质量、数量双重视角下的中国人口红利经济效应变化趋势分析

文章通过扩展MRW模型构建包括人口年龄结构和人力资本结构的内生经济增长模型。从理论上分析人口数量红利与人口质量红利对经济增长的影响机制和两者之间的替代关系,并利用中国1989²014年各省数据进行验证。结果表明:人口质量红利会因人口年龄结构变化对人力资本投资率和投资结构产生影响,从而形成对人口数量红利的替代作用。人口数量红利对我国经济增长的平均贡献率为12.86%,其中贡献最大的年份是19902014年各省数据进行验证。结果表明:人口质量红利会因人口年龄结构变化对人力资本投资率和投资结构产生影响,从而形成对人口数量红利的替代作用。人口数量红利对我国经济增长的平均贡献率为12.86%,其中贡献最大的年份是1990²001年,平均贡献率在20%左右,2010年之后其贡献率开始明显下降。人口质量红利对我国经济增长的平均贡献率为8.39%,其贡献率总体呈现波动中不断上升的趋势。人口质量红利的贡献率在2010年前后开始明显上升并超越人口数量红利的贡献率,也即从那时起人口质量红利开始逐步替代人口数量红利成为中国经济增长新的动力源。研究结论表明在进行经济政策设计时必须充分认识和把握中国经济这种新的动力机制和要素特点,主动适应经济增长的新趋势,积极顺应增长要素变化的新要求。     

人力资本投资:中国可持续发展的生长点

“可持续发展”这一概念最早出现于 1 980年 ,其中心问题是人 ,是人的发展。影响中国可持续发展的因素有二 :一是人口基数大 ,数量增长快 ,人口素质低 ;二是不合理的生产与消费模式。人力资本的自身特点决定了它正是中国现代经济社会可持续发展的生长点。要加快我国人力资本的投资 ,就要控制人口数量 ,提高人口质量 ,改革教育体制 ,增加教育投资 ,完善人力资本投资收益机制 ,建立人力资本投资市场     

改革开放三十年中国人口政策回顾与展望

改革开放三十年来，随着中国人口形势的变化和人口管理理念的转变，中国人口政策发生了巨大变化：人口政策目标由单纯的严格控制人口增长和人口迁移逐渐转变为“优先投资于人的全面发展，稳定低生育水平，提高人口素质，改善人口结构，引导人口合理分布，保障人口安全，促进人口大国向人力资本强国转变，促进人口与经济、社会、资源、环境协调和可持续发展”。与此相对应，中国的人口政策已经发展为包括人口数量控制和人口分布控制两个大类及其相关的优生、就业、福利等公共服务的社会政策体系。     

全面建设小康社会中的人口问题(上)

全面建设小康社会,必须充分考虑人口因素,考虑未来人口的变动发展趋势及存在的主要问题。未来20年面临的主要人口问题可概括为八个方面:控制人口数量增长,稳定低生育水平;制定科学的就业战略,妥善解决就业问题;加快人口城市化进程;建立一个既能满足老年人口需要,又同全面建设小康社会能力相适应的养老保障体系;谋求人口性别平衡;提高人口质量,科教兴国;增加西部人力资本积累;实现人口、资源、环境、经济和社会的可持续发展。     

全面建设小康社会中的人口问题(下)

全面建设小康社会,必须充分考虑伤口因素,考虑未来人口的变动发展趋势及存在的主要问题。未来20年面临的主要人口问题可概括为八个方面:控制人口数量增长,稳定低生育水平;制定科学的就业战略,妥善解决就业问题;加快人口城市化进程;建立一个既能满足老年人口需要,又同全面建设小康社会能力相适应的养老保障体系;谋求人口性别平衡;提高人口质量,科教兴国;增加西部人力资本积累;实现人口、资源、环境、经济和社会的可持续发展。     

人口信息化发展趋势——构建基于数据仓库的人口与计划生育决策支持系统

一、人口与计划生育信息化面临的问题 改革开放以来,我国在控制人口数量、提高人口素质方面取得了巨大成就。各级政府坚持计划生育的基本国策,有效地控制住了人口的过快增长,实现了人口再生产类型从“高出生、低死亡、高增长”到“低出生、低死亡、低增长”的转变,走出了一条具有中国特色的综合治理人口问题的道路。     

