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1.  转变就业观念是下岗职工实现再就业的关键  
   郭丽明《中国农业大学学报(社会科学版)》,2000年第3期
   再就业是我国当前社会出现的一大热点、难点问题。随着改革的深入 ,我国下岗职工未就业比例越来越大 ,下岗职工再就业问题日益突出。文章分析了下岗职工对再就业的各种心态 ,认为陈旧落后的择业观严重阻碍了下岗职工的再就业 ,提出应对下岗职工 :进行国情宣传教育 ,加强科学文化学习 ,加强各种技能培训 ;发挥集体的智慧 ,从各个方面加强下岗职工转变择业观念 ,并实质性地开拓就业范围 ,努力让下岗职工适应改革和发展的新要求    

2.  浅谈技校如何加强下岗职工培训再就业服务  
   徐乐春《职业》,2010年第2期
   笔者结合江西德兴市情况,对技校如何加强下岗职工培训,为下岗职工再就业服务这个问题进行了粗浅的研究和探索.    

3.  对当前下岗职工再就业难点的探讨  
   路述祖《山西高等学校社会科学学报》,1999年第1期
   解决下岗职工再就业是当前一个突出的社会问题.本文通过对下岗职工再就业问题中难点进行分析,提出扩大职工社会保险的种类和覆盖面,解除国有企事业单位下岗职工的后顾之忧.加强对下岗职工的转岗培训工作,介绍上海推出的“购买式培训”的新型就业培训方式,减少下岗职工参加技能培训的盲目性,增加他们的就业机会.广开就业门路,积极发展就业容量大的多种所有制经济,以解决下岗职工再就业难的问题.    

4.  北京市实施再就业培训伙伴计划  
   《职业》,1999年第1期
   本刊讯为进一步推动北京市再就业工程的深入开展,保证进人再就业服务中心的下岗职工尽快掌握新的技能并实现再就业,最近,北京市决定,将以再就业服务中心和再就业培训学校结对合作共同做好下岗职工再就业培训工作的方式,实施“再就业培训伙伴计划”。实施这一计划采取...    

5.  当前下岗职工再就业状况  
   刘建武《社科信息文荟》,1997年第8期
   当前下岗职工再就业状况下岗职工的再就业观念趋于理性,自主谋业更加积极,社会各界对下岗职工越来越关心。这是对国内17个省区、55个城市的下岗职工再就业状况进行的一次调查结果所显示的。经历下岗后再就业的种种尝试后,大部分下岗工对自己的条件和社会的形势有了...    

6.  提高认识 抓好职业培训教材建设工作  
   林用三《职业》,1999年第1期
   一、就业与培训面临的形势与任务当前,国有企业改革进入攻坚阶段,下岗职工再就业这一繁重的任务已经突出地摆在了我们面前。妥善解决日益突出的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题,直接关系到国有企业改革的成败,关系着社会经济发展稳定的大局。对此,党中央、...    

7.  对再就业的几点思考  
   李留银《云南社会科学》,1999年第Z1期
   随着企业改革的深化,技术进步和经济结构的调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。失业、下岗、再就业问题成为当前和今后一个时期我国经济和社会生活中一个比较突出的社会问题。江泽民同志在十五大报告中指出:“党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程。”从现阶段的实践看,再就业工程起到了积极作用,但我们也必须看到,要彻底解决这一问题,尚需深入探讨。本文拟对这一问题作一些思考、分析。1、再就业压力成为制约进一步改革和发展的一个重大障碍…    

8.  对我省下岗职工再就业状况的分析  
   金刚  赵伟志  张兴洋《统计与咨询》,1998年第3期
   按照国家、省里的统一部署,去年以来各地市均把下岗职工再就业作为促进经济工作和社会稳定的主要工作,摆上重要议事日程.无论是在下岗职工的统筹管理,实施再就业安排上都尽心竭力,从而使下岗职工管理,再就业安排上逐步纳入了科学化、法制化轨道,逐渐趋向于完善.但是由于各方在就业实施工作中的工作经验不足,对突发的问题研究不够,以及失业下岗人员的复杂心态等各种客观因素的存在,下岗职工再就业过程中仍然存在着各种问题.    

