我的澳洲姻缘

一我出生于中国川东一个中等城市,2003年,23岁的我从四川外语学院英语系毕业后,先到一家涉外旅游公司做导游,后来跳槽到一家外资企业做文员。然而,两份工作加在一起,我只干了短短4个月的时间。     

职场中，你的脉搏怎样跳动

我跳槽到一家大公司的人力资源部做文员，人力资源部经理赵蕾居然是个只有中专文凭的年轻女子。这么重要的职位，怎么能让一个中专生担任呢？我这个拥有硕士学历的还做她的下属，这让我非常别扭和不服。     

“被迫跳槽”为哪般

从学校毕业后,小李进入国内一家知名企业从事文员工作。刚工作没几天,周围的一两个同事就经常好心“劝说”他:“试用期过后,公司就不会用你啦!以前新进来的人都这样,你还是赶紧跳槽吧!”类似的话听多了,小李不禁有些惶恐。工作一     

尊重别人的时间

我从一家公司跳槽到这家大公司的人力资源部做文员，让我非常纳闷的是，我们人力资源部的赵蕾经理居然是个只有中专文凭的年轻女子，这让我心里打上了问号。这样有实力的大公司，这么重要的职位，怎么能让一个中专生担任呢？我这研究生学历的还做她的下属，这让我非常别扭和不服……     

职场28岁女性跳槽

众所周知,28岁女性跳槽要考虑很多的问题,盛传28岁是职业女性尴尬年龄的说法。于是。我们就28岁女性跳槽话题。谈了一些观点——28岁女人,跳槽有三个难点：难点一：改变了家庭的生活状态,跳槽心理负担过重。李女士,孩子已经2岁了,她说等孩子大一些,她应该好好琢磨一下自己事业的发展了。     

跳槽,你需要吗?

案例: 黄建荣是上海一所著名院校计算机专业的毕业生。2003年,小黄毕业后很顺利地进入了一家国际知名企业,从事售后技术支持工作,主要负责客户咨询服务。可是一年后,小黄对工作却渐渐失去了原有的热情。原来,黄建荣感到自己每天的工作,就是通过电话为客户解决技术问题,很单调,似乎学不到什么东西。而在最近的一次同学聚会上,小黄看到一些同学通过跳槽,不但收入提高了,而且人也变得自信起来,看着他们眉飞色舞地讲述着自己的故事,小黄不禁萌生了跳槽的念头。随后,黄建荣应聘了几家公司,可都因为薪水、企业文化、发展空间等原因没能成功。跳槽不成,而现在的工作又实在不愿干,小黄觉得自己的每一天都过得很痛苦,无奈的他找到了专业职业指导员以寻求帮助。     

嫁人不淑

高彤原本在沈阳的一家外企做文员，英文不错，身边不乏追求者，可那时她视身边优质男如粪土，一心想着洋嫁。她在网上认识了一美国人，     

白领丽人爱跳槽

引子跳槽已成了白领丽人们职业生涯中涌动的一大话题,最近国内一家权威网站盘点职场数据表明: 中国人平均5年换2次工作,年轻人则两年一跳槽,在白领阶层中,有过2至3次跳槽经历的女性比例为45％,比男性的比例高出14％。白领丽人为什么显得愈来愈不安分? 还是让我们关注一下源于她们心底的倾诉吧。虽说不同职场的女性有着不同的跳槽心态,但其目的,终究都是为了使自己的人生价值得到更好的体现或是让自己生活得更好。     

坚持还是放弃

小李,27岁,上海某学校行政管理专业毕业。毕业后,她进入一家民营企业担任行政助理。干了几个月,她觉得这个岗位工作内容无技术含量,不能发挥自身能力。两年后,小李跳槽到一家外资企业任人事助理,她的目标是向人事管理方向深入发展,     

撕掉受害者的标签

她在一家大公司销售部做文员,销售部经理是个欺上瞒下的＂老油条＂。她天真地认为,人只要有能力就一定能成功。工作中,她得罪了经理好几次。在她看来,这没有什么,大家一心为公,有分歧也应该对事不对人。再说,那么大的一个领导,犯得着和她这样的小人物较劲吗？