人口结构、城镇化与人力资本的演进——基于中国省域数据的实证分析

在对人口结构、城镇化与人力资本三系统耦合机理及其动态跃迁机制全面解析的基础上,构建三系统耦合模型,对1997~2014年中国省域三系统的综合指数及系统耦合的时空演进特征进行了分析.结果表明,中国各省区城镇化、人力资本指数保持较快的增长态势,而人口结构指数则呈下降趋势.同时,各区域三系统耦合均已进入协调发展阶段,且呈由东至西递减态势,但耦合演化进程较为缓慢.未来全面推进人口城镇化,并充分发挥人力资本优势,实现人口数量红利向人口质量红利的转变,是有效减轻人口结构负面效应,从而最终实现系统耦合持续演进的关键之举.     

人口转变新阶段与人力资本形成特点

21世纪中国经济能否保持过去20余年的高速增长率,取决于人力资本积累的速度和水平.人力资本形成的源泉在于教育与健康水平的提高,而中国人口转变进入"低出生率、低死亡率、低自然增长率",少儿人口比例的下降为基础教育提供了新的机会,疾病流行模式的变化则对养老和医疗保障提出了挑战.本文通过分析人口转变阶段变化带来的人口结构变化,具体揭示了这种机会与挑战,展示了在新的人口转变阶段上人力资本积累面临的任务,及其对经济增长的含义.     

人口低生育率阶段的劳动力供求变化与中国经济增长

随着中国人口进入低生育阶段,人口低增长最终会带来劳动力供给的低速增长,以及人口老龄化速度加快。在持续快速的经济增长情况下,劳动年龄人口从相对比重下降到绝对数量下降,将会诱发工资率的不断上升。在劳动成本上升和养老负担加重的情况下,保持中国经济未来持续增长将在很大程度上取决于加速物质资本和人力资本的积累、劳动生产率的显著提高及转变经济增长方式。     

人力资本投资与经济增长方式转变

本文从人力资本投资形成机制上，探讨了人力资本投资与经济增长的关系。通过对人力资本投资与经济增长的理论与实践分析，提出中国强化人力资本投资、促进经济增长方式转变的措施。     

西部地区人口红利效应与区域增长差距

本文从人口红利效应角度比较区域之间的增长差距，发现人口红利效应的发挥并非是经济增长的决定因素，经济增长还受制于其他因素的影响，人力资本投资和由知识积累及扩散获得的技术进步以及制度等其他要素从深层次上决定着区域差距的逐渐扩大。     

人口老龄化、人口增长与经济增长——来自中国省际面板数据的实证证据

利用一个包含人力资本的柯布-道格拉斯生产函数,从索洛增长理论入手,分析人口老龄化和人口增长率对经济增长的影响,理论模型的推理结果表明人口老龄化和人口增长对经济增长均产生不利影响。再根据理论模型的结果构造了人口老龄化和人口增长影响经济增长的实证模型,收集和使用中国1990～2008年的省级面板数据对理论模型的推理结果进行实证检验,证实了理论模型的推理结果。实证研究还表明:(1)初始的人均GDP对经济增长的影响为负,说明中国的区域经济发展出现了条件收敛的情形;(2)人力资本投资、储蓄率和劳动参与率对经济增长有着显著的正向促进作用。     

论知识经济时代的人力资源开发

知识经济时代呼唤重视人力资源开发。我国是世界上人口最多的国家 ,但是 ,人口总体素质不高 ,是我国经济发展的重要障碍。当前 ,必须加大人力资本投资 ,实现从人口大国到人力资源大国的转变 ,以迎接知识经济时代的挑战。     

快速人口转变后的中国长期经济增长—从预期寿命、人力资本投资角度考察

在过去三十年里，中国历经了发达国家要用一百多年才能完成的人口转变过程。生育率、死亡率快速下降，接踵而至的是日益严重的少子、老龄化过程。基于以上背景，本文扩展了Diamond（1965）的基本叠代模型，以不确定性寿命为切入点，在个人的微观行为基础上，致力于分析以下问题：中国是否需要调整当前的计划生育政策；随着人口红利的逐渐消失，中国长期的经济增长如何持续。本文的分析结果显示，预期寿命与生育率、人力资本投资、储蓄率以及经济增长的关系是非单调性的。     

