名人求职记

1991年7月，李咏刚从北京广播学院（现已更名为中国传媒大学）毕业，就参加了中央电视台的招聘考试。面试当天，中央电视台把内部的闭路电视全部开通，台里所有人都能看到面试现场的画面，考场台下也黑压压的全是人。初出茅庐的李咏有点儿慌，他及时调整自己的心态，随着面试的开始进行，他逐渐适应了这种场面。     

工作是这样炼成的

外甥去年大学毕业后,一直呆在我家.不是不想找工作,而是他的第一首选职业是公务员.于是,外甥把精力放在了复习考试上.还算不错,第一次参加公务员考试就通过了笔试.虽然面试没过关,但我信心大增,鼓励他再接再厉,加强面试技巧训练,为下一次应考做准备.     

工作是这样炼成的

外甥去年大学毕业后，一直呆在我家。不是．不想找工作，而是他的第一首选职业是公务员。于是，外甥把精力放在了复习考试上。还算不错，第一次参加公务员考试就通过了笔试。虽然面试没过关，但我信心大增，鼓励他再接再厉，加强面试技巧训练，为下一次应考做准备。     

面试应保持的基本心态

面试是人才录用考试的一个重要环节.保持自信、诚实、坦然的良好心态,是面试成功的基础之一.     

面试应保持的基本心态

面试是人才录用考试的一个重要环节。保持自信、诚实、坦然的良好心态,是面试成功的基础之一。随着“人才强国”宏伟战略的实施和国家人事制度改革的深化,人才竞争日趋激烈。面试做为国家公务员及企业人才录用考试的一个重要环节,其严谨的程序、精心设计的试题已然成为一门学问、一门艺术。如何利用面试这个短暂的信息沟通空间来充分展示形象、展现才华,叩开“理想”之门,是每个应试者都期盼的。     

高考制度改革在“破冰”？

六月将至,所有即将参加2006年高考的莘莘学子的心日渐紧绷起来,而与往年不同的是,他们所面对的高考制度终于出现了“松绑式”改革。2006年春,复旦大学和上海交通大学因为推出“面试”代替“高考”选拔人才而成为社会舆论的焦点。这两所高校组织的“自主选拔录取”考试,分别初选1200名考生参加面试,最后各录取300人。与此前教育部在几十所高校试行的自主招生相比,此次“自主选拔录取”以面试成绩作为录取的主要依据,高考成绩只作为参考依据,从而被喻为中国高考改革的“破冰之旅”。千军万马过“独木桥”的中国大学入学考试,出现了一种另类的…     

扔掉“破瓷瓶”

麦克到一家大型企业去参加面试。面试那天,麦克穿上特意为面试精心准备的西服,精神抖擞地向面试地点赶去。但在路上他为了帮助一个痴呆的老人误了时间。     

公平公正,让考生赢得硬气输得服气——湖南省省直单位考试录用公务员集中面试于7月举行

据记者从湖南省省直单位考试录用公务员集中面试现场获得的消息,2012年湖南省直单位考录公务员集中面试工作于7月1至5日、7月12至16日分两批进行。本次集中面试工作由中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局组织实     

青春挥洒新农村

2009年5月,我积极响应湖北省委组织部的号召,报名参加了湖北省选聘高校毕业生到村任职考试,通过组织部门笔试、面试、考察多轮筛选,很荣幸地成为了一名村官.我在参加岗前培训的时候,心情既兴奋又紧张.喜的是自己即将在现实生活中实现我的梦想,为建设社会主义新农村贡献自己的一份绵薄之力;忧的是自己去了能否适应,能否顺利开展工作.     

论高职院校招生制度改革探索与实践

通过研究高职院校单独招生考试的现状,总结其在文化课考试、专业技能考试以及面试中存在的主要问题。结合我院实施单独招生考试的实践经验,探索高职院校招生制度改革。提出解决策略,以期待为高职院校更好地开展单独招生考试改革工作提供参考。     

求职中如何“拨云见日”?

时下,许多年轻人都希望能找到一份称心如意的职业,以此实现自我价值,而面试无疑是他们成功道路上的“必修课”之一;虽然有才华的人才最终总是能脱颖而出,但也有不少人楞是在面试这条“小阴沟”里面翻了船。我曾经应邀参加过多次党政机关选拔领导干部或补充公务员的面试,也参加过一些企业录用管理人员的面试,深感面试知识和准备的不足,已成为了使许多美玉良材“折戟沉沙”的重要因素。为此,我将求职面试     

应聘,在路上已经开始!

