浅议高职院校高层次人才引进

经济全球化推动了人才流动全球化,招揽海内外高层次人才,已成为各国人才战略的落脚点。面对这样的形势,高职院校应充分认识引进高层次人才的重要意义,采取切实有效的措施,进一步加强高层次人才队伍建设。在引进高层次人才时要有明确的目的性、科学合理的规划、完善的政策措施等,确保高层次人才引进的质量。     

高校高层次人才引进问题研究

社会发展离不开对人才的培养,尤其是高层次人才,对社会的发展进步起着更重要的作用。对于高校来说,一定要充分认识到引进高层次人才的重要性:高层次人才是高校发展的核心力量,高层次人才的引进对高校的科研实力和综合实力起着重要作用。但是,目前高校高层次人才的引进工作还存在很多问题,这就需要高校在引进人才过程中及时、准确地发现问题,并不断采取有效的措施解决这些问题,从而促进、完善高校的高层次人才引进工作。     

对高职院校培养和引进高层次人才的理性思考

我国大多数高职院校自创立以来,作为高职院校改革和发展进程中具有战略意义的培养和引进高层次人才的举措,为各个高职院校的可持续发展发挥着越来越显著的作用。进一步加强和改进培养、引进高层次人才的管理和服务工作,做到人尽其才,发挥人才效益,必须对高职院校培养和引进高层次人才进行深刻的理性思考。     

高校人才引进工作中存在的问题与研究

高层次人才是各大高校增强自身实力和竞争力的重要资源,引进高层次人才有助于高校的学科建设、教学质量的提高以及师资队伍的强化。重点分析高校人才引进时存在的缺乏长远科学规划、短期盲目引进的问题,忽视人才引进后的综合管理,引进后人职不匹配,人才的引进不符合学科建设发展的要求,重引进而轻培养,重学历而轻能力的问题。     

湾区城市高层次人才引进政策研究——以深圳、珠海为例

高层次人才是技术创新、产业协同、城市共融和制度创新的重要支撑。在粤港澳大湾区建设的大背景下,湾区城市关于高层次人才引进的政策安排,亟须进行完善和改进。首先分析了珠海和深圳在2010年之后的高层次人才引进情况,在此基础上聚焦于珠海和深圳的高层次人才政策,从资金支持、医疗保障、子女入学和配偶就业等方面进行文本分析,并据此提出了政策建议。     

对于高层次创业创新人才引进过程中的评价指标体系研究

我国自2008年开始实施“千人计划”，规模引进海外高层次人才，取得了显著的成效。2012年，我国又开始实施“国家特支计划”（亦称“万人计划”），面向国内加快培养造就一批能为建设创新型国家提供坚强支撑的高层次创新创业人才。要更有效地培养国内创新创业人才，必须紧紧抓住人才优势向产业优势转化的这一关键环节。无论国家还是地方，对高层次人才有了更多的需求。不同人才对社会的贡献是不同的，高层次创业创新人才是促进国家和地区经济发展的重要推动力量，引进这类人才将为社会经济发展注入新活力。文章界定了人才和高层次创业创新人才的含义，在理论和实际相结合的基础上，按照相关原则构建了评价高层次创业人才和高层次创新人才两套指标体系，并对其中的重要指标进行了解释。     

高等学校高层次人才引进与管理对策研究

随着我国教育机制的发展,高校的竞争已经转化为人才的竞争,高层次人才的贡献尤为重要,高层次人才的存在加快了专业建设,优化了师资团队,提高了教学质量和学校的竞争力。由此可见各个高校对高层次人才的渴望,研究高校人才引进政策的产生、现状、出现的问题以及相应的对策,可以提高高等院校引进人才的效率。     

海外

中央推“千人计划”抄底海外高端人才，西安将投1.5亿引进海外高层次人才。     

五部门明确外籍高层次人才签证及居留手续办理流程

【本刊讯】日前，中组部、人社部、公安部、外交部、国家外专局5部门办公厅（室）发出《关于为外籍高层次人才办理签证及居留手续有关事项的通知》（以下简称《通知》），要求各部门、地方和单位对开展的海外高层次人才引进计划进行整理和备案，并明确了外籍高层次人才签证及居留手续办理流程。这是落实去年底中组部、人社部等5部门联合下发的《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利有关问题的通知》精神的具体举措。     

海归人才的喜与忧

“我的经历是中国引进海外人才的真实写照” “作为一名不在国家研究机构或高校任职的海外归国青年学者，我能当选中国工程院院士，并取得‘星光中国芯工程’的研制成果。这些经历充分体现了祖国对海外高层次人才的尊重和认可，是中国大力引进、全力支持海外人才的真实写照。”邓中翰说。     