人口始终是我国经济持续增长中的一个重大问题

本文旨在研究控制人口增长与我国当前经济持续、快速增长之间的相互关系。文章首先确定两个事实:一是用进出口贸易的资料证实中国近年来的经济不是泡沫经济,而是实际增长;二是通过中国各种人口统计指标,特别是总和生育率(TFR)论证中国近年来生育率下降和人口增长率的下降。笔者认为当前TFR值1.8是可接受的。其次,通过减少人口投资,提高人均GDP,提高人力资本和改善人民生活等方面论证生育率和人口增长率下降是促进经济发展的重要条件,并指出人口是我国构建资源节约型和人与自然友好型社会的关键性因素。     

中国人口再分布的社会经济合理性及其“多中心集聚”分析

文章通过人口、经济不均衡性及重心变动分析,充分揭示了当前我国人口分布的空间格局及其变化状况。结果表明,中国人口区域偏集依然严重,且还有加剧的趋势,同时“人口一经济”间的契合度也不高,甚至还出现人口重心移动与投资重心移动相背离的情况,这对近期人口空间格局的发展非常不利。为此,研究认为,在当前的中国人口、经济形势下,构建以“多中心集聚”为导向、“人的城镇化”为内涵的新型城镇化体系,是未来进行人口合理再分布的必由之举。     

计划生育利益导向政策对家庭发展的影响效应分析

我国计划生育利益导向政策可大致分为早期主要控制人口数量的利益导向政策和当前倾向于综合治理的利益导向政策两个时期。本文在回顾计划生育利益导向政策的演变历程的基础上,利用1991-2010年我国29个省的面板数据实证分析了计划生育利益导向政策对家庭发展的影响,研究发现,相比较于以控制人口数量为主的计划生育利益导向政策,倾向于综合治理的计划生育利益导向政策对生育水平的影响效应更强,并且更有利于家庭经济状况的改善。在倾向于综合治理的计划生育利益导向政策的实施下,家庭会调整发展策略,通过风险外部转移和加强人力资本投资等多种方式,缓冲由于子女数量减少导致的不确定风险增加。     

城市化与人力资本关系研究——基于我国261个地级以上城市非平衡面板数据

城市化与人力资本之间存在显著的影响关系,但衡量我国人力资本的不同变量,其影响效果和程度存在明显差异．而资源禀赋不同的地区影响也有所不同。采用2004—2010年我国261个地级以上城市非平衡面板数据,本文实证研究了城市化与人力资本水平之间的关系．并区分东、中、西部地区进行了进一步分析。结果表明．全国范围内．人力资本投资对城市化具有正向的推动作用．人口增长与人口密度已超过临界值,负外部性已经显现,第二产业仍是带动城市形成与扩张的主要产业：东部地区城市化对人才需求最大．城市类型并无显著影响．中部的高等教育投资和西部的中等教育投资分别与城市化存在显著的正向关系。     

中国人力资本空间分布差异的实证分析

教育是人力资本形成的重要途径,在研究人力资本空间分布差异时分别用中国东、中、西部地区人口的平均受教育年限、人力资本基尼系数、不同学历层次的人口比例和教育投资反映人力资本状况。文中采用1994-2009年的时序数据,分别从人力资本存量、人力资本结构和人力资本投资三个角度,对中国东、中、西部地区人力资本差异进行系统的分析和比较;并就如何缩小区域间人力资本差距协调区域经济发展,促进人力资源丰富的西部地区经济发展给出政策建议。     

人口转变的储蓄效应和增长效应--论中国增长可持续性的人口因素

人口转变是挑战中国经济持续增长的一个重要因素.在这个过程中,个人的生命周期和代际更替之间的相互叠加,通过劳动供给、储蓄和科技进步等渠道对长期经济增长施加影响.本文分析表明,人口转变使得中国从20世纪60年代中期开始享受人口红利,并一直持续到2015年前后.为了迎接人口老龄化冲击,中国需要通过扩大就业、加快人力资本积累和建立适合于中国国情的可持续的养老保障模式三条途径来充分挖掘未来潜在的人口红利,推动中国经济持续增长.