透视全国和谐示范社区建设之路

玄武区锁金村街道通过构建“六个平台”，形成“六大品牌”，不断推进现代新型和谐社区建设，去年底被评为“全国和谐社区示范街道”。近年来，锁金村街道还先后荣获“全国创建文明社区示范点”、“全国青年文明社区”、“省先进基层党组织”、“省文明单位”等市级以上荣誉180多项。去年中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国，中共中央政治局常委李长春先后来街道视察，并对锁金村街道在创造和谐社会方面的探索给予了充分肯定。透视锁金村街道全国和谐示范社区建设之路，对推动各方面的和谐社会建设有诸多启发。     

用“幸福感”称出和谐的份量——解读“幸福”锁金系列报道之一

在南京市锁金村街道，“幸福”的气息无处不在。随着一部“幸福指数”评价标准的出台，锁金村街道在全国率先将人们的生活感受与政府工作绩效挂钩，将百姓的满意程度与和谐社区的建设挂钩，真正实现了政府从行政管理向社会治理的转变。 从本期起，本刊推出《解读“幸福”锁金》系列报道，与读者一同感受和谐社区、幸福锁金的魅力，从锁金的实践中领悟“幸福”与和谐的真谛。     

党员助理：用创新“汇聚”民地

十七大提出，要以改革创新精神加强党的自身建设。今年初，玄武区锁金村街道充分解放思想、锐意创新，在全国首推“学习上、发展上、解困上、调解上、育人上、亲情上、诚信上和生态上”的“八型党员助理”新模式，使党员成为街道谋发展、促和谐的第一力量。3月14日，市委书记朱善璐到锁金村街道视察，对该模式给予了充分肯定，他认为，党员助理是新时期党建工作的一项创新，如果在玄武试点成功，可在全市推广。同时据悉，该模式还被中央党校评为全国基层党建经典案例，被正式纳入“中共中央党校教学案例库”。     

将人的发展“写入”指标—解读“幸福”锁金系列报道之三

近年来，锁金村街道在实践中不断创新和谐社区建设的新模式，坚持以人为本，以服务群众为重点，以提升人文素质为切入点，积极推进和谐社区建设。2007年10月20日，为深入贯彻党的十七大精神，突出以人为本的核心理念，锁金村街道又正式推出了《社区人文素质评价准则》，在全国第一个将提高居民人文素质纳入到了社区标准化体系的建设之中。     

“党员助理”：和谐社区建设的新动力

近年来，随着改革开放的不断推进和社会主义市场经济的深入发展，城市社区情况发生了深刻的变化。做好新时期社区党建工作，也需要有不断创新的精神。在玄武区锁金村街道，一项来自基层党组织建设的新品牌——党员助理，正积极地融合入该街道和谐社区的建设中。     

争做党员助理 扩大品牌形象

近年来，锁金村街道围绕“和谐锁金、幸福家园”现代新型的和谐社区创建目标，坚持以服务群众为重点．以标准化建设和党建工作为引领，在实践中不断创新社区和谐发展新范式，积极推进了和谐社区建设，不断提高了社区群众的人文素质、幸福感和满意度。街道先后荣获全国先进基层党组织、全国和谐社区示范街道、     

锁金村模式：把“幸福”的评价权交给百姓

在和谐社会的建设中．许多新的模式不断涌现。在南京市玄武区锁金村街道，一种以百姓幸福感为指标的和谐社会考评体系又在全国率先建立……     

“大学生社区书记助理”——社区和谐发展的新动力

“百名大学生义工共助社区建设”是锁金村街道开展创先争优“五个百”主题活动的重要内容之一。该项目实施以来．得到了驻区大学院校及市、区领导的高度重视和大力支持。也得到了社区党员和群众的充分肯定与褒扬。共驻共建的“新模式”南京林业大学、南京师范大学紫金校区、南京人VI管理干部学院等多所高等院校一直是锁金村街道的优势资源。长期以来．共驻共建．形成了良好的合作基础。高校所拥有的万余名大学生年轻、有朝气,一方面他们激情昂扬、理想完美．有施展才华的抱负与奉献自我的憧憬：另一方面．大学生们     

探索基层社会管理的新模式——记玄武区锁金村街道“五大中心”改革

社会管理的重心在基层．难点也在基层。加强和创新社会管理．对基层组织建设提出了新的更高要求。今年以来．玄武区锁金村街道在基层社会管理改革中不断探索．通过减少管理层级、改进工作方式等举措,结合地区实际情况．打造出“五大中心”的新机制．既深入诠释了“民生为先”的思想．也为南京老城区基层社会管理改革开辟了一条新路。     

在做亮社区工会品牌中彰显“六个提升”——锁金村街道工会工作侧记

近年来．锁金村街道工会从广大居民群众实际要求出发．以党的十七大和工会十五大精神为指导．坚持以人为本，围绕“和谐锁金、幸福家园”的和谐社区创建目标．积极实施“素质增强、依法维权、帮扶助困、提升幸福”四大工程．全力推进富民、绿色、就业、紊隋、平安、解困、心理保健、提升幸福等工作．不断提升了社区职工、     

