浅谈纪检监察部门如何当好煤矿干部政治生命的“安监局”

本文就国企纪检监察部门在煤矿安全方面如何发挥好政治生命安监局的教育引导作用，如何履行好政治生命安监局的监管职责，进行了深刻的论述。     

国企纪检监察工作“剑客”式思路浅探

国有企业纪检监察组织作为企业监督体制重要组成部分,目的是为了给所在企业的业务发展提供良好环境,最终促进企业朝着正确的方向又好又快发展.在新形势下,随着国企改制的深入发展和市场竞争的日趋激烈,无论是从企业良性发展考虑,还是着眼于纪检监察系统自身发展,都要求我们对原有工作思路、模式重新考量.     

浅谈新形势下如何加强国企政工干部队伍建设

在社会经济快速发展的背景下,我国正处在全面深化改革和全面从严治党的关键时期,新形势下国企的发展离不开党的正确领导,国企必须正确领会和学习党的新路线方针,为企业的发展提供良好的环境。这就需要国企的政工干部进行宣传,在企业中充分宣传党的政策和路线,因此加强国企的政工队伍建设是一件具有现实重要意义的大事。本文首先分析当前国企政工队伍建设中存在的主要问题,然后再根据实际存在的问题提出相应的解决对策。     

监察体制改革背景下高校纪检监察工作的思考

高校纪检监察工作既有协助学校党委全面从严治党的治本之功,并为校内党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设提供规范和保证,同时也是高校思想政治教育工作顺利开展必不可少的维护器。通过分析新时代高校纪检监察工作的特点,找出纪检监察工作中存在的主要问题,思考如何在新时代背景下开展好高校纪检监察工作。     

打铁先须自身硬——纪检监察干部队伍的建设

打铁先须自身硬,纪检监察工作是保证企业各项工作健康发展的重要工作,如何提高纪检监察干部的素质,这决定着纪检监察工作的效率和质量,同时也关系到群众对党风廉政建设和反腐倡廉工作的信心。     

煤炭企业基层纪检监察干部队伍建设的问题及对策

指出了煤炭企业基层纪检监察干部队伍建设中仍然存在着一些不能忽视的问题，开对队伍管理专业化的提高、管理体制实效性的增强、进一步加强基层纪检监察干部思想作风建设提出了新的看法。     

苏州工业园区投融资模式研究

从全国范围看,发达地区的开发区已进入产业升级、城市崛起的阶段,如何逐步从"开发模式"转向"盈利模式",是开发区转型发展的"关键"。苏州工业园区是国家级经济开发区的典范,从某种程度上说,过去20年苏州工业园区投融资模式最重要的经验是由国资国企创造的。国资国企在开发区建设中发挥了融资服务和公共服务的支撑作用,同时打造了大量优质资产,不断提升园区整体的投资环境,从而实现了各类社会资源、资金在园区内的优化配置。未来,苏州工业园区的国资国企应当努力转型成为区域投融资体系中最具效益的市场主体,为更有效益的产业发展和城市发展服务。     

论抓好新时期纪检监察干部队伍建设问题及策略

在社会主义市场经济以及社会飞速发展的大背景下．加强纪检监察干部队伍建设、促进纪检监察部门工作水平的不断提高逐渐成为社会各个领域中的重要课题之一。加强纪检监察干部队伍建设不仅是履行纪检监察机关职能的需要．而且为党风廉政建设以及反腐败等斗争提供了重要的基础性保障。在新形势下，如何正确的认识到队伍建设存在的问题，并且探索促进队伍建设的策略．成为备受关注的热议话题。     

坚持党的群众路线,做好新时期纪检监察工作

进入21世纪以来，社会经济飞速发展，政府部门作为为人民群众服务的主要单位，受到了社会各界的广泛关注。据调查统计，新中国成立以来，中国共产党在引领社会发展和建设过程中取得了巨大的进步，但是随着社会主义市场经济的全面推进，某些政府官员和党政干部出现了廉政问题，严重阻碍了社会主义政治建设水平，不利于党在百姓心目中的地位。现如今，加强廉政建设，全面推行监督体制，做好纪检监察工作已经成为了党和政府工作的重点内容。以往的纪检监察工多在政府内部开展，监督力度不够，监察方式不够完善，不利于现代化建设的积极开展。群众路线是我国中国共产党工作的主要路线，是党必须坚持的大方向，也是为人民服务的基础。想要进一步完善我国的纪检监察工作，就一定要坚持党的群众路线，发挥广大人民群众在廉政建设中的重要作用，并运用好这一法宝，有效做到勤政为民、清廉为公。     

