入职"前三年"=职场黄金年

"试用犹如试婚,在此期间风险是存在的,安全是没有保障的,老板是傲慢的,员工是随时被炒的."记者在网上看到一段这样描述职场新人初入职场时的抱怨.虽然带有情绪发泄和夸张的色彩,但新人们初入职场时留下的歪歪斜斜的脚印和如履薄冰的心情,可见一斑.带着憧憬、带着梦想,杀出重围终于赢得入职许可证的毕业生们,该如何正确面对自己的第一份工作?职场发展的前三年,意味着什么?<职业>杂志记者采访了资深职场顾问安静女士.     

“没有经验”的优势

许多招聘单位的招聘广告往往喜欢写上“有相关工作经验者优先”这一条。这让那些初入职场者常常望“职”兴叹。其实，从一定意义上说，没有经验也是一种优势。     

试用期,不要这样做

初入职场,年轻人难免有一股"初生牛犊不怕虎"的冲劲儿,都想好好表现以期得到领导的赏识,顺利通过试用期。然而,有很多人却在有意无意中,把表现的重心放偏了,以致于惨遭淘汰,黯然离去。因此,初入职场的新人,还是应该分清主次,心有所惧。     

2013职场新人工资满意度低——人人校招发布《2013初入职场员工满意度调研报告》

近日，人人公司旗下招聘网站人人校招发布了《2013初入职场员工满意度调研报告》。本次大学生雇主调研针对工作两年内的高校毕业生群体开展员工满意度调查，旨在了解初入职场的90后群体对企业管理的满意情况和关注因素，帮助企业更好地认识自身管理中的问题，优化管理制度，提升企业在校园招聘中的竞争力，同时也帮助高校就业学生更好地了解企业状况，为其提供有价值的就业参考。     

初入职场时,你快乐吗?——职场新人快乐指数调查

无论在职场打拼多少年,初入职场的时刻总让人难以忘怀.为此,<职业>杂志与智联招聘联合开展了"职场新人快乐指数调查",调查显示,初入职场喜忧参半,有56%的被调查者是快乐多过烦恼,有44%的人则是在郁闷与不悦中度过那段时光的.     

如何解决学生初入职场的困惑

本文针对当前职业院校毕业生初入职场时产生的困惑，分析其产生的原因，并根据笔者多年的职场经验，着重从为人处世方面提出解决办法。     

职场新人的那些事儿：大学生应聘被莎士比亚考蒙了

无论时间过去多久，我们都会记得初入职场的那段时光，因为那里有成长的快乐伴随蜕变的痛苦。在本月话题中，有在《威尼斯商人》上栽第一个职场跟头的大学生，有宝贵的职场第一课——“决定成败的细节，在点滴之中”，对比过来人总结的8种聪明的新员工，看看自己曾经或现在是哪一种，也不失为一次对镜自鉴的好机会。     

遥想初入职场时——六位“过来人”的职场真经：林霭欣：因循性情,自主抉择

东坡居士的千古绝唱写得好——“遥想公瑾当年,小乔初嫁了。雄姿英发,羽扇纶巾,谈笑间,樯橹灰飞烟灭。”每一位“职场过来人”都曾经是“职场鲜橙”,有过初入职场时的“雄姿英发”,也难免遇到些许挫折、困惑。然而多年后回首当初，冲动、激情也好，困顿、烦恼也罢。只要用心体会。点滴心得都可能是金玉良言。对职场新人有所启迪。     

不在名企，也能成功——与职场新生代谈职业发展

对于初入职场的新生代来说，这个世界充满矛盾和诱惑。如果只看表面，抓不住根本，就很容易迷失。比如说到好工作，大多数人都会想到名企。但名企不是天堂，发展机会和待遇提升更强调自我争取。     

好书推荐

入职的第一天往往会不知所措，了解公司背景显然是职场新手的必修课；激发员工的工作热情、寻找企业和员工之间的平衡点，是职场精英、公司管理者关注的焦点话题。《职业》杂志联手中信出版社，为读者倾情推荐三本职场好书，传授不可多得的职场经验和工作感悟，期望对职场人士有所启发和帮助。     

Office新人装扮七要

进入一个新单位,要记得给自己的着装定位,以适应工作和环境。尤其是刚入职场的新人,衣橱里储备不多,钱包也不充实,但必要的行头是不该省的。从哪儿入手呢? 1．职场衣饰不成文规则一般来说,初入职场的女性穿错衣服主要有三条原因：其一是盲从流行,失去个性；其二是在不知不觉中选择有     

中职生如何树立正确的就业观

中职生初入职场,要重视自己的第一份工作,树立正确的就业观念,培养和提升自己的职业素养.那么中职生如何树立正确的就业观呢?     

职场各“族”都能成功

职场人的表现形态越来越多元化,仔细观察,职场也有"族群"。新入职场的年轻人,有必要认清楚自己的特点和"族群",扬长避短,对症下药,走出一条职场上的金光大道。蘑菇族特征:蘑菇族成员为职场初出茅庐的毕业生,往往被置于不受重视的角落,得不到必要的指导和提拔。     

三大原则帮你获得好人缘

人际交往是一门艺术。新人初入职场,如果有原则、有方法、有技巧,且方法、技巧恰当灵活,就会有好的人际关系;反之,就会与他人疏远,关系淡薄,甚至剑拔弩张。     

小白领飞车撞上司:职场只有利益没有友谊?

三年前,初入职场的她以为自己像杜拉拉一样遇到了"贵人"——上司给她介绍客户,推荐她升职……心怀感恩的她卖力工作,帮助"贵人"投资炒房。一时间,她与上司好得就像亲姐妹。可是,那天,她却驾车撞向了曾经的上司。难道职场只有永远的利益,没有永远的朋友吗?     

职场新人最该感动两种人

9月,对于无数初入职场的人来说,一切都是新鲜的。新的环境、新的奋斗目标、新的搭档,还有名片上新的称谓,意味着职场赋予你的新角色。职场新人们在校园里时,从学校、老师身上汲取知识,是获得者；而来到企业以后,员工需要创造利润,是付出者、产出者,特殊的身份决定     

如何识别职场低情商

工作能力突出并不代表职场成功，许多职场人以业务素质见长却不善于与人沟通，因此不可避免地在职场中遇到各式各样的麻烦。低职场情商的表现都有哪些？本刊记者邀请到东方慧博人力资源有限公司慧博研究院院长胡爽雨女士，针对几个典型的表现作出分析与建议。     

三大原则帮你获得好人缘

人际交往是一门艺术.新人初入职场,如果有原则、有方法、有技巧,且方法、技巧恰当灵活,就会有好的人际关系;反之,就会与他人疏远,关系淡薄,甚至剑拔弩张.     

对手扔你石头 你送对手金子

在职场混久了,原以为初入职场的不顺,会随着经验的丰富,能够得心应手,如鱼得水。然而,做得越久,看到的事情、遇到的事情和发生的事情,越来越不如原来的设想。不顺的事情竟越来越多,自己也越来越失望。每天放眼办公室,多数人没有笑脸,只埋头做事,死气沉沉的一片。有     

离职前要做的10件事

一个人在一项新工作中的表现很重要,然而在那份工作中你最后的表现也同样重要,在变幻莫测的职场中,你的履历将会随着职业的改变以及新技能的掌握而告一段落。离开你的工作,准备从事另一工作时,保持灵活的态度并调整自己的情绪,这也是重要的职场生存之道。