和谐社区量化的背后

不久前,江苏省南京市玄武区锁金村街道公布了一个社区和谐数字:根据该区在去年8月份制定的《和谐社区评价准则》测定,锁金村街道的社区和谐度为91.2%。该评价准则从民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐共处六大方面出发,共列出了30个类别92项测评内容,总分1000分,每个项目都有对应的分值,每半年由专家组和居民代表按照标准对每个项目打分,和谐度=专家测评值×70%+居民满意度×30%。评价准则规定,80分以上为2006-11下社区和谐社区,90分以上为和谐示范社区。那么,达到和谐示范社区的锁金村究竟又是怎样的面貌呢?…     

刨造社区老人的“章福地带”——解读“幸福”锁金系列报道之二

9月11日，在北京召开的“中国城市论坛2007年北京峰会”上，玄武区提出的“南京和谐社区的幸福指数”做法，被正式确认为“2007年中国城市管理进步奖”全国十个获奖者之一。这既充分肯定了该区在和谐社区建设上取得的丰硕成果，更为和谐社区的建设提供了创新发展的强大动力。现在，让我们进一步走进“幸福指数”的发源地——锁金村街道，一同从细微处去感受街道居民的幸福生活。     

百姓“点戏”政府“唱”

“锁金四村物业管理需再上台阶,建议到二村学习取经”;“社区露天活动设备应再增加一些乒乓球台”;“街道的农贸市场如有条件、亟待扩容”……,记者在南京市玄武区锁金村街道锁金四村社委会看到,一块1     

孔庆宗时期蒙藏委员会驻藏办事处对在藏汉人的管辖及其意义

民国时期南京国民政府设立了蒙藏委员会,1940年4月成立的“蒙藏委员会驻藏办事处”是代表中央政府的驻藏机构。该机构在藏存在期间所开展的各项工作促进了中央与西藏地方关系的恢复和发展。其中,争取和加强对在藏汉人的管辖,是蒙藏委员会驻藏办事处的一项重要工作。中国台湾地区新公布的蒙藏委员会驻藏办事处档案等史料,记录了孔庆宗担任首任驻藏办事处处长的四年中（1940年4月-1944年7月）,驻藏办事处对在藏汉人管辖工作的展开过程和积极效果。孔庆宗时期蒙藏委员会驻藏办事处的工作,显示了中央政府对西藏的主权管辖,政治上有积极意义。
      

党员助理：提升和谐社区建设新境界

近日，玄武区锁金村街道的“党员助理”模式被中央党校评为全国基层党建经典案例，正式纳入“中共中央党校教学案例库”。同时，该街道还将应邀参加6月举行的全国基层党建经验交流大会，向全国介绍“党员助理”模式。     

志愿服务在丹麦

丹麦人素有热心公益事业、投身志愿服务的传统。在丹麦,几乎每两个人中就有一个人定期或不定期地从事志愿者工作。想从事志愿工作的人可以到地方志愿者办事处报名,志愿组织也可以通过办事处招募志愿者开展活动。     

“4+1”大于“5”

河南省洛阳市涧西区周山路办事处认真总结平安建设工作经验,努力在2010年开创平安建设工作新局面,街道大力构建4+1工程:即加强人防、接力巡防、采取技防、携手联防,努力做好信访,通过这四防一访协力创建平安社区,促进社会和谐稳定,助推辖区经济纵深发展。     

政府主导下的青岛乡村建设运动

二十世纪三十年代，青岛地区的乡村建设运动形成了具有自己特色的经验与模式，并在当时产生了一定的影响。青岛地区的乡村建设以它的政府主导性最为突出。青岛市政府负责组织成立了乡区建设办事处，安排并监督乡区建设办事处的工作，拨发乡区建设办事处的经费。乡区建设办事处实际上是青岛市政府管理乡村事务的一层地方机构。     

新加坡小区的物业管理

新加坡以它的清洁卫生、草坪绿化、环境优美益满全球,这主要因为其管理工作很有实效: 1、物类管理组织系统健全。 新加坡物业管理统一归新加坡建屋发展局负责。该局下设36个区办事处,每个区办事处一般管理2至3个小区,每个小区拥有4000～6000个住户,区办事处管理住宅一般为10000～15000套（户）。 2、强化法治管理。     

“4＋1”大于“5”

河南省洛阳市涧西区周山路办事处认真总结平安建设工作经验，努力在2010年开创平安建设工作新局面，街道大力构建“4＋1”工程：即加强人防、接力巡防、采取技防、携手联防，努力做好信访，通过这“四防一访”协力创建平安社区，促进社会和谐稳定，助推辖区经济纵深发展。