两年前,我的一位同学到一家国外的化妆品公司参加面试.刚刚走出社会的她,没有丰富的面试经验,也不具备较好的外在条件.面试在市中心的写字楼12层,出入大厅的都是靓丽的都市白领.     

民航高职学生求职面试印象管理策略研究——以广州民航职业技术学院为例

印象管理策略研究目前在本科学院或普通大专高校已经广泛地开展,但针对行业高职院校学生的还较少。文章选取民航高职院校已经参加实习或参加就业面试3次以上的二、三年级学生作为被试,进行求职面试印象管理研究。通过发放学生印象管理策略问卷、艾森克人格问卷并收集数据,利用SPSS16软件进行因子分析和方差分析研究,试图了解行业性质办学院校学生与一般院校学生在面试印象管理中的差别,通过分析不同人格特征学生的印象管理策略,探讨高校毕业生求职面试印象管理,为高校毕业生求职面试提供理论依据和实践参考。     

诚实的奖励

那年,我在一所普通大学读大四,学的是药学专业,成绩一般。毕业前夕,我去参加招聘会,相中了一家国内著名医药公司的市场调研员一职。我的笔试和面试都很顺利,三天后,进入到最后一轮考试。这时候,我才发现,和我竞争的其他七人都是有过工作经验的往届大学毕业生,不免有些惴惴不安。     

人才招聘也要提速

据某中央大报披露的消息,重庆市的张先生参加公务员招聘考试,从今年2月28日领取准考证后,在接下来的几个月中不断面试、笔试、体检以及政审,本以为很快就有是否录用的通知,谁知等到今年6月12日还是没有接到通知.他打电话询问时,有关人员告诉他要再过一周才能审批下来,以致于张先生为这样的招聘速度而心寒.     

应聘，在路上已经开始！

两年前，我的一位同学到一家国外的化妆品公司参加面试。刚刚走出社会的她，没有丰富的面试经验，也不具备较好的外在条件。面试在市中心的写字楼12层，出入大厅的都是靓丽的都市白领。     

关于中职生应聘面试技巧存在的问题研究

应聘面试技巧是中职语文课程中重要的教学内容之一,与中职生的就业息息相关.笔者通过多年的教学实践及参与面试组织、面试现场观摩、担任面试考官等经历,针对中职生参加应聘面试比较常见的问题,结合有关理论研究,提出"六要六不要"的应对措施,收到了很好的效果.笔者斗胆成文,以期能与同行商榷并给广大面试者以借鉴.     

外贸公司招聘录用例析

当，体现用人单位和来职者双向选择的招聘活动已被越来越普遍地采用。应聘中的一些具体问题如招聘单位怎样进行考核？怎样参加面试？面试中一般会提些什么问题？如何回答更为巧妙等等，都是广大应聘者急于了解的。这里，追记一下1994年夏笔者亲自参与过的吉林省白城市外贸进出口公司招聘外销、企管人员的考试、夺桂活动情况，邹针对夫IU上还阐题的厂大读存不无挥益。这次招聘里试为目试和笔试。笔试包括外语导综合（语文、历史、地理、的事政治）两张着，每卷100另。面试100分。以上两者一共三顾警试虽息共30O另，但百项比英不一样。把后…     

张家港市设立单独招生专业综合技能考核考点

本刊讯４月１日和２日,江苏省张家港市全市１８所职业学校的８８５名应届毕业生(有９８名艺术和旅游管理专业的学生直接在有关招生高校参加专业面试或加试),分别在市职业高级中学、技工学校、外经职校、东郊职校４个考点参加了２０００年江苏省普通高校单独招生综合技能考核。根据所报考的专业,７８７名考生分别在４个考点参加了计算机、维修电工、电子技术、化工分析、财会、文秘、车工、钳工、钢筋工、市场营销等１０个专业的综合技能考核。根据《江苏省２０００年普通高校单独招生工作办法》规定,凡报名参加普通高校单独对口招生考试的中…     

老外总监:光夸我不用我

当年毕业找工作的时候,也是投简历参加笔试,然后最大的愿望就是能够有面试机会,希望自己成为“面霸”。很多同学都说我很“牛”,以自己的文科专业获得了一家知名外企的“橄榄枝”,那还是我的第一个面试。这个面试机会是在我参加了一天的笔试之后得到的,可以说来之不易,于是我特地买了一身套装当行头,花去我差不多—千元,心疼死了。