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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 218 毫秒
1.
正一、统计工作的意义和作用统计是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌和发展规律的工作。建立完善的统计工作制度,对企业而言,具有以下作用:(一)既可以反映企业在某一时点上的现状,也可以反映企业在一个特定时期内的动态。从现状看,它可以反映企业目前的各种社会与自然属性,反映企业的机构、人员、资产、负债等各方面情况。从动态看,它可以反映企业的生产发展情况、质量状况、以及科技开发、财务盈亏等方面的情况;还可  相似文献   

2.
为了全面反映北京市“三资”企业的生产规模、发展速度和经济效益等情况,我们建立了一套既可以从宏观角度反映全市“三资”企业在签约、出资、生产经营三个阶段的概况,又可以从微观角度反映一个新企业从签约到开工的动态发展变化的“三资”企业跟踪统计制度。  相似文献   

3.
王莺 《浙江统计》2007,(8):46-47
企业统计是企业管理的一项重要基础性工作,简单地讲,它是运用多种手段与方法去收集、汇总企业生产经营管理过程中的各种数据和情况,整理成表格或文章,供各级领导了解情况、进行分析对比之用。对于一个企业而言,建立和完善一套既科学合理又行之有效的统计工作制度,可以反映与企业生产经营活动有关的方方面面,为企业经营管理和战略决策提供依据。  相似文献   

4.
陆蓉 《上海统计》1998,(6):21-22
我国的工业股份制企业大多是从国有工厂改制而来的,它们的组织形式、经营目标、评价方式、管理模式与以前有很大不同,然而由于企业管理者以及企业的经营方向变动不大.用于考察企业经营管理绩效的统计指标体系也无多大改动.许多工业股份制企业的现行统计指标体系既不能反映工业股份制企业的特点——即产权多元、经营多角的状况,又不能全面反映企业在市场竞争中的综合实力.统计指标体系与经济发展不适应的情况制约了企业进一步发展.为了适应工业股份制企业管理的要求,及时提供市场信息,全面反映企业经营管理,增强企业竞争力,建立完善的工业股份制企业统计指标体系势在必行.  相似文献   

5.
企业总部是指一个企业的决策和管理部门,它一般不具体从事对外经营业务,主要是为所属的生产企业提供组织、管理和决策等服务。在组织形式上,它既可以是一个独立的法人单位,也可以是一个非法人单位;在地域上,它与所属的生产企业,既可能处在同一个地点,也可能处于不同的地点;在会计账目上,有的设有独立的会计账,有的没有独立的会计账,而是与所属企业合并在一起形成合并会计账;在收入的形式上,有的从下属企业收取部分管理费,有的通过投资收益获得部分收入,有的不直接收取任何收入。  相似文献   

6.
朱启贵 《统计研究》2006,23(8):75-75
国民经济核算体系作为20世纪经济科学领域的最大成就之一,业已形成一个内容完整、结构复杂、方法多样、理论丰富的科学体系。它以经济理论为基础,以国民经济为整体,旨在从数量上把握宏观经济运行的条件、过程和结果。既反映总量状况,又反映内部结构和比例;既反映一国的经济活动,又反映国际间的经济往来;既反映各种经济交易、经济变动的流量和流向,又反映经济存量的规模与成因。因此,它在为国民经济科学管理提供基本数据的同时,还为之提供了相应的理论框架和分析基础。宏观经济管理和分析需要国民经济核算,众多政府官员、企业管理者、研究人…  相似文献   

7.
在全球经济一体化和技术创新的作用下,不论是国内市场,还是国际市场,均呈现竞争日益激烈的态势。市场的竞争,其实质就是企业之间的竞争;企业之间的竞争,其实质又是企业生存与企业发展的竞争;而企业生存与企业发展的竞争,又完全可以归结为企业的生存与发展环境的竞争。在此背景下,研究企业生存与发展环境、提升企业生存与发展环境,已引起国内外政界、经济界和企业界的高度重视。基于此,本研究一是借鉴现阶段国内外有关经济理论对企业生存与发展相关的前沿理论,从我国的国情出发,立足于我国企业生存与发展环境的实际,提出并构建我国企业生存与…  相似文献   

8.
在计划体制下,国有企业与其他所有制企业的两个重要区别就是一不参与竞争、二不用担心破产。企业作为政府附属物,除了没有独立的法人财产权和经营管理权之外,还要承担许多本应由政府承担的社会保障任务。改革开放以来,国有企业面对产权独立、轻装上阵的非国有企业,既没有动力去竞争,也没有能力去竞争。对私营企业和三资企业来说,资不抵债时就只有破产;对国有企业来说,永远有  相似文献   

9.
三十多年来,电力工业一直由发电企业采用发电量与平均售电单价计算电力总产值和净产值。但是,只由发电企业计算的电力总产值不能客观地反映电力生产价值形成过程的全貌。因为这样计算的结果,发电企业总产值偏大,而供电企业生产经营成果则得不到反映。发电企业的净产值与实际情况偏离更大,因为这些企业的总产值本已偏大,在计算净产值时又只扣除发电过程的物耗;即使将供电企业的  相似文献   

