浅论加强学生会干部队伍的建设与改革

学生会作为大学生成长成才的基层组织和重要依托,其基本建设问题,是学生会工作中的一个重要环节。学生会干部是学生会的核心,学生会干部的管理更是不容忽视。本文从学生会干部意识、学生会干部队伍管理、学生会建设等方面探讨了进一步加强学生会组织基本建设的方法。     

浅谈如何加强院系学生会团队建设

院系学生会是校学生会的下级组织,其团队建设是院系学生工作高效开展的根本保障。本文就院系学生会团队建设问题,从团队建设的内涵、加强学生会团队建设的意义、如何加强学生会团队建设等方面进行初步探讨。     

学生会里的故事

运用参与观察法研究学生会内两个学生的各项基本状况和发展历程,在教师评价、学生会成员评价、同学评价的基础上综合分析,总结一个学生会干部应具备的素质和条件并发挥好学生会的作用。     

新时期高校学生会建设的新思考

学生会是学生的自治性组织,是广大学生参与学校民主管理的重要平台,是校园文化建设的主力军.新时期高校学生会应组建强有力的领导班子,落实和发扬民主,创新选拔方法,优化学生会干部队伍;营造科学的竞争氛围,引导学生干部加强自身建设;培养与使用互动,建设高素质干部队伍;明确学生干部的定位,加强学生干部的在职管理;加强学生会建设理论研究;丰富学生会的精神财富、经验财富、榜样财富等财富建设,才能保证学生会的可持续发展.     

高校学生会组织价值回归的目标定位

一、高校学生会组织价值定位的偏差 国内有关学生会研究对于学生会价值定位的表述，以及学生会及其学生干部对组织目标的阐发，往往都是以《中华全国学生联合会章程》的有关规定为依据，即“学生会应以促进同学德智体全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、     

选举制对高校学生会的必要性

高校学生会本是学生自治组织,是学生与学校沟通的桥梁和维护学生利益的平台。但在我国高校实践中,却将学生会的这一职能扭曲成了学校的管理机构,学生会出现了信任危机。选举制是解决这一困境的良方。选举制有利于体现学生利益、发挥民主、顺利开展各项工作,进而还原学生会的本来面目。     

高校学生会管理模式探究

学生会是学生组织的具体形式，是学校联系学生的桥梁和纽带。针对目前高校学生会管理中存在定位不明确，发展理念不清晰、学生会干部队伍素质低下、缺乏完善的人才培养机制等问题，探究一种新的学习型学生会组织管理模式。     

浅谈独立学院的学生会现状与管理

随着独立学院的不断发展,独立学院学生会的队伍凝聚力也在不断强大中,其中囊括了学生会各项职能的转变以及建设力量的不断强大等各方面的内容。独立学院学生会作为学生与学校之间的桥梁,充分发挥了其学校对学生思想政治工作的依靠力量,及时通过学生会的反馈意见加强学校内部建设,活跃校园文化氛围,积极促进独立学院的全方面发展。     

新时期高校学生会建设探析

新时期高校学生会在校园日常管理和校园文化建设中的地位举重若轻,在对大学生的教育、管理、组织、引导、服务等方面均发挥重要作用,因此,学生会在完成工作任务、发挥自身作用的同时应当时刻审视和反思自我,发现自身不足,以便及时纠正,进一步加强和完善学生会建设。     

中职院校院系两级学生会管理研究

学生会的组织建设本质上是一项培养学生、改造学生的活动,尤其是中职院校学生会的组织建设,更要以培养学生骨干、创造新人才为根本.在中职院校院系两级学生会组织建设管理工作中,引入现代企业管理制度中推行的精细化管理,是中职院校学生干部培养发展的客观需要.     

