广州市实行简政强区改革推进社会管理服务创新

4月25日～26日,广州市委、市政府召开社会管理服务改革创新试点工作总结现场会。广东省委常委、广州市委书记张广宁在会上强调,结合深化简政强区强镇（街）事权改革,职能部门要主动减负松绑,把职能转变到对街道下任务、提要求上。市委、市政府将制定关于全面推进社会管理服务改革创新工作的意见,并出台相关配套文件。     

“简政强镇”改革研究现状评析

“简政强镇”改革作为一个新型的研究课题，在研究领域、角度、方法等方面存在一定的局限性。转变政府职能、行政分权与权力配置、组织变革、乡镇改革等理论已经构筑了目前研究的体系。该体系的纵深发展需要找到突破口，而就目前的研究成果看，改革目标与模式、改革的主体、权力分配与制约、权力衔接以及建立“有限而又强大的”政府权力体系应成为今后研究的关键问题。     

加强档案管理 促进医保工作

医保档案是医疗保险经办机构一项重要的基础性工作，既体现了基金管理水平，也体现了服务程度。本文结合通榆县医疗保险档案现状，对医疗保险档案管理的重要性问题进行了探讨，并提出了加强档案管理的措施和办法。     

浅谈档案管理工作中如何发挥人的作用

一个具有法人资格的单位，在职能设置上，都会或大或小地设置档案管理机构。作为园林绿化单位，它所保存的各种档案资料和行政机关保存的档案同样具有保存期限长、查找利用频繁、数据性强、保密程度高、对工作有借鉴指导意义的特点。在这种条件下，如何发挥档案管理人员的积极性，如何保护、发挥和利用档案资料为现实工作服务就显得极为重要。     

高校学生户籍档案管理改进措施的探讨

随着市场经济的发展、教育制度的变革和分配体制的转换，我国以往的大学生户籍档案在入学时迁到学校，毕业时从学校迁出这种管理模式已无法适应社会发展与变革的要求，因而应该对高校学生户籍档案管理进行适当的改革。本文分析了目前高校学生户籍档案管理中存在的问题，针对存在的问题，从高校新生入学时不再迁入户籍、户籍档案实行暂住管理模式、高校学生毕业后的户籍档案延伸处理等三个方面提出了相应的改革措施建议，旨在使我国高校学生户籍档案管理工作有序、高效。     

广州新型城市化行政管理体制创新研究

新型城市化是广州未来发展的重要战略决策,但现有行政管理体制仍存在与之不相适应的地方,如服务型政府建设、大部制改革、简政强区改革、特大镇管理体制以及＂一队三中心＂建设等。因此,必须从＂小政府、大社会＂、＂效率高、服务优＂的目标出发,改革和完善现有行政管理体制,为新型城市化发展扫除障碍。     

人事代理档案管理问题探讨

人事代理这种新型的人事管理模式最显著的特点是实现人档分离,制定这项改革的初衷是便于人才流动,减轻企业人才管理负担。实际工作中全国各级人才代理机构代理的人才档案不下500万件。如何加强人才代理档案管理,切实发挥人才档案作用,值得各级人才代理机构工作者认真思考。本文在分析人档分离的利与弊的基础上提出了加强人事代理档案管理的对策。     

城建档案管理工作的发展趋势分析

城建档案是城市规划及建设过程中直接形成的有价值的历史记录,城建档案的记录要具体、真实、及时,有效的城市档案是以后进行城市规划和建设的重要依据。城建档案管理工作是城建档案工作中非常重要的一部分,伴随着城市化进程的加快,人们越来越重视城建档案工作的管理,城建档案管理工作也在不断地完善和发展,本文主要介绍了城建档案管理工作的发展趋势,希望对广大城建管理工作者有所帮助。     

高职院校档案管理的问题与对策

高职院校对档案管理普遍不够重视，档案管理机构不健全，缺少专职人员，没有完整、系统的档案管理制度，使得档案没有得到合理有效的运用。高职院校应提高对档案管理的重视，成立专门的管理机构，培养高水平人才，完善档案管理的相应制度，加大宣传力度，促进档案管理工作进一步发挥作用。     

档案管理员管理中目标管理法的应用

在档案机构中,档案管理员的作用是十分重要的,其在档案管理中的性质不同于其他的管理,有的档案机构在发展中不重视档案管理员的管理工作,同时档案管理员档案管理的方法不合理,使得档案管理存在诸多不足,影响了档案的使用,所以,要重视档案管理,加强档案管理员管理中目标管理法的应用,提高档案管理员的管理水平。本文对档案管理员管理中目标管理法的应用进行了探讨。     