9.  关于职工下岗与建立“下岗职工之家”的理论思考  
   鄂志本《理论界》,2000年第1期
   在世纪之交 ,伴随着我国经济体制改革的不断深化 ,我国出现了企业职工下岗的现象。大批企业职工下岗 ,事关千万职工的切身利益 ,事关改革、稳定和发展大局 ,引起了党和政府的高度重视。因此 ,下岗职工问题已成为我国社会上一个引人关注的热点问题。在这种新的形势下 ,各级政府和工会组织 ,心系下岗职工 ,千方百计地为下岗职工排忧解难 ,实现再就业 ,做了大量的工作。特别是锦州市总工会开展的创建“下岗职工之家”活动 ,受到了广大下岗职工的欢迎 ,取得了极好的社会效果。这一活动的开展 ,对于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就…    

10.  历下区促进下岗职工再就业显成效  
   王京宝《社会福利》,1999年第4期
   近年来,济南市历下区以深化“为民解难服务活动”为契机,紧紧围绕下岗职工再就业这一社会普遍关泛的焦点,充分发挥民政部门的职能作用,以高度地社会责任感,大力发展社区服务业,深入开展“争创下岗职工全就业居委会活动”,取得了比较明显的成效。截止目前,全区各类服务网点已安置下岗职工1323人,占全区安置下岗职工总数的65%,缓解了就业压力,促进了社会安定。认清形势,统一思想,把安置下岗职工再就业摆上城市民政工作的重要位置解决好下岗职工的基本生活保障和再就业问题,事关改革、发展和稳定的大局,民政部门作为政府的职能…    

11.  国企下岗失业职工培训问题探讨  
   刘新行《经营管理者》,2011年第2X期
   国企下岗失业职工的安置对国企深化改革和社会经济稳定发展都有非常重要的意义。而对下岗失业职工开展再就业培训是他们顺利再就业的重要因素。本文分析了对国企下岗失业职工开展培训的意义,阐述了当前再就业培训工作中存在的问题,并提出了解决问题的措施。    

12.  辽宁城市下岗职工再就业心态研究  
   王萍  赵辉《理论界》,2006年第4期
   随着社会主义市场经济体制改革的推进,下岗已成为不可避免的一种社会现象,下岗再就业也就成了众多家庭和社会广泛关注的话题。面对市场的变化,下岗职工不断地进行着动态再就业,这对长期生活在计划经济体制下的企业职工来说,存在诸多不适应之处,并形成了下岗职工群体的独有心态,这种心态对其就业有着一定的影响。    

13.  解决国有企业下岗职工再就业必须依靠全社会的力量——银川棉纺织厂下岗职工再就业调查报告  
   马小军《宁夏大学学报(人文社会科学版)》,2004年第26卷第3期
   如何解决国有企业下岗职工再就业,是当今社会面临的紧迫问题.银川棉纺织厂在企业破产以后,成功地安置了2244名下岗职工,其经验和做法发人深思.为此,对银川棉纺织厂就国企在破产清算后如何正确引导下岗职工再就业进行了深入调查.在总结银川棉纺织厂妥善、有序安置下岗职工再就业经验的基础之上,提出了一套实现宁夏国有企业下岗职工再就业的有效对策,为自治区政府相关部门的决策提供可靠的理论依据和具有可操作性的措施.    