浅析高校学生会工作的创新模式

学生会组织作为高校学生组织中重要的组成环节,扮演着学校与学生交流的重要角色,积极探索学生会组织的发展新模式仍然是高校研究者的重要课题。     

基于高校学生会现状的几点建设性思考

高校学生会在校风、学风建设中起着桥梁纽带作用，在大学自我教育、管理、服务中处于中心地位。学生会为大学生成长成才提供了基础条件，搭建了重要平台，它在发挥自身作用的同时还必须改进自身建设，提高免疫力、战斗力。鉴于此，本文将从学生会干部队伍的选拔管理、培养使用和整个队伍素质提升等方面探讨如何进一步加强和改进高校学生会建设发展的问题。     

如何加强学生会自身建设

学生会作为一个由学生自治的社会组织，其自身建设至关重要。而学生会自身建设的关键，是学生干部队伍的建设。     

理工类院校研究生学生会自我教育与管理的思考

近年来,随着教育事业的蓬勃发展,我国高校进行了大规模扩招,处于高等教育结构最高层次的研究生队伍也日渐壮大,这就对研究生的教育与管理提出了新的挑战。研究生学生会作为研究生实现自我管理的基础组织,是实现研究生群体自我教育、自我管理、自我服务的重要载体。基于其对研究生发展所产生的重要影响,本文拟以理工类院校研究生学生会为例,通过简要介绍理工类院校校园概况,进而分析研究生学生会自我教育与管理的原因,最后提出研究生学生会实现学生自我教育与管理的策略及其意义。     

浅析高校学生会工作的创新模式

高校学生会是全体学生的忠实代表,也是联系学校教师﹑领导与学生沟通的核心桥梁。笔者认为进一步做好高校学生会工作的创新对于学校团学工作的顺利开展至关重要。     

关于高校学生会创新型管理模式的探究

高校学生会担任着学校和学生之间的桥梁纽带作用,是传播思想政治教育理念的载体,是高校学生管理工作的重点部分。本文通过对影响学生会管理的几个因素进行分析,并对创新型管理模式进行探究。     

对学生会干部培养的几点体会和思考

学生会在职业学校中发挥着示范、引领、组织、管理等多项作用,是学校实现学生＂三自教育＂的重要途径。学生干部队伍的选拔和培养尤为重要。本文就学生会干部培养进行探讨和论述。     

高职院校学生会干部换届现状及对策探析

本文分析了高职院校学生会干部换届前后出现的"拉帮结派""青黄不接"、磨合期过长和消极怠工四种主要的现象。提出了科学选拔学生会干部,建立培训体系,做好心理疏导,综合考核并大力奖励几种优化学生会干部换届的策略。     

新媒体环境下高校学生会工作新载体探析——以广州市五山高校为例

伴随数字通信技术的飞速发展,新媒体应用逐渐得到普及。大学生具备思维活跃、接受新生事物快等心理特点,这决定了大部分大学生因为新媒体具有的超媒体性、超时空性、开放性、交互性和虚拟性等特点而成为主要用户群体。在这种新形势下,忽视新媒体对大学生精神生活、物质生活的深刻影响的学生会工作时不可能发挥其主体地位作用的,因此,积极探索与应用新媒体,有效地结合不同高校学生会特点开展工作,是高校学生会工作者目前面临的重要问题。     

关于高职教育管理中学生会的现状及思考

随着科技的发展和社会的不断进步，社会对高职教育管理的问题越来越重视，随着教育制度改革的不断深入，高职学校中对学生会管理工作高度关注。学生会是高校教育的一个重要部分，是通过自我管理、自我服务和自我学习的方式来提高全校学生的综合素质和技术水平。通过学生会的组织和管理，在高职院校的教育方针的指导下，培养出更多的德智体美全面发展的优秀学生。因为高职学校跟普通高校不同，在管理模式上存在差异，再加上其自身的特殊性，所以学生会管理工作也会受到影响。本文主要针对高职教育管理中学生会现状问题进行研究和思考，并根据存在的问题提出合理化的建议和措施。