关于如何做好现代电子档案的管理工作的探讨

档案管理在当今社会有着重要的意义，它是对过去的工作进行总结整理，对将来的工作的进一步进行提供资料，因此要特别重视档案的管理工作。文中主要针对现代档案管理中的电子档案的管理部分进行探讨，得出在现代档案管理工作中要将传统档案的管理与电子档案的管理结合起来，方能达到最优的效果。     

如何做好新时期的档案管理工作

随着市场经济的不断发展，档案工作在经济社会中的重要作用和重视程度得到了不断提升，这对档案管理工作提出了更高的要求。因此，作为档案管理人员，必须提高档案工作科学管理水平和服务中心工作的能力，逐步实现档案工作规范化、科学化、现代化，为社会和本单位提供更多有价值的档案信息资源，     

论提高社会保险业务档案管理水平的若干途径

近年来，随着我国社会保险制度的不断发展，社会保险范围逐渐扩大，社会保险的业务量屡创新高，档案管理问题因此变得越来越突出与重要。本文指出了当前社会保险业务档案管理工作中存在的问题，继而阐述了提高社会保险业务档案管理水平的若干途径。包括：依据改革需要，建立健全社会保险业务档案；加强学习，努力提高档案意识；熟稔业务，优化服务职能；健全机制，形成制度化管理；规范整理，实现档案的信息化管理。     

浅谈档案的管理与使用开发

档案是国家机构、社会组织和个人在社会活动中直接形成的有保存价值的文字、图纸、声像等形态的历史纪录。就整个档案工作而言,可以简单地分为两大部分:一是档案管理工作,也称为档案基础工作;二是档案利用工作。档案管理是手段,是基础;档案利用是目的,是关键。两者构成了档案工作的基本矛盾。在这一对矛盾中,不难看出档案的利用是矛盾的主要方面,是档案工作的中心,它是推动整个档案事业发展的根本动力,是档案工作中最具活力的因素,是检验档案工作其他环节的标准,档案利用不好,档案资料也只能是一堆废纸,一个"死"的东西,并因此失去其存在的价值。下面笔者结合自己工作的经历谈谈对档案管理工作的一些认识。     

社会工作发展困境之东莞寮步“解题方略”

广东省东莞市自2009年下半年正式启动社会工作以来，在推进方式上采取了“分步走”的策略。以镇街为例，2009年东莞全市仅6个镇街参与社工试点，2010年新增7个镇街，2011年扩展到25个，2012年即将实现32个镇街全覆盖。作为首批6个试点镇街之一，     

论高校档案管理工作的发展

档案作为历史的记载和记录，具有很强的史料价值。这种价值主要体现在方便人们利用档案来查阅一些相关的信息，对当前的工作生活产生较大的影响力，特别是在研究历史、指导未来方面具有举足轻重的作用。高校档案的巨大作用也是不言而喻的，它作为记录高校发展的活化石，见证了高校产生、改革与发展等每个重大的历程，因此，档案是否管理得好直接影响到高校各方面的工作，做好高校档案管理工作具有十分重要的意义。     

加强档案管理队伍自身建设的思考

在服务型社会大环境下，如何科学的开发和利用好档案资源，是档案管理人员面对的新课题，新的历史时期赋予了档案工作新的内容和新的任务，也对档案工作者提出了更高、更新的要求，如何全面提高档案管理人员的素质，促进档案工作的发展已成为我们要探讨的重要课题。     

浅析企业档案管理中存在的问题及解决对策

文中分析了档案管理工作的现状及存在的问题;提出搞好档案管理工作的建议:加强档案的收集和整理;整合档案资源,加强综合管理;电子档案与纸质档案共存;提高档案管理人员素质;健全档案管理制度;做好档案管理工作,强化服务意识.     

论廉政档案管理中的问题和策略

档案管理部门应进一步完善干部廉政档案管理。为进一步促进干部廉洁从政,推进党风廉政建设和反腐败工作,完善廉政档案管理,推进党风廉政建设刻不容缓。档案事业发展环境有待进一步改善,队伍结构和专业素质有待进一步优化,档案事业发展不够平衡,特别是还有一些地方档案部门创新能力不够强,工作思路不宽,办法不多,有的工作质量不够高,效果不够好。在深入贯彻落实国家档案局相关政策的同时,各地方各部门应建立与当地实际相结合的策略,依法加强档案资源建设,做好利用档案服务群众的工作。     

河北省基层民政组织建设取得重大进展

1996年以来,河北省各级民政部门按照省民政厅关于“强化三基”(基础工作、基地建设、基层组织)的要求,紧紧抓住并乡扩建镇和县、乡机构改革的机遇,把加强基层民政组织建设摆在十分重要的位置,当作推动民政工作改革与发展的基础性工作来抓,经过全省上下共同努力,乡镇街道民政办公室建设工作取得初步成效。一是省厅与省编办联合下发了《关于加强乡镇、街