陕西［青年百人计划］引进人才每人可获补助三十万

为加快实施急需紧缺高层次人才引进工作，陕西省日前就“青年高层次人才引进计划”制定出台实施细则。根据实施细则，陕西省财政将给予“青年百人计划”引进人才每人30万元的一次性补助（免征个人所得税）。据了解，申请“青年百人计划”的人选，须具备以下条件：属陕西经济社会发展急需紧缺专业领域，年龄不超过40周岁；     

两区引进高层次人才的范围

问：两区引进高层次人才的范围是什么？ 答：两区引进的高层次人才包括：1．到两区工作的两院院士，享受国务院政府特殊津贴的专家，新世纪百千万人才工程国家及省（部）级人选，有突出贡献的科学、技术、管理专家，北京市优秀青年知识分子，“首都杰出人才奖”及‘首都杰出人才提名奖”获得者，中哭千人计划”、北京市“海聚工程”、中关村“高聚工程”入选者、     

“百人计划”促创业创新

6月25日,湖南省郴州市出台《高层次创新创业人才"百人计划"工作方案》,明确用3~5年时间,在电子信息、机械制造、矿产品精深加工、现代服务业等重点领域,引进和培养100名左右优秀人才在郴州市创新创业。据了解,《方案》中明确:"百人计划"以企业为主体,引进对象锁定为郴州市重点产业发展急需的高层次创新     

为“十二五”科学发展提供人才支撑

新华社消息，全国人才工作座谈会12月19日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要全面落实国家中长期人才发展规划，加大人才政策和体制机制改革创新力度，大力培养引进高层次创新创业人才，为“十二五”科学发展提供人才支撑。     

首批152名海外人才入选“青年千人计划”

“青年千人计划”评审平台日前发布消息，根据《青年海外高层次人才引进工作细则》规定，海外高层次人才引进工作专项办公室组织实施了第一批“青年千人计划”申报评审工作。经初审、通信评审、面试评审，共有152名人选通过评审。“青年千人计划”评审平台8月18日起对入选者予以公示，公示期14天。公示期间，若对人选的资格条件等有异议，可于9月2日之前将有关意见发至专项邮箱。     

数字

2亿元 据报道，上海航天技术研究院为吸引高端人才推出新举措，自筹资金近4亿元建设808套人才公寓“筑巢引凤”。据悉，“十二五”期问，上海航天技术研究院将引进各类专业技术人才4000名。其中，博士500名，硕士2500名，海外高层次人才30～50名。上海航天技术研究院为鼓励下属的各企事业单位加大高端人才引进力度，还专门设立了人才引进专项资金，“十二五”期间计划投入逾2亿元，以打造一支“规模适度、结构优化、专业配套、素质优良”的人才队伍。     

天道酬勤终有成 善思行远学无涯——访广西医科大学公共卫生学院叶力

作为广西医科大学引进的高层次人才、广西首批海外高层次“百人计划”人选，叶力这个名字注定要在医学界掀起一股浪潮：他曾留学美国宾夕法尼亚大学医学院、美国天普大学医学院，秉持着对科研的热情和不倦的求知欲，多年来，他在医学病毒研究领域稳健前行。     

对大学生应征入伍工作的思考

大学生应征入伍是军队建设和国防建设的需要,为军队注入了新的血液,军队目前已经越来越重视高层次人才的引进。本文从大学生入伍动机、大学生自身发展、高校征兵优惠政策等方面对大学生入伍现状进行了阐述,并且针对大学生入伍过程中存在的问题提出了一些建议。     

对高校吸引并留住高层次人才的思考

对于高校来说,高层次人才已成为促进学校发展、提高学术竞争力的关键,高层次人才对提高高校的可持续发展能力、整体实力和水平以及未来发展起着至关重要的作用。吸引外部人才、稳定内部人才,已成为大学谋求发展、争创一流的重要战略举措。因此如何吸引并保留高层次人才就成为知识经济和市场经济条件下,人力资源管理的一个重要课题。一、高校高层次人才的界定一般来说,高层次人才是指在某一领域或某一方面做出卓越贡献并处于领先地位的专业技术人才群体。具体来说,一是有知识（学历、职称）;     

京津人才合作与天津高级人才发展策略

一、导言 随着京津冀城市一体化进程的推进，京津冀的发展越来越紧密地联系在一起。城市要发展，人才是关键，自2005年以来，京、津、冀三省市逐步在人才交流服务、高层次人才智力共享、紧缺人才培训、博士后工作站建设、专业技术职务任职资格和国际职业资格互认、专业技术人员继续教育资源共享、公务员互派交流学习、引进国外智力、编制人才开发规划、