验借鉴,提出应重视引进人才和促使其集聚的结论和营造良好的人才生境、完善人才激励制度、加强在岗培训等促进人才集群和产业集群发展的几点建议.