10.
企业的基础管理与现代管理既有区别又有联系 ,是相互依存 ,相辅相成的 ,基础管理是现代管理的前提 ,只有突出与强化基础管理 ,才能进一步推行现代化管理 ,否则推行现代化管理只能是无本之木、无源之水。班组是企业劳动组织的基本单元 ,是企业基层的生产建设单位和管理单位 ,班组管理是企业管理的基础。企业的目标、规章制度、管理办法等实施 ,都必须落实到班组中去 ;班组也是转换器 ,企业大部分投入 ,经过班组产出 ,形成产品 ,是实现企业经济效益的关键过程 ;企业原材料消耗、能源消耗等成本费用情况 ,机器设备运转情况 ,生产经营状况及企业…  相似文献   

11.
保险统计指标应建立在科学性、全面性、实用性和可行性的基础上。所设指标应体现既能反映保险业务经营情况的全过程,又要反映业务开展的条件和效果;既要反映投入,也要反映产出;既要反映保险企业自身的业务状况,又要和全社会经济发  相似文献   

12.
国有工业企业与国有工业经济杨玉民在传统的高度集中的计划经济体制下,我国公有制经济成份一统天下,在公有制经济内部,国有经济又占绝对大的比重。由于没有混合经济实体的存在,国有工业企业的经济统计指标自然也就反映了国有工业经济状况,国有工业总产值实际上就是国...  相似文献   

13.
实施网络营销,网站的建设是基础.企业网站既能反映出一个企业电子商务和网络营销的水平,又关系到企业在电子商务时代的可持续发展前景.  相似文献   

14.
刘斌锋 《统计与决策》2005,(21):134-135
现阶段,人们常使用"人气指数"来衡量企业"人气"的高低.其中,"人气"主要表示了社会公众对企业的认同和信心,它与形象、品德、能力心态等多种因素有关.但从学术层面上讲,"人气指数"是上述现象在不同个体上进行比较分析的相对比率,它是由一个测评指标体系得出的,既可以是动态的也可以是静态,是一个用来评价企业"人气"的综合评价指标.  相似文献   

15.
企业改革与企业调查郑家亨作为一个统计战线的老兵,我想谈一谈企业统计调查工作如何迎接新时代的挑战和全国企业调查队如何承担这一既光荣又艰巨的任务问题。一、成立全国企业调查队是统计事业发展的需要。首先,我们正处于统计事业发展的新时期。今年5月15日人大常委...  相似文献   

16.
企业经营中的现金流量管理   总被引:6,自引:0,他引:6  
以资金管理作为核心内容的财务管理将企业与市场紧密联系在一起,它既覆盖企业全局,又突出了以"最优成本或比价获取最佳效益或效率"这一企业核心目标,财务管理中心论被越来越多的企业所接受."以财务管理为企业管理中心","以资金管理为财务管理中心"成为当代经济发展中的新趋势.  相似文献   

17.
企业统计是对企业实行科学管理,并对企业实施监督的重要手段,也是企业管理中的一项重要的基础工作,其在企业管理中起着至关重要的作用,能及时准确反映企业在某一时点上的现状、反映非物质生产部门劳务服务投入的发展与增长等,但其也存在领导不够重视、统计职能不明确、统计基础薄弱、统计数据质量不高等诸多问题。建议建立健全企业统计管理体制、科学设置和完善统计指标体系、强化统计信息网络建设、加快统计队伍建设等,充分发挥企业统计在企业管理中的作用。  相似文献   

18.
一、建立健全质量成本统计的意义 质量成本是指将产品质量保持在规定的质量水平上所需要的费用。它是企业生产总成本的一个组成部分,是体现产品质量经济性的一个重要方面。质量成本的大小既可以衡量一个企业质量管理活动的有效性,也为质量改进提供依据。 首先,质量成本统计有利于控制和降低成本。在产品成本中,与质量成本  相似文献   

19.
所谓资本结构是指企业各种资    本的构成及其比例关系。它不仅包括负债与权益的构成与比例关系,而且包括全部负债中流动负债与长期负债的构成与比例,以及权益资本内部的构成与比例。资本结构涉及到企业筹资、经营、利益分配等各个方面,是反映企业资金实力的重要指标,是衡量企业偿债能力的重要尺度,同时也是检验企业财务风险、进而涉及企业整体风险的重要指标。在企业中,通常用资产负债率、产权比率等指标来表示资本结构。从目前的实际来看,我国企业的资本结构不容乐观。在负债方面,流动负债比重较大,负债筹资结构不合理,主要…  相似文献   

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如何构建企业文化是摆在搞经济管理工作者面前的一个新课题,本文就企业文化对企业发展的作用谈如下看法。一、企业文化的概念与作用企业文化是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种文化,它可分成四个层面。首先是表层的,即物质上的,这也是最可变的部分;其次是浅层的,即行为文化;第三层是中层文化,即制度文化;最后是深层文化,即精神文化,这是精髓部分,也是变化最小的部分。这是企业文化构成要素。在现代企业的管理中,核心竞争力、技术创新等方面都可以模仿,但企业文化没法模仿,企业文化是一个企业具有自身特点,根源于自身企业,在企业发展…  相似文献   

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