14.  关于完善包头市社会保障制度的思考  
   成雅志《内蒙古统计》,2001年第3期
   一、我市社会保障工作不断完善和发展(一)再就业工作成效显著。为促进下岗职工的再就业,我市在落实再就业优惠政策、多渠道安置下岗职工、再就业培训等方面都加大了工作力度,特别是我市职业介绍机构的微机网络已基本形成,为下岗职工和失业人    

15.  完善我国再就业培训保障机制的若干思考  
   刘慧频《湖北师范学院学报(哲学社会科学版)》,2008年第28卷第4期
   目前,就业和再就业问题已经成为一个具有全局性影响力的重大社会经济问题,引起了党和政府以及全社会的高度关注和重视。促进下岗失业人员再就业是一个复杂的系统工程,而大力抓好再就业培训则是实施这一工程的基础和关键。我国现行的再就业培训制度存在着较大的缺陷与不足,直接影响了再就业培训的效果,致使再就业培训对促进下岗失业人员再就业应有的作用没有得到充分的发挥。因此,必须从加强再就业培训立法、规范再就业培训管理、健全再就业培训制度以及加大再就业培训经费投入等方面完善我国再就业培训保障机制。    

16.  积极开展创业培训 推进再就业培训的深化和发展  
   《职业》,1999年第3期
   创业培训是对具有创业条件和意向的下岗职工和失业人员实行培训、引导和扶持,帮助他们成功地创办企业,从而在解决创业者本人就业的同时,使更多的下岗职工和失业人员实现再就业。创业培训是推进再就业工作的一项新举措,是再就业培训的深化和发展。从1997年11月份...    

17.  关于职工下岗和再就业有关问题的思考  被引次数:1
   尹宝田《社会科学战线》,1999年第2期
   职工下岗和再就业问题,既是国有企业深化改革的难点问题,又是全社会普遍关注的热点问题。如何促使广大下岗职工包括整个社会正确认识和理解这一现象具有十分重要的意义。本文拟从职工下岗的客观必然性,下岗职工再就业面临的问题,以及如何进—步实施再就业工程等三个方面,阐述一些看法,以期对解决职工下岗和再就业问题有所帮助。一、国有企业职工大量下岗的客观必然性在我国计划经济体制向市场经济体制转换的过程中,国有企业职工大量下岗,是不可避免的经济现象,其原因是多方面的,归纳起来,有以下几点:(一)劳动力资源的配置方式…    

18.  努力做好职业培训各项工作  
   汪春慧《职业》,1999年第4期
   一、关于再就业培训工作第一,充分发挥培训机构作用,为再就业培训做贡献。今年,再就业培训任务相当繁重,按照《“三年千万”再就业培训计划》要求,不仅要完成350万下岗职工的培训任务,还要大力促进下岗职工经过培训后及时出中心、实现再就业。北京、陕西等地创造...    

19.  对上饶市建筑企业下岗职工再就业的调查与思考  
   周发《统计与信息》,1998年第2期
   对上饶市建筑企业下岗职工再就业的调查与思考上饶市建工局周发企业职工下岗与再就业的问题,是百姓担心,社会关心,政府操心的一个难点、热点。正确认识和安排企业下岗人员,对于发展生产,提高经济效益保持社会安定团结,对促进国民经济持续快速健康发展具有重要意义和...    

20.  下岗职工转岗培训应抓四个帮助  
   《劳动理论与实践》,1998年第1期
   再就业工作的实践证明,能不能再就业关键在于下岗职工的观念能不能更新,素质能不能提高。我们在实践中感到,搞好下岗职工转业转岗培训应抓以下四个帮助:一、帮助下岗职工认清自我。下岗之初,大部分下岗职工自卑感强,怨天尤人,对生活缺乏信心,有的闭门不出,怕见熟人,这对下岗职工再就业带来很大障碍。造成这种状况的主要原因在于:下岗职工没有认清自我,摆正位置。中国嘉陵集团公司把帮助下岗职工剖析自己,认清自己在市场竞争中的优势和劣势,树立起下岗职工扬长避短,重新就业的勇气和信心作为转业转岗培训    

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