如何在国有企业中开展党风廉政建设工作

国有企业开展党风廉政建设,提高党员干部的思想水平,更能够为国有企业开展工作提供正确的指导。国企党员干部传承廉政思想,正确制定企业发展战略方针,对实现国有企业发展目标也具有不可替代的重要作用。本文从当前我国国有企业党政工作中存在的问题出发,分析国有企业党风廉政建设的重要意义,进而提出国有企业开展党风廉政建设工作的有效策略和措施,从而为推进我国国有企业革新提供重要的参考和借鉴。     

科学发展视域下国企党建工作的思考

十一届三中全会以来,国企党建工作逐渐深入,取得了显著成就。但是,新世纪新阶段的阶段性特征也给国企党建工作带来严峻挑战,如企业文化和党建文化部分脱节、职工利益需求得不到有效保障、腐败现象多发易发等。有鉴于此,须以科学发展观引领国企党建工作创新,牢固树立以人为本理念,进一步加强国企反腐倡廉建设,实现国有企业持续快速发展。     

关于国企党委开展巡察工作的思考

国企党委在我党的伟大领导下,积极进行专项巡察工作,对国企基层部门的建设与改革起到了推动作用。针对国企党委如何有效开展巡察工作这一主题,通过对实际工作的分析,层层深入、全方位地研究其中巡察工作的具体工作事宜,并结合政工工作的要点,进一步探讨了巡察工作的基本方针与优化策略,以期为实际巡察工作提供参考。     

国有企业绩效考核现状与分析

随着我国国有企业的发展与进步，绩效考核在企业的经营管理中愈发显得重要，尤其国企作为我国多数企业的领头羊，绩效考核的改革与进步有着至关重要的作用和地位。目前，有些国企的经营管理者对绩效考核仍然存在些许的困惑，因此，我们需要认真分析并总结国有企业中绩效考核工作中存在的问题，并给出相应的对策及改进方法。     

扶贫先扶智挂钩育人才国家行政学院为云南省大关县培训纪检监察干部

为加大对大关县的扶贫工作力度,促进马克思主义学习型政党建设,打造高素质的纪检监察干部队伍,近日,国家行政学院利用资源优势,为挂钩扶贫的云南省昭通市大关县举办纪检监察干部专题培训班,36名县乡纪检监察干部参加学习.     

关于企业纪检监察工作的研究与思考

企业的纪检监察工作为维护企业健康和可持续发展提供了重要的保障。企业应当根据企业自身的实际情况,分析纪检监察工作的状态,再逐步的为企业的纪检监察工作构建一个有效的机制,以此来加强企业的监察力量。企业纪检监察部门作为企业监察体制中的一个重要组成部分,想要在当今社会下有一个更好的发展、更好的运用到企业中,为一个企业提供强有力的政治保障一直以来都是大家所议论的重点话题。     

“十四五”时期上海国资国企深化混合所有制经济改革研究

“十四五”时期上海国资国企深化混合所有制经济改革,要以国有经济高质量发展为目标,以国资国企资本化混合所有制经济综合改革为主线,以国资授权经营体制改革为中心环节,以国资国企综合改革试验区为突破口和“双百企业”为抓手,进一步促进国有经济提质增效,为努力提升城市发展能级和核心竞争力、转型高质量发展、推进高水平开放、加强高效能治理和满足高品质生活发挥先锋队和主力军作用.     

我国国企工会工作的创新思路探析

国有企业工会在构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、引导职工创新发展等方面具有重要作用。随着我国以"市场化"为重点的新一轮改革的深入实施,以及国有企业改革、收入分配制度改革等一系列改革措施的实施,给国企工会工作提出了新的要求。本文通过对当前国企工会工作存在的问题进行分析,对新时期我国国企工会工作思路创新提出对策。     

落实“三转”要求提升履职水平

高职高专纪检监察部门要紧紧围绕“转职能、转方式、转作风”的要求，转变职能，主动回归，抓好廉政教育、抓好作风建设，促进校风转变；转变方式，搞好监督检查，探索工作新方式新机制；转变作风，牢记使命，建设一支高素质的纪检监察干部队伍，提升履职水平。     

试论纪检监察信访监督工作的作用

纪检监察信访举报工作是反腐倡廉的基础性工作，是联系职工群众的桥梁和纽带，也是获取案件线索的主要渠道，下面就如何发挥纪检监察信访监督工作的作用和大家作一些探讨。     

关于深化医院纪检监察工作探究

卫生系统纪检监察为医疗卫生工作服务,是新的历史时期的客观要求.本文结合医院工作实际就廉政教育、制度创新、监督预防、行风建设等四个方面,分析和指出了如何深化医院纪检监察工作.