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近年来,保定市积极探索新形势下加强企事业单位离休干部服务管理工作的新机制。截至目前,各县(市、区)1211名企业离休干部全部移交市委老干部局管理,市直改制破产企事业342名离休干部全部上收主管部门或国资委管理。市直共收缴企事业单位离休干部待遇落实费用1398.23万元,财政安排补贴资金3364.77万元,使全市改制破产企事业单位离休干部服务管理工作全面落实。 相似文献
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湖南汽车制造厂是邵阳市最大的特困企业,然而这些年来却没有亏待过离休干部。他们坚持不折不扣落实党的老干部政策,对离休干部不但保证离休费按时足额发放,医药费按规定实报实销,而且统筹外的各项补贴也都按政策落实。老干部感激地说,厂领导为落实我们的“两项待遇”,想尽了办法,操碎了心。该厂党委认为,落实离休干部的“两项待遇”是义不容辞的政治责任,是实践江泽民总书记“三个代表”重要思想的具体体现。正是这种强烈的责任意识,使他们克服困难,千方百计落实离休干部“两项待遇”。前些年,少数职工把老干部当成包袱,还在待… 相似文献
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近两年来,常宁市委致力落实老干部的两项待遇。在。作中.他们坚持从快、从此、入人实的原则,做到重大活动有领导参w.各项经费有制度保}工,有关问题能尽快军表和解决。一是彻底解决了困难企业离休干部待遇。199s年,市委采取有效措施.彻底解决了困难企业巾SO名离休干部的待遇问题,将他们全部收归财政和主管部门管理。二是重点保证了老干部工作所需的经费。尽管市财政困难,但他们对老干部L作所需经费优先保证,19%年解决75万元,1”6年解决76.5万元。三是逐年扩建了老干部基本设施。每年都有一个新项目。AA1995年以来,共修建了3… 相似文献
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衡阳市将落实离休干部“两费”作为老干部工作的重中之重,常抓不懈。近3年来,他们基本上做到问题当年解决,文件当年兑现,不留尾巴,没有形成大的积欠。在市场经济条件下,他们大胆改革创新,积极探索落实离休干部“两费”的新路子,采取的措施主要有:一是收、转、调并举。对特困企业的老干部,或收归财政包干,或将工资关系转入主管局,或调入效益好的企业,3年来全市解决了313位离休干部的特殊困难。二是财政拨专款解决。主要用于发放新增的离休金,补发特困企业拖欠的离休费,解决部分单位无法承担的老干部高额医疗费用,全市各级财… 相似文献
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困难 ,像一张网 ,可说是无处不有。回顾1995年 ,溆浦县的老干部工作步履十分艰难 :全县243名离休干部 ,有118人在特困企业 ,面临破产倒闭 ,生活待遇无从落实。县财政呢 ,也是捉襟见肘 ,寅吃卯粮。到1996年底 ,全县拖欠老干部离休费累计8 6万元 ,还欠着离休干部无固定收入的配偶和遗孀的补助费34万元。是遇难而退 ,还是迎难而上?溆浦县委、县政府接连开会研究 ,作出庄严承诺 :“再苦也不能苦老干部 ,再难也不能难老干部!”县委书记王新华在常委会议上提议 ,老干部工作牵涉全局 ,实施一把手负责制 ,各级、各部门的主要领… 相似文献
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资兴市委专题研究老干部工作,解决具体问题:一是离休干部的健康检查每两年进行一次,费用由各单位报销;二是对特困企业离休干部,财政补助3个月标准工资,个别特殊困难的,到年底再予以特殊照顾;三是对抗战时期参加革命工作,现仍在企业的离休干部的离休费,全部由市财政解决;四是对老干部局的小车一年定额经费为2万元;五是副处级以上退休干部归老干部局管理,特殊经费按每人每年250元,健康休养费按每人每年500元执行。经费列入财政预算,从今年元月一日起执行。资兴市老干部工作又有新举措@黄丽君 相似文献
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2013年春节前,宁乡县委、县政府以茶话会、走访慰问等形式给老干部送去关心和慰问。一是举办县级四大家实职副县级以上老领导迎春晚宴;二是走访慰问全县622名离休和退休副县级以上老干部,发放慰问金及物资共计89万余元;三是发放特困帮扶专款57134元,为18名离休干部及离休干部配偶、 相似文献
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平江县委老干部局局长张满兰,身上总是揣着一个笔记本,2005年上任以来,她已经记下了厚厚一“本民情日记”,上面记录的都是老干部反映的大小事情。平江县委老干部局局长张满兰,身上总是揣着一个笔记本,%&’(年上任以来,她已经记下了厚厚一“本民情日记”,上面记录的都是老干部反映的大小事情。平江县现有离休干部近200人,老红军、老干部遗孀81人。为了落实好老干部的“两项”待遇,张满兰一上任就带着笔记本到老干部家中走访慰问,到老干部所在单位调查了解情况,并把老干部或老干部所在单位反映的大小事情都一一记录下来。调查走访中,她发现一… 相似文献