做好改制企业的老干部工作

企业的改革改制,使老干部工作出现了许多新情况、新问题。概括来说,存在着“三不现象”:一是管理责任不明确。企业改制后,原有企业身分随之消失,有的连企业原来的主管部门也实行了改制,如物资、轻工、商业、供销等行业。单位的消失,对老干部的管理服务带来了很大的冲击,普遍存在的是遗留问题多,但解决问题的责任不明,相互推诿,把老干部当包袱甩。有的甚至无人问,无人管,工作上出现“真空”。二是待遇落实不一致。企业离休干部的生活待遇,与党政机关的离休干部存在着差异,企业与企业之间也不平衡。这个问题在企业改制后如果不解决,势必引起相…     

做好新形势下的老干部工作

随着离休干部“双高期”的到来,和退休干部队伍的不断扩大,老干部工作遇到的新情况、新问题和新矛盾日益增多。如何做好新形势下的老干部工作,已经成为当前摆在各级老干部工作者面前一个必须引起高度重视的问题。     

坚持“三讲三心” 进一步做好老干部工作

一要讲感情,以感恩之心去关怀照顾。广大离退休干部为党和国家的事业作出了巨大贡献,建立了不可磨灭的历史功绩,他们是党和国家的功臣。没有他们当年的付出和牺牲,就没有我们现在的幸福和成就。     

浅谈如何做好新形势下离退休老干部的工作

离退休老干部是我们党和国家的宝贵财富。胡锦涛同志在党的十七大报告中明确提出要“全面做好离退休干部工作”的要求。文中从抓好离退休老干部的学习教育、不断完善离退休工作机制、认真落实老干部的政治待遇生活待遇等三方面分析了做好新形势下离退休老干部工作的方法。     

努力做好改制企业的老干部工作

近几年来,企业改革的力度越来越大。全新的市场经济形势,艰巨的改革任务,对企业的老干部工作产生了深刻的影响,特别是对改制企业影响尤为显著。面对新形势,必须探索适应企业改革和发展要求的老干部工作的新途径、新方法,认真落实老干部政策,维护改革、发展和稳定的大局,确保企业改制工作顺利进行。企业处在改革的特殊时期,各方面的利益冲突交织在一起,矛盾错综复杂,工作千头万绪,很容易忽略老干部和老干部工作。反过来,老干部对企业改制工作是否理解和支持,老干部如何安置,企业实行新的运行机制后,老干部工作部门如何设置,老干部的“两项待…     

做好新时期老干部工作的几点思考

领导重视是做好新时期老干部工作的关键。老干部工作是个困难较多又十分辛苦的工作。需要各级党委、政府领导给予特别关照，在财政保障机制上给予适度倾斜．确保各项经费及时到位，否则很难保证各方面工作的正常开展。要得到领导重视，还有一个很重要的工作环节，那就是重视领导。这就要求老干部工作部门要主动请示、勤于汇报，让领导及时了解老干部工作，做到心中有数；     

做好老干部工作的“五有”之见

老干部工作部门要负责离退休干部的“养”、“医”、“教”、“学”、“乐”、“为”等方面的工作,事情多、要求高、标准严、任务重。新形势下,老干部工作者必须做到“五有”,才能“让党委放心、让老干部满意”。     

省委书记徐守盛在省老干部活动中心现场办公时强调 以感恩之心和创新精神做好老干部工作 杜家毫孙金龙出席

2013年5月21日上午,湖南省委书记徐守盛,省委副书记、代省长杜家毫,省委副书记孙金龙,省委常委、组织部长郭开朗,省委常委、长沙市委书记易炼红,专程来到省老干部活动中心,亲切看望在这里学习和健身的离退休老同志和老干部大学学员,与他们亲切交谈,并召开了现场办公会议。在认真听取了老同志的发言后,徐守盛、杜家毫分别发表了重要讲话。徐守盛强     

扎实做好老干部工作为党的事业增添正能量

老干部工作是一项感人心、暖人心、得人心的工作,也是组织工作、干部工作的重要组成部分,责任重大,使命光荣。做好新时期、新形势下的老干部工作,必须站在党和国家事业发展的高度,紧紧围绕“科学发展、绿色崛起”改革大局,端正服务理念,提高工作水平,发挥积极作用,为谱写中国梦在秦皇岛的崭新篇章增添正能量。     

“做好新形势下的老干部工作”征文活动圆满结束

由中组部老干部局组织全国老干部工作部门主管主办的15家老年期刊联合开展的“做好新形势下的老干部工作”征文活动圆满结束。此次征文活动历时5个多月,征集5000多篇征文,从中评选出一、二、三等奖600篇,其中一等奖40篇,二等奖160篇,三等奖400篇。本刊推荐的400余篇征文中共有55篇获奖,其中一等奖3篇、二等奖15篇、三等奖37篇。获奖征